新媒体自媒体账号管理运营，早9-12点，午2-6点

岗位职责: 1. 负责视频拍摄，全面负责公司新媒体平台的运营管理，涵盖内容策划、活动设计及落地执行。 2. 跟踪评估新媒体运营成效，运用数据分析优化运营方案。 3. 协同团队协作，提高品牌影响力与用户活跃度。 4. 探索创新的新媒体运营模式，提升用户互动体验与品牌传播效果。 任职要求： 1. 拥有优秀的原创内容生产能力，能独立完成新媒体项目的构思与实施。 2. 熟知主流新媒体平台的运作机制，具备高效的内容推广经验。 3. 具备扎实的数据分析技能，能依据数据反馈及时调整运营方向。 4. 具备良好的协作意识与创新能力，适应快节奏的互联网环境并持续保持优势。

工作内容 1. 负责艺空间装饰新媒体平台的内容策划与发布，涵盖短视频的创意构思及制作执行； 2. 承担视频后期剪辑任务，保障成片质量达到专业水准； 3. 撰写具有用户吸引力的文案脚本，增强内容的可看性与传播力。 任职要求 1. 熟悉短视频从策划到发布的完整运营流程 2. 具备出色的文案撰写与脚本创作能力 3. 欢迎无相关经验的应届毕业生投递

一、公司简介 宝迪亚集团深耕汽车领域多年，凭借专业的服务与优质的产品，在业内赢得了良好声誉。我们坚持创新、高效、客户至上的发展理念，持续进取，致力于为客户提供全面的购车及售后解决方案。顺应新媒体发展趋势，为进一步扩大品牌影响力、开拓市场空间，现面向社会诚聘优秀的汽车新媒体运营人才加入团队。 二、岗位职责 1. 视频制作与运营：负责汽车类短视频的拍摄与剪辑工作，熟练运用专业设备及软件，精准呈现车辆亮点，创作具有吸引力的内容，并在主流新媒体平台发布，提升视频播放量与用户互动表现。 2. 直播策划与复盘：独立完成直播活动的策划，协同主播开展直播执行，撰写直播脚本与话术，提前准备相关物料。直播结束后，对观看人数、互动数据、线索转化等关键指标进行深度分析，总结经验教训，提出优化方案，持续提升直播质量。 3. 数据监测与分析：实时跟踪新媒体平台后台数据，涵盖视频播放量、点赞、评论、粉丝增长等维度，定期输出数据分析报告，通过数据评估运营成效，为策略调整提供有力支持。 4. 抖音投流推广：掌握抖音广告投放逻辑，能够制定合理的投流计划，根据目标人群和推广需求精准设置投放参数，具备实际投流操作经验，可有效控制成本并提升转化效率，增强品牌与产品的线上曝光。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，具备1 - 3年汽车类新媒体运营工作经验，综合素质突出的应届毕业生亦可考虑。 2. 精通视频拍摄与后期剪辑，熟练使用剪映、Premiere、After Effects等常用剪辑工具，能独立完成全流程视频制作。 3. 对数据敏感，拥有较强的数据解读能力，能从运营数据中发现问题并提出可行改进措施。 4. 熟悉抖音等新媒体平台运行规则与推荐机制，了解抖音广告投放体系，有成功投流项目经验者优先录用。 5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，工作主动积极，责任心强，热爱汽车行业，学习能力强，富有创新思维。 期待您的加入，与我们一起开创汽车新媒体领域的崭新篇章！

岗位职责: 1.制定并落实新媒体内容规划，提升品牌在各大社交平台的曝光与影响力； 2.研究目标用户兴趣偏好，产出高吸引力、强互动的内容方案； 3.实时关注社交平台动态及用户反馈，灵活优化内容运营策略； 4.联动团队成员，协同推进内容制作、发布及效果提升工作； 5.跟踪评估内容传播效果，运用数据反馈指导后续内容优化。 任职要求： 1.具备扎实的内容策划功底，可独立主导新媒体项目的策划与执行； 2.熟知主流社交平台机制与用户行为特点，能高效完成内容推广； 3.拥有良好的协作意识和沟通能力，适应多任务并行的工作节奏； 4.对新媒体发展动向保持敏感，能迅速应对社交媒体环境变化； 5.掌握基础数据分析技能，能够通过数据驱动内容迭代与参与度提升。

岗位职责： 1.负责驾校微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营与内容策划，提升品牌曝光与学员互动率 2.独立撰写招生简章、学车攻略、政策解读、学员故事等原创文案，强化本地化传播效果 3.策划并执行线上招生推广活动（如暑期特惠、团购报名、转介绍激励等），配合线下教学节点提升转化效率 4.监测各平台数据表现，定期输出运营分析报告，优化内容策略与投放节奏 5. 协同教练团队及客服部门，及时响应学员咨询，维护良好口碑与私域用户关系 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，有驾培、教育、本地生活类行业经验者优先 2.具备基础图文编辑与短视频剪辑能力（如秀米、剪映等工具），能独立完成内容制作 3.熟悉潞城本地文化及用户习惯，具备较强的文字表达力与网感 4.普通话标准，沟通协调能力强，责任心强，适应阶段性加班与活动期高强度工作 5.学历不限，热爱教育服务行业，认同“以学员满意为标准”的办学理念

抖音宣传

一、公司简介 宝迪亚集团在汽车领域深耕多年，凭借专业的服务与优质的产品，在行业内树立了卓越口碑。我们始终秉持创新、高效、服务至上的理念，不断开拓进取，为客户提供全方位的购车售后解决方案。随着新媒体时代的到来，为进一步提升品牌影响力，拓展市场份额，现诚邀优秀的汽车新媒体运营人才加入我们的团队。 二、岗位职责 1.视频制作与运营：负责汽车类短视频的拍摄与剪辑，熟练操作专业设备及软件，精准呈现车辆亮点，创作富有吸引力的内容，并在主流新媒体平台发布，提升播放量与用户互动效果。 2.直播策划与复盘：独立完成直播活动的策划并与主播协同执行，撰写直播脚本与话术，提前准备相关物料。直播结束后，对观看人数、互动数据、线索转化等关键指标进行分析，总结成效并提出优化方案，持续提升直播质量。 3.数据监测与分析：实时跟踪新媒体平台后台数据，如视频播放量、点赞、评论、粉丝增长等，定期输出数据分析报告，评估运营表现，为策略调整提供有力支持。 4.抖音投流推广：掌握抖音广告投放逻辑，能根据目标人群和推广需求制定投放策略，合理设置投放参数，具备实际投流经验，可有效控制成本并提升转化效率，增强品牌曝光。 三、任职要求 1.大专及以上学历，具备1-3年汽车类新媒体运营工作经验，综合素质突出的应届毕业生亦可考虑。 2.精通视频拍摄与后期剪辑，熟练使用剪映、Premiere、AfterEffects等工具，能够独立完成高质量视频产出。 3.对数据具有敏锐洞察力，具备扎实的数据分析能力，能从数据中识别问题并推动优化落地。 4.熟悉抖音等新媒体平台的运营规则与推荐机制，了解广告投放流程，有成功投流案例者优先考虑。 5.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，工作主动积极，责任心强，热爱汽车行业，拥有较强的学习能力和创新思维。 期待您的加入，让我们携手共创汽车新媒体运营的辉煌！

有工作经验，会拍摄会剪辑，有运营经验

岗位职责: 1. 策划并落实新媒体内容方案，提升品牌在各大社交平台的曝光与影响力； 2. 研究目标用户兴趣偏好，产出高吸引力、强互动的内容形式； 3. 实时关注社交平台动态及用户反馈，灵活优化内容规划方向； 4. 协同团队完成内容制作、发布及持续迭代优化； 5. 跟踪评估内容传播效果，借助数据反馈指导后续内容调整。 任职要求： 1. 具备出色的内容策划水平，可独立主导新媒体项目的全流程执行； 2. 掌握主流社交平台运营规则与用户行为特点，实现精准内容投放； 3. 拥有良好的协作意识与沟通技巧，适应多任务并行的工作节奏； 4. 对新媒体发展动向保持敏感，能迅速应对社交生态的变化； 5. 具备扎实的数据分析能力，善于利用数据驱动内容优化与参与度提升。

日工资150 壶关欢乐谷保安500人 ，身体健康，服从安排，少量安排工资130 待遇:工资一天150，管饭，可预支工资，长治市-欢乐谷有免费大巴车，工期结束统一结算工资 ⏰上班时间:正月十三-正月十五，上午10:00-22:00 报名方式:身份证照片+手机号+ 报名电话:

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要求年龄55以下，能吃苦耐劳，服从安排！！

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1、视频拍摄剪辑、发布

【岗位职责】 1. 账号从0到1孵化与IP建设（核心重点） 个人IP运营： 负责总经理个人账号及公司官方账号的整体内容规划与执行，涵盖选题策划、脚本撰写、视频拍摄至后期成片的全流程管理。 账号管理： 独立运作小红书、视频号、抖音等主流新媒体平台，熟悉各平台推荐逻辑与用户行为特征，制定针对性的内容分发方案。 2. 视频制作与视觉呈现 活动记录： 独立承担公司线下会议、培训及其他活动的摄影摄像任务，并完成后期剪辑，精准捕捉关键画面，输出具有宣传价值的视频内容。 视觉把控： 主导视频的包装设计（包括封面、字幕、特效等），确保整体风格统一且具备强传播属性。 3. 数据分析与内容迭代 数据导向： 按日/周跟踪账号表现数据，收集用户互动反馈，结合完播率、互动率等指标优化创作方向，及时响应热点，持续提升粉丝增长与转化效果。 4. 行政辅助与综合支持 会务配合： 协助领导开展内部培训、会议等活动的组织协调工作，保障流程高效推进。 临时任务： 完成总经理交办的其他临时性事务及商务协助工作。 【任职要求】 1. 经验条件： 本科及以上学历，拥有1-2年短视频拍摄、剪辑及新媒体运营相关经验（能力突出者可适当放宽学历要求，重视实际作品）。 2. 专业技能： 熟练使用摄影摄像设备（手机/相机/云台）； 精通剪映、PR、PS等后期工具，具备高效剪辑能力，成片质感优良。 3. 网感与创意能力： 深度活跃于短视频平台，对抖音、小红书等内容趋势有敏锐洞察，具备扎实的文案表达与脚本策划能力，有素人IP或企业账号成功打造经验者优先。 4. 综合素质： 具备良好的沟通协作能力与执行力（因涉及总助职能）； 性格积极，抗压性强，具备职业操守与保密意识。 面试时请携带本人独立完成的拍摄/剪辑/运营类视频作品或账号案例。 【我们能提供】 ·薪资结构： 底薪+绩效+账号数据激励（具体面议） ·发展机会： 直接向总经理汇报，接触核心业务，获得丰富的行业认知与成长空间 ·团队氛围： 管理扁平，鼓励创新，拒绝形式主义与无效加班 待遇8K-15K；上午9:00-11:30 下午13:00-18:30 单双休；黄浦区来福士广场2115室

【岗位职责】 1. 账号从0到1孵化与IP建设（核心重点） · 个人IP运营：主导总经理个人账号及公司官方账号的整体内容规划与执行，涵盖选题构思、脚本撰写、视频拍摄至后期成片的全流程管理。 · 平台运营：独立负责小红书、视频号、抖音等主流新媒体平台的日常运营，熟悉各平台推荐逻辑与用户行为特征，制定针对性的内容分发策略。 2. 视频制作与视觉呈现 · 活动记录：独立承担公司线下会议、培训及其他活动的摄影摄像任务，具备现场应变能力，精准抓拍关键画面，并完成高质量视频剪辑输出。 · 视觉统一：把控视频整体视觉风格，包括封面设计、字幕排版、特效包装等环节，确保内容调性一致且具吸引力。 3. 数据分析与内容迭代 · 效果追踪：按日/周进行账号数据监测，收集用户互动反馈，结合完播率、点赞评论等指标优化创作方向，及时捕捉热点趋势，持续提升粉丝增长与转化效果。 4. 行政协助与综合支持 · 会务配合：协助领导统筹内部培训、会议等活动的组织与落地，保障流程高效有序。 · 其他事务：完成总经理安排的临时性工作及相关商务辅助事项。 【任职要求】 1. 学历经验：大专及以上学历，具有1-2年短视频拍摄、剪辑及新媒体运营相关工作经验（能力突出者可放宽学历要求，重视实际作品）。 2. 专业技能： · 熟练操作摄影摄像设备（手机/相机/云台）； · 精通剪映、PR、PS等后期工具，具备高效剪辑能力，产出视频有质感、有节奏感。 3. 内容敏感度与策划能力：深度使用短视频平台，对抖音、小红书等内容生态有敏锐洞察，具备扎实的文案写作和脚本策划能力，有素人IP或企业账号成功打造经验者优先考虑。 4. 综合素质： · 拥有良好的沟通协作能力和执行力（因涉及总助职能）； · 性格积极，抗压性强，具备职业操守与信息保密意识； · 面试时请携带本人独立完成的拍摄、剪辑或运营类作品集或账号案例。 【我们能提供】（可根据实际情况修改） · 薪资待遇：底薪+绩效+账号数据提成（具体面议） · 成长空间：直接向总经理汇报，享有广阔的行业视野与发展学习机会。 · 工作氛围：扁平化管理，鼓励创新，拒绝形式主义内耗。

岗位职责： 1. 账号0-1孵化与IP打造（核心重点） · 个人IP操盘： 主导总经理个人账号及公司官方账号的内容规划与运营执行，涵盖选题策划、脚本撰写、视频拍摄至后期成片的全流程管理。 · 账号运营： 独立负责小红书、视频号、抖音等新媒体平台的日常运营，熟悉各平台推荐逻辑与用户行为特征，制定适配性强的内容分发策略。 2. 视频内容生产与视觉输出 · 活动跟拍： 承担公司线下会务、培训及其他活动的现场摄影摄像任务，独立完成后期剪辑，精准捕捉关键画面，输出具有传播价值的视频素材。 · 审美把控： 统筹视频内容的视觉呈现（包括封面设计、字幕排版、特效运用），确保整体风格一致且具备高吸引力。 3. 数据复盘与策略优化 · 数据驱动： 定期进行账号数据监测（日/周维度），收集用户互动反馈，结合完播率、互动率等指标分析内容表现，及时调整创作方向，提升粉丝增长与转化效果。 4. 综合行政与协助支持 · 会务支持： 协助领导开展内部培训、会议等活动的组织协调工作，保障流程高效推进。 · 其他事项： 完成总经理交办的临时性任务及相关商务辅助工作。 【任职要求】 1. 经验要求： 大专及以上学历，具有1-2年短视频拍摄、剪辑及新媒体运营相关经验（能力突出者学历可适当放宽，重视实际作品）。 2. 硬技能： 熟悉摄影摄像设备（手机/相机/云台）操作； 熟练使用剪映、PR、PS等后期工具，具备高效剪辑能力，成片质感优良。 3. 网感与策划： 深度活跃于短视频平台，对抖音、小红书等内容趋势有敏锐洞察，具备扎实的文案表达与脚本策划能力，有素人IP或企业号成功运营案例者优先。 4. 综合素质： 具备良好的沟通协作能力与执行力（因含总助职能）； 性格积极，抗压性强，拥有良好的职业操守与信息保密意识。 面试时请携带本人独立完成的拍摄/剪辑/运营类视频作品或账号实例。 薪资待遇： 底薪+绩效+账号数据提成（具体面议） 工作氛围： 扁平化管理，鼓励创新，杜绝无效内耗。 薪资范围：10000-15000+五险一金 工作时间：9:00-18:30，单双休

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等主流新媒体平台的日常运营与内容策划，包括选题、文案撰写、图文/短视频制作及发布； 2. 结合品牌调性与用户画像，策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果； 3. 定期分析各平台数据（阅读量、涨粉率、完播率、转化路径等），输出运营报告并优化内容策略； 4.监测行业热点与竞品动态，及时调整传播节奏，保持内容新鲜度与传播力； 5. 协同设计、市场、销售等部门，推进跨部门项目落地，确保传播目标与业务目标一致。 任职要求： 1.热爱新媒体行业，熟悉主流平台规则与用户生态，具备独立运营账号经验者优先； 2.具备扎实的文字功底与创意表达能力，能驾驭多种内容风格（如种草、科普、剧情类）； 3. 具备基础数据分析能力，熟练使用新榜、蝉妈妈、飞瓜等工具者加分； 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识与抗压能力； 5.学历不限，有1-3年新媒体运营相关工作经验。

招！跳舞人男女不限，闹十五了。

岗位职责: 1. 负责直播内容的方案设计与运营执行，提升直播表现力及用户参与度 2. 跟踪直播各项数据指标，研究用户行为特征，持续优化直播运营策略 3. 协同团队成员，保障直播项目高效有序推进 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识 2. 适应能力强，具备主动学习并掌握新技能的积极性 3. 热爱直播领域，具备独立推进任务落地的执行力

工作内容： 1、负责直播前的选品准备、商品链接核对及活动落地，同时跟进直播过程中的内容监督与优化，包括直播脚本、讲解话术等环节； 2、负责直播间流量节奏的把控，并根据实时情况做出相应调整； 3、及时与主播沟通，回顾总结上一场直播的执行情况。 福利待遇： 五险，节假日福利及休假制度，定期组织团队建设活动等。

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岗位职责: 1.负责线上客户引流与沟通，结合客户需求推荐匹配产品，促进体验及下单转化 2.提供专业服务指导，提升客户使用满意度，推动后续复购与持续成交 任职要求： 1、年龄19-26岁，高中及以上学历，专业不限，渴望高收入并勇于挑战 2、具备吃苦耐劳品质，良好的团队协作意识，积极进取，富有拼搏精神 3、熟练操作电脑，具备较强的沟通表达能力 待遇方面: 只要你愿意努力、敢闯敢拼、持之以恒，高薪机会就在前方！ 基础员工→储备组长→正式组长→储备主管→主管→创业独立带队，晋升机制公开透明，全程无空降！

岗位职责: 1. 负责直播平台的日常运营维护，提升用户参与度与互动性； 2. 组织并实施各类直播活动，保障内容品质与传播效果； 3. 统计并解读直播相关数据，依据结果调整优化运营方案； 4. 协同团队成员，整合资源，推动直播间转化效率提升； 5. 跟踪行业趋势，探索新颖的直播内容与表现形式。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队合作意识； 2. 熟悉直播生态的运作机制与用户使用习惯； 3. 拥有扎实的数据分析水平和内容策划经验； 4. 热爱直播领域，能从容应对直播过程中的突发状况。

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