工作职责 1，收房：配合区域门店开展培训协同，完成房源评估与策略规划，执行房屋验收及合同签订等工作； 2，装配：负责已收房源的装配任务下达、装配过程跟进及验收确认； 3，出房：统筹在管房源的日常维护与推广，协同门店运营，接待客户咨询，支持门店相关作业； 4，租务：管理库存房源，办理物业交接手续，实施租赁结算，开展房屋安全巡查及应急事件处置； 职位要求： 1、具备优秀的客户服务意识； 2、拥有良好的沟通表达与逻辑分析能力，擅长客户关系维护； 3、工作认真务实，具有高度的责任感和团队协作精神。

【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

【太平洋房屋】 1、上海太平洋房屋专注中高端不动产，平台大，企业文化好(强调坦诚、团结、分享) 2、互联网+互联网化的时代，必须得有互联网的平台。 3、此职位主要往管理岗方向培养人才，有意向通过学习，培训从事销售管理方向的人士欢迎投递，电话联系太平洋房屋区域经理苏安伟，优先安排面试或发送简历至@qq.com 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄19-35周岁之间，（欢迎优秀应届毕业生）; 2、有良好的人际沟通能力，性格开朗，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【工作职责】 1.通过互联网平台等获取客户资源； 2.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务； 3.了解客户需求，根据客户的需求匹配房源，通过线上VR看房，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。 【福利待遇】 1.薪酬： 保障薪资+高提成（本科毕业5000元；大专毕业3000元；额外绩效奖金2000元） 行业高提成+就近分配； 2.福利： （1）奖金+五险+社保（收入无上限） （2）内部员工享有免费学历进修+定期免费培训 （3）精英社成员享有免费出国游 （4）公司激励亲情游，可与父母一起在国际会展中心共进晚餐，且。 【如何面试】 电话联系太平洋房屋区域经理苏安伟，优先安排面试或发送简历至@qq.com 面试地址：上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦三楼 工作地点：面试通过后按照应聘者意愿全上海市就近分配 乘车路线： 地铁4号线（上海体育场站2号口出，右行300米） 地铁7号线（东安路站3号口出，右行500米） 地铁1号线（上海体育馆站3号口出，右行1000米） 公交89/178/218/徐川线（零陵路双峰北路站，东行200米） 工作地点：全上海就近安排工作地点，提供房租补贴！ （徐汇、浦东、长宁、宝山、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、青浦等） 求职小贴士：如果您对我们公司提供的岗位有意向，请直接来电咨询，我们会优先为您安排面试！ 公司总部直接招聘，不是中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心投递！

岗位职责: 1. 负责商业地产项目的销售及租赁相关服务工作 2. 与客户保持顺畅沟通，准确把握客户需求并提供专业解决方案 3. 持续维护客户关系，保障服务过程的高效与满意度 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力与主动服务客户意识 2. 能够独立推进工作，具备较强的执行能力与责任心 3. 积极融入团队协作，适应高强度、快节奏的工作氛围

1，有房产从业经验2年以上；2，有管理团队经验；3，能完成公司既定⽬标，执⾏⼒强；4，肯吃苦耐劳；5，底薪：8000+提成9%到20%；五险一金；6，做六休⼀；7，有年假；

大家一起奋斗，开心工作，开心生活

岗位职责: 1.负责客户关系的维护与拓展，提升客户满意度和忠诚度 2.主动开发新客户资源，完成业务目标并推动业绩增长 3.为客户提供专业服务支持，协调解决客户在合作过程中的各类问题 4.定期跟进客户动态，建立长期稳定的合作关系 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立有效互动 2.有较强的市场敏感度，能准确把握客户需求并提供相应解决方案 3.具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境 4.拥有团队协作精神，能够积极配合各部门推进业务进展

1、为业主客户提供房产买卖的咨询和交易服务，帮助业主顺利实现资产价值； 2、维护有房产相关需求的业主、确认业主核心需求，利用公司提供的平台资源收集客户，匹配带看，最终进行谈判交易； 3、通过公司统一培训了解掌握房产行业的基本工作内容和流程标准；为有房屋买卖需求的业主客户提供专业的交易服务。 ---------岗位要求： 学历：不限 年龄：20-40岁 工作年限：有一年以上销售经验和面客服务经验房产经纪销售经验优先 ---------福利待遇： 1、底薪+提成+奖金 2、提成20%～70%，月均综合收入20K＋+ 3、入职缴纳五险一金 4、每年员工福利体检 5，带薪年假，法定节假日正常休息

有工作经验优先

【岗位信息】 ·职位：房产中介销售置业顾问 ·薪资：底薪+高额提成/周奖金 ·模式：资源现成，助你快速成单！ 【我们需要你】 ·具备房产销售经验者优先考虑 ·积极进取、富有责任感、目标明确、追求高收入 ·来自链家、我爱我家、21世纪、中原等同行业优秀人才更受青睐！ 【加入我们，你将获得】 同行资深者可直接接管团队、运营独立门店或负责专属区域！ 财富：清晰透明的晋升体系与行业领先的提成机制，让每一分努力都获得对应回报。 资源：企业精准派发高质量客户资源，并给予重点支持，彻底解决拓客难题。 赋能：资深店长全程一对一指导，系统化带教，助力迅速提升专业能力与业绩表现。 ·行业领先提成比例，最高达64%！无端口成本！无平台扣费！ ·收入不设上限，业绩决定收益，你的成长由你自己掌控！ ·同行最高底薪13000+全面培训体系+明确职业发展路径 【办公地点】 全上海十三大区均可根据住址就近安排！

上海市青浦区招家具安装1两个师傅长期一块做的，临时的就算了二把刀就不要打电话了

上海市青浦区招消防水、消防安装中工

年龄18----45岁

安公司直招保安员非中介，不收任何。 地 址：青浦区清泰路500弄东渡悦来城 要 求：年龄53岁以下，有保安证，会写字 工作内容：门岗收费，车辆引导，并登记。 工资待遇：180一天（国定假日翻倍） 住 宿：住宿3公里配电瓶车，洗浴做饭都可以，工作轻松 联系人：王队 同步

青浦区海玥虹桥金茂府，项目直招，工资210一天，站一休一，前三天试用期工资减半。管住不管吃，年龄18到50岁，身高170以上，项目直招无套路

法拍房/商拍/不良资产/团队管理者（挑战高薪+快速晋升+创业平台） 一、收入及职业发展（你的付出直接决定收入天花板） 行业领先提成机制：佣金按业绩阶梯式增长，成交后24小时内即时发放，绝不拖欠！ 时间自主 收入无封顶： - 资深顾问年收入20万起（表现优异者可达30万以上） - 团队管理者年收入50万-150万（含个人佣金与团队分红） 晋升绿色通道：顾问→主管→经理→总监（每3-6个月定期评估晋升，机制公开透明，能力即话语权） 保障福利：一金+年度高端体检+带薪系统培训+团队旅游活动 二、我们寻找的伙伴（若你符合条件，高收入就在眼前） 1. 奋斗型人格：渴望高回报，不甘平庸，愿以行动兑现价值； 2. 具备销售潜质：有房产、金融或大客户销售背景优先（无经验可培养，但需主动学习）； 3. 具备发展视野：不局限于执行岗位，未来可带领团队、开拓渠道，共享团队成长收益； 4. 拥有本地资源：具备房产、法律、金融等领域人脉者优先（加速资源整合与变现）。 三、你的工作职责（不仅是业务开展，更是个人品牌的建立过程） 掌握法拍房全周期服务流程（提供专业培训+实战带教），成长为值得客户信赖的房产专家； 运用自媒体平台高效获客，实现低成本精准转化（配备内容素材与流量扶持）； 全程对接高净值客户，以专业能力和优质服务赢得口碑推荐； 晋升后：搭建团队、输出管理策略，复制成熟模式，获得团队管理收益。

法拍房/商拍/不良资产/团队管理者（挑战高薪+快速晋升+创业平台） 一、收入及职业发展（你的付出直接决定收入天花板） 行业领先提成机制：佣金阶梯式递增（20%-45%），成交后24小时内即时发放，绝不拖欠！ 时间自主 收入无封顶： - 资深顾问年收入20万起（业绩突出者可达30万以上） - 团队管理者年收入50万-150万（含个人佣金+团队分红） 快速晋升通道：顾问→主管→经理→总监（每3-6个月一次晋升考核，标准公开透明，能力决定职位） 完善福利体系：一金+年度高端体检+系统带薪培训+团队旅游 二、我们寻找这样的伙伴（符合即可加入，高收入由你定义） 1. 奋斗型人才：渴望高回报，不甘平庸，愿以行动兑现价值； 2. 具备销售潜力：有房产、金融或大客户销售背景优先（无经验可培养，但需主动学习）； 3. 具备发展眼光：不只满足于执行，未来可带领团队、开拓渠道，共享团队成长收益； 4. 拥有本地资源者优先：如在房产、法律、资金等领域有资源积累，可快速实现转化。 三、你的工作职责（不仅是业务开展，更是个人价值的提升） 系统掌握法拍房全流程服务（提供专业培训+实战带教），成长为值得客户信赖的资产顾问； 运用自媒体进行精准获客，低成本高效转化（配备内容模板与流量扶持）； 全程服务高净值客户，凭借专业能力与优质服务赢得口碑推荐； 晋升后负责团队搭建与运营，输出方法论，复制成功模式，获取管理回报。

法拍房/商拍/不良资产/团队管理者（挑战高薪+快速晋升+创业平台） 一、收入及职业发展（你的付出直接决定收入天花板） 行业领先提成机制：佣金按阶梯递增，成交后24小时内迅速到账，准时兑现！ 时间自主 收入无封顶： - 资深顾问年收入20万起（表现优异者可达30万以上） - 团队管理者年收入50万-150万（含个人佣金与团队收益分成） 晋升绿色通道：顾问→主管→经理→总监（每3-6个月开放晋升评估，标准公开透明，实力决定岗位） 保障与福利：一金+年度高端体检+带薪系统培训+团队旅游活动 二、我们寻找的伙伴（符合即可加入，你就是下一个高收入人选） 1. 奋斗导向：渴望高回报，不甘平庸，愿以行动换取成果； 2. 具备销售潜力：有房产、金融或大客户销售背景者优先（无经验可培养，但需主动学习）； 3. 具备发展眼光：不只满足于执行，未来可带领团队、开拓渠道，共享团队成长收益； 4. 拥有本地资源：具备房产、法律、金融等相关资源者优先录用（资源转化效率更高）。 三、你的工作职责（不仅是业绩达成，更是个人价值的积累） 系统掌握法拍房全流程服务流程（配备专业培训与实战带教），成长为值得客户信赖的资产顾问； 运用自媒体平台高效获客，实现低成本精准转化（提供内容素材与流量扶持）； 全程对接高净值客户，以专业能力与优质服务赢得口碑推荐； 晋升后负责团队搭建、策略制定，复制成熟模式，获取管理层面收益。

法拍房/商拍/不良资产/团队管理者（挑战高薪+快速晋升+创业平台） 一、收入及职业发展（你的付出直接决定收入天花板） 行业领先提成：佣金按阶梯递增，成交后24小时内即时发放，绝不拖欠！ 时间自主 收入无封顶： - 资深顾问年薪20万起（表现优异者可突破30万） - 团队管理者年薪50万-150万（含个人佣金与团队分红） 晋升加速通道：顾问→主管→经理→总监（3-6个月评估晋升，机制公开透明，能力即位阶） 福利保障体系：一金+年度高端体检+带薪培训+团队旅游 二、我们寻找的伙伴（若你符合条件，高收入就在眼前） 1. 奋斗导向：渴望高回报，不甘平庸，愿以行动换取成果； 2. 具备销售潜质：有房产、金融或大客户销售背景者优先（无经验可培养，但需主动学习）； 3. 具备发展视野：不局限于个人业绩，未来可带领团队、拓展渠道，共享团队成长收益； 4. 拥有本地资源：具备房产、法律、金融等相关资源者优先录用（资源转化效率更高）。 三、你的工作职责（不仅是业务开展，更是个人价值的提升） 系统掌握法拍房全流程服务（提供专业培训+实战带教），成长为值得客户信赖的房产专家； 借助自媒体实现精准获客，低成本高效转化（配备内容素材与流量扶持）； 全程服务高净值客户，以专业能力和优质服务赢得口碑推荐； 晋升后：搭建团队、制定运营策略，复制成功路径，获取管理绩效。

法拍房/商拍/不良资产/团队管理者（挑战高薪+快速晋升+创业平台） 一、收入及职业发展（你的付出直接决定收入天花板） 行业领先提成机制：佣金按阶梯递增，成交后24小时内即时发放，绝不拖欠！ 时间自主 收入无封顶： - 资深顾问年收入20万起（表现优异者可达30万以上） - 团队管理者年收入50万-150万（含个人佣金+团队分红） 晋升加速通道：顾问→主管→经理→总监（每3-6个月一次晋升评估，机制公开透明，实力决定岗位） 福利支持体系：一金+年度高端体检+带薪系统培训+团队旅游活动 二、我们寻找的伙伴（若你符合条件，高收入触手可及） 1. 敢闯敢拼：渴望高回报，不畏惧挑战，愿以行动换取成果； 2. 具备销售潜质：有房产、金融或大客户销售背景者优先（无经验可培养，但需具备强学习能力）； 3. 具备管理视野：不止于个人执行，未来可带领团队、开拓渠道，共享团队成长收益； 4. 拥有本地资源：在房产、法律、金融领域有一定人脉积累者优先（资源转化效率更高）。 三、你的工作职责（不仅是业务开展，更是个人价值的提升） 系统掌握法拍房全流程服务（提供专业培训+实战带教），成长为值得客户信赖的房产专家； 运用自媒体实现精准获客，低成本高效转化（配备内容素材与流量扶持）； 全程服务高净值客户群体，凭借专业能力与服务质量赢得口碑推荐； 晋升后：负责团队搭建、策略制定，复制成熟模式，获取管理绩效回报。

招 聘 一、招聘岗位：家具销售员 二、招聘人数：3名 三、薪资范围：底薪+提成 四、工作时间：周一至周五9：00---18：00 五、工作地点：上海市华徐公路888号B座1楼 六、工作内容： 岗位职责： 1、开展办公家具的客户开发与维护，达成岗位设定的销售任务； 2、为客户设计办公家具布局方案，提供专业周到的服务支持； 3、整理潜在客户信息，跟进并完成应收款回收工作； 4、具备清晰的逻辑思维，善于理解客户需求，分析问题能力强，乐于学习提升； 5、恪守职业操守，对待公司和客户认真负责，具备良好的进取精神与创新能力。 任职资格： 1、年龄21 ****，身体健康，能吃苦耐劳，责任心强，具备优秀的表达与沟通技巧； 2、有销售岗位从业经历，具备办公家具行业经验者优先，具备团队协作意识，擅长客户沟通与商务谈判； 3、工作积极主动，能高效完成本职工作及上级交办的任务； 4、累计2年以上相关领域工作经验，举止得体，服务意识强； 5、形象良好，气质端正；

我们是一家专注于高端滋补品领域的准上市公司，旗下核心品牌“张奶奶海参”创立于1958年，年营收规模约20亿元，主营海参、燕窝、鱼胶、冬虫夏草等高品质滋补产品，集自有海域养殖、生产加工、自主研发于一体，行业排名稳居第一。目前拥有3000多家B端批发合作伙伴，线上覆盖抖音、天猫、淘宝、拼多多、京东及私域电商运营体系，线下在全国设有近百家直营连锁门店。每年投入营销费用约2亿元，未来三年计划将全国门店拓展至5000家以上！ 管培生项目【招聘对象】 2025届本科及硕士毕业生，专业不限，实习经历不限 【招聘方向】 综合类、销售类、技术类、产品类等多个发展方向 【培养模式】 采用“先轮岗、后定岗”机制，轮岗阶段以上海为主要工作地，在集团各核心业务板块进行系统性学习与实践，为期约半年，期满后根据公司发展需求与个人职业意向双向匹配确定最终岗位。 【可选定岗方向】 综合方向：涵盖采销管理、解决方案设计、运营管理、商务拓展、金融相关业务运营、客户服务体验、工程管理、广告投放与宣传等岗位序列 销售方向：包括私域客户销售、门店导购服务、招商拓展等岗位序列 技术方向：涉及算法研发、软件开发、硬件开发、数据开发、信息安全等岗位序列 产品方向：产品经理岗位（覆盖C端、B端、AI产品、数据产品等细分领域） 【工作地点】 上海 任职要求： 1、本科及以上学历 2、熟练掌握常用办公软件操作 3、具备良好的统筹规划、组织协调、沟通表达、管理控制及分析判断能力；认同团队协作价值，服务意识强 4、对商业环境有敏锐洞察力，能及时捕捉市场趋势与行业动态 薪资福利： 1、每日工作时间9:00-21:00 2、入职即办理五险一金 3、前六个月保底月薪1.5万元，无业绩考核压力 4、法定节假日享受三倍工资待遇 5、工作满一年享额外延长带薪年假 6、每月组织团建活动/部门聚会+节日惊喜礼品+特殊节日为员工家人寄送暖心伴手礼（虽不贵重，但心意满满，我们是一家充满温度的企业） 7、公司提供住宿安排及午餐、晚餐供应

岗位职责： 1、完成有关市场及客户的售前咨询、售中控制、和售后服务工作，努力拓展有关市场销售； 2、管理客户关系，完成区域性销售任务； 3、努力收集、及时汇报有关市场需求信息及质量投诉信息，为研发和质管部门提供信息支持； 4、拓展销售渠道，开发新客户； 5、完成领导交办的其它任务。 任职要求： 1、40岁以内，学历不限，可应届生； 2、具备良好的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验，有销售支持经验者优先； 3、责任心强，有良好的语言沟通能力和社交能力； 4、热爱销售工作，能适应出差。 5、有驾照。 销售助理 岗位职责： 1、负责公司销售及其他销售相关文件资料的归类、管理工作； 2、负责各类营销数据的整理，并随时答复领导对销售动态情况的质询，协助销售经理对市场相关数据做汇总、整理工作； 3、负责销售人员周报的汇总统计，并就相关信息整理归档； 4、协助销售完成标书的撰写整理工作； 5、制作销售订单，跟踪订单完成情况，以后后续的客户反馈。 任职要求： 1、40岁以内，大专以上学历，可应届生。 2、熟悉办公自动化软件。 3、责任心强，有良好的语言沟通能力和社交能力。 4、有驾照。

【职位亮点】 1、处于快速发展阶段的TOB领域，客户资源稳定，repeatpurchase率高，入职即配备专人手把手带教； 2、无责任底薪6000元，转正后综合收入平均超20000元，资深员工月入30000-100000元； 3、企业成立19年，品牌信誉良好，自营业务覆盖海运与空运，服务品质有保障 工作内容： 1、通过网络渠道、电话沟通、行业展会等方式主动拓展跨境电子商务及外贸制造类潜在客户； 2、为客户量身定制国际海运、空运、FBA头程、仓储管理、报关清关等全流程一体化解决方案； 3、持续跟进客户动态，维护客户关系，推动长期稳定合作。 工作时间： 周一至周五8:30-18:00，周六9:00-11:30，午间休息1.5小时，每周休息1.5天 招聘要求： 1、年龄23至32岁，身体健康； 2、大专或以上学历，具备一年以上销售岗位从业经历； 3、具备强烈的成交意愿，渴望突破收入上限！ 诚邀有志于长远发展的你加入团队，携手共进，共创佳绩！！！

任职要求: 1、年龄22至28岁，具备国际物流销售或货运代理销售相关经验； 2、大专及以上学历； 3、自我驱动力强，渴望高收入，学习能力强，心态开放，抗压能力强，目标明确且执行力强！ 平台优势: 1、企业成立18年，总部位于上海，旗下直属5家分公司，自研自营国际物流系统； 2、客户复购率高，非一次性交易模式！ 3、高底薪（8000元）+高额提成+多项奖金，月综合收入万元起步！！ 4、享受国家出口政策支持，行业正处于快速发展期！！！ 5、团队以90后、95后为主，氛围年轻、活跃、包容且富有凝聚力

岗位职责： 1.负责公司的电话销售 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.只要有2年销售相关的工作经验； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.，法定节假日 4.早九晚六不加班

高薪急聘！不是招销售，是在找“城市合伙人” —— 年薪50W+不是上限，是起跑线！—— 【岗位职责】 1、维护老客户关系：协助主管处理客户异常问题，维系长期合作关系，保障客户持续稳定发货； 2、开发新客户：主动寻找有物流运输需求的客户资源，并推动达成合作； 3、月底协助跟进客户按时回款； 4、高效落实上级安排的各项任务，积极配合团队工作推进。 【职位要求】 1、年龄24~33岁，形象良好，表达流畅、性格积极乐观，掌握基础办公软件操作； 2、具备销售相关经验，全日制大专或以上学历。 【薪酬福利】 1、入职前6个月：无责任底薪8000元；综合收入8000-15000元，业绩优异者上不封顶；入职满半年享一次性奖励3000元； 2、新人支持：提供带薪培训（约10天），培训结束后由主管一对一指导实操； 3、个人福利：生日假、不定期现金激励等惊喜奖励； 4、因公出行：日常外出配备行政车辆接送，差旅费、业务公关费用按规定报销； 5、团队活动：定期组织生日会、联谊交流、文体赛事、户外拓展等丰富活动； 6、培训晋升：健全的晋升体系，公司提供岗前带薪技能培训，每年安排晋升专项培训。 工作时间：8:30--18:00，（午休时间12:00-13:30），固定周日休息，节假日按国家规定放假。

工作内容 1:通过电话联系本地企业，建立长期供应合作关系 2:邀请企业参与供应商相关活动 3:协助部门主管达成业务目标 4:踏实勤奋，积极进取，服从安排 5:月休1天，节假日享受带薪休息 6:入职配备专人指导，一对一实操带教 7:月均收入9000元，业绩优异者收入上不封顶 任职要求： 1、性别不限，年龄18-26岁，学历不限，应届毕业生可报名，能力突出者条件可适当放宽 2、表达清楚，普通话标准，无需出众口才，但需具备基本服务意识； 3、热爱销售工作，性格乐观，品行端正，能吃苦耐劳；具备良好的沟通能力和应变能力； 4、学习能力强，能够适应一定工作压力；有责任感和团队意识 5、工作时间：上午8:40-12:00，下午14:00-18:30，做六休一，法定节假日同步休息 6、公司提供岗前培训，薪资结构为底薪加提成，业绩越高收入越高，晋升通道完善，团队氛围年轻有朝气，欢迎渴望高收入的青年加入，携手共进，实现梦想，期待你的到来与我们共同成长！

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