招聘：园长助理 薪资：4000元以上/月 协助园长处理日常事务

深圳市龙岗区招安全员/安全负责人

深圳市南山区招挖机/钩机司机、安全员/安全负责人

汕尾市城区招安全员/安全负责人

汕尾市陆丰市招安全负责人必须有水利安全证会做安全资料。

广州白云区地铁维保养护： 广州地铁3000一个月，刚开始入职包含各项公司补贴到手工资3000元（和全勤补贴，），月度标准工天出勤，每月约22天，超出工天计算加班费，包吃住，每工作时长4-8小时，晚班，可以选地方，招满就不招了。 注意事项：假身份证或用别人身份证的不招！ 虚假信息谎报信息来到现场面试，闹事者报警处理。 （注意）不是中介，不是中介，不是中介！！！，要收费的都是骗子！！！本公司直接招聘，只需要满足条件就可以办理入职入住。 工资待遇：是可以涨幅，要求有责任心，熟能生巧，安全意识强，可单独作业的时候就是涨工资的时候。 岗位：普工（杂工小工），安全员，班长。 管理岗位：队长，副队长，主管，工班长。（注）管理岗必须熟悉线路上工作流程，三级安全意识均可应聘，面谈。 入职要求：60岁以下，，有无犯罪证明（可以到当地公安局开，可网上开）。 包吃包住，不需要收任何费用。 上班时间晚上12：00到凌晨4：00，工作时长4小时，中途有休息时间差不多30分钟。 一周休息两天，基本一个月休8天，每个队会按照作业计划执行。 节假日值班有双倍工资，工时多了算加班费可累计或者调休（季度结算）也就是3个月结清。 本公司人性化管理，因有个人有特殊情况请假多天，当月不能超3天调休，有任何情况可以跟队长协商。 请假需要到办公室写请假条给工班长签名然后再到队长签名即可。

‌安全监督与检查‌ 定期巡查生产/施工现场，排查设备、消防、用电等安全隐患，开具整改通知单并跟踪落实‌ 1 2。 监督特种作业人员持证上岗，检查安全防护措施（如高空作业、临时用电）是否符合规范‌ 3 4。 ‌制度与培训管理‌ 制定安全生产制度、应急预案，组织安全演练及员工三级安全教育‌ 1 5。 管理安全档案，包括培训记录、事故报告及整改台账‌ 2 5。

一、技术员（5人）（品控、现场、物检） 任职要求： 1），45岁以下，建材相关专业优先；高中/中专以上学历，接受应届毕业生； 2）务实能吃苦，需要上夜班。 岗位职责： 1）负责原材料进厂前的检测及留样工作，并填写检测记录；2）负责生产过程中产品的质量控制，确保出厂产品品质；3）负责为工地施工提供技术支持；4）关注客户施工情况。 薪资待遇:4K-6K/月 二、调度（2人） 任职要求 1），35岁以下，高中/中专以上学历，有相关调度岗位工作经验。 2）接受应届毕业生。（大专以上学历，储备干部培养） 3）较强的沟通协调能力 岗位职责： 1）负责接单记录客户的详细资料，并根据供应需求做好生产计划安排，合理安排运输车辆。 2）实时关注施工现场情况，调整供应计划。 3）处理生产过程中及工地出现的异常情况，并确保供应不出现工程质量问题。 4）与相关岗位密切沟通生产情况。 薪资待遇：5K-6K 三，安全员（1人） 任职要求： 1），35岁以下，大专以上学历，安全管理相关专业 2）工厂安全岗相关工作经验2年以上 岗位职责： 1）负责日常生产过程中的安全管理，日常监督检查工作； 2）熟悉安全管理规范，标准，要求。 3）开展月安全检查工作，组织召开安全会议； 4）开展安全培训教育工作。 5）按要求做好安全相关的资料并整理归档。 薪资待遇：5K-6K 四、机电维修工（2人） 任职要求： 1），50岁以下，初中以上学历 2）有搅拌站机电维修岗位工作经验的5年以上 3）持电工证/焊工证； 岗位职责： 1）负责日常生产设备管理，巡检/维修保养工作，保障设备正常运转。 2）及时排除设备故障。 3）负责电房日常维护保养工作。 福利：包吃住，水电免费，五险，员工体检、员工活动。 简历发送到公司邮箱：@qq.con 工作地址:珠海市经开区(国家级）南水镇装备三路222号

现场安全负责人

刚开始入职包含各项公司补贴到手工资3000元（和全勤补贴，），月度标准工天出勤，每月约22天，超出工天计算加班费，包吃住，每天工作时间4-8小时，分晚班，白班，可以选地方，招满就不招了。 （注意）不是中介，不是中介，不是中介！！！，要收费的都是骗子！！！本公司直接招聘，只需要满足条件就可以办理入职入住。 工资待遇：是可以涨幅，要求有责任心，熟能生巧，安全意识强，可单独作业的时候就是涨工资的时候。 岗位：初级工（杂工小工）中级工，高级工 管理岗位：队长，副队长，主管，工班长，班长，安全员。（注）管理岗必须熟悉线路上工作流程，三级安全意识均可应聘，面谈。 入职要求：60岁以下，身体健康，无犯罪记录证明（可以到当地公安局开，可网上开）。 包吃包住，不需要收任何费用。 一周休息两天，基本一个月休8天，每个队会按照作业计划执行。 节假日值班有双倍工资，工时多了算加班费可累计或者调休。 本公司人性化管理，因有个人有特殊情况请假多天，可累计3个月内补工时不扣工资，当月不能超3天调休，有任何情况可以跟队长协商。 请假需要到办公室写请假条给工班长签名然后再到队长签名即可。

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