区域总经理岗位职责： 1.制定区域发展规划： 根据总部战略，制定本区域的年度/季度业务目标（如营收、利润、校区扩张计划）。 分析市场竞争格局，制定差异化运营策略（如定价、课程产品组合、市场渗透）。 2. 目标分解与执行监督： 将区域目标拆解至各校区，监督校区校长落实并定期复盘（如月度经营分析会）。 3.标准化运营： 确保各校区执行统一的教学、服务、管理标准（如师资培训、课程交付、客户服务SOP）。优化运营流程，提升人效和坪效（如教室利用率、教师排课率）。 4.业绩监控与优化：通过数据（耗课率、续费率、退费率、满班率）分析校区健康度，制定改进方案。对亏损或低效校区进行整改，必要时调整团队或业务模式。 5.招生与市场推广：统筹本区域的市场推广（如线下地推、线上投放、异业合作），提升品牌影响力。监督各校区招生转化率，优化销售话术和流程（如试听课转化、签约率）。 6.客群分析与精准营销：研究区域客户画像（如家长偏好、消费能力），指导校区制定针对性招生策略。 7.教学与服务质量管控： A. 建立区域教研体系，组织师资培训、教学评比，确保课程交付质量。处理重大教学事故或客诉，维护品牌口碑。 B.学员满意度管理:定期调研学员/家长反馈，优化服务体验（如课后辅导、家校沟通机制）。 8.团队建设与管理: A.校区管理层培养:选拔、培养校区校长及核心管理团队，搭建人才梯队。实施绩效考核（如营收、利润、管理能力），激励优秀管理者。 B.区域团队文化塑造:推动企业文化和价值观在区域内的落地，提升团队凝聚力。 9.财务与成本控制: A.预算与利润管理: 制定区域预算，监控各校区成本（如人力、营销、租金），确保利润率。 B.资源协调与优化: 统筹区域内师资、教材、场地等资源，提高使用效率。 10.合规与风险管理: A.政策合规:确保各校区符合当地教育、工商、消防等监管要求（如办学许可证、资金监管）。 B.危机处理:应对突发事件（如家长集体退费、媒体负面报道），制定应急预案。 11.跨区域协作与总部对接: A.总部战略落地:执行总部政策（如新课程推广），反馈区域执行情况。 B.跨区域资源协同: 与其他区域共享优秀实践（如成功招生方案、高效管理方法）。 任职要求 1.行业经验5年以上，熟悉K12教培行业 2.能制定区域发展策略，平衡短期目标与长期增长。 3.擅长通过经营数据分析问题并决策。 4.具备管理多层团队（校区校长、教研、市场）的能力。 5.熟悉本地教培竞争环境，能快速调整策略。 6.能处理复杂问题（如校区扭亏、团队动荡）。 7.团队管理能力：具备50人以上团队管理经验。

岗位职责： 1、统筹片区工作计划的制定、分解与执行管控，协调内外部相关资源与关系； 2、推进片区费用收缴率目标达成，提升服务品质及客户满意水平； 3、组织编制各项目年度品质与满意度提升方案，并实施过程监督与成效评估； 4、推动片区多种经营及市场拓展业务落地，对最终成果承担直接责任； 5、负责片区团队运营管理，涵盖人员配置、培训实施、人才发展及团队凝聚力提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过45周岁； 2、具备10年以上物业管理领域从业经历，其中担任片区总监岗位满3年以上； 3、具有较强的成本控制意识，目标管理能力强，具备优秀的沟通协调与团队协作能力； 4、擅长系统化思考，精通内外部关系维护及突发事件应对处理。

岗位职责: 1. 负责中国舞的教学工作，涵盖基础舞蹈技能与风格训练 2. 策划并带领舞蹈训练课程，提升学员的舞蹈能力与艺术创造力 3. 提供针对性的舞蹈指导与反馈，协助学员实现个人学习目标 4. 有高年级段或艺考教学经验者优先考虑 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力，能与学生及家长保持良好互动 2. 热爱舞蹈教育事业，善于激发学生的学习兴趣与潜能 3. 具备团队协作意识，能与教学团队共同优化教学质量与课堂体验 4. 品行优良，为人正直可靠

工作内容： 1. 负责现有市场的维护，定期与已有客户沟通交流，收集客户反馈并及时传递至相关部门，持续优化服务品质；通过多种方式向潜在客户介绍公司业务内容，突出企业优势，积极拓展新客户资源。 2. 协调公司内部各职能部门之间的信息互通，根据市场实际需求，整合资源为客户提供高效、精准的解决方案。 3. 负责招标信息的搜集与分析，完成标书编制、递交，参与开标、合同谈判及签署等项目全流程相关工作。 4. 协助上级开展市场部日常事务管理，包括对业绩数据、合同文件等资料进行动态更新与归档；跟踪合同执行进展，协调处理履约过程中出现的突发或异常情况，推动合同款项回收；参加公司组织的培训与会议；起草各类市场运营相关文书材料。 5. 完成上级领导临时交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，条件特别优秀者可放宽至大专学历，有石油天然气行业工作经验者优先。 2. 具备较强的表达能力、沟通协调及谈判能力，拥有一定市场洞察力和判断力，服务意识良好。 3. 身体健康，符合岗位工作要求，能胜任短期出差任务。 4. 工作认真负责，富有责任心，具备创新思维和市场开拓能力。 5. 熟练操作常用办公软件，可独立完成商务标书制作等工作。 6. 退役军人优先录用。 职位福利：五险一金、周末双休、节日福利、带薪年假、绩效奖金、通讯补助、交通补助

工作重心为指导女团主播舞蹈训练 涵盖爵士、韩舞、现代舞及抖音热门舞蹈 具备编舞经验者优先考虑 薪资范围5-7k，另加奖金，综合收入可达7-10k 工作时段：13:00-21:00

1、具备能源领域信息化项目经验及天然气行业工作背景者优先考虑。 2、退役军人优先录用。

岗位职责： 1. 统筹本部大区职域业务项目与企业端项目的协同推进，确保各项业务目标顺利实现； 2. 承接所在大区总公司级行业项目，统筹管理总对总及省级行业项目在分公司全辖范围内的落地执行； 3. 推动大区销售组织建设与团队发展，落实组织成长规划，提升整体运营效能； 4. 合理控制成本与费用支出，优化资源分配，持续提升工作效率与投入产出比； 5. 切实履行合规管理首要责任，作为风险防控第一道防线，全面落实风险管理要求，负责职责范围内风险的识别、评估、监测、控制、缓释和报告工作，主动防范各类风险隐患，防止风险事件发生，发现风险苗头或事件时及时上报风险管理部，并积极参与处置以降低损失影响； 6. 按要求完成监管机构、总公司、分公司及上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，金融、保险、管理等相关专业背景者优先考虑； 2. 拥有5年及以上大型寿险行业工作经验，曾担任中支公司或营业区经理负责人满2年及以上，或具备3年以上中大型销售团队管理经验者优先； 3. 具备扎实的一线销售实战经历，有成功项目运作案例，或对寿险产品体系有深入理解与研究能力； 4. 熟悉寿险市场发展动态，对BBC业务模式具有系统性思考与认知。

岗位职责: 1. 协助舞蹈课程教学与课堂管理，按教案完成示范、分组与秩序维护； 2. 活跃课堂氛围，关注学员表现，及时与主教沟通优化练习方法； 3. 接待并跟进课程咨询，了解学员需求，给出科学的学习建议； 4. 进行课前准备与课后整理，确保场地、道具与设备安全完好； 5. 收集学员反馈，协助完善课程安排与教学流程。 任职要求: 1. 沟通表达良好，服务意识强，能及时响应学员与家长需求； 2. 具备团队协作精神与执行力，积极配合主教及顾问工作安排； 3. 学习能力强，能快速掌握并落实教学要点与标准话术； 4. 亲和力与责任心兼备，重视安全与课堂纪律； 5. 适应兼职与排班制，时间管理到位，按时完成任务。 职位2 现招成都舞蹈顾问年后上班兼职一个月 1.无经验小白友好！专人带教，简单易学，上手快 2.薪资优厚，多劳多得，月入轻松破万，结算不拖欠 3.氛围轻松，团队年轻有活力 工作内容： 简单对接舞蹈学员咨询、协助课程介绍、跟课程转化，无需专业舞蹈功底，会沟通即可，热爱舞蹈行业，性格开朗有耐心，会基础线上沟通，时间灵活，小白专人带教 薪资待遇：底薪+高额提成，认真做月入轻松过万，多劳多得，结算及时不拖欠

主要负责指导女团主播舞蹈，包括爵士、韩舞、现代舞及抖音热门舞蹈，具备编舞能力者优先考虑 工作时间：13:00-22:00

1、主授中国舞、古典舞课程 2、掌握爵士舞、韩舞者优先考虑 3、具备独立编舞及快速扒舞能力 4、注重教学效果，确保授课质量 岗位职责： 1、承担中国舞、古典舞、爵士舞及K-POP等舞种的教学工作 2、创作并编排独舞、双人舞及群舞作品 3、结合学员实际水平与目标，制定针对性训练方案 4、指导并纠正学员舞蹈动作，持续提升教学品质 任职要求： 1、具有一年以上舞蹈授课经验，基本功扎实 2、可独立完成舞蹈编创，能高效学习新舞段 3、有音乐剪辑、队形设计经验者优先录用 4、热爱舞蹈教学，具备良好表达力与亲和力 5、必须有耐心，责任心强，关注每位学员的学习进展

招聘：水站站长（3000-5000元/月）+五险+福利+带薪培训 薪资：3000-5000元/月 工作内容： 1. 日常运营管理： · 负责水站每日开门、关门，保证营业时间。 · 负责富氢水制水设备的日常操作、监控、清洁与基础维护，确保水质安全。 · 管理水桶、水票等库存，做到账实相符，及时提出采购需求。 · 接待上门客户，办理购水、咨询等业务。 · 管理送水工（如有）的日常派单与工作监督。 2. 客户服务与配送协调： · 接听客户订水，记录订单信息。 · 合理安排配送路线，或协调送水工及时、准确地将水送至客户家中。 · 处理客户咨询、投诉与建议，提升客户满意度。 · 定期对老客户进行上门或回访，维护客户关系。 3. 宣传推广（核心工作）： · 在门店周边（小区、广场、菜市场）进行地推宣传，发放传单、优惠券。 · 策划和执行小型的社区推广活动，如“免费体验富氢水”等。 · 维护水站客户群，定期发布健康饮水知识、促销信息，与客户互动。 · 开发本地的企业客户、单位客户（如茶馆、办公室、棋牌室等），洽谈团体订购。 4. 销售职能（核心工作）： · 主动向咨询和体验的客户介绍富氢水的健康益处，促成销售。 · 通过等渠道，对潜在客户进行跟进和转化。 5 · 完薪资待遇： 3000-5000元/月（底薪+绩效+高额提成，能力强者收入更高） · 福利待遇： 社会保险、节日福利、员工饮水优惠、带薪培训、清晰的晋升通道成公司制定的销售目标。

小时工 50岁左右 薪资福利:3000 - 3300元/月，月休2个整天，四点或者四点半上班，下午休息 招工人数:1 注意：11点半到下午3点之间不要打电话。8点以后不要打电话；有意者请(备注：应聘) 工作地址:船山区镇江寺街道（北辰街48号）

河东夜啤酒今晚来个带班的 4点-2点 200 电话

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遂宁市船山区招通信工程车司机！管中午！管住！要求长期！！

作职责： 1.全面负责店铺的运营管理，完成公司制定的店铺销售目标； 2.负责执行营销活动方案，提升店铺销售业绩； 3.负责店铺员工培训，提高员工的专业知识与技能； 4.负责人才梯队培养，加强团队建设； 5.负责处理店铺的突发事件，及时做好反馈； 6.严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，服从公司工作安排。 任职要求： 1.5年以上同岗位管理经验，独立带领团队； 2.掌握商品管理、陈列管理、客户管理的执行流程； 3.具备店铺营销活动的落地执行能力； 4.具有高度的工作责任心，带领团队成员完成各项工作任务； 5.具有较强的沟通协调能力、抗压能力、创新能力，能够适应工作节奏及工作

岗位职责： 1. 区域经营规划与执行：依据公司整体战略方向，结合所在区域的行业动态，制定并落实年度、季度及月月度经营目标，细化任务分工，优化运营流程，拓展多元化业务模式，保障分公司高效运转。 2. 团队建设与人才发展：科学配置人力资源，搭建专业化销售与项目管理团队，系统推进区域内人员培养与绩效考核，充分调动团队积极性，助力组织持续提升。 3. 客户关系管理：建立并维护核心客户长期稳定的合作关系，牵头重要客户的业务对接与沟通，增强客户满意度与合作黏性。 任职要求： 4. 教育背景：本科及以上学历，心理学、市场营销、工商管理、企业管理等相关专业优先考虑。 5. 工作经验：具备10年以上销售或市场相关工作经验，其中至少5年为管理岗位经历，有成功开拓市场、维护大客户及主导分公司运营管理实践者优先。 6. 专业技能：具备优秀的分析判断与问题解决能力，出色的团队组织与领导力，能适应市场快速变化，灵活应对各类复杂情况。

岗位职责： 1、依据公司销售策略，开发并维护所辖区域内的销售渠道，涵盖国家及省市级气象局、交通局、环保局、民航单位、国防系统等相关机构； 2、精准定位目标客户群体，按计划定期开展客户拜访，具备清晰的区域市场开拓思路； 3、掌握负责区域内的市场竞争态势，及时向上级汇报市场动向及竞争对手的最新动态； 4、持续维护区域内客户关系，主动拓展新客户资源，并建立长期合作关系； 6、具备出色的学习能力，能够吸收行业前沿理念，推动潜在项目储备，影响相关行业主管部门的规划方向； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄25-45岁，本科及以上学历，优先考虑市场营销、大气科学、气象等相关专业，相近专业亦可接受； 2、三年以上在气象、交通、国防、民航、环保领域的工作经验，有气象监测设备技术咨询或服务行业背景者优先； 3、学习能力强，能快速理解公司文化、产品知识及相关技能要求； 4、对销售工作充满热情，抗压能力强，过往工作中曾实现年销售额1000万元以上者优先； 5、在对应区域拥有一定的政府或系统内资源，特别优秀的应届毕业生可适当放宽条件； 6、能适应频繁出差。 注：所负责区域：华南区（广东、广西、海南），西南区（云南、贵州、四川、西藏）、北京（覆盖东北三省）

公司因业务拓展需求，现诚邀一位城市合伙人加入！ 公司主营产品： （1）纯牛奶、烘焙专用牛奶、茶饮专用牛奶、稀奶油、黄油、奶油奶酪等全系列乳制品原料； （2）EMI天然酶解风味产品（酶解黄油系列、酶解奶油系列、酶解奶酪系列）。 职位类型：全职、兼职均可。 岗位职责： 1、负责所辖区域客户的开拓及产品推广工作； 2、搜集市场信息，拟定销售方案，达成既定销售指标； 3、主导客户接洽、商务谈判、合同拟定，并全程跟进执行与协调监督； 4、洞察行业趋势，为企业发展提供可行性建议； 5、落实上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备相关产品渠道资源者优先考虑； 2、有乳制品、烘焙原料或食品添加剂销售经验者优先； 3、责任心强，具备良好抗压能力与进取创新意识； 4、年龄不超过45岁。 工作地点：深圳 职位福利：弹性办公、无需固定坐班

一、基本要求 1. 年龄18-45周岁，身体健康，学历不限，有无经验均可（有地推、销售、支付行业经验者优先录用） 2. 具备合法有效的身份证明，无不良从业记录、无违法犯罪记录，诚实守信、品行端正 3. 能接受外出跑市场、上门拜访商户的工作模式，适应户外及灵活工作时间 二、岗位职责 1. 负责线下拓展餐饮、零售、便利店、小吃店、农贸市场等各类实体商户，推广公司聚合收款码产品 2. 向商户讲解收款码功能、费率、到账时间、售后保障等核心优势，完成签约入驻 3. 协助商户完成设备安装、账号开通、操作指导等落地服务，解决基础使用问题 4. 维护已合作商户关系，做好售后跟进，提升商户活跃度与复购、转介绍率 5. 按时完成公司下达的拓店、激活、交易额等业绩指标，及时上报工作数据与市场信息 三、任职资格 1. 性格外向开朗，沟通表达能力强，具备良好的商务谈判与客户开发能力 2. 吃苦耐劳、执行力强，有强烈的赚钱欲望和目标感，抗压能力突出 3. 熟悉本地商圈、街道及商户分布，有本地商户资源者优先 4. 会使用智能手机，能熟练操作推广APP、商户录入、资料上传等基础流程 5. 认同支付行业发展前景，服从公司管理，遵守业务规范与合规要求 四、能力素养 1. 具备主动开拓意识，不依赖派单，能自主寻找、拜访目标商户 2. 学习能力强，可快速掌握产品知识、推广话术与合规政策 3. 有责任心，重视服务质量，维护公司品牌形象 4. 具备团队协作意识，积极配合公司培训、复盘与市场活动 五、工作内容补充 1. 陌生拜访、扫街、扫楼、商圈驻点推广聚合收款码 2. 收集商户信息，建立客户档案，跟进意向客户促成签约 3. 配合公司完成市场调研、竞品信息收集与推广策略优化

一、岗位介绍： 国家政策风口已至，售电黄金赛道全面开启！ 锁定千亿级市场，管道收益躺赚不停！ 只要用户用电，你就能持续拿提成，收益上不封顶，真正实现一次开发、终身受益！ 二、客户画像： 海量客户群体，遍地都是商机！酒店、KTV、茶馆、网吧、超市、民宿、农家乐、工厂、临街商铺、物业……不分用电规模，只要是工商业用电用户，全都是你的目标客户！ 三、开展区域： 遂宁市各个区县，当地有地堆经验业务人员有较大优势，公司可帮扶协助搭建团队！优秀者可获年终奖、旅游基金等！ 四、任职要求： 0 门槛入局，人人皆可掘金！不限学历！不限经验！只要你有想赚钱的野心、跑市场的冲劲、肯学习的态度、强落地的执行力，就能加入！工作自由无束缚，时间自己说了算！无需坐班打卡，告别朝九晚五，随时随地开展业务，成为核心合伙人！ 五、核心优势： 总部全力护航，全程保姆式扶持！ 免费专业业务培训，从新手小白到售电达人轻松蜕变 部派遣售电精英团队，手把手协助签约谈单，助力你快速开单盈利 政策东风已来，财富机遇就在眼前！ 加入我们，一起抢占售电市场红利，共创财富传奇！

维护公司原在档老客户，同时开发新客户

急招团队经理1名 一、岗位职责： 1、带领团队，完成销售部门目标的规划与执行； 2、负责团队成员的培训及客户沟通签约相关工作。 二、任职要求： 1、高中及以上学历，年龄*****，具备1年以上银行或金融贷款行业工作经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力，有团队协作意识和高效执行力； 三、薪资待遇+上班时间： 1、无责任底薪3500-6500，具体面议，提成与上级协商确定； 2、定期团建、下午茶、生日会等员工福利； 3、早9点至晚6点，午休2小时，大小周休息

朝九晚六，周末双休，国假正常休息

酒店经理 具有酒店管理相关工作经验 薪资福利:3000元+/月，购买社保 招工人数:1名 工作地址:遂宁市船山区圣莲岛新建4号营业房

招聘：大堂经理：4000-8000元/月（保险+旅游+福利+年终奖） 薪资：4000-8000元/月 薪资待遇：底薪+工龄工资+年终奖+生日福利+保险+包吃 岗位职责： 1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正； 4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度； 7、搞好本班组与其他班组的协调； 8、做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格： 1、形象气质佳； 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

工作地点：四川及西南片区 岗位薪资：工资10K-15K加业务提成 岗位职责： 结合行业趋势和公司产品定位，制定年度/季度销售目标、市场策略及拓展计划（包括新客户开发、新应用领域突破）。 分解销售指标至团队及个人，跟踪达成进度，调整策略以确保目标实现。 组建销售团队，负责销售人员的招聘、培训（产品知识、谈判技巧等）、绩效考核及激励。 统筹销售日常工作，解决团队遇到的客户对接、订单推进等问题，营造高效协作氛围。 重点开拓核心客户（如汽车零部件厂商、家电品牌商、电子设备制造商等），带队进行高层商务谈判，签订合作协议并推动长期合作。 维护重点客户关系，定期回访了解需求（如材料性能升级、注塑件规格调整），处理客户投诉或纠纷，提升客户满意度。 向客户精准推介改性新材料及注塑件的性能优势，结合客户场景提供解决方案。 收集市场反馈（竞品价格、客户需求变化），反馈给技术部和生产部，推动产品优化或新品 岗位要求： 学历与专业：本科及以上学历，材料科学与工程、高分子材料、市场营销等相关专业优先； 经验要求：5年以上改性塑料、注塑制品等相关行业销售经验，其中至少2年团队管理经验；熟悉下游应用市场（如汽车、家电、电子、医疗器械等领域），有成熟客户资源者优先。 具备市场分析能力，能判断行业趋势（如环保材料、轻量化需求），制定针对性销售策略，开拓新市场或客户群体。 精通销售全流程（客户开发、谈判、合同签订、回款等），有大型项目跟进经验。 具备资源协调能力，联动技术、生产部门解决客户的技术需求（如定制化材料配方、注塑件规格），保障订单交付。 沟通谈判能力强，能对接不同层级客户，建立长期合作关系。 抗压能力突出，适应行业竞争节奏，具备敏锐的商业嗅觉和风险预判能力（如市场价格波动、客户信用风险）。 诚信务实，有较强的目标感和执行力，能接受高频商务出差。 加分项：持有高分子材料相关专业资格证书，或在头部改性塑料企业、大型注塑制品厂有任职经历者优先。

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