岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

一、岗位要求 1、年龄18-40周岁，有无经验均可。 2、身体健康，积极向上者。服从安排；听指挥 二、福利待遇 1、24小时热水，冬夏均有空调，工作简单轻松入职有老人员带。 2、宿舍4-6人一个房间；；独立卫生间可洗澡 3、业余活动时间；可上网玩手机、看电视。 4、免费提供住宿，四季衣服，劳保用品，防暑降温食品及生活用品。 5、工作地点:小区、厂区、写字楼商务楼、学校；酒店；医院等。 6、节假日工资补偿，高温有补贴，中秋端午春节有礼品。 三、当天面试当天安排住宿，入职快流程少。 四、入职手续:带着本人身份证件及个人物品行李(部分区域就近分配)根据个人条件和项目情况来匹配

注：需要能接受全国调配，全国二十几个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营管理工作，确保渠道资源的营业额与毛利目标达成，具体包括： 客户维护：维系所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作基础 货品销售：争取所辖商超系统内的供货份额，提升产品覆盖率 订单管理：统筹所辖商超系统每日订单数据，并与生产及物流部门高效对接 客诉处理：妥善处理客户售后问题，涵盖产品质量反馈、物流履约异常等事项 营销策略：制定所辖商超系统的营销方案，涉及产品组合、促销支持、价格体系设计等 3、晋升后职责扩展：新增新客户拓展、供应商资源开发、供应链协调管理、系统竞标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，能够适应出差安排（晋升后可能需接管新城市大区，涉及区域调整）； 2、物流管培生需对口专业背景，运营管培生与营销管培生不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内往届毕业生均可，具备突出潜力的本科及研究生优先考虑； 4、具备学生会、社团组织管理经验或企业销售类实习经历者优先录用； 5、目标明确，充满活力，能在工作中持续保持积极热情； 6、自律性强，善于思考与总结，学习能力突出，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，具备责任感，敢于迎接挑战，有强烈进取心和坚持精神 职位福利：绩效奖金、房补、年终奖 职位亮点：内部晋升 团队氛围 上班自由不打卡

岗位职责： 1.负责空气治理除甲醛项目相关文档的整理、归档与日常收发工作 2.协助业务部门完成客户资料录入、合同台账更新及服务进度跟踪 3.接听咨询电话，做好来访接待、信息登记与内部协调沟通 4.配合市场活动准备宣传物料、数据统计及基础报表制作 5.完成上级交办的其他行政支持类事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本客户服务意识 4. 对环保健康行业有兴趣，愿意在空气治理领域长期发展 5. 有文员或行政类岗位经验者优先

职位描述： 1、高效完成日常事务处理，独立安排上级日常工作行程等相关事宜； 2、根据上级需求统筹会议组织，及时维护日程安排与日历更新； 3、妥善处理各类流程性邮件，包括转发传递、签收记录及分类归档工作； 4、负责文件与文档的编辑排版，确保内容结构清晰，并协助账单整理； 5、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、形象良好，气质端正； 2、本科及以上学历； 3、熟练操作计算机及常用办公软件； 4、具备较强的理解能力，善于沟通协调，拥有良好的文字表达功底； 5、具有服务意识和团队协作精神； 6、细致认真，踏实肯干，积极主动，具备一定抗压能力与学习能力；

岗位职责 全职负责电商平台客户咨询接待、订单核对与信息登记工作，公司配备标准化回复话术，操作简单易上手。 任职要求 1. 有无相关工作经验均可，公司提供免费岗前培训； 2. 入职全程正规无任何收费项目，无需缴纳押金、保证金； 3. 能稳定全职在岗，熟练使用智能手机，沟通耐心细致。

职责: 1. 结合现有编制及业务发展需要，统筹各项目、部门的人员需求，协调并汇总招聘计划，制定年度招聘规划； 2. 深入掌握各岗位编制现状，在岗人员情况及缺编状况，定期或按需开展人力资源内外部环境分析与招聘需求研判； 3. 运用多种招聘渠道开展人才引进工作，负责招聘实施，包括简历筛选、面试组织、候选人评估、推荐及录用流程推进； 4. 搭建并优化后备人才选拔体系，推动人才储备机制落地； 5. 跟踪人才市场动态与行业发展趋势，收集相关信息，为用人部门提供决策支持； 6. 主导全流程招聘管理工作，确保招聘效率与质量； 7. 协同BP开展部分人才选拔、培养、使用与保留相关工作。 要求: 1. 本科及以上学历； 2. 具备3-5年招聘工作经验，有医药行业背景者优先，年龄不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力。

负责网约车司机的招募工作 公司提供专用招聘渠道支持 无责任底薪3000元，提成每单300-900元 综合收入8000-15000元 试用期为1个月，缴纳上海社保 工作时间：9:30-17:35（含1小时午休，实际工作7小时） 做六休一，国家法定节假日正常休息 1. 协助开展招聘活动的策划与落地执行 2. 承担简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进工作 3. 维护现有招聘渠道，并持续拓展新的资源，保障信息高效发布 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘方案提供依据 有意者欢迎联系咨询，期待您的加入！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

• 核心工作：使用网络招聘平台和短视频引流求职人员，推荐相关合适岗位 1. 收入保障：优秀顾问首月收入超1万，多劳多得无上限； 2. 时间自由：双休+法定节假日，拒绝无效加班，平衡工作与生活；

招聘专业木模小班组（5-10）人

上海市宝山区招工一个小工，需要踏实肯干，能长干的，短期不要

｛岗位职业｝ _为老板驾驶C1小车 -一人一车，24小时由司机保管，无需到公司报到 -｛职位要求｝ _年龄21-61周岁 _持有C1/C2及以上驾驶证 _无案底、酒驾史 -无重大交通事故及一次性扣满12分记录 ｛薪资福利｝ _综合薪资约12000元 _包吃包住，提供住宿环境优美、干净卫生 -提供油车、纯电车、混动车选择

地铁隧道夜间维保 1.推杠式防火门维修维护（长期工） 2.涂刷防锈漆（长期工，有登高证） 3.有电工证（长期工，有电工证） 4.年龄28.～40 5.每天晚上3个小时，7000一个月，包住（不包吃）

上海市宝山区招干挂石材，2500*1350=3块干挂，非专业勿扰谢谢！

岗位职责： 1. 负责日常文档整理、录入及归档，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助业务部门完成订单跟进、进度反馈与异常协调，保障跟单流程顺畅 3. 接收并处理客户/供应商往来函件、邮件及电话沟通，做好信息记录与传递 4. 配合财务完成单据核对、报表汇总及基础数据统计工作 5. 维护办公环境秩序，协助组织会议、收发快递等行政支持事务 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 有文员或跟单相关工作经验者优先，无经验者可带教培养 4. 能适应快节奏工作，具备基础抗压能力与团队协作精神 5. 工作地点稳定，服从安排，遵守公司各项规章制度

1.办公室文员 年龄：16-42岁，男女不限 时间：早9晚6，上六休一 薪资模式二选一： 模式1：基本补贴3000元 + 500元住房补贴 + 20%提成，月综合到手约8000元 模式2：无基本补贴，直接50%-60%高比例分红 工作内容：回复员工信息、讲解招聘简章、匹配合适岗位 2. 招聘主播（招5人） 年龄：16-42岁，男女不限 时间：早9晚6，上六休一 薪资：基本补贴3000元 + 20%提成 工作内容：直播介绍岗位，解答求职疑问

因公司业务发展需招客服及内勤人员数名，年龄性别不受限制。要求：能吃苦耐劳，人品端正有上进心，有责任心的人员。主要负责：老客户维护，客户下单。有经验者优先。上班时间：上午8.00到11.30下午13.30到18.00薪资待遇：3000到4000元，满年公司给予(满年奖，6天带薪年休假，满年限增加底薪)，正式入职就购买意外险。地址：田屯村委会院内。联系电话：

1.办公室文员 年龄：16-42岁，男女不限 时间：早9晚6，上六休一 薪资模式二选一： 模式1：基本补贴3000元 + 500元住房补贴 + 20%提成，月综合到手约8000元 模式2：无基本补贴，直接50%-60%高比例分红 工作内容：回复员工信息、讲解招聘简章、匹配合适岗位 2. 招聘主播（招5人） 年龄：16-42岁，男女不限 时间：早9晚6，上六休一 薪资：基本补贴3000元 + 20%提成 工作内容：直播介绍岗位，解答求职疑问

1.办公室文员 年龄：16-42岁，男女不限 时间：早9晚6，上六休一 薪资模式二选一： 模式1：基本补贴3000元 + 500元住房补贴 + 20%提成，月综合到手约8000元 模式2：无基本补贴，直接50%-60%高比例分红 工作内容：回复员工信息、讲解招聘简章、匹配合适岗位 2. 招聘主播（招5人） 年龄：16-42岁，男女不限 时间：早9晚6，上六休一 薪资：基本补贴3000元 + 20%提成 工作内容：直播介绍岗位，解答求职疑问

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、资料整理、数据汇总及基础报表制作，保障信息准确及时 3. 对接内外部部门，处理往来邮件、电话及访客接待，维护良好沟通桥梁 4.管理办公用品、合同档案及基础行政事务，提升团队运营支持质量 5.配合完成项目跟进、数据收集与临时交办任务，具备较强执行力与应变能力 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备1-3年助理或行政类岗位工作经验，有管理者支持经验者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.工作细致负责，抗压能力强，能适应快节奏与多任务并行的工作环境 5.形象端正，职业素养高，具备保密意识与服务意识

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅统筹，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、资料整理、数据汇总及基础报表制作，保障信息准确及时 3. 对接内外部部门，处理往来邮件、电话及来访接待，维护良好沟通桥梁 4.管理办公用品、合同归档及基础行政事务，支持团队运营顺畅 5. 配合完成临时交办的专项任务，具备一定跨部门协调与执行能力 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 工作经验不限，有企业助理、文员或行政实习经历者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好文字表达与沟通协调能力 4.责任心强、细致耐心，能适应快节奏工作并保守工作秘密 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养，工作地点适配性强

职位详情 岗位职责： 1.负责公司各岗位的招聘工作，完成人才引进 目标 2.开展简历筛选、面试安排及招聘流程跟进 3.维护招聘渠道，拓展人才资源库 4.协助优化招聘流程，提升招聘效率 5.完成上级交办的人力资源相关支持工作 任职要求： 1.善于沟通，具备较强的组织协调能力和执行 力 2.工作积极主动，有责任心，能承受一定的工 作压力 3.具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队 4.学习能力强，能快速适应工作环境和任务变 化

岗位职责：有劳务招聘面试经验 小白勿扰 1. 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、，提升候选人体验与招聘转化率 3. 维护和拓展招聘渠道 优化招聘资源组合 任职要求： 1. 熟悉主流招聘流程， 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.有人力招聘面试经验 ，小白勿扰

前台接待 1：底薪6000+全勤奖500，。 2：上班时间:上午10点到下午6点，下午7-2面试通过，提供住宿，年底15天带薪休假。 3：30岁以下，男女不限，形象气质较好，净身高158以上，普通话标准，无任何不良嗜好，主要负责前台接待，找钱，查账对账，开发票，办会员卡等，前台资料文件的整理和分类等，有一年以上相关工作经验者优先聘请，不会可学。有意者请直接电话咨询！ 4：其他待遇：年底15天带薪放假

负责招聘工作，邀约、维护、筛选、对接合适岗位、邀约面试及录用跟进。 1. 在线与应聘者沟通，邀约到厂由专人面试。 2. 根据工厂招聘需求，招到合适的工人。 3. 根据应聘者特点安排适合岗位，促进入职率。 岗位要求： 1. 具备优秀的沟通能力。 2. 稳重、踏实、认真、有耐心。 3. 在人力外包公司做过或者有销售、客服经验优先。 坐办公室，8小时常日班，不加班，多劳多得，提成无上限。 工作地址：上海市宝山区杨行镇红林路依兰路

岗位职责： 1.负责日常文件整理、资料归档及办公用品管理，保障行政事务高效运转 2.接听电话、接待来访人员，做好信息登记与内部沟通协调工作 3.协助活动筹备与执行，包括台球赛事、会员活动及节假日主题策划支持 4.录入并维护客户信息、会员档案及基础运营数据，确保信息准确及时 5.配合财务完成基础单据整理、报销初审及日常收支台账更新 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识，形象气质佳者优先 2. 有文员、前台或行政类工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，打字速度快，细致耐心、责任心强 4. 认同鹏远桌球“顾客为先、服务升级”的理念，适应娱乐行业工作节奏 5. 具备团队协作精神，能积极配合台球、餐饮、电玩等多业态协同运营

人力资源招聘，，年龄18到35岁，普通话标准。上班时间上午九点到下午三点。工资面议

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境舒适规范 4.配合人事、行政等部门完成基础数据录入、文档整理等支持性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心 3.责任心强，具备较强的应变能力与团队协作精神 4.学历不限，有同岗位实习或工作经验者优先 5.

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，展现企业专业形象与服务温度 2. 接听、转接电话并准确传达信息，做好来电记录与及时反馈 3.管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领，保障日常运转有序 4.协助处理邮件收发、文件归档、资料打印等基础行政事务 5. 配合完成会议预约、场地布置、访客接待等支持性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度不低于50字/分钟 3.责任心强，细致耐心，能妥善应对突发情况，具备基本应变能力 4. 有前台、行政或客户服务类工作经验者优先 5.学历不限，中专及以上学历优先