岗位内容： 1. 深入理解企业服务核心要点，统筹团队推进企业持续运营与服务落地。 2. 配合大区负责人管理服务团队，落实产品及项目训战执行，并对巡展成效进行复盘评估。 3. 持续提升个人专业能力，强化一对一转化效能，突破企业服务关键瓶颈。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 认同泰康的战略方向、业务模式及企业文化理念； 3. 具备优秀的沟通协调、团队管理、抗压及协作能力； 4. 拥有较强的学习吸收与知识输出能力，能结合实战不断优化业务技能。 薪资晋升： 【薪资福利】 1. 签订正式劳动合同，提供六险两金，收入保底且上不封顶； 2. 采用项目制团队运作模式，角色分工清晰明确； 3. 建立系统化培训带教机制，涵盖分层级课程与1v1辅导支持； 4. 设有完善的职业发展通道，可向专业销售精英或管理领导者双路径成长； 5. 搭配强大的中后台支持体系，配备数字化、智能化展业工具，助力业务拓展更高效； 6. 提供覆盖客户全生命周期的医养保障解决方案，满足企业和个人客户的多样化需求； 7. 依托泰康大健康产业生态布局及医养康宁实体资源，全面响应客户需求； 8. 拥有公开透明的晋升机制，每年开放多次晋升调薪机会。

专业散装成品物流。 可居家办线上办公，较强协调，调度，沟通能力，熟练使用电脑及部分软件（钉钉，飞书，微信，金碟）通信保持全天畅通。不定期出差公办。

岗位职责： 1. 负责与本地艺术培训机构校长沟通，建立长期信任合作关系； 2. 对接总部资源，推动少儿春晚、书画/才艺大赛、学术研学、少儿音乐综艺等高规格艺术活动落地实施； 3. 作为湖北省广播电视台少儿栏目组委会城市负责人，代表项目形象，开展区域市场拓展与老客户资源对接； 4. 在指定区域内独家运营，享受区域保护政策，确保合作稳定性与持续收益； 5. 配合总部完成活动宣传、机构赋能及合作推进，解决教育机构“活动出口”痛点； 6. 总部一对一导师永久指导与线上支持，实现创业全程陪跑。 任职要求： 1. 认同“做教育就是交朋友”的理念，愿意深耕少儿艺术与本地教育市场； 2. 擅长人际沟通，具备与艺术类教育机构负责人建立深度关系的能力； 3. 有教育、艺术培训或商务合作相关经验者优先； 4. 具备较强的责任感与事业心，追求身份尊严与社会价值并重的职业发展路径。 合作价值与支持： 1. 签约即享区域独家经营权，每区仅限1名高级合伙人； 2. 总部提供湖北省广播电视台、CCTV中学生频道、985/211高校等权威平台资源支持； 3. 提供省台工作服、工作证，提升职业形象与公信力； 4. 前期对接老客户资源，保障稳定收入起点； 5. 享有长期收益机制及年终奖励，成就可持续发展的社会价值事业。

负责省级市场餐饮渠道经销商的开发和管理。

培训师全国范围招聘讲师，成为合格讲师后，月收入10000+，上不封顶，一经录用，即享受免费培训； 上班时间：武汉定居的老师每周通勤2天，其他城市的老师在武汉培训（一个月左右）通关排课后，则就近城市安排对标分校，无需来公司坐班。 一、岗位职责： 1、依托公司搭建的培训体系，深入学习专业技能，持续提升演讲与授课能力； 2、运用掌握的专业知识，通过体验课程形式，在全国各分院面向客户进行课程展示与推广，配合分院完成招生目标； 3、协同运营团队推进各分院员工的能力培养，助力提升分院整体业务表现。 二、岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄40周岁以下，形象良好，富有亲和力与责任感，充满热情与理想；热爱教育培训行业；具备讲台授课或培训相关经验； 3、拥有1年以上培训经历，或曾在保险、美容行业、直销类企业从事会销及舞台培训工作者优先； 4、能接受短期频繁出差； 5、具备较强的市场洞察力以及出色的沟通表达技巧； 6、有记忆方法学习背景或获得过世界记忆大师称号者优先考虑。 三、公司支持： 1、面试通过后，公司将提供系统化的销售演讲培训及完整的授课交付培训，由业内资深导师亲自指导； 2、培训考核合格的讲师，将获得全国范围内的授课机会，公司全力支持个人品牌建设与宣传推广； PS：凡有讲台经验者，经系统化培训，确保掌握授课技能，并提供广阔舞台，实现影响力与收益双增长。 四、福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+提成=月均1.5w以上（无上限）； 2、每月仅需8天固定办公，双休制，享受国家法定节假日，工作灵活自由，早9晚6；每周一、二休息，周三、四坐班，周五至周日出差； 3、定期组织全员季节性免费旅游； 4、享有带薪年假，节日发放孝亲红包； 5、出差期间食宿交通全包； 6、公司为员工提供完善的职业晋升通道和广阔的发展空间，并配备专业导师开展定期知识赋能培训。

工作内容： 负责公司及全国分院的培训相关工作，对接客户并沟通培训需求。 岗位要求： 具备教育热情，富有爱心与使命感；有授课、培训经验者优先；具备营销经历者优先；有舞台主持经验者优先。 公司支持： 面试通过后，公司将提供专业且系统的培训，受益终身。考核合格的讲师将获得全国范围的发展机会，助力个人成长。优秀培训师年薪50-300万，上不封顶，可在国家级平台授课，实现名利双收，公费游历全国各地，让职业生涯更加精彩纷呈。

【旺季招聘280一天！】 【旺季招聘280一天！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，280/天，月薪保底保底8000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 工资每个月10号准时发放！厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱，新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全！ 【一】薪资待遇： 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 1、28元/小时----280/天----全勤月薪保底保底8000+ 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一328个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、；，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、。。 【三】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 【四】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请点在线沟通直接咨询详谈报名 【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月、#。 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

专业家装电工师傅，要有装饰公司的非常经验，40元每平，含按装灯具，卫浴

酱油岗位夜班20一个小时，唯一缺点就是手机不能带进仓库。能来的现在来，联系.

鄂州市鄂城区招电焊

招电工，薪资4000元以上/月，有经验者优先。

酒店店招聘主管1名4000十200服务员4名3000十200（要长期工）管吃管住，一个月休息4天工资20号发，秦州店，古城店小高

陆家嘴附近桔子酒店招聘经理和前台各一名，有华住经验优先，有需要联系（）

沈阳亚世丽致酒店/同方大厦诚聘以下岗位：1. 写字间理石结晶技工：负责大理石地面结晶、清洗地毯等工作，需会操作相关机器工具。工资3400元，单休，60岁以下，缴纳五险一金。3. 酒店宴会主管：工资4500元，双休，需有星级酒店宴会主管经验，缴纳五险一金。4. 酒店客房房扫：工资3000-5000元，双休，需有星级酒店房扫工作经验，形象好，60岁以下，缴纳五险一金。提供免费工作餐、年假、工装，外地员工提供住宿。工作地址位于浑南区浑南三路，地铁奥体中心站，2、9号线可达。

招聘：前厅部实习生薪资：2K-3K应届生-旅游管理，酒店管理

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘：朋悦酒店前台收银员（工作餐+直接电话联系）薪资：4000元/月岗位职责：1.负责为酒店客人办理入住手续。2.熟练完成客人退房流程，进行账目核对与结算，保证退房手续顺畅。3.准确记录客人的各项消费信息，确保账目清晰，无遗漏。任职要求：1.具备良好的沟通能力，能够与客人进行有效的交流互动。2.工作认真负责，诚实守信，致力于为客人提供优质的服务体验。3.熟练掌握前台收银操作流程，能快速准确地完成各项业务。点击屏幕下申请职位，创建并且投递简历，再打电话或在线聊，即可与企业联系！

招客房服务员,薪资2000元以上/月,有经验者优先!联系钟霞

【双休】【适合宝妈的客服工作】 待遇:4000——10000元/月。多种岗位任你选:车险售后专员，售后客服，养老社区宣传员，销售储备主管，市场经理 年龄28-50岁，高中及以上学历，有无经验均可，可免费带薪培训 每天仅工作2小时，周末双休 工作简单稳定，不耽误家庭与生活 踏实认真、想长期做的速联 【微信同号】

招酒店前台,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系谢宇

岗位职责： 1.负责客房清洁整理，包括床铺整理、卫生间消毒、垃圾清运及物品补充 2. 检查房间设施设备运行情况，及时报修并做好记录 3.协助客人办理入住/退房相关服务，提供基础问询与便民帮助 4. 保持公共区域（走廊、电梯厅等）整洁有序，定期巡检卫生状况 5.遵守酒店服务标准与安全规范，保障客人隐私与住宿体验 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无不良从业记录 2. 工作认真细致，具备基本沟通能力与服务意识 3. 能适应轮班制工作安排，服从酒店统一调度 4.有酒店或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 诚实守信，认同电竞酒店年轻化、专业化服务理念

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 4.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 任职要求： 1、学历不限，有无销售经验均可，工作踏实主动，做事有耐心。 2、沟通表达流畅，性格外向，有较强上进心、事业心。 3、会基本软件操作，手机线上沟通，有本地客户资源、同行业销售经验优先。 薪资福利: 1、有责底薪3000/月，上不封顶，公司提供一切所需物料+100张卡卷。全程售卡对半提成，自己有定价权，月销售额2000元有责底薪1000元，月销售额6000元有责底薪3000元，月销售额7000~10000元提成60%，月销售额10000~20000元提成65%，月销售额30000~50000元提成70%，月销售额60000~100000元以上提成75%。

客房服务员薪资福利:2800元+五险

客房服务员薪资福利:2800元+五险

招销售代理，会销售带团队或者个人销售全职兼职专员都可以！

会自己带团队或销售代理人，个人专员和全职销售都可以

记忆法讲师（全国出差，出差期间包住、包行） 岗位性质：推广、专业、服务类 【岗位职责】 1. 根据公司提供的培训系统，认真学习专业技术，提升销讲能力； 2. 利用所学专业知识，以体验课的形式向全国各分院邀约客户展示及推广公司相关课程，协助分院招生； 3. 协助公司运营团队加强各分院员工的培训，提升分院业绩。 【岗位要求】 1. 大专以上学历； 2. 年龄45岁以下，形象气质佳；有爱心与使命感、有激情与梦想；热爱教育事业； 3. 有过销售经验，带过营销团队者或有保险培训、美业培训或各类直销产品公司会销经验者优先； 4. 能够适应出差； 5. 具备优秀的市场分析能力及较强的沟通表达能力； 6. 有记忆训练基础及世界记忆大师者优先。 【公司支持】 1. 一旦面试通过，公司提供系统的销讲培训及完善的交付授课体系培训，行业顶尖高手亲自训练； 2. 培训通关的老师，公司提供全国广阔的舞台与授课机会，老师个人品牌塑造与推广。 注：只要有一定讲台经验的老师，经过我们的系统训练，包教会且提供全国舞台，名利双收。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪+提成+津贴=保底4000-8000，月薪15000以上，上不封顶； 2. 季节性组织全员免费旅游活动； 3. 带薪年假、过节更有孝亲红包； 4. 公司为员工提供良好的职业发展空间和广阔的发展平台，并由资深专家对员工进行专业知识的培训。 工作时间说明：武汉定居的老师每周通勤2天，其他城市的老师在武汉培训通关排课后，则就近城市安排对标分校，无需来公司坐班。 成为合格讲师后，月收入10000+，上不封顶，一经录用，即享受免费培训。

岗位职责： 1、承担学员家庭心理课程的讲授任务，为学员提供系统化的教学支持与指导； 2、依据业务发展需要持续优化和迭代培训内容； 3、策划并执行线上线下的培训活动，保障培训成效的实现与实际转化； 4、跟踪学员学习进展，进行评估分析，给予反馈及个性化的辅导建议； 5、深度参与培训项目全周期管理，涵盖需求调研、实施推动及效果总结。 任职要求： 1、具备优秀的表达与演讲能力，可独立开展提升学员家庭心理咨询认知的相关工作； 2、了解成人学习规律，熟练运用多种培训方式与教学工具； 3、拥有良好的沟通技巧及组织协调素质； 4、能接受阶段性外出差旅，责任心强，具备良好的团队合作精神。

【岗位职责】 1. 负责新人入职培训、专业知识培训，如企业文化、母婴知识、产品内容及销售模拟等。 2. 完成新人每日培训作业、模拟点评。 3. 收集培训数据，编制培训类报表和分析报告，建立员工培训档案。 4. 负责新人入职培训期的心态处理，保证新人留存率。 5. 协助拟订培训与发展计划，编排培训课表，发布培训通知。 6. 收集、评估公司内部培训需求，结合公司的政策要求，不断更新和研发培训课件及相关资料，协助并完成培训期间的优化方案。 7. 负责对接各部门的销售主管和经理及人事、总经办，进行新人培训情况的反馈。 8. 保质保量完成领导安排的其他任务。 【岗位要求】 1. 半年及以上培训讲师工作经验； 2. 性格乐观，积极向上，对培训行业有很高的热情和投入度； 3. 沟通能力强，普通话标准，具有良好团队合作精神以及较强的执行力； 4. 能熟练使用办公软件、图片处理、视频剪辑、X-mind等； 5. 能编写PPT课件、考试试卷等相关资料。 【福利待遇】 1. 薪资=无责底薪+全勤+绩效+奖金+晋升+工龄薪资 2. 公司提供冰箱、微波炉，可自己带饭； 3. 每年公司不定期举行旅游、聚餐、户外拓展等活动； 4. 大型节假日公司为你提供各种节日福利； 5. 每个月为员工举行周年生日会，每个月优秀员工表彰大会； 6. 我们的公司安全可靠，工作轻松愉快，为您提供高薪且稳定的平台； 7. 办公环境好：冬天有暖气，夏天有空调，冬暖夏凉； 8. 我们的团队大多数是一群90后，工作氛围轻松、简单、愉快。 公司正处于飞速发展阶段，目前拥有120余家分公司合伙人，均为公司内部提升，注重员工发展，为员工制定职业发展规划。

公司近400人规模，目前在招内部培训师，主要面向新员工的培训开展。原本有课件，无需重新搭建体系，简单好上手。 上班时间：8:30-12:00 14:00-18:00 薪资：6-9K作为参考，需要见面详谈，根据面试及试讲能力定薪资 【岗位职责】 1. 熟悉公司企业文化、品牌文化、产品风格及内涵，能够把控培训课件开发及讲授的正确方向； 2. 根据培训需求，组织实施或协助上级进行相关培训工作开展； 3. 研发、优化、调整培训所需的各类课件； 4. 分析复盘培训数据，不断优化培训流程； 5. 培训资料相关的整理、归档。 【岗位要求】 1. 身高适中，形象气质佳，普通话标准，好学，职业心强； 2. 大专及大专以上学历，有过1-3年培训相关工作经验者优先考虑； 3. 具有一线销售队伍的培训实战经验优先； 4. 接受偶尔省内出差； 5. 会PPT设计和制作，具有良好的审美要求； 6. 较强的沟通和协调组织能力，良好的职业操守。