负责管理公司文件.工作时间朝九晚五，月薪4000加奖金综合工资五到七千

招聘：办公室文员 办公室日常等工作 薪资：3000+ 联系方式 福利待遇：缴纳五险，年终奖，团建双节福利等

岗位职责： 1、负责公司财务相关数据的收集、录入及统计工作，确保信息准确无误； 2、编制各类财务报告，为管理决策提供可靠的数据依据； 3、协同相关部门，保障财务数据的实时更新与共享； 4、参与优化财务管理流程，提升数据处理效率与质量。 任职要求： 1、具有财务、会计等相关专业背景； 2、熟练操作财务系统及Office办公工具，具备较强的数据处理技能； 3、逻辑清晰，分析能力强，能独立完成数据汇总与分析任务； 4、工作严谨细致，责任心强，具备良好的保密意识； 5、具备较强的沟通能力，能够与团队成员高效协作。

岗位职责: 1.参与建筑项目的方案规划与设计环节，提供切实可行的技术支持与建议； 2.负责施工现场的工程管理，把控项目质量与推进节奏； 3.组织并督导施工团队作业，确保人员具备专业能力及积极的工作状态； 4.与各相关方保持顺畅沟通，保障项目有序开展并持续推进。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能高效统筹团队工作； 2.熟练操作各类建筑工程常用工具与设备； 3.工作责任心强，具备良好的语言表达与沟通能力； 4.能在现场及时处理技术问题，保证施工质量符合规范要求。

需要文员1名能长期干，沁水县城工作

工作内容： 家电售后服务，安排工单给技术人员，落实数据中心下达的各项任务指标。 岗位要求： 1、具备较强的协调与沟通能力； 2、能独立开展工作，有较强的责任意识； 3、了解办公日常流程，可迅速融入工作环境。 薪资2000+提成每月15号发工资

岗位职责： 1、负责平台后台的产品上架操作； 2、维护并更新平台产品相关信息； 3、跟进平台每日订单，协调厂商完成订货、付款、发货及物流信息跟踪。 任职要求： 1、中专及以上学历，熟练掌握办公软件操作； 2、具备电商平台操作经验及图片处理软件使用能力者优先考虑。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年底双薪、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利

工作内容： 1.与公司销售团队沟通需求，完成系统内订单录入； 2.协调生产及仓储部门，安排出货计划并跟进发货进度； 3.负责月度对账以及发票开具的核对与确认。 行业经验：具备销售支持、统计或数据分析相关工作经验者优先。 任职要求：****以下，熟练掌握Office办公软件操作

岗位职责： 1、负责平台后台的产品上架操作； 2、维护并更新平台产品相关信息； 3、跟进平台每日订单，协调厂家订货、付款、发货及物流动态。 任职要求： 1、中专及以上学历，熟练使用办公软件； 2、具备电商平台操作经验及图片处理软件使用能力者优先考虑。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年底双薪、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利

要求：细心、认真、负责 熟练使用办公软件，有基础财务知优先

招聘:安踏体育 职位: 导购 薪资: 底薪+工龄+提成+半天制+节假日三薪+晋升 年龄:18～35岁 联系电话: 地址:晋城万达广场一楼安踏

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招美甲师啦！ 要1-3年美甲工作经验，年龄18-35岁，免费提供住宿，学历不限！ 首月保底:3000-4000元。 55分成。全勤奖，好评奖。 综合薪资:8000+ 一起创造美丽，提升技术，还有更多晋升机会等你来。 电话:（同步）

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【岗位职责】: 1.负责公司日常行政管理的运作，包括文件上传下达，材料撰写，报表制作等。 2.协助部门负责人对各项行政事务进行安排及执行，并做好跟踪督办及反馈。 3.负责公司招聘，培训，员工入职，转正，，绩效考核等工作的综合管理。 4.完成上级交办的其他工作。 【任职要求】: 1.40岁以下，大学专科及以上学历。 2.具有相关行政事务工作经验者优先。 3.工作细心，有计划性，学习能力强。 4.有良好的沟通协调能力，抗压能力和书面表达能力。 5.熟练使用word，excel等常用办公软件。 6.特别优秀者可适当放宽条件。

我们是二手车买卖行业，现招收购文员（00后） 无经验可以，有人带，简单易上手，工作内容轻松，都是坐办公室手机上操作 要求有耐心细心，因为文员做的就是很简单的事，每天重复简单的事，老板第一要求就是有耐心 上班时间10-12，下班时间18-20（一天8个小时，早上班10点早下班18点），月休4天（灵活） 公司比较随意不会太死板，老板直爽，同事间氛围好 工资具体私聊面谈，月底发当月工资

招单据录入文员。熟悉办公软件（Excel/Word），会操作管家婆等进销存系统者优先； 细心严谨，数字敏感度高，能快速识别产品简称、规格（如克重、包装类型），避免录入错误；

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1、招文员通过在线客服工具解决客户反馈的问题 2、解答好客户的咨询和问题，提升客户满意度 3、对用户反馈的问题进行记录，并反馈给相关部门并跟踪问题的解决 4.心态好，不抱怨的优先录取 5.需要外向的人！

工作内容： 家电售后服务相关工作 接收并派发工单至技术人员，落实数据中心下达的各项考核指标 岗位要求： 1、具备良好的协调与沟通能力； 2、能独立开展工作，有较强的责任意识； 3、了解办公日常操作流程，可迅速融入岗位环境。 薪资2000+提成每月15号发工资

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零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

岗位职责： 1、建立健全公司行政及人力资源管理体系，优化内部管理流程，提升组织运行效率； 2、统筹人事管理事务，涵盖绩效考评、薪酬福利及相关日常运营工作； 3、主导人力资源战略规划与执行，包括招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护； 5、负责日常行政事务管理，推进企业文化塑造与办公环境优化； 6、策划并实施各类员工活动与培训项目，助力人才成长与团队凝聚力提升； 7、搭建外联及行政支持团队，统筹活动方案设计与落地执行； 8、组织筹备公司运营所需物资与设备，合理调配资源并监督使用状况； 9、识别运营管理中的问题，提出有效对策，持续提升管理效能。 任职要求： 1、具备出色的组织协调与团队管理能力，有较强的领导力和执行力； 2、精通行政管理、人力资源管理及基础财务相关知识； 3、具备良好的沟通表达与协作能力，熟练运用各类办公软件； 4、能够应对复杂人事事务，适应外部环境变化，保障人力体系的灵活性与竞争力； 5、具有扎实的文字功底，可独立撰写公文、报告及制定管理制度； 6、本科及以上学历，拥有5年以上行政管理工作经验或相关领域从业经历者优先。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】上午08：30—12：00下午13：30—18：30每周六或周日休

【招聘】诚聘19到35岁之间助理一名，要求:身高165以上，有驾驶证，月工资4000元加另补助，工作地点在下芹，联系电话:（） 有意向的直接或电联

岗位职责： 1、建立健全公司行政及人力资源管理体系，优化内部管理流程，提升整体运营效率； 2、统筹人事管理事务，涵盖绩效评估、薪酬福利及相关日常管理工作； 3、主导人力资源战略规划与执行，包括招聘选拔、员工培训、绩效激励及劳动关系维护； 5、负责日常行政事务管理，推动企业文化传播与办公环境优化； 6、策划并实施员工发展类活动与团队培训，增强团队凝聚力与个人能力； 7、搭建外部联络及后勤保障团队，全面负责活动方案设计与执行落地； 8、准备公司各项运营所需的物资与设备，科学调配资源并监督使用状况； 9、识别运行中的各类管理问题，提出有效对策，持续提升组织管理水平。 任职要求： 1、具备出色的组织协调与团队管理能力，能够带领团队高效运作； 2、精通行政、人力资源及基础财务相关专业知识； 3、具备良好的语言表达与协作意识，熟练操作各类办公软件； 4、善于处理复杂人事事务，能适应市场变化并保障人力体系的持续竞争力； 5、具有扎实的文字功底，可独立撰写公文、报告及制定管理制度； 6、本科及以上学历，拥有5年以上行政或相关领域工作经验者优先。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30 每周六或周日休息

岗位职责:广告安装（学徒） 任职要求:能承受工作压力，配合团队任务分配 行业经验:具备安装相关经验者优先考虑

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招聘：体检部院长 薪资：10000元以上 1、管理能力；沟通能力；决策力；执行力；责任心；议价技巧；组织计划、协调能力；熟练操作office软件。 2、统筹管理体检工作；熟知各项规章制度并参与修订；组织部门内培训、经营、团队建设及成本把控管理；熟知安全管理条例并指导各科室落实执行。

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