招聘设备保全员。薪资范围为5500-7500元。提供五险一金及包吃住待遇。工作地址位于宁乡县经济开发长兴村。

急招长晚班安全员，要求带安全员证，工作责任心强，工资4千~5千

长沙市浏阳市招安全员/安全负责人 要求有注安证，有化工厂3年以上工作经验，不需要房建和基础建方向的，请看清楚。

长沙市天心区招安全员/安全负责人

长沙望城工地招聘实习安全员，要求持有C1证。联系人：高。

施工安全员，强烈的工作愿望，珍惜建筑大环境下的工作机会。履职尽责。勤奋不偷懒。有一定的建筑工地安全管理工作经验。愿学习。较强的沟通协调能力。认真负责。住工地，包食宿。工作时间不同于写字楼。除春节假外，其他时间休假少，两月三天左右。有一定的写作能力。有一定安全资料能力。自带笔记本电脑。有C2证。执行力强。工资6500元左右，优秀勤奋者适当提高。。

长沙市长沙县招安全员/安全负责人 岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查 2.组织安全教育培训、应急演练及隐患排查治理工作 3.编制并更新安全技术交底、专项施工方案中的安全措施 4. 监督劳保用品配备使用，查处违章作业行为并督促整改 5. 及时上报安全事故，配合调查处理并完善台账记录 任职要求： 1.大专本科学历优先 2.熟悉国家及地方安全生产法律法规和建筑施工安全标准 3.具备较强的责任意识、沟通协调能力及突发事件应对能力 4. 能适应工地现场工作环境，责任心强、原则性强 5.有1-3年建筑施工行业安全管理经验者优先

湖南大型企业招安管人员 本公司承诺：不向应聘人员收取任何费用。 1、公司急需数名安管人员。 2、免费为应聘人员办理变更手续。 3、妥善保管应聘者的所有资料。

岗位职责 项目现场安全日常巡查，排查地坪施工安全隐患，下达整改通知并跟踪闭环； 工人安全三级教育、班前安全交底、特种作业管控； 整理全套安全台账、安全资料，配合监理、安监检查； 现场临时用电管理，规范电工作业，杜绝用电安全事故； 管控现场文明施工、劳保佩戴、机械作业安全。 任职要求 持有安全员 C 证 + 低压电工证，双证齐全且在有效期； 有建筑地坪工地安全工作经验，熟悉工地安全规范； 能长期驻长沙项目现场，责任心强，敢管敢抓安全； 会做安全资料，熟悉工地报验流程优先。

湘潭市岳塘区招安全员/安全负责人，我们是做国家管网的土建施工。现需要招聘施工人员。

在楼顶上清洗光伏板。力工230一天。浇水的170一天，管吃管住。赶上高的。工资月结。国营单位一天工作8个半小时。在长沙干活。再找一个岁数大的，一个月3000。做卫生。

[玫瑰]【招聘】大学食堂招湘菜炒锅师傅，7500～8000包吃住（单间）吃苦耐劳、有责任心、长期稳定半桶水、调子高，不服从安排的勿扰！手机党勿扰！联系电话/

长沙市芙蓉区招二次结构木工一个点工330一天9小时，带电动工具，能做7到15天，，混子勿扰，

用曲线锯开两个灯孔，80块钱

招暑假工招暑假工 需要18周岁成年 可短期过渡！！！ 工作八小时制！！！ 空余时间可以吹吹空调打打游戏!!！ 平均每日工资300+ 周薪资2200+ 月薪资8000+ 当天提供0费用 可预支 长期短期 不压工资

深圳市南山区招安全员/安全负责人

三大员招聘云南招聘保管员（看库房），月薪6000甘肃招聘保管员，月薪税前9000湖南招聘安全员（不装药），月薪5000广东招聘爆破员、保管员，隧道不装药税前6000/月，露天装药6500/月联系王丽：

东营市东营区招安全员/安全负责人(安全员)

安全员带C3证，安全管理职业经验丰富。爱岗敬业，勤劳负责。具备安全资料的编制工作。现场安全的管理工作。需异地就岗。项目在广东揭阳市。

招聘安全员2名。专业要求：优先安全工程、化学工程与工艺、化工安全技术、石油工程、环境工程等相关专业，大专及以上学历。任职要求：具备2-3年石油化工企业安全员工作经验，须持有经过危化品安全管理培训并考核合格，取得《安全生产知识和管理能力考核合格证》或中级安全工程师职业资格证书。工作内容：日常现场安全巡查，监督特殊作业许可与防护措施落实；隐患排查治理闭环管理、建立安全台账；组织三级安全教育、特种作业人员资质管理；编制/修订应急预案，组织演练；配合政府监管部门检查，落实安全标准化和双重预防机制。薪资福利：5000元/月（视情况可面议）。薪酬结构包括基本工资、岗技工资、绩效工资；工龄工资每满一年增加100元/月，逐年累计上不封顶；转正员工享受500元/月生活补贴；倒班员工另享500元/月夜班补助；中班补助15元/班，夜班补助35元/班。入职即签订劳动合同并缴纳“五险”。试用期2-3个月，表现优异者可申请提前转正。每月4天公休，法定节假日按国家政策与公司安排执行。免费提供食宿，每日通勤车往返银川（每周日停发一天）。其他福利包括季度劳保、被褥三件套、节日福利（中秋、三八妇女节、春节等）、员工生日庆生；定期举办各类活动；每年一次免费职业健康体检；双通道晋升机制（管理+技术）。具体薪酬福利以劳动合同约定为准。应聘方式：请携带有效证件、证书原件至招聘现场或公司人力资源办公室登记，或投递简历至邮箱。公司未设清真餐厅。岗位招满即止。工作地址：宝塔工业园区。

2026开年招聘新建工厂，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障（不被坑）短期工长期工都可以 【薪资待遇】 小时工：26元/小时，可日结，综合收入8000-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 正式工；综合收入保底6500-7500，可晋升技术员管理职位，一年4次晋升机会。 薪资发放： 每月10号，不压工资，人走账清。可现金。 工作内容： 目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择（不会可以教） 福利待遇： 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提 供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 招聘要求 16-47岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当 到了就可安排住宿 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨 询--投递简历 24小时接受咨询A平台回复信息不及时，尽量交换微信咨询地址 杭州

岗位职责 负责供应商全生命周期的质量管理，建立并实施质量控制及客户投诉处理机制 应对来料质量问题与客户质量反馈，追溯根本原因，协调供应商进行整改并确保问题有效闭环 制定来料检验标准及品质作业指导文件，执行供应商审核、辅导与绩效评估工作 收集与分析质量相关数据，持续优化品控流程，减少质量损失，提高客户满意度 任职要求 大专及以上学历，质量管理、供应链等相关专业者优先考虑 3年以上制造业或电商行业SQE、来料检验工作经验，有汽车内饰或纺织类行业背景者更佳 熟悉ISO9001/IATF16949质量体系，熟练掌握IQC作业流程，具备根因分析能力及报告撰写经验 具备良好的沟通协调能力，执行力强，以结果为导向，能独立解决质量问题并开展供应商管理工作

1.大专及以上学历，机械设计制造、工程或相关专业； 2.负责来料检查、制造过程质量管控、售后问题调查及对策； 3.较强的沟通协调能力（需与质保、工艺、研发等部门打交道）、抗压能力、责任心及团队合作精神； 4.熟练掌握办公软件，接受加班； 5.熟悉起重机优先。

蓝思科技是一家以研发、生产、销售中高端视窗防护玻璃面板、外观防护新材料。手机显示屏，电脑显示屏，汽车中控屏，手表玻璃，陶瓷玻璃，手机前后盖。新能源及小米，苹果手机组装。 不是中介不是中介入职奖励3000元分三个月发放，。每个月15发工资，无需体检 招聘岗位，品质质检QC，.OQC.FQC.IPQC 薪资待遇：6000-8000综合7~9万(每月15号发上个月的工资) 招聘要求] 18-48周岁， 身体健康， 性别不限(当天安排宿舍) 2,[招聘岗位] 招聘岗位:生产技术员 L2级 1.主要招聘： 自动化技术员、CNC技术员、精雕技术员、抛光技术员、镶膜技 术员、热弯技术员、平磨技术员、 TPM技术员、车床技术员等 招聘要求： 有相关模具加工、自动化、CNC相关经验，有意愿长期往制造 业生产生技发展的机械、模具、机电专业毕业生均可培养、能适应两班倒 2.招聘数控储备调机员， CNC操机，丝印操机，贴合， 镀膜， 组装等 [检验员]: 3.IPQC,OQC,FQC,成品,白片，平检员，测试 员，丝印，SMT组装等] 4,[工作内容] 主要制作摄像头模组，手机屏幕，手机外壳，手机中框等，空调车间，上手快简单，无需工作经验。 5,[] 湖南省内(除怀化（湘西地区外)及江西萍乡，宜春地区江西其他地区，湖南省怀化/湘西地区， 湖北省；其他省。 6,[工资基本情况] 2200元（试用期3个月底薪2200+加班费(按劳动法)+绩效(100~500)+岗位津贴(200~1600)+餐补(390)+工龄等 7,[工龄奖] 3-6个月每月补贴200,1年至2年每月补贴400,3年每月补 600元 8.[吃]:6-8元每餐， 公司每月餐补（390）元，刚来 由公司充值饭卡-（200元） 9.[住]：住宿免费， 空调车间， 空调宿舍，热水器。24小时热水独立卫生间 夫妻可以住夫妻房。 11.[保险] 买五险一金, 住房公积金，公 司，辞职可全额领取 12,[休假] 全体员工享受国家法定假（每年15天）工伤假,丧 假，婚假，产假，陪产假，带薪休假(5/满1 年） 13.[娱乐]:厂区有免费的健身房，桌球室， 九、报名方式 发送名字+电话+到面日期＋园区 14.特别说明 ①此招聘属公司直招，不收取任 何中介费用或押金。② 夫妻入职或几个同学朋友一起入 职的可以安排在一个宿舍或一个 工作岗位上。

此岗位属于机器人业务板块！！！ 1、拓展新供应资源，开展质量体系评估（包括现场审核、评分定级等）； 2、主导供应商按规范完成样品验证流程（如PPAP提交与批准）； 3、应对来料质量问题，实施根本原因分析（运用8D、5Why等工具）； 4、督导供应商落实改进措施，实现质量问题有效关闭； 5、定期开展供应商质量体系稽核，确保持续合规，杜绝问题反复。 任职要求： 1、优先考虑机器人相关专业背景，或具备3C行业经验且为电子技术类专业者。 2、具备良好沟通协调能力，熟悉电子元器件及结构件者优先。 3、熟练掌握来料检验与制程审核方法：熟悉IQC、MRB、过程稽核（LPA）等流程。 4、精通常用质量工具：MSA、SPC、PPAP、APQP等需具备扎实应用能力。 5、具备较强谈判技巧与问题闭环管理能力：问题发生后可追责、能推动、有结果。 6、具有团队管理实践经验。 7、具备良好的英语听说读写能力。

岗位职责 （一）失效分析流程与执行 失效分析计划制定与执行：对接研发、生产、质量等部门，深入了解失效事件全貌，精准把握分析需求，依公司流程迅速制定涵盖详细测试项目、方法、标准及进度安排的失效分析计划并严格执行，确保分析工作高效、有序开展，为后续问题定位与解决奠定基础。 失效器件测试与数据分析：熟练操作电子显微镜、探针台、电学参数测试仪等专业设备，对失效 SIC 功率器件执行全面电学特性、物理特性及可靠性测试，细致记录测试数据，运用数据分析工具与技术，深度挖掘数据间潜在关联，洞察失效线索，为准确判断失效机理提供有力支撑。 失效机理判断与报告撰写：结合测试结果、数据分析及行业经验，精准判断 SIC 功率器件失效机理，如短路、断路、氧化层失效等，并在规定时间内撰写结构严谨、内容详实、结论明确的失效分析报告，以专业、清晰的方式呈现分析过程与结果，为公司产品质量改进、工艺优化提供关键依据。 分析结果反馈与沟通：将失效分析结果以通俗易懂的语言向研发、生产、质量等部门进行面对面反馈与解读，耐心解答疑问，确保各部门对失效问题有清晰、准确的理解，促进跨部门协同合作，推动产品改进与优化措施快速落地实施。 （二）技术研究与创新 失效分析技术研究与引入：紧密跟踪 SIC 功率器件失效分析领域前沿技术动态，积极参与行业研讨会、学术交流活动，主动学习研究新分析方法、新技术，结合公司实际需求与产品特点，积极引入并试点应用，持续提升公司失效分析技术水平与精度，保持行业竞争力。 可靠性提升方案制定与实施：基于失效分析结果与数据积累，深度剖析 SIC 功率器件潜在失效风险点，从设计优化、工艺改进、材料升级等多维度制定可靠性提升方案，协同研发、工艺等部门推动方案实施，通过跟踪验证实施效果，不断优化完善方案，切实提高公司产品整体可靠性，降低产品失效风险，增强市场竞争力。 技术文档编写与知识共享：系统整理失效分析技术研究过程中的创新成果、实践经验，编写具有指导意义的技术文档、标准操作流程等资料，定期组织内部技术培训与分享活动，将个人专业技术知识与经验传授给团队成员，促进团队整体技术能力提升，营造良好的学习型组织氛围。 （三）跨部门协作 研发协作：项目前期，与研发团队深度沟通 SIC 功率器件设计理念、目标与技术难点，从失效分析专业角度提出潜在风险预警与设计改进建议，减少后续失效风险；项目过程中，参与关键节点设计评审，对设计变更可能引发的失效问题进行预评估，确保设计变更的可靠性和可行性，助力研发团队顺利推进项目，提高产品设计质量与一次性成功率。 生产协作：生产前，对生产人员进行 SIC 功率器件工艺要点与质量控制培训，使其熟悉掌握特殊工艺要求及可能出现的异常情况处理方法；生产过程中，定期深入现场，与生产人员交流工艺执行情况，及时发现并解决因工艺问题导致的器件失效隐患，优化工艺参数与操作流程，保障生产过程稳定高效，提升产品一致性与良率。 质量协作：与质量部门联合制定涵盖原材料检验、过程检验、成品检验的全面质量控制计划，融入失效分析关键控制点与检验标准，确保质量控制精准有效；协助处理客户反馈质量问题，从失效分析专业视角提供技术支持与解决方案，配合质量部门完成客户沟通、问题整改等工作，维护公司产品质量声誉，增强客户满意度与忠诚度。 （四）报告撰写与沟通 报告撰写：依据失效分析结果，撰写内容涵盖失效现象、分析过程、失效机理、改进措施及预防建议的完整报告，报告结构严谨、逻辑清晰、数据详实、结论准确，确保不同层级受众均能快速理解核心要点，为公司决策层提供有力参考，辅助其制定产品质量战略与资源分配方案。 内部沟通：定期向直接上级汇报失效分析工作进展、技术研究成果及团队协作情况，及时响应上级询问与指示，积极参与部门内部工作会议，与同事分享工作经验与技术心得，共同探讨解决工作中遇到的复杂问题，促进团队协作与工作效率提升。 外部沟通：代表公司与供应商就原材料质量问题进行专业沟通，依据失效分析结果明确问题根源，共同商讨改进措施与后续合作方案；与客户交流失效分析报告时，以专业、负责的态度解答客户疑问，展示公司技术实力与服务质量，协助销售团队完成客户维护、市场拓展等任务，树立公司良好品牌形象。 （五）持续改进 工作流程优化：持续审视失效分析工作流程，识别其中繁琐、低效环节，提出针对性优化建议并推动实施，提高工作效率与质量，降低运营成本。 个人能力提升：积极参加各类专业培训、学习活动，不断更新知识体系，提升自身专业技术能力、沟通协调能力、问题解决能力等综合素质，以适应不断变化的工作要求与行业发展形势。 客户满意度提升：主动收集客户对公司失效分析服务的反馈意见，深入了解客户需求变化与期望，据此优化分析流程、报告内容与服务方式，提高客户满意度，助力公司业务持续稳定增长。 三、任职要求 （一）教育背景与专业技能 学历要求：本科及以上学历，半导体物理、微电子、材料科学等相关专业。 专业技能要求： 熟练掌握半导体物理、微电子学、材料科学等基础理论知识，深入了解 SIC 功率器件结构、工作原理、制造工艺流程，具备扎实的专业知识功底，为深入分析器件失效机理提供理论支撑。 熟练操作电子显微镜、探针台、电学参数测试仪等失效分析专业设备，精通设备操作规范与维护要点，能够精准运用设备开展各项测试工作，获取可靠数据，确保测试结果的准确性与重复性。 熟练运用数据分析软件（如 Origin、SPC 等）及工具，擅长运用统计分析、数据挖掘等技术手段，深度剖析失效数据，挖掘潜在失效规律与关联，提升失效分析的科学性与精准度，为制定针对性改进措施提供有力依据。 （二）工作经验与项目经历 工作经验要求：3年以上半导体功率器件失效分析工作经验，具备 SIC 功率器件失效分析项目经历优先。 项目经历要求：曾主导或深度参与 SIC 功率器件失效分析项目，全面负责项目策划、执行、监控与收尾工作，在项目中成功解决复杂失效问题，推动产品可靠性显著提升，取得良好的经济效益与社会效益，具备丰富的实战经验与项目管理能力。 （三）个人素质与能力 问题解决能力：面对复杂 SIC 功率器件失效问题，能够迅速理清思路，运用专业知识与经验，从多个维度深入剖析问题根源，提出切实可行的解决方案，并具备较强的应变能力，能够灵活应对分析过程中出现的各种突发情况，确保项目顺利推进。 沟通协调能力：具备出色的书面与口头表达能力，能够与不同部门、不同专业背景人员进行高效沟通交流，精准传达失效分析结果与建议，协调各方资源共同解决产品质量问题，促进跨部门协作顺畅开展，推动产品质量持续改进。 团队协作精神：具有较强的团队意识，积极融入团队工作，主动分享知识经验，与团队成员协同合作，共同攻克技术难题，助力团队整体技术水平提升，营造良好的团队合作氛围，为公司培养高素质专业技术人才。 学习能力与创新意识：对新知识、新技术保持敏锐洞察力与强烈求知欲，能够快速学习掌握 SIC 功率器件领域前沿技术与发展动态，勇于探索创新，积极将新技术、新方法引入实际工作中，持续提升公司失效分析技术水平与产品质量可靠性，为公司技术创新与发展注入动力。 抗压能力：能够在高强度工作压力下，保持冷静专注，高效完成失效分析任务，确保工作质量不受影响，具备良好的心理调适能力，积极应对工作中的各种挑战与困难，为公司业务稳定发展提供有力支持。 （四）其他要求 英语水平：具备良好的英语读写能力，能够熟练阅读英文 technical documents，顺畅与 international colleagues 或 suppliers 进行沟通交流。 计算机技能：熟练使用办公软件（如 Word、Excel、PowerPoint 等），掌握至少一种专业分析软件（如 MATLAB、Simulink 等），能够运用计算机技术高效完成日常工作，提升工作效率与质量。

五险一金、包吃包住、月休4天 【岗位职责】 1、负责BRC体系的日常运行维护，持续完善并更新体系文件，做好归档管理，确保与实际生产操作保持一致； 2、实施质量改进闭环管控，针对不符合项跟踪整改进展，通过现场核查与数据分析形成改进总结报告； 3、根据生产实际需要，组织开展全员参与的体系宣贯与培训工作； 4、统筹客户验厂迎审准备，每月编制体系运行分析报告，重点反映关键控制点合规情况、整改任务完成进度等核心指标。 【任职要求】 1、大专及以上学历，食品科学、生物技术等相关专业背景，具备BRC/HACCP内审员证书者优先考虑； 2、1年以上食品生产企业体系管理工作经验，有肉制品（特别是酱卤类）行业经历者优先，熟悉BRC体系执行及问题整改流程； 3、能够独立编制体系文件，组织内部审核，掌握辣卤类产品生产全过程的合规标准； 4、具备良好的跨部门沟通协调能力，可有效推动生产、品控等团队落实体系相关要求，坚持原则，责任心强。

岗位职责： 1.负责国家注册ISO审核工作，确保企业符合ISO相关标准。 2.对企业进行ISO审核，包括但不限于质量管理、环境管理、职业健康安全管理等方面。 3.分析企业当前管理状况，提出改进建议，帮助企业完善管理体系。 4.参与制定审核流程和方法，以提高审核效率和质量。 5.跟踪审核结果，协助企业处理审核中发现的问题，确保问题及时解决。 任职要求： 1.熟悉ISO相关标准，具备良好的审核能力和问题解决能力。 2.能够独立完成审核工作，有责任心，良好的沟通能力和团队合作精神。 3.专职兼职均可，适应灵活的工作时间安排。

岗位职责: 1. 主导公司平台核心器件技术路线规划，涵盖IC芯片、功率器件（IGBT/SiC/GaN）、被动元件（MLCC/电感/电阻）等关键品类； 2. 跟踪第三代半导体、高密度集成、车规级器件可靠性等前沿技术方向，编制年度《器件技术发展白皮书》； 3. 搭建器件选型技术标准体系，构建包含电气参数、失效模式与应用场景匹配度的三维评估模型； 4. 制定企业级器件测试认证规范，推动AEC-Q200升级及JEDEC标准本地化落地； 5. 研发创新性测试方案，如SiC MOSFET动态特性在线监测技术； 6. 牵头建设器件失效根因分析机制，建立失效模式与设计、工艺环节的关联数据库； 7. 为研发团队提供器件选型技术支持与可行性评估，提前识别并规避设计风险； 8. 主导搭建器件技术培训体系，覆盖新人入门课程与专家级进阶研讨班； 9. 协同品质团队构建器件质量预警指标体系，实现早期风险识别与响应。 任职要求: 1. 本科及以上学历，微电子、材料科学、电力电子等相关专业背景； 2. 5年以上电子元器件领域工作经验； 3. 深入掌握半导体及被动器件物理原理，熟悉TCAD仿真工具，具备HTRB/H3TRB等可靠性试验设计能力，了解器件可靠性边界分析方法； 4. 具备3个以上完整技术路线规划项目实践经历（需提供方案片段证明）； 5. 具备技术前瞻性思维，能判断器件技术演进对产品架构的影响（如GaN在电源模块小型化中的作用）； 6. 可顺畅对接研发、采购、生产等多部门，具备跨职能技术沟通能力； 7. 其他能力：具备扎实的项目执行推进与复盘总结能力；拥有敏锐的技术洞察力和抗压素质；擅长解决复杂技术问题；接受短期或应急出差安排。

岗位职责： 1. 负责各类仪器仪表的计量与校准操作； 2. 证书相关数据的录入、整理及测量不确定度分析； 3. 仪器设备的日常点检、维护与保养工作； 4. 配合开展客户技术需求的响应与服务支持； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职条件： 1. 大专及以上学历，理工类相关专业背景； 2. 具备实验室仪器检测或校准工作经验，持有注册计量师或检定员证书者优先考虑； 3. 工作细致严谨，具备良好的团队合作与沟通能力； 4. 具备较强的分析判断与问题解决能力，富有创新思维； 5. 能够接受短期外出差任务。 薪酬福利： 1. 提供显著高于行业水平的薪资待遇，享有股权激励、年终分红及系统化培训； 2. 实行五天八小时工作制，周末双休，享受国家规定节假日； 3. 拥有开放融洽的工作环境与积极向上的管理团队； 4. 定期组织多元化的文化活动，提供优良的学习平台与职业发展通道； 5. 因公出差所产生的合理差旅费用按规定报销。