工作内容： 1、开展售电业务的市场推广与客户开发，提供综合用电解决方案，维护客户关系并做好日常对接工作； 2、落实公司电价销售策略，拟定购售电合同谈判计划与执行方案，确保完成团队业绩指标； 3、跟踪售电领域政策变化，开展市场行情及竞价机制分析； 任职要求： 1、年龄45周岁以下，熟悉工业企业电力管理运作模式； 2、具备良好的抗压性、沟通协调能力及市场开拓意识； 3、符合以下任一条件者优先录用： 具有1年以上售电企业从业经历、具备政府项目合作背景、拥有一定行业客户资源； 工作时间：8:30-11:55，13:30-18:00，公司位于临空政务中心附近，乘坐4路公交车可直达； 薪资待遇：试用期1-3个月，期间缴纳社会保险，享受节日福利及定期组织的团队建设活动。

【岗位职责】： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的汽车销售服务支持； 2、分析客户实际需求，推荐匹配车型，并完成商务沟通与洽谈； 3、协助客户选车试驾，讲解购车流程，推动成交达成； 4、跟进业务进展，办理车辆销售相关手续及后续服务； 5、拓展并维护公司合作渠道，持续提升客户合作关系。 【任职要求】： 1、中专及以上学历，持有驾驶证且熟练驾驶，形象端正，气质良好； 2、具备较强主动性，工作认真投入，对汽车销售或新型商业模式有热情； 3、富有进取心，敢于迎接工作挑战； 4、目标导向强，渴望高收入回报，公司提供系统化培训支持成长； 5、具备良好的服务意识与团队协作能力； 6、有销售从业经历或市场营销专业背景者优先，优秀应届毕业生或表现突出的中专生亦可考虑。 【福利待遇】： 1、具备市场竞争力的薪资结构，高于同行标准的提成机制，无上限激励，轻松实现月薪过万； 2、享受法定节假日休假，发放节日福利（如中秋、端午等）； 3、设立周度、月度及年度个人与团队奖项，给予额外荣誉激励； 4、定期组织团队聚餐、K歌等团建活动； 5、春秋季安排集体旅游，年度表现优异员工可获境外旅游机会； 6、晋升路径：客户经理—团队客户经理—门店经理—区域总—战区总。

工作内容： 1、 开展售电业务的市场开发与客户拓展，提供综合用电解决方案，维护客户关系并协调日常沟通； 2、 落实公司购售电价策略，拟定合同谈判方案，推动销售目标达成； 3、 跟踪售电领域政策变化，开展市场行情及竞价机制分析； 任职要求： 1、 年龄45周岁以下，熟悉工业企业电力管理运作模式； 2、 具备良好的抗压性、沟通表达能力及市场开拓意识； 3、 满足以下任一条件者优先录用：具备1年以上售电行业从业经历、有政府项目合作背景、拥有一定客户资源基础； 工作时间： 8:30-11:55，13:30-18:00，公司位于临空政务中心附近，公交4路直达； 薪资待遇： 试用期1-3个月，入职即缴社保，享有节日福利，定期组织团队建设活动；

岗位职责: 1. 开展客户资源开发并做好日常关系维护，提高客户满意水平。 2. 研判市场动态，拟定切实可行的销售方案。 3. 统筹调配内部支持资源，提升销售运作效率。 4. 跟踪销售数据表现，保障各阶段目标达成。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力与商务谈判能力。 2. 具备团队协作意识，同时能自主高效完成工作任务。 3. 能适应高强度工作节奏，具备快速适应环境和持续学习的能力。 4. 热爱销售事业，工作积极主动且富有责任感。

岗位职责： 1、开发并维护客户关系，推动食材供应链销售业务的持续增长； 2、制定切实可行的销售计划，完成既定目标，扩大市场份额； 3、整合内部资源，保障供应链高效运转，及时响应客户需求； 4、跟踪市场动态，收集客户反馈，助力产品与服务持续优化； 任职要求： 1、具备出色的沟通协调与谈判能力，善于处理团队内外部协作关系； 2、了解供应链运作流程，有相关行业销售背景者优先，拥有光谷区域资源，葛店及鄂州华容区本地资源者更佳； 3、目标意识强，具备敏锐的市场感知力和业务开拓能力； 4、具有良好的团队协作态度，能在高强度环境下稳定高效作业。

底薪3K+团队提成2K+个人提成3～5K 岗位职责： 1、主导团队销售策略的规划与执行，确保回租销售目标顺利完成，并对整体业绩结果承担核心责任； 2、每日组织组员开展客户复盘工作，强化团队客户管理体系，保障业绩产出的持续稳定； 3、推动客户资源拓展，提升团队整体获客效率与质量； 4、统筹团队人员招聘及能力培养，通过人才引进及新员工入职后的指导、培训与带教，增强客户经理的获客与成交能力； 5、配合门店经理落实公司及战区各项政策、制度与规范，积极宣导并严格执行，以身作则，对违反公司红线的行为做到及时发现、及时上报。 任职要求： 1、有4S店、二级网络或综合汽贸行业汽车金融分期相关经验者优先，熟悉新车、二手车分期或回租等汽车金融业务模式； 2、具备一线实战经验，掌握市场销售运作流程与应对策略； 3、拥有突出的销售特质，包括成熟的销售话术与技巧，同时具备团队赋能与带动能力； 4、具备团队搭建经验，抗压能力强，思维灵活、行动主动，能快速识别问题并提出有效解决方案。

平安担保招聘 全球最大的p2p个人消费贷款机构，专注贷款服务，非保险业务，我们不做保险销售。 招聘岗位：信贷经理10名，主管3名 工作内容：拓展贷款意向客户，客户关系维护，团队日常管理 薪资待遇：底薪+提成+年终奖+五险一金 工作时间：8:30-17:30 具备销售经验者优先，有金融、房地产、汽车销售、信用卡、保险销售背景者优先考虑；黄冈、黄石、鄂州地区可就近安排，入职后可在所在地办公。 优势： 1、集团直签正式劳动合同 2、入职即办理五险一金，月缴最高达4596元 3、提供免费专业培训，享有旅游激励政策

招聘销售人员 任职资格： 1、具备良好的沟通技巧，工作态度积极，性格乐观向上 2、有较强的汽车销售市场拓展能力，敢于追求高收入目标 3、无责任底薪+行业领先提成，收入上不封顶；薪资参考：成交一台月入一万，两台一万五，三台确保月薪超两万 4、综合素质突出者可适当放宽录用标准 5、花生好车全国拥有近千家直营门店，平台实力强，培训体系健全，支持员工长期职业成长

城区坐班招聘5名业务员 一、招聘标准： 公司因业务扩展需求，现面向社会广泛吸纳有潜力的新人加入团队 1.经验不限！只要愿意学习，具备主动性，态度端正，善于沟通表达 2.性别不限！年龄要求在20-40岁之间 3.学历不限！工作积极主动，渴望改变现状，有进取心即可 4.能力不限！心态稳定，情绪服从于能力发展 二、岗位职责： 依托公司提供的资源渠道，通过网络、电话、微信及行业类APP等线上方式，开展全国地级市及乡镇区域的汽车销售与信息咨询服务，拓展客户市场，岗位为固定坐班，无需外勤出差 三、岗位福利： 1.底薪无封顶+月度奖金+业绩提成 2.提供带薪岗前培训，配备专人一对一指导 3.晋升体系健全，表现优异者可快速晋升 打酱油干月薪3000+ 正常完成任务月薪5000+ 努力付出月薪8000+ 全力以赴收入上不封顶 四、工作时间： 每日上午9点至下午6点，坐班制，每月休息4天 地址：西昌曦城西门3号商铺（湖北驰宝路汽车）

城区坐班 招聘5名业务员 一、招聘要求：因业务发展需要，现面向社会广泛吸纳有潜力的新生力量 1.经验不限！具备较强的学习意愿，主动投入工作，心态积极，善于沟通表达即可。 2.性别不限！年龄在20-40岁之间均可报名。 3.学历不限！工作态度端正，积极进取，渴望改变现状、追求成长者优先。 4.能力不限！关键在于情绪稳定，以实力说话。 二、岗位职责： 依托公司现有资源渠道，通过网络、电话、微信及行业类APP等工具，开展覆盖全国各市、县及乡镇的汽车销售与信息咨询服务，拓展市场范围，实行固定坐班，无需外勤。 三、岗位福利： 1.底薪无封顶+月度奖金+业绩提成 2.提供带薪岗前培训，配备专人指导，一对一帮扶成长 3.健全的晋升体系，表现优异者可快速晋升 表现一般3000+ 正常完成任务5000+ 积极投入8000+ 全力以赴收入上不封顶 四、工作时间：每日9:00-18:00，月休4天 地址：西昌曦城西门3号商铺（湖北驰宝路汽车）

鄂州市鄂城区招贴砖，100多个卫生间贴砖师傅，人走账清，贴多少算多少，专业贴砖的联系

找2人安装老旧小区天然气管道改造，要做过的，点工400一天9小时，包工按一户算，可包可点。可以做2~3年。年底可以做7天。

葛店唯品会长白班招8名长期工，10天左右工期 岗位：组装， 主要在流水线上往礼盒里面放食品，在流水线后装箱、封箱、码托盘 薪资:16一小时， 8.00-21.00左右一天192块钱左右 3人5人，学生都可以 年龄:18-50岁，熟手年龄可放宽到55岁以内 要求:必须能做到以后，入职时携带身份证或者身份证相片 联系方式:

鄂州电厂项目生活区食堂就餐人数二十人左右，招聘厨师一名

葛店唯品会长白班招8名长期工，10天左右工期 岗位：组装， 主要在流水线上往礼盒里面放食品，在流水线后装箱、封箱、码托盘 薪资:16一小时， 8.00-21.00左右一天192块钱左右 35名，学生都可以 年龄:18-50岁，熟手年龄可放宽到55岁以内 要求:必须能做到以后，入职时携带身份证或者身份证相片 联系方式:

【招聘】养老机构渠道经理：深耕银发健康市场，打造院舍慢病管理新标杆 我们是谁？ 我们是一家专注于呼吸健康领域的创新企业，以“药食同源”智慧为核心，为慢阻肺（COPD）等慢性呼吸疾病患者提供专业的辅助调理方案与健康管理服务。随着人口老龄化加剧，养老机构已成为慢病管理的关键场景。我们正在寻找一位洞悉养老产业、兼具商业拓展与服务落地能力的专家，将我们的专业解决方案深度融入全国养老服务体系。 职位：养老机构渠道经理 汇报对象：运营总监 工作地点：北京/全国 我们的使命： 作为养老业务线的开拓者与负责人，您将独立负责公司产品与服务体系在全国养老机构的渠道布局与深度运营。您的核心目标是，与社区卫生服务中心、社区医院、中高端养老院、护理院、CCRC（持续照料退休社区）等建立战略合作，将我们的“慢阻肺院舍健康管理方案”打造成机构内标杆服务，实现用户健康价值与机构服务升级的双赢。 一、 核心职责：从渠道破冰到生态共建 1. 渠道战略与开发： · 制定并执行针对养老机构的全国/区域渠道拓展战略，识别并优先攻关标杆性养老集团与机构。 · 独立完成从线索挖掘、商务洽谈、合同签署到落地入驻的全流程，建立并维护坚实的机构合作网络。 2. 产品服务方案植入： · 深度理解养老机构及其住户的需求，将公司现有的“慢阻肺居家健康管理服务包”定制化为 “机构版”一体化解决方案。 · 向机构决策者（院长、护理部主任、营销总监）清晰阐述方案如何提升其照护专业性、丰富服务内容、创造附加收益。 3. 培训与关系维护： · 为合作机构的护理团队、健康管理师进行系统化产品知识与慢病辅助调理技能的培训，确保服务规范落地。 · 担任机构核心联系人，建立长期、深度的客情关系，定期回访并收集反馈，推动方案持续优化与续约。 4. 内部协同与数据驱动： · 与运营、服务团队紧密协作，确保机构住户享受与居家用户同品质的健康管理服务。 · 分析渠道数据、机构入住率、方案使用率等，为产品优化和市场策略提供决策依据。 二、 我们期待这样的您 · 硬性要求： · 5年以上To B销售或渠道拓展经验，其中至少2年直接面向社区卫生服务中心、医院、养老机构、养老地产、医疗器械或健康服务进院销售的成功经验。 · 拥有成熟的慢病管理、养老领域人脉资源，熟悉养老机构的运营模式、决策流程和核心痛点。 · 出色的商务谈判、方案呈现和客户关系管理能力，能独立运作百万级合作项目。 · 具备较强的学习能力和医学知识转化能力，能快速掌握慢阻肺等慢病管理专业知识。 · 优先条件： · 有社区卫生服务中心慢病管理、医院呼吸慢病管理、养老机构内部运营、健康管理或医疗服务推广经验者尤佳。 · 对“医养结合”政策与实践有深刻理解，有营养品、健康食品、智慧养老项目推广经验。 · 具备良好的数据敏感度和初步的市场分析能力。 三、 您将获得的 · 一片蓝海市场：在中国加速老龄化的确定性趋势下，深耕一个充满潜力和社会价值的黄金赛道，职业生涯与时代脉搏同频。 · 清晰的成长路径：这是公司战略级新渠道的创始岗位，成功后将直接管理团队，负责更广阔的区域或产品线，成长为慢病管理业务负责人。 · 竞争力的薪酬激励：薪酬包 = 有竞争力的底薪 + 丰厚的业绩佣金（与机构签约数、客户数及收入直接挂钩） + 超额利润分享。您的收入完全由您的开拓成果决定。 · 强大的后端支持：您不是一个人在战斗，公司将提供成熟的品牌、产品、服务方案、培训体系及临床专家资源作为您的坚实后盾。

【你的工作有多爽？】 资源在手，天下我有：公司轰炸式投放，精准美容院资源一键触达，不用求客户！ 空调房创富：告别风吹日晒，一杯咖啡+一部手机，和老板娘谈笑间把钱赚！ 简单粗暴的KPI：讲清599元启动金合作，剩下的交给公司的“印钞机模式”！ 【提成像坐火箭！日结到账】 ️ 体验卡提成：40-55元/张，当日到账，秒变“提款机”！ ️ 加盟大单：1万-4.3万/单，日结不画饼，一单回本！ ️ 永久分润：美容院补货，分走40%-46%利润，躺着赚钱到退休！ ️ 多劳狂赚：日结模式=收入无上限！今天努力，今晚数钱！ 【光速晋升，当老板！】 5家店=高级经理（带团队，分团队业绩） 5店+5人=总监（管理权+分红权，月入轻松破5万） 团队50人=运营总裁（独立操盘项目，利润对半砍！） 团队100人=开分公司（选址你定，公司砸钱扶持！） 【加入即享·火箭扶持】 秒上手系统：AI话术库+金牌导师1v1带教，小白3天出单！ 土豪福利：日结工资+周冠军奖+季度分红+带薪旅游！ 反内卷模式：弹性工作制，结果导向，有能力你就上！ 年轻战场：00后团队，氛围炸裂，拒绝勾心斗角！ 【谁适合改变命运？】 18-35岁，敢想敢干，不怕赚得多！ 沟通强，目标狠，拒绝躺平！ 想3个月买车，1年买房，3年当老板！

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源或成功带队经验者优先 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划、资产配置及投资建议，根据风险偏好与财务目标定制个性化方案 2.持续跟踪市场动态与金融产品信息，及时向客户解读政策变化及投资机会 3.维护并拓展高净值客户资源，通过专业服务提升客户黏性与复购率 4.协助客户完成基金、保险、信托等金融产品的咨询、签约及售后服务全流程 5.配合团队开展投资者教育活动，提升客户金融素养与品牌信任度 任职要求： 1.学历不限，持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等专业认证者优先 2. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，有金融行业销售或顾问经验者优先 3.具备较强的学习能力与合规意识，熟悉主流理财产品及监管要求 4.诚信正直，责任心强，能承受一定业绩压力并持续自我驱动

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造积极高效的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

公司已稳定发展7年，现为拼多多官方排名前十的重点合作团队。我们实行持续增长型工作模式，工作时间越长，待遇越优厚，不接受短期或临时工作者投递。若您性格开朗、积极向上，具备强烈的目标意识，敢于拼搏并追求高收入，我们诚挚欢迎您的加入，公司将为您提供充分的发展空间与展示平台。有意向者可直接到公司面试或联系咨询。 我们欢迎无经验的职场新人，公司提供系统化培训，但要求您具备强烈的赚钱动力，并以全身心投入的态度面对工作，岗位性质为销售类。 工作内容：公司配备工作平台及设备，通过电话沟通、电脑文字交流等线上方式，将拼多多商家引导至微信，并在微信中持续维护客户关系，推进合作事宜。主要职责包括协助商家进行商品推广、策划并参与平台活动安排等。 工作要求：需在公司办公室内办公，会基础电脑打字操作，能适应电话沟通形式，具备良好的语言表达能力，有销售经验者优先考虑，不接受短期工作。备注：如暂不具备电话沟通能力，可提供指导培训。 薪资待遇：底薪4000元＋绩效奖金＋提成+五险 综合月薪7000-20000元 （外地优秀人员享有住宿补贴）；能力突出者薪资可面议，确保满意 工作地点：鄂州市鄂城区武汉东 距离武汉仅半小时车程 工作时间：9:00-18:30，周末双休 我们期待这样的你： 年龄******，热爱电商领域 善于沟通表达，具备销售或客服经验者优先 愿意接受新人指导培养，目标感强，渴望成交与高收入 寻求长期稳定发展，拒绝短期兼职

岗位职责: 1.负责公司产品的销售 2.制定和执行市场营销策略与计划 3.开拓新市场，开发新客户 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 5.参与行业调研与分析，为公司决策提供建议性意见 6.职业素养‌，诚信合规意识强，遵守反洗钱规定，无销售误导行为。‌‌ 任职要求: 1.有一定的销售相关的工作经验 2.有韧性，有较强的抗压能力 3.善于与人沟通 薪资待遇: 1.各种团建 2.定期团队培训 3.月出勤打卡21天 4.销售额提成 5.月薪6k起，上不封顶

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台逾期服务：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一导师机制：实行师徒制定向辅导，助力新人实现从入门到精通的成长跨越 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线运营 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类咨询问题 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨的态度处理客户法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好的客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团队建设活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期开展技能提升与专业培训 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台借贷逾期：协助降低催收影响，调整超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理实操，全程指导新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，疑问即时响应 5、专业法务 backing：合作国内 Top10 律所，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动性强，具备目标意识，善于思考达成路径 4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、扛挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与团队活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

诚聘房产经理人！欢迎友善提问，期待双向奔赴；请认真考虑，明确目标。 【岗位要求】 1、******，大专及以上学历，学信网/士官士兵/党员证件可查； 2、【能接受工作地点的调动】； 3、征信良好，无逾期记录或负债＜1W且已结清； 4、未担任过企业或私营单位法人，如有任职经历需已注销； 5、善于沟通表达，普通话标准，敢于挑战自我与高收入目标； 6、接受零经验人员，提供一对一导师带教，配合团队安排； 【薪资待遇】 1、底薪： 本科毕业：7200（另加房补800） 全日制大专/士官/党员：6200（+800） 非全大专/士兵：5200（+800） 实习亦可（5690） 2、提成：上不封顶 租赁提成：月租金35%（例：房租8k/月，则8k为业绩，个人可得2800） 买卖提成：房屋成交价3%计入业绩，个人分成按15%-46%阶梯递增计算 【工作福利】 1、缴纳社保五险及工伤保险； 2、提供员工宿舍或住房补贴支持； 3、入职即签劳动合同，享带薪培训，完成基础任务另有奖励； 4、定期组织团建活动，下午茶点零食供应不断，生日礼金、节日福利齐全，KTV聚餐等团体娱乐丰富； 5、团队氛围年轻融洽，办公环境整洁，整体氛围轻松自在； 6、年度大会设抽奖环节，奖品含手机平板等，另有分红机制与带薪年假权益。 【工作内容】 1、通过多平台渠道发布房源信息引流，如小红书、抖音、闲鱼等； 2、维护网络端口，及时更新和优化房源动态； 3、结合客户需求精准匹配资源，推动交易顺利完成； 【工作时间】 1、朝九晚六，午休1.25小时 2、新人期结束后根据实际情况调整，优先满足客户服务需求 3、工作弹性灵活，实行坐班制，固定办公室办公 【公司晋升及成长】 1、系统化学习房产专业知识，依托成熟企业平台，享有完善培训体系支撑； 2、每三个月开放一次晋升通道，发展空间广阔（店长-区域总监-区域经理等方向）； 3、晋升机制公开透明，流程高效，完全以个人能力为核心评定标准。 【公司介绍】 1、太屋集团，中国500强企业 2、中国房地产经纪行业全国十强 3、连续18届荣获房产经纪“金桥奖” 4、设立党员示范岗

公司简介 我们公司做电商推广服务,主要拼多多这个平台,目前在整个拼多多全国招商行业排名前五!从事这个行业已经有十年左右了，一直在持续发展中，目前有黄州鄂州等二家公司连续5年业绩TOP团队，累计服务超100000+商家完善的培训体系+阶梯式晋升机制，新人也能快速起薪深度合作拼多多平台，拥有官方认证资质 工作内容 1公司提供平台通过电脑打字或者电话等方式线上开发商家(拼多多微信视频号抖音等)到微信，微信里维护商家沟通谈合作; 2主要业务;给商家卖货推广，上平台活动等等本工作含有一定的销售性质，公司提供平台，适合想拿高薪的人，平台也足够大! 薪资待遇 1、上班时间上午9点-12点下午1点半-6点30做六休一固定星期天休息,三节福利，法定节假日带薪休，下午茶福利等等 2薪资:综合无责底薪3000-5000(看你面试的级别)+业绩提成+目标绩效预计做四万业绩就可以拿过万工资，优秀者年入百万。工资板块详细可面谈 上班位置在鄂州市鄂城区武汉东，吾悦对面

招聘销售人员 任职资格： 1、具备良好的沟通技巧，工作态度积极，性格乐观向上 2、有较强的汽车销售市场拓展能力，敢于追求高收入目标 3、无责任底薪+行业最高提成，收入上不封顶，薪资参考：单台销量月薪可达一万，两台一万五，三台及以上确保月入超两万 4、综合素质优异者可适当放宽要求，优先录用 5、花生好车全国拥有近百家直营门店，大平台发展，培训体系健全，支持员工长期职业成长

急招灭火器上门年检专员，月入8k-12k不坐班！ • 薪资超给力：日结300-500元，月薪稳定8k-12k，赚钱节奏自己握！ • 时间超自由：早8:30-晚5:30弹性工作，不坐班！每月还能休4天，兼顾生活与工作。 • 门槛超友好：全职+自有车辆（车型不限）即可，新人入职有老师傅带，小白1-2天就能独立上手！ • 福利超贴心：公司提供免费宿舍，拎包就能住，省去租房烦恼！ • 优先录用：有销售经验、退伍军人优先安排，优质机会先到先得！ • 面试通道：上午8:30-12:00、下午3:00-6:00，随时等你来面！

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