18-40岁工资3000

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岗位职责： 1.拓展多元化招聘渠道，统筹线上线下的招聘工作，主要包括招聘文案的撰写与发布，熟练操作新疆人才网等各类招聘平台，对各渠道简历进行精准筛选，高效对接候选人，完成岗位匹配、信息推送及面试邀约等全流程工作。 2.负责新员工入职安排及导师分配，关注新人心理动态，及时疏导适应期情绪，做好落地安置，发现异常情况迅速反馈至店长、导师及相关管理人员，全面落实“招、选、育、留”各环节。 3.组织实施新员工基础培训，办理离职、调岗手续，负责考勤统计、绩效评估等相关人事事务，完善员工档案管理体系，持续更新和优化人员信息台账。 4.策划并执行公司各类会议的组织与会务支持，做好会议纪要及资料归档。 5.承担员工提成单据的开具、审核与归档，处理客户发票的打印、装订及保管工作。 6.管理公司后勤保障事务，涵盖水电暖供应、通讯网络维护、安全消防管理以及员工日常生活协调等日常运营事项。 7.完成部门内部其他日常行政与综合事务工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备2年以上相关工作经验，有丰富招聘实操经验者优先考虑； 2.熟练掌握办公软件操作，具备良好的文字表达能力； 3.具备出色的沟通协调能力，工作态度认真踏实，执行力强，能承受一定工作压力； ！！！！特别说明——不接受无法承受考核者，需具备抗压能力，性格开朗健谈，乐于沟通交流，能独立推进招聘任务，快速融入工作节奏，高效完成上级交办的各项事务，保持谦逊进取心态，做到事事有交代、件件有回音。拒绝拖延、敷衍、应付型工作态度！！！ 职位福利： 五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、不加班 薪资待遇：4500（基础底薪3500＋考核1000）＋五险一金＋高提成＝8000-12000 工作时间： 冬令时上午10:00--14:00 午休14:00--16:00 下午16:00--20:00 实习期2-3个月，单休 转正后实行大小周，节假日正常休息

岗位职责 1、负责岗位需求梳理、-筛选简历、邀约面试， 2、负责员工入职、转正、调岗、离职全流程手续办理， 3、负责员工考勤管理，统计考勤数据 4、完成领导交办的其他人力资源相关辅助工作。 任职要求 1、大专及以上学历，有1-3年人事相关经验者优先。 2、沟通表达清晰、亲和力强，协调跨部门事务； 薪资面议

坐班文员

岗位职责: 1.负责员工关系的维护与提升，保障员工满意度及组织运作高效。 2.落实招聘全流程工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3.协助拟定并完善人力资源相关制度，助力团队效能持续优化。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和协作意识，能够与团队成员顺畅配合。 2.适应力强，具备良好的判断力，能在变化环境中快速应对挑战。 3.有主动学习和自我成长的动力，致力于在人力资源方向不断提升。

1、负责公司招聘相关工作，完成各类电脑文档的编号、打印、排版及归档处理； 2、负责日常报表的收集、整理与汇总，推动工作高效执行与落实； 3、统筹会议室预订安排，科学调配会议室资源使用； 4、配合保洁人员开展公共办公区域及会议室的日常环境维护，保障办公环境干净整洁； 5、完成部门主管交办的其他工作任务。 任职资格： 1、形象端正，气质良好，情商较高，普通话标准流畅，年龄在18-26岁之间； 2、具备相关工作经验，文秘、行政管理类专业者优先考虑； 3、掌握办公室管理基础知识与工作流程，具备基础商务信函撰写能力及较强的书面与口头表达能力； 4、熟悉公文写作规范，熟练操作OFFICE等常用办公软件； 5、工作细致严谨，责任心强，品行端正； 工作时间：早10:00晚20:00，上六休一 免费提供住宿 公司提供全国范围内的学习与成长机会

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要求：*****，大专及以上学历，具备优秀文字表达能力，有办公室文秘相关工作经历，能积极配合上级工作安排，具有后勤管理工作经验者可优先考虑。

工作内容： 1、负责生产车间日常文书事务，如票据整理与资料归档； 岗位要求： 1、能熟练使用办公软件，完成文档处理相关工作；

岗位职责】 1.负责家政服务人员的档案管理，记录员工的工作表现和客户反馈。 2.协助处理家政服务中的投诉和纠纷，确保客户满意度。 3.参与家政服务项目的策划和执行，包括活动/会议的组织。 4.负责家政服务人员的日常考勤和绩效考核，制定合理的奖惩制度。 5.协助进行家政服务项目的物资采购和领用，确保物资充足。 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.熟练使用办公软件，特别是Excel，能够进行数据统计和分析。 3.具备基本的文书起草能力，能够撰写工作计划和总结报告。 4.能够独立完成接待任务，具备一定的商务礼仪知识。 5.有较强的解决问题的能力，能够在遇到问题时迅速找到解决方案。 【福利待遇】 1.月薪范围为7000-12000元，具体根据个人经验和能力面议。 2.提供年度体检和节假日福利。 3.提供专业的培训机会，帮助提升个人技能。 4.工作时间灵活，可根据项目需求调整。

1、具备ITF16949及ISO90001质量体系相关知识者优先考虑。 2、能熟练操作各类办公文档及表格软件。 3、有五金冲压品质检验经验者优先；能识读技术图纸，熟悉二次元测量仪、二点五次元测量设备、硬度计、推拉力测试仪、盐雾试验箱等检测工具的使用。 工作经验：需具备3年以上塑胶、注塑或五金冲压行业工作经验。 年龄要求：24至40周岁。 学历要求：高中及以上文化程度。 福利待遇：五险、包吃住、加班补助、薪资可面议。 休息安排：每周双休。 工作时间：7:40-11:50，13:30-17:40

岗位职责： 1.辅助完成人事招聘等相关工作。 任职要求： 1.应届高校毕业生（已毕业取得毕业证书） 2.离校两年内未就业高校毕业生 3.16-24岁失业青年（此类需在上岗前做失业登记并填写就业创业证号） 4.能够熟练使用各类招聘软件和工具。 5.具备良好的沟通能力和团队合作精神 6.精通电脑WPS操作

工作内容： 1、负责来访客户的接待，提供专业得体的前台支持服务； 2、接听日常来电，准确传达信息，保障内外沟通高效有序； 3、配合完成前台相关的行政事务及日常运营工作。 岗位要求： 1、具备优秀的表达能力与主动服务意识； 2、熟悉常用办公软件操作，能高效完成文件处理任务； 3、具备良好的统筹安排与协调配合能力。

岗位职责: 1.负责公司人力资源的日常运营与基础管理 2.参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试组织安排 3.协助开展员工关系维护与团队协作相关事务 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能与同事及管理层顺畅交流 2.具备时间管理能力，能在既定时间内高效完成工作任务 3.具备积极的团队意识，适应能力强，能快速融入集体环境

周末双休，法休，

【岗位职责】 1、学历不限，经验不限 2、品行良好，具备亲和力 3、良好的人际沟通与协调能力 4、积极主动、耐心细致，具有优质的服务意识 5、年龄要求18-28岁 工作内容： 主要负责公司人才招聘工作，招聘岗位包括内勤类及主播主持类， 以主播岗位的招聘为主 上班时间： 13:00-21:00（含1小时休息） 上六休一，节假日按法定安排休假 准时下班，无需加班 【待遇福利】 薪资：4-6K+提成 提成标准：500元/人 提供下午茶及不定期团队聚餐

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.负责员工从入职到离职的全周期管理，涵盖培训、考核等环节，保障流程高效有序。 3.协调处理员工关系及日常人事事务，确保各项操作符合公司制度与法律法规要求。 4.持续优化招聘渠道资源，提升人才引进的质量与效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能妥善应对各类员工关系问题。 2.熟练使用常用办公软件，具备基本的人力资源信息系统操作经验。 3.熟悉人力资源管理相关流程，能够灵活解决人事工作中常见问题。 4.工作认真负责，具备独立开展招聘及员工管理工作的能力。

招聘文员一名，要求电脑办公软件熟练操作，有基础的财务知识，具有良好沟通协调能力，能妥善处理日常事务，细心负责有效上传下达，每周休息一天，节假日正常放假。工资4500+绩效

周末双休，法休，待遇面谈

招聘条件： 1：具备出色的表达能力和自主学习意识，拒绝消极怠工、缺乏管理的散养式主播运营模式。 2：拥有直播行业相关运营背景或人力资源招聘经验者优先考虑。 3：对主播人选有一定判断力，认同直播行业长期发展潜力，并愿意在此领域实现个人成长。 4：掌握至少1-2个主流直播平台的基本规则，能理解并分析直播后台数据内容。 岗位职责： 1：通过多种渠道完成主播招募任务。 2：根据主播类型制定个性化培训方案，包括日常复盘、话术指导等系统化带教。 3：结合每日直播数据，识别运营中的问题并及时给予反馈与优化建议。 4：配合主播策划引流活动、节日庆典及日常直播内容规划与执行。 5：我们注重真实能力培养，专注提升直播内容质量，杜绝诱导打赏、暧昧营销等短期变现行为。 薪资待遇： 1：月薪3200+300+200+500+2000+最高6%流水提成 （提成机制属乌鲁木齐地区顶尖水平） 周末单休。 3：每月休息四天，定期组织团建、下午茶及年度各类员工活动。 4：不同于普通空壳公司入职即要求产出资源，我们提供实打实的教学支持，由字节跳动官方公会运营团队领衔，携手苏江传媒、信达传媒全国头部机构培训导师亲自授课，行业内的顶尖师资带队指导，确保新人7天内即可超越新疆本地半年经验的运营人员。

岗位职责： 1.办理员工入职、离职、调岗及晋升等相关流程手续； 2.维护与管理员工人事档案，确保资料真实、完整、及时更新； 3.提供行政后勤支持，包括办公用品的采购与发放、办公区域日常维护 任职要求： 1.学历：大专及以上，人力资源、行政管理等专业优先考虑； 2.经验：具备1-3年行政人事BP或综合类行政人事岗位工作经验； 3.能力：具备良好的沟通协调能力，能够高效响应业务部门需求；熟练操作Office办公软件及相关招聘渠道；熟悉劳动法相关法规，具备基本合规风险防范意识； 4.其他：工作认真细致，责任心强，执行力高，能同时处理多项工作任务