加油干10000～15000元/月 努力干15000～25000元/月 岗位职责： 1、提炼1～3个核心产品优势，面向学生及家长进行清晰讲解，促进课程成交 2、深入掌握产品内容，精准识别客户需求，匹配对应的产品价值点 3、具备较强的抗压能力，结果导向明确，主动达成工作目标 4、公司提供系统化培训课程，助力员工实现专业能力的持续成长 5、表现优异者享有明确的晋升发展通道

岗位职责: 1.开展市场调研与数据分析，为公司经营决策提供有效依据 2.协助拟定市场推广方案，并落实各项市场执行工作 3.保持与客户的日常联系，持续提升客户满意度与合作关系 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.能够自主推进工作，工作态度积极，责任心强 3.具备较强的逻辑分析能力及问题处理能力

上班地址可选择就近分配（均提供食宿） 江宁分校江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆三楼 浦口分校南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 禄口分校江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆 新秀分校南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 溧水分校江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆 六合分校南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F 六合分校南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面） 大厂分校江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 金鹰分校建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 秦淮校区秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼 雨山天街分校南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F 栖霞分校南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308 雨花台校区南京市雨花台区虹悦城三楼汇武功夫 薪酬福利： 1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，春节休假15天，享节假日福利 3-旅游：团队拓展活动丰富，全年组织2次及以上集体旅游 4-团建：每月安排不定期聚餐 5-培训：实行老带新机制，提供一对一专业指导 6-晋升：晋升通道公开透明，凭能力发展 7-地址：多个校区可按居住地就近安排 岗位职责： 客户服务 1-负责校区前台接待，接待来访家长与学员，完成基础客服及回访沟通工作 2-处理退费学员的挽单沟通 3-组织实施校区学员日常活动 学习服务 1-管理学员档案，跟进并记录学习进度 2-根据学员学习情况及时与家长沟通反馈 教务管理 1-负责学员课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课及考勤管理 2-整理汇总教务运营相关数据 3-通过日常服务达成每月续费及转介绍目标 人事行政管理 1-对接校区日常人事行政事务 2-负责校区固定资产、物资采购及库存进销存管理 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-有1~3年教育培训行业工作经验，具备教务或班主任经历者优先 3-性格外向积极，热情主动，责任心强，富有亲和力，具备良好沟通表达能力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营校区21家，专注于青少儿武术散打培训。总部位于江苏南京，在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际关系，诚邀优秀的您加入！

岗位职责 邀约并接待家长，结合孩子的实际情况提供个性化的学习规划建议 任职要求 具备优秀的沟通技巧和亲和力，能够耐心倾听并及时回应咨询需求，拥有较强的服务意识与责任心，熟练操作常用办公软件

岗位职责： 1.负责课程的推广及客户渠道的开发维护； 2.电话邀约客户、接待、咨询； 3.与到访客户进行课程规矩沟通，安排客户进行相关评测，并根据测评结果及客户个性化需求规划合适课程； 4.做好咨询登记表的记录，定期对客户进行回访； 5.提供优质服务理念； 6.定期接受公司教学体系，教材体系，销售体系培训与相应考核，提高自身综合素质，掌握销售技巧 7.熟练掌握摄影，剪辑等后期操作

【岗位职责】 1、负责目标客户的筛选、电话沟通及面对面咨询邀约，持续跟进并维护客户关系，确保完成每月销售目标； 2、接待来访家长与学生，提供专业的学习规划建议，量身定制个性化的辅导方案； 3、协同校区教学老师完成学生交接，落实开课前的各项准备工作； 4、配合教学团队做好在读学员的服务支持，提升家长和学生的满意度，推动续费、扩科及口碑推荐； 5、积极参与公司及部门组织的各类培训与学习活动，不断提升专业素养与沟通技巧； 6、遵守上级管理要求，高效执行交办的各项任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习特点及家长心理者更佳； 2、具备一定销售或咨询服务经验，生活阅历丰富，心态稳定成熟； 3、表达流畅，抗压能力强，有强烈的收入追求，富有亲和力，职业素养良好； 4、热爱教育行业，认同企业价值观； 5、综合素质突出或具备培养潜质者，学历与经验可适当放宽，优秀应届生亦可培养，学习能力强的2-3个月即可胜任初级咨询师岗位。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+各项激励奖金+年终奖，综合月收入平均8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假高峰期收入可达30000-40000元。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，仪式感满满，家文化氛围浓厚； 2）年度关怀：年度体检、生日庆祝活动、带薪年假，管理层额外享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人往返旅游（优先出境），上半年春游、下半年团队短途出行，高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上高管享有更高折扣！有效减轻家庭负担，每年可节省数万元托管费用，是吸引人才的重要优势； 5）荣誉表彰：暑期与寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者家属受邀出席，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部成长体系：月度管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者精心设计每场培训内容，公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀者同行，助力自我突破。 2、外部赋能资源：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人线下学习盛会至少一次，定期开展线上课程，每年配套中层干部专项课程体系，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心性、价值观于一体，全方位塑造卓越职场人与业务骨干。 【职业发展】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：成就员工、服务客户、回馈社会。 3、利员工的三大方向：助力物质收入提升、促进综合能力成长、推动情商智慧与福报积累。

福利待遇： 1.工作时间8:30-18:00，午休两小时； 2.享受法定节假日； 3.实战接触多元行业，与优秀同行面对面交流，快速提升综合能力； 4.提供带薪岗前培训，配备资深企业管理导师一对一指导； 5.底薪5000元+提成（10%-50%）； 6.定期组织团建活动，节日福利不断~ 你需要做： 1.利用公司资源推广企业管理类课程，拓展新客户； 2.分析客户需求，识别企业核心痛点，引导其现有需求，完成销售目标； 3.课程结束后持续跟进学员，维护客户关系，并在课程现场进行销售衔接。 我们需要你： 1.具备销售意识和服务理念，拥有灵活高效的沟通能力； 2.富有团队协作精神和积极进取的工作态度； 3.接受零经验新人，公司将安排2-3天带薪培训。 我们有什么： 1.透明清晰的晋升通道： 销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事 销售顾问-会议主持-员工培训-小课主持-大课主持-推广讲师-职业讲师-核心讲师 2.广阔发展平台：隶属于智华联盟的一禾慧达公司，打造开放式成长环境，这里没有上下级之分，只有共同奋斗的伙伴，人人都是事业参与者； 3.丰富学习资源：免费参与公司内部各类课程培训，共享价值数万乃至数十万元的高端课程，助力个人全面提升； 4.高端人脉圈层：服务对象涵盖各行业领军者与成功人士，加入即是拓展优质人脉，获取前沿视野与成长机会； 5.可观收入回报：课程销售提成区间为10%-50%； 6.成熟稳定团队：公司成立至今已有20年，在全国设立超200家分公司，拥有3000余名同事伙伴，位居中国教育集团前列。

1，负责基本的招生宣传工作 2，为学生介绍专转本相关政策 3，为学生推荐适合的课程 4，拓展专转本意向学员 5，督促学员学习 6，考前心理辅导 7，应届毕业生优先

福利待遇： 1、灵活的工作时间安排，有效避开早晚交通高峰 2、依法缴纳社会保险 3、提供岗位专业培训及职业发展晋升培训 岗位职责： 1、依托公司平台，与学生及其家长建立良好沟通关系； 2、以真诚态度赢得学生信任，凭借专业能力获得家长认可，制定个性化辅导方案并完成辅导协议签署； 3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供专业课程咨询并推动报名达成； 4、配合教务团队完成学生的日常管理与后续维护工作。 任职要求： 1、对教育行业充满热情，品行端正，追求高质量职业发展生活； 2、思路清晰、表达流畅，具备学习意愿，工作踏实认真； 3、具有良好的抗压能力和一定的人际亲和力； 4、有教育培训领域相关工作经验者优先考虑。

一：工作内容 主要负责全国兴趣辅导班类教培机构开发 二：任职要求 1.有1年以上B端陌拜开发经验（做过教培，医美等第三方拓客行业优先） 2.年龄在25~40周岁以内。 3.能够接受全国各地跑开发市场。 三：薪资待遇 1.单笔项目净利润的30%提成，年度完成70单有效签约可升团队负责人，加10%团队总提，综合月度收入20000~25000左右 2.住宿补贴：25元/天，每月10号，20号，30号发放 3.交通补贴：每成交完一单补贴300元-500元， 4.活动执行周期一周左右，结束后三天内发放对应活动提成 四：工作时间 1.工作时间：8小时工作制，不打卡，灵活办公 2.假期：月休4天，灵活安排，年中年末有7~15天的寒暑假假期 五：工作地址 2026年前江苏常州和湖南株洲，年后全国跑，基本以南方城市为主

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基本工资：4000元全勤奖，餐补900，交通补贴：200，包住宿 1、要求：年龄18周-30岁内，高中以上学历，形象气质佳，持健康证上岗。 2、工资面议，每月4～5天公休，提供住宿 3、工作说明：旅客咨询问路指引，室内坐岗，工作简单轻松。 备注：提供个人简历、本人照片

招聘：旅游顾问 薪资：3000-6000 请联系：文老师 工作地点：贵州市贵阳市云岩区大营坡鹿冲关路1号中建大厦10层10号 大专及以上谢兰，旅游管理专业，负责旅游产品的宣传推广及销售工作，有旅游行业从业经验优先。

负责境内，外旅客人，在店里接待客户，负责上系统。

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解客户旅行偏好，策划个性化出行方案，提升客户满意度 3.协助客户办理签证、订票、酒店预订等相关手续，确保行程顺利 4.维护老客户关系，定期回访，挖掘二次出行需求，促进长期合作 5.跟踪旅游行业动态及热门目的地信息，及时更新产品知识库 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，能耐心解答客户疑问 2.热爱旅游行业，熟悉国内外旅游市场及主要景点信息者优先 3.学历不限，有旅游顾问或相关服务岗位经验者优先考虑 4.具备一定的抗压能力，能够适应节假日高峰期工作节奏 5.工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

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岗位名称：服装特卖员； 岗位要求：1.有销售经验者优先；2.性格开朗，沟通能力强；3.服从管理，服务意识好，有上进心； 薪资待遇：160元/天，可做一休一或连续上班。

导购员,12名,高中及以上有服装销售经验者优先考虑,面议,,海陵区青年南路488号

销售员 25 - 50岁。负责料带、二极管灯珠销售 薪资福利:上班时间7:30 - 16:30，适应加班，缴纳五险，无尘车间，恒温恒室，有年终奖、年休假 工作地址:城南莲沁苑东面对面