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岗位职责］ V负责招聘流程的执行与管理. V参与文化传媒相关的人事管理工作. V支持团队成员，确保工作顺利进行. ［职位要求］ V具备良好沟通能力和团队合作精神. V无需相关工作经验，提供岗位培训. V学历不限，经验不限［薪资福利］ V薪资范围.保底3000. V公司氛围嘎嘎轻松，每天和大家吃吃喝喝就行，就往那儿一坐就刷刷抖音，资料啥的就行！！！ V每天就闲着聊聊天啥的！！！ v欢迎各位闲的住得摆烂王！！！ 欢迎加入！！！！！！！！！

岗位职责： 1、负责项目日常财务管理工作； 2、负责项目日常数据报表的统计与核算； 3、负责与供应商进行账务核对； 4、负责日常材料及固定资产的管理与盘点工作。 工作内容： 1、每日核算收入、成本、费用及利润，出具每日营业财务利润表，按月完成班组档口结算，并与学校、供货商及班组档口开展对账工作。 2、负责库房管理，包括物资出入库登记与管控； 3、承担办公室文档整理及活动方案策划，享有午休时间，每月休息4天并享受寒暑假，寒暑假期间薪资按区域核定的最低保障工资执行。 能力要求： 1、财务相关专业背景； 2、熟练掌握Excel等常用办公软件； 3、具备团餐项目财务工作经验者优先考虑； 4、工作认真细致，积极主动，责任心强，具备良好的沟通能力。 职位福利：包吃、包住、五险一金、绩效奖金 本岗位在齐齐哈尔、锦州、长春均有招聘需求

招聘文员熟悉办公软件及PS熟练操作联系人房女士：

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-01 工作内容： 1、承担招聘相关事务； 2、发布招工信息并筛选匹配人选； 3、协调面试安排及跟进入职进展 胜任要求：专业不限；学历不限 有空闲时间且希望获得额外收益的 兼职工作轻松，只需使用手机操作 具备招聘实操经验者优先考虑 限哈尔滨本地人员

配合甲方签合同，包括内页资料，结算等相关衔接工作

工作内容：负责人员招聘、面试安排及面试相关表格的整理与维护等工作 工资：底薪4000+提成＋点位（提成无上限） 职位要求： 1、年龄18-32岁，具备良好沟通能力，表达生动有亲和力； 2、对工作充满积极性与主动性；

招聘专员 1.有人资工作经验人或力资源管理相关专业优先考虑；2.至少2年以上招聘工作经验，有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先；3.具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件；4.出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应并完成目标任务；5.对房地产行业了解，能够进行招聘成本分析，做好员工信息管理和基础数据处理。 薪资福利:4000-6000元/月，五险、话费补贴、远超同行业提成、不定期员工文化活动 工作地址:哈尔滨市道里区工农大街517号融兴大厦

东风地区，气瓶检验站招聘文员，工资3000-4000元。要求身体健康，，45周岁以下，大专或大专以上学历，熟练掌握电脑、办公软件。工作简单，有岗前培训，不需要经验。工资月结，包午餐。联系人：张经理，

岗位职责: 1.负责建筑类企业各类资料的分类、归档与日常维护 2.配合完成项目相关文件的编写，以及投标报价材料的整理存档 3.协助处理团队日常行政支持工作 任职要求: 1.具备较强的条理性和沟通协调能力 2.能够同时推进多项任务并确保细节准确无误 3.工作态度积极，具备较强适应能力，能胜任高效工作节奏

黑龙江佳木斯木材二期后身招聘长期食品运输司机两名，主要运输食品货物，工作时间为早7:30至晚17:30，一人一车，提供饭食，每月休息两天。

桦川县《量子贴膜》高薪招聘汽车贴膜技工及学徒，待遇优厚，招聘详情请联系黑龙江佳木斯地区。

佳木斯市同江市招二保焊/气焊

新店招聘即将启程 招聘岗位： 主 管4800+200满勤+提成 服务员4000+200满勤+提成 传菜生3500+200满勤 拌菜师傅5800+200满勤(有鲜族拌菜经验) 切 墩4300+200满勤+奖金 炸 锅3500+200满勤+奖金 烫 面3500+200满勤+奖金 抓菜员3500+200满勤+奖金 烀肉杂工3500+200满勤+奖金 洗碗工3300+200满勤（55岁之内） 以上所有岗位上班时间早八晚九，每月带薪休息4个半天，供吃住 店面地址：公园二期银桦园4号楼103商服（旺福饺子旁边） 联系电话：

招聘洗车工4人，工作地点为黑龙江佳木斯，薪资待遇为月薪40005000元，员工福利包括五险、年节福利、生日福利和工龄工资等，工作时间早8点至晚5点，有经验者优先，并免费提供员工午餐。

负责车辆货物过磅，统计核对磅单信息，要求能住厂

岗位职责：用键盘拯救世界，文字，语音回复用户的问题，解答用户的十万个为什么，工作轻松有趣，无销售，无业绩压力，接受无经验，欢迎小白投递，有老人带，以互动维护为主。 任职要求：18-35岁，优秀者可放宽至40岁 岗位福利：4000+提成，综合8000+，每月15号发放薪资。 工作时间：早十晚七，中午休息一个半小时，月休4天，可自行调休，不加班，法定节假日正常休。

【20年集团公司】工作稳定可靠，薪资透明真实，无夜班安排，不强制加班，为员工缴纳齐全社保，入职培训3天即可上岗，上岗即计薪。 【全国最大某调研业务，非销售类岗位】 【语音调研回访专员】15人 负责各项目回访任务，开展满意度问卷调查，操作简便，公司统一配备所需设备及用户名单资源。 【工作时间】9:30～18:30，中午休息12:30～13:30 【薪酬福利】实际月均收入3500-4500元，新员工首月保护期享无责任底薪2510元，大月休息5天，小月休息4天，休息时间可由员工自主安排 无责底薪+绩效奖金+全勤奖励+工龄补贴+年终奖金+年度激励奖金+年度团队旅游 【为积极支持地方青年就业，24岁以下新入职员工可享受额外就业补贴（由政府发放，目前仅两家单位具备资质），每月1000元，满三个月一次性发放3000元，最长持续一年】 【晋升通道】： 初级访问员-组长-项目部长-项目经理-部门经理（管理序列发展） 初级访问员-中级访问员-高级访问员-资深访问员（专业序列成长） 双通道发展模式，专业与管理方向任选！ 【工作地点】：绵阳市涪城区临园商务大厦24楼（成绵路临园商务大厦正门进入，乘4号或5号电梯至24楼）

工作内容： 1．受理客户提交的贷款申请材料（如身份证、收入证明、资产证明、贷款用途说明等），依据公司流程及系统标准，将客户的基本信息、申请金额、借款期限、资质情况等内容准确输入至贷款业务系统中。 2．核对已录入的信息与原始资料的一致性，审查资料完整性（如是否存在缺失项）和逻辑匹配性（如信息是否与证件内容相符），确保数据真实、准确无误。 3．针对资料模糊或存疑的情况，及时与客户经理或客户本人联系核实，待补充完整并确认后完成系统录入。 薪资结构： 试用期：无责底薪2700元＋300全勤奖＋提成（每单100元） 转正后：无责底薪3200元＋300全勤奖＋提成 工作时间：单双休，早九晚六

招文员

电脑城4楼招聘精英人事一位，老板事少。 薪资：底薪三千，提成面聊。 工作时间：早9.30-11点，下午1.30-4点。 要求多年在佳木斯从事人事行业，拥有成熟的招聘经验。

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、协助开展人力资源相关事务，包括员工关系维护与招聘支持； 3、配合公司内部运营管理，保障各项行政流程顺畅运行。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立应对日常工作中的问题并妥善处理； 3、熟悉行政事务，具有一定人事工作经验者优先； 4、积极进取，思维敏捷，具备严谨的工作作风。 工作时间： 8:00-17:00 薪资待遇： 固定周日休息、四天公休 底薪2700+300满勤

【前台】（1名） 要求：年龄30-40岁，形象气质佳，有接待经验，具有较强亲和力、沟通和服务能力；熟练使用办公软件；制作短视频宣传；负责老人、家属及访客接待介绍工作，办理入住、收款、接待区卫生等。 薪资：2500元/月+工作餐+工龄工资（每年100元）+节日福利 时间：早8:00-晚17:00，月休4天 工作地点:合江影院附近 电话:

岗位名称：前台接待 薪资待遇：底薪为2700元，另有满勤奖300元，月休四天。 年龄要求：18至30周岁之间。 工作内容：主要承担来访客户的接待工作，准确登记相关信息；维护前台区域的整洁与有序；高效完成日常行政事务，包括文件收发、信息录入等，无销售性质任务，可专注提供优质的前台支持服务。 工作时间：8:30-17:30 每日工作时长合理，便于实现工作与生活的良好平衡。 特殊批注：本岗位需直接面对来访客户，个人形象及服务表现将直接影响企业对外形象。 需具备良好的沟通技巧和服务意识，能够以热情、细致的态度接待每位到访人员。 同时应具备一定的协调与组织能力，确保前台各项事务有序开展。 若你满足年龄条件，对前台行政事务有热情，并具备相关素质，欢迎加入我们，携手助力公司发展。

1. 日常行政管理 -负责公司各类行政事务的统筹与执行，如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。 -安排公司会议与活动，包括场地预订、会务组织、会议纪要整理。 -管理公司文件档案，确保资料完整、归档有序。

负责管理，更新车辆信息。 提供午饭 早八晚五 月休四天

佳木斯君临娱乐招贤纳士 佳木斯地区最大的语音主播基地 招聘：不露脸主播，18-35岁男女不限，一对一指导，工资3000+提成+团建+提供住宿+带薪休息+每天工作6小时。有无经验均可。 招聘：人事，18-35岁男女不限，工资3000+提成+团建+提供住宿+带薪休息，早9-晚17休息1.5小时，有无经验均可。 联系电话：

工作内容： 1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块； 2、协助拟定并优化人力资源管理制度，保障各项人事工作有序高效开展； 3、负责员工关系维护，妥善处理福利事项及劳动争议，提升员工整体满意度。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论知识，能独立应对和解决各类人事事务； 2、具备优秀的沟通技巧与协作意识，可与各业务部门顺畅对接配合； 3、拥有较强的组织管理能力与责任担当，能够有效带领团队达成既定目标。

负责人员招聘、面试安排、表格打印及档案管理，协调各部门间的工作对接，监督各职能部门任务执行情况 开展新员工入职培训，参与公司规章制度的制定、优化与修订 需具备人事或人力资源管理工作经验，岗位性质属于行政类岗位 统筹公司各类活动的策划与组织实施，完成各部门领导交办的各项事务 形象良好，气质佳，五官端正，身高165cm及以上 试用期底薪3000元，转正后底薪3500元，工作时间8:30-17:30，月休4天

工作内容： 1、日常采购：负责行政办公用品的采买、存储及发放等全流程管理工作； 2、场地管理：开展现场日常巡查，检查绿植养护、消防设施，处理零星维修、设备保养及门禁事务，及时响应并解决现场问题； 3、环境管理：监督保洁工作执行，保障办公区域环境卫生质量； 4、费用结算：办理租金与物业费支付申请、月度杂项费用申报及供应商款项结算，确保流程规范、时效准确； 5、其他：负责前台接待与门禁管控，提供会务协助及商务接待讲解；定期策划组织员工活动，提升现场氛围；严格落实总部制度与执行标准； 岗位要求： 1、基础知识要求：统招大专或以上学历；形象良好，气质出众，身高160CM以上（以体检报告为准），年龄30周岁以下； 2、技能要求：熟练操作Office办公软件及相关智能办公设备； 3、素质能力：具备良好的沟通表达能力，乐于与同事互动交流；观察细致，富有亲和力，服务意识强； 4、工作经验：具有2年以上人事行政、文秘类相关岗位工作经验； 5、其他要求：抗压能力强，可适应远程独立作业；具备责任担当意识，品行端正，职业操守良好；学习能力突出，执行力强； 6、加分项：具备团队人员管理及培训经验者优先； 职位福利：六险一金，节日福利、无官僚作风、团队氛围轻松活跃