人事行政经理/总监1、本科及以上学历，5年以上同岗位工作经验；2、熟悉人力资源六大模块工作内容及流程，做过制度体系搭建；3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。1、负责公司制度体系搭建或优化，以及落地执行；2、重点负责公司招聘、培训、绩效考核及劳动关系处理等；3、负责员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、处理等；4、负责公司集体活动的组织、企业文化建设等。薪资福利:8000元-10000元工作地址:郑州市高新区科学大道银兰路美立方园区

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郑州市管城回族区招人事经理/主管

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有人资行政管理经验5年以上，学习过长松咨询优先

岗位职责：1.根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施；2.完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，落实人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；3.推进团队文化建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；4.及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。5.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;岗位要求：1.人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；2.三年以上人力资源部经理工作经验；3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验，对人力资源管理各个职能模块具有深入的认识，熟悉国家的相关政策、法律法规；4.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。5.形象气质佳上班时间：8:30-12:00下午14:00-18:00（夏令时）8:30-12:00下午13:30-17:30（冬令时）周六周日双休

薪资待遇；底薪+提成+奖金，综合薪资6000+（福利多收入高)工作内容：1、招聘公司需要人员、以主播主持为主;2、通过boss等招聘软件进行邀约、面试：3、跟进主播事宜工作时间：1、早9:30-晚18:302、法定市假日正常休任职要求：1、熟练使用办公软件，熟悉boss、智联等招聘软件，有一定的传媒行业招聘经验2、有较强的沟通能力与表达能力、计划与执行能力、团队协作精神与职业素养。

人资行政主管，学习过长松咨询优先

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人事经理有相关品类工作经验、渠道资源优先。主营0-12岁婴童装，开拓母婴渠道、地面专卖店、商场专柜、线上专卖。薪资福利:工资待遇面议，月休4天。招工人数:1人

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