孝感市孝南区招铆工/钣金工

孝感市孝南区招剪板折弯不锈钢安装

孝感市大悟县招铆工

工厂厂房内急招1名钢结构件铆工，包吃包住，工作地点在湖北应城市。

招聘铆工，长白班，工作时间为9点至13点30分。薪资为每小时50元。年龄要求22至50岁。

招聘铆工，工作地址位于盛剑科技，薪资为15000元，要求有相关工作经验。

孝感市孝南区锅炉循环流化床安装招铆工/钣金工会看图纸会带小班组。

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孝感市大悟县招铆工

孝感市汉川市招铆工/钣金工。会刨槽 剪板。折弯的师傅 工资7000-10000元一个月。 包吃包住。3顿。 有意者请打我电话。。卢伟

孝南诸赵风管机长白班要求：20-48岁，男女不限氩弧焊焊工：35元/小时，必须持有有效焊工证上班时间：08:00‑21:00食宿：包工作餐，提供住宿（4人间）报名电话：

J114GL0020 武汉招聘司机 【岗位要求】 21-60岁 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入400-700元，综合月收入8000-15000元 我们提供车辆，您只需专心开车 可周结可日结，时间自由 立即加入，共创美好未来！

湖北孝感安陆招聘代养场半高效栏工作人员，招聘养肥猪育肥夫妻一对或单工两人。要求自己做饭，身体健康，60岁以下，会简单水电修理，养过猪，熟悉保健治疗打针者优先。过年不回家、混日子、爱跳槽者请勿扰。薪资为底薪加绩效。

湖北孝感小县城诚聘裱花师裱花慕斯大师：薪资：8千左右，包食宿岗位职责：一家高端店的生日蛋糕，慕斯甜品，（配个学徒）要求：有相关实操经验，手艺扎实，做事勤快，讲究卫生，能长期合作的，短期勿扰！裱花师傅，薪资5000-6500左右岗位职责：各类别生日蛋糕出品，有团队精神，服从管理，做事麻利，讲究卫生联系电话：罗总

湖北孝感招聘长期挖掘机司机。

瓦房店太平湾钢结构项目招聘铆工3名，日薪450元；焊工5名，日薪400元。提供食宿。

天津新华昌招聘冷作工。 招聘要求：男性年龄20-53岁，女性年龄20-45岁，有证者女性年龄可放宽至48岁以内。 薪资为13000元/月。 面试时间为每周一、三、五上午8:00。

招聘压铆工，实行两班倒或三班倒工作制，薪资为18.5元/小时，要求年龄在40岁以下。

招聘铆工二级人员，要求年龄在20至45周岁之间，能根据平面图进行作业，工艺要求横平竖直。每天工作11至12小时，时薪53元。工期可持续两年以上，正常缴纳个税及保险。

招聘铆工一级人员，要求年龄在20至45周岁之间，能够根据平面图进行作业，工艺要求横平竖直。每天工作11至12小时，时薪48元。工期可持续两年以上，正常缴纳个税及保险。

孝感市孝南区，焊工，持证、会氩弧焊，会看图纸、8点到6点，包吃，包住，50以内正式工种。

湖北孝感要铆工，长白班，有吃住 持证50/时，月15000左右，做的通风设备 免费工作餐，提供住宿，水电均摊

孝感市汉川市招电焊

岗位职责： 1、执行并落实辖区内设备管理、维护及维修相关的制度与操作流程； 2、组织实施所辖区域设备的年度、月度、周度及日常维护、维修、保养和点检计划，保障设备安全、稳定、高效运行； 3、确保管辖范围内设备正常运转，快速响应并有效处理各类设备异常情况； 4、统计分析设备故障信息，形成问题报告，提出可行性改进方案与预防措施，推动设备性能与技术升级，减少重复性故障发生； 5、参与新设备的安装、调试及相关项目推进工作，确保设备投入使用后达成既定目标； 6、配合部门开展技术人员的能力培养，提供专业技术指导，对生产员工进行设备操作与维护方面的培训支持； 7、落实设备安全管理制度，监督并推进责任区域内5S管理执行； 8、负责团队人员的日常管理、任务分配及绩效考核等工作； 9、持续推进设备OEE提升，提高MTBF水平，降低MTTR时长，助力车间实现降本增效及关键指标优化。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，机械设计或电气自动化相关专业； 2、熟练掌握Word、Excel等办公软件，具备良好的书面撰写与语言表达能力； 3、逻辑思维清晰，具备较强的解决问题能力，拥有良好的组织协调能力，熟悉ISO9001与IATF16949体系基本要求； 4、具有5年以上锂电池生产车间设备维护、保养及管理工作经验。

岗位职责：一、市场调研与需求分析 1、关注薄膜行业的市场动态、技术发展趋势、竞争对手产品情况，收集相关信息并进行分析，为公司薄膜产品的研发方向提供依据。 2、与销售团队、客户进行沟通，了解市场对薄膜产品的性能、应用场景、质量等方面的需求，将其转化为具体的研发目标和技术指标。 二、产品研发与设计 1、根据公司的战略规划和市场需求，参与新产品的研发项目。 2、制定产品的技术规格和标准，编写详细的设计文档，为产品的生产、测试和质量控制提供准确的技术依据。 三、实验与测试 1、负责研发过程中的实验设计和实施，对新产品或新技术的性能、可靠性等进行验证和测试。 2、收集、分析实验数据，根据实验结果评估产品设计的合理性和技术方案的可行性，及时发现问题并提出改进措施。 3、参与产品的性能测试，制定测试计划和标准，对测试中发现的问题进行技术分析，提出解决方案并跟踪改进效果，确保产品质量符合相关标准和要求。 四、技术优化与改进 1、对现有产品进行技术优化和改进，分析产品在市场应用中的反馈信息和存在的问题，提出改进方案并组织实施。通过改进产品设计、工艺流程、材料选择等方面，提高产品的性能、质量和降低成本。 2、关注行业内的新技术、新工艺、新材料的发展，积极引入并应用到公司产品中，推动产品的升级换代和技术创新。参与公司的技术研发项目，与团队成员合作，共同攻克技术难题，提升公司的技术水平和核心竞争力。 五、技术支持与协作 1、为生产部门提供技术支持和指导，解决生产过程中出现的技术问题。协助生产部门制定生产工艺方案、优化生产流程，确保产品能够顺利生产并达到质量要求。 2、与市场部门密切合作，了解客户需求和市场反馈，为产品的市场推广和销售提供技术支持。参与客户技术交流和产品演示，解答客户关于产品技术方面的疑问，提供技术解决方案，提高客户满意度。 任职要求： 一、教育背景 高分子材料相关专业，本科及以上学历。 二、专业知识 精通薄膜材料的基本理论，包括材料的合成、结构与性能关系。熟悉各类薄膜制备工艺的原理和操作，了解材料表征技术和分析方法。对材料科学领域的前沿技术和发展趋势有较深入的研究和理解。 三、工作经验 具有3年以上塑料薄膜加工、涂料、胶粘剂等相关行业产品开发经历者优先，有成功开发新型薄膜材料或改进薄膜制备工艺的项目经验者优先。 四、技能要求 熟练掌握薄膜制备和分析相关的实验设备操作技能，能够独立设计和开展实验。具备良好的数据分析和处理能力，能够运用专业软件对实验数据进行分析和建模。拥有较强的问题解决能力和创新思维，能够在复杂的技术问题面前提出有效的解决方案。 五、沟通与团队协作能力 认可本公司企业文化，具备良好的沟通能力，能够清晰、准确地表达自己的想法和研究成果。善于与不同专业背景的人员合作，能够在团队环境中发挥积极作用，共同完成研发项目。

50岁之内，包吃包三餐一个月6000-6500左右，不体检坐岗，空调车间 【招聘要求】：男女不限 【工作岗位】：做电子产品全检，装配，手上活，一看就会。 有恒温空调车间，也有常温车间（有冷风机和风扇，风量很大很凉快） 【薪资待遇】：包3餐包住，不体检，吃住都在园区内，环境好 一天200-240左右！月综合工资6000-6500左右，可预支！

安装多联机的铜管及铜管焊接及安装信号线走套管会这一块的师傅联系可包活工作量不多挣个外快工作量一拖三一拖二一拖四多联机合一台壁挂式两台精密空调两台活不大只需要负责连接铜管及焊接接信号线其余不需要管我这有人

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岗位职责： 1. 负责PU复合门板生产过程中的发泡工艺管控，精准把控发泡参数（温度、压力、原料配比等），确保产品质量稳定、合格率达标； 2. 日常检查发泡相关生产设备运行状态，及时排查工艺及设备小故障，配合机修完成设备维护、调试工作； 3. 优化发泡生产工艺，降低原料损耗、提升生产效率，解决生产过程中出现的发泡相关技术难题； 4. 配合生产计划，合理安排发泡工序，做好工艺记录、生产台账，确保生产流程规范有序； 5. 协助做好车间发泡岗位操作人员的简单指导，规范操作流程，规避生产安全隐患。 任职要求： 1. 年龄28-45岁，身体健康，能适应车间生产节奏，责任心强； 2. 有1年及以上PU复合门板生产发泡工艺相关工作经验，熟悉PU发泡原理、生产流程及工艺管控要点，能独立处理发泡生产中的常见问题； 3. 具备基础机械设备操作、维护经验，有機修、机电相关经验者优先考虑（懂设备调试、简单故障维修者加分）； 4. 做事严谨细致，具备良好的问题解决能力、沟通协调能力，服从车间管理安排； 5. 能吃苦耐劳，有较强的敬业精神，无不良从业记录。

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