因为业务发展，现某名宿酒店急招以下人员1，红案师傅一名，手艺过硬，为人处世踏实勤快肯干，吃苦耐劳，沟通交流畅通者优先！2，白案师傅一名，技术全面，比如普通包子，馒头，花卷，油条，饼内，馍，会者，为人处世踏实勤快肯干吃苦耐劳者优先3，前厅大堂经理一名，为人端正，语言交流，处理日常事务，吃苦耐劳者优先。4，以上招聘薪资待遇绝对实在，可做短期工，5，如有意向者薪资待遇，可直接电话详谈，刘总：绕娃请勿扰。平台[咖啡][抱拳][玫瑰][啤酒]

岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：

积极热情阳光向上，对工作有态度，有责任心跟担当执行力。

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

有责任心，工作认真负责，安排员工工作，提高工作效率，培训新员工迅速进入工作状态，解决顾客客诉，协调处理好前厅后厨，人际关系。

月休4天，包吃包住 炒锅师傅2名9000-10000 烧腊师傅1名9000-10000 切配师傅2名6500-7000 切配小工1名6000 凉菜大工1名9000 凉菜中工1名7000-7500 洗碗工2名5000-5500 服务员5000-6000 前厅经理8000-10000

在整个酒店的管理跟运营

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

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做柜子

招聘饲养员保底工资4000，另有1000元绩效考核工资，连续养完一批清理洗消完毕，批奖励3000元以上，每月没有休息时间，若要休息，月平均每天的工资，特殊情况，比如生病，7天之内，发每天的半天工资，若离开公司，，工姿每月一发，。联系电话

济南市历下区奥体西路海鲜酒店招聘： ✅服务员4名： 基本工资+人头费+酒水提成4500-5500 前厅主管、经理各2名（工资面议） 有经验者优先，年龄20-45岁，每月4天带薪休班，每月20号准时发工资，包吃包住 ，宿舍24小时热水洗浴，空调暖气俱全。 ☎张总。

【廉江龙健音乐酒店·诚聘精英】酒店简介：龙健音乐酒店，位于廉江市吉水镇，以音乐文化与酒店服务相结合，环境优雅，氛围独特，现因业务发展需要，诚邀有志之士加入！工作地址：廉江市吉水镇兴业路12号（四至五楼）招聘岗位：酒店店长负责酒店整体运营管理，需有酒店管理经验，具备良好的组织协调能力。上班时间：9点-17点30分餐饮主管负责餐厅日常运营及团队管理，需要有餐饮管理经验。上班时间：9点-17点30分福利待遇：购买社保月休4天包吃住薪资面议（待遇从优）有意者请联系：肖小姐：（，备注应聘岗位）欢迎自荐或推荐亲友，加入龙健音乐酒店大家庭，一起成长，一起闪耀！

怀柔五星级酒店高薪诚聘：前厅经理1名27岁—35岁，一年以上宴会服务相关工作经验，工资面议招聘高服1名，要求品行端庄，工作细致，责任心强，有较强的服务商务宴会意识。工资面议工作环境好，宿舍配制对标酒店标准，全年热水+Wifi覆盖，工作地点到寝室5分钟.月休4天干满一年有5天带薪年假，有意愿者千万不要错过。联系人：房经理工作地址：怀柔区庙城镇宽沟8号，谢谢[抱拳]

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

1、工作时间：周一到周五，9:00-18:00，周末双休 2、工作地点：四川省成都市金牛区抚琴西路181号(蜀汉路东地铁站C口步行320米)群益大厦801 3、薪资待遇：高底薪+高提成（具体情况需要面议） 一般销售提成：15%起提 资深同行销售：20%起提 优秀团队奖励，员工平均薪资在7000-12000以上，优秀者可达到20000以上薪资。 4、工作内容：开发酒店，通过了解酒店业务现状，进行价格谈判，每日酒店沟通数量15—20家全国除港澳台的所有酒店（非电销），不需要外出，利用携程、艺龙、去哪儿、飞猪等OTA预订平台售卖酒店房源，处理客人订单，工作内容有趣灵活不死板，可长期持续发展。 5、任职要求：性别不限，语言表达能力强，有良好的沟通能力，分析能力，五宫端正、口齿清晰、反应灵敏，逻辑思维清晰，有销售工作经验优先。 6：熟手优先，有意者联系咨询。

渔民村餐饮招聘主管1名，服务员5名。要求：性格活泼开朗，热情礼貌主动地接待客人，具有良好的服务沟通和服务意识。有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。年龄18-30周岁，身体健康，形象良好，有工作经验者优先。薪资待遇：主管工资4500-4800元，服务员工资3400-3600元，月休3天，包吃包住。地址：新祺周千金一路魅丝蔻产业园。有意者联系小杨。

那曲客房服务员1名，有经验者优先，形语言沟通能力强，有自主服务意识的优先录用！薪资待遇面议！联系电话()

有三年以上经验，会酒店运营及管理，OTA运营等经验

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

协助店长日常运营

招聘！ 海淀区临街小型烧烤店，招聘前厅主管一名，要求: 1、人品正派，麻利勤劳。 2、服务热情周到，善于沟通。 3、有责任心，能配合线上线下运营推广。 年龄50以下，男女不限，长期合作共同发展，2天休，工资面议。 有意者联系店长

高端餐服招聘主管 1、年龄 ：20-30岁，，五官端正，形象好气质佳，体态匀称 2、身高163cm以上，性格活泼开朗、无纹身、无不良嗜好、 3、学历高中及以上 4、熟悉高端宴席服务流程、懂商务接待，有星级酒店、私人会所、高端晚宴经验优先 5、行业经验1年以上，服务意识强，服从管理，处事灵活 6、懂酒水和茶叶的基础认识 7、工作内容：餐前布置、餐中细致服务、餐后收尾清理 8、薪资福利：1、底薪 7000+酒水提成＋工龄奖＋绩效 团建活动2、管吃管住（住宿到店步行10分钟） 团队氛围好，工作愉快，期待你的加入! 联系电话： 张总地址：五棵松西翠路

广州越秀·昭源家宴楼面经理招聘 关于我们 昭源家宴坐落于广州市越秀区长城宾馆四楼，是一家主打正宗湖南·邵阳菜的中高端商务宴请餐厅，人均消费200左右。 餐厅拥有10间独立包房（5间8-10人房、4间10-15人房、1间22-28人超大包房）和3间特色茶室（2间可同时用餐+打麻将），所有房间均配备独立卫生间和功夫茶台，环境私密雅致，是商务洽谈、家庭聚餐、朋友聚会的优选场所。 我们团队氛围融洽，客源稳定，现因业务发展需要，诚邀有经验、有责任心的楼面经理/主管加入，共同打造广州最具特色的湖南·邵阳菜家宴品牌。 招聘岗位 楼面经理1名 核心岗位职责 1. 全面负责10间包房+3间茶室的日常运营管理，直接管理6名服务员+1名收银兼迎宾，配合2名营销完成客户接待工作 2. 制定并执行中高端包房服务标准，重点抓好功夫茶服务流程和商务宴请接待规范，建立麻将房专属管理制度 3. 高效处理各类客诉，维护VIP客户关系，提升客户满意度和复购率 4. 负责楼面人员的排班、考勤、岗前培训和日常考核，合理调配人力，提高团队工作效率 5. 协调楼面与厨房、采购的跨部门沟通，保障出菜速度和服务质量 6. 监督楼面卫生、食品安全和消防安全，严格执行包房卫生间清洁标准 7. 控制楼面物料（餐具、纸巾、茶叶等）损耗，降低运营成本 任职要求 硬性要求（缺一不可） 1. 2-3年以上广州中高端湘菜/粤菜餐厅楼面主管工作经验 2. 熟练掌握功夫茶冲泡和服务流程，能独立培训员工 3. 普通话流利。 4. 能接受餐饮行业工作时间，吃苦耐劳，有较强的抗压能力 5. 年龄25-40岁，形象气质佳，无不良从业记录 优先录用条件 1. 有纯包房/商务宴请为主餐厅管理经验者优先 2. 熟悉湘菜特点，了解湖南客群消费习惯者优先 3. 有麻将房运营管理经验，能妥善处理噪音、超时等问题者优先 4. 具备客户维护能力，能协助营销开发新客户者优先 5. 有团队建设经验，善于调动员工积极性者优先 薪资待遇（税前综合收入） 表格 人员档次 综合月薪 对应要求 基础合格型 6500-7000元/月 满足所有硬性要求，能独立完成日常管理工作 优秀匹配型 7000-7800元/月 满足优先条件2项以上，能独立培训员工，处理复杂客诉 资深全能型 7800-8500元/月 满足优先条件4项以上，能协助营销做客户开发，有大型活动统筹能力 薪资结构   - 固定底薪：4550-5950元/月（根据经验和能力定档） - 绩效奖金：1650-2600元/月（与营业额、服务质量、卫生评分挂钩） - 全勤奖：300元/月（无迟到早退、无旷工） 额外奖励机制 1. 超额业绩奖：月度营业额超过55万，超出部分提取0.3%作为楼面团队奖金，主管拿其中30% 2. 服务好评奖：月度客户好评率达到95%以上，额外奖励200元 3. 特殊贡献奖：成功处理重大客诉避免损失，一次性奖励100-300元 4. 年度奖金：根据全年经营业绩发放1-2个月工资作为年终奖 工作时间与福利 - 工作时间：午市10:00-14:00，晚市5:00-22:00，月休4天，法定节假日补休 - 基础福利：包吃包住（宿舍有空调、热水器），每月发放员工福利品 - 带薪假期：做满一年享受5天带薪年假，婚假、产假按国家规定执行 - 节日福利：春节、端午、中秋等传统节日发放过节费或礼品 - 团队活动：每月组织员工聚餐，每年安排1-2次团队旅游 - 晋升通道：楼面主管 → 楼面经理 → 店长，表现优秀者1年可晋升，薪资同步提升 面试与录用流程 1. 初面：老板亲自面试，考察基本素质、过往经验和价值观匹配度（30-40分钟） 2. 复试：老板+厨师长共同面试，考察实际工作能力和问题解决能力（1.5-2小时） 3. 试工：录用前安排1-3天试工，观察实际工作状态和团队适配性 4. 背景调查：核实上一份工作的任职情况和离职原因 5. 正式录用：签订劳动合同，试用期1-2个月，表现优秀可提前转正 应聘方式 - 联系电话： - 面试地址：广州市越秀区长城宾馆四楼 昭源家宴 - 温馨提示：面试时请携带本人身份证原件及个人简历

招聘：宏泰盛宴招聘厅长 薪资：2800-3000元/月 岗位职责： 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。

工资薪酬：8000元起 工作内容：主要负责一楼大厅宴席、早茶及散餐的运营管理; 任职要求： 1、年龄28-45岁； 2、要求有丰富粤菜酒家管理经验，同岗位经验三年以上； 3、性格热情开朗，有较丰富的宴席销售和谈单经验。 月休4天，包吃住，工作稳定工资准时