年龄要求30岁以下，企业直招，不考核过程指标，非诚勿扰 岗位职责： 审核客户提交的资料信息，完成资料归档与整理 处理客户相关数据，评估客户资质是否满足业务办理条件 及时响应并解答客户咨询问题 欢迎应届毕业生及无经验者，提供带薪岗前培训，新人配备专人指导 薪资待遇： 底薪8000元，纯无责任底薪，另享15%-40%提成，上不封顶，奖金区间3000-30000元 公司员工平均月收入2-5万元 新入职员工综合收入约18000元 新人享受完整底薪与提成政策，不打折、不缩水 每周四提供下午茶，定期组织团建及团队活动 设有全勤奖励、年终奖金，享受国家规定节假日带薪休假 能力突出、综合素质优秀者可面议全部条款，包含薪酬待遇等细节 午间休息时间12:00-13:30，此期间不安排面试

岗位职责: 1、负责订单、交车、提车环节的数据整理、分析及定期汇报工作； 2、承担厂家系统中的数据维护与操作任务，提出提车计划优化建议，并通过系统完成执行； 3、汇总并分析意向客户库存状况、登录信息等销售相关数据，及时更新各类数据报表与看板内容； 4、跟踪对应车型的销售需求计划，监控物流报交及整车储运各阶段进度； 5、协助销售总监处理厂家与公司往来文件的收发，并完成资料的分类归档与整理； 6、协同财务部门，配合推进付款流程的安排与落实； 7、保障每月销售需求按计划推进，统筹协调资源，及时应对和解决执行过程中的各类异常情况； 8、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上汽车品牌内勤岗位工作经验，有4S店计划相关岗位经历者优先考虑； 3、具备良好的语言表达、沟通协调及应变能力，执行力强； 4、熟练操作各类办公软件及设备，精通Excel常用函数与数据处理功能。

在公司给阿姨安排工作，不 用外出、公司提供资源 上班时间，上午9:30～下午17点下班 公司每天提供两餐 节假日可以休息，可以双休 公司环境好，工作轻松

•学历不限，但需具备良好的沟通和理解能力。 •熟练使用Office办公软件（Word，Excel，PPT），能独立处理基本的文档和表格。 •工作细心、有条理，责任心强，有良好的团队合作精神。 •有相关实习或工作经验者优先，应届毕业生也欢迎！ 你的工作将包括： 1.文档与资料管理：负责公司各类文件的打印、整理、归档和传递。 2.日常行政支持：接听电话、接待访客、收发快递、办公用品采购与盘点等。 3.数据与信息处理：协助进行简单的数据录入、表格制作及信息汇总。 4.会议与活动协助：准备会议资料，做好会议记录，协助组织公司内部活动。 5.跨部门协作：完成上级交办的其他日常行政支持工作。

岗位职责： 1、协助现场负责人完成日常数据统计、费用整理、单据信息录入等相关事务； 2、协同开展公司及人员相关资质的维护与管理工作； 3、负责公司各类档案资料的归档与管理； 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、熟练操作常用办公软件； 3、具备良好的沟通协调能力，工作细致严谨。

岗位职责： 1、负责全流程招聘，包括需求分析、简历筛选、进行面试评估、薪酬谈判及Offer发放，确保招聘效率； 2、负责员工入职、转正、离职手续办理； 3、维护人事档案，支持HR系统数据更新； 4、参与员工关系活动策划与执行以及领导交代的其他事宜。 任职要求： 1、2年左右招聘相关经验，熟悉招聘全流程，有制造业/工业自动化/销售岗招聘经验者加分； 2、熟悉招聘渠道和工具，擅长与候选人和业务部门高效沟通，具备人才判断敏锐度； 3、熟练使用办公软件，能够处理一定的数据分析； 4、能适应快节奏招聘目标，抗压能力强。

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

岗位职责 1、协助公司相关人员的招聘工作； 2、领导交办的其它事宜。 3、负责老客户的福利维护。 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格 1、大专以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历年龄23-45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好； 5、公司缴纳商业保险 薪资待遇 1、收入=有责底薪7k+提成，综合薪资8k-13k 2、公司不定期组织旅游： 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会； 4、上班时间：9：00-17：00，午休1.5小时，周末双休； 5、公司缴纳商业保险 公司优势 一、世界500强：国企有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。 二、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作！中国人寿保险、国企有保障。

岗位职责： 1.按照年度招聘规划推进人员引进与配置工作（涵盖营销、技术、制造及职能类岗位），确保岗位空缺及时填补； 2.负责招聘全流程执行，包括需求梳理与确认、渠道发布、简历筛选、面试安排、人选评估、推荐上报、薪酬沟通及入职办理； 3.与各业务部门保持密切对接，掌握其业务发展节奏，明确岗位职责要求与人才标准，精准匹配适配人选； 4.统计并分析招聘相关数据，跟踪人才到岗后的使用成效，持续更新并维护企业人才储备池； 5.开拓多元招聘渠道，引入优质人力资源服务商，探索创新引才方式与合作模式； 6.编制公司年度培训方案，从零构建覆盖不同层级与类别的培训体系，并主导实施各类培训项目（如新员工融入、专业能力进阶、管理能力培养等）； 7.完成领导交办的其他工作任务。 招聘要求： 1.具备5年以上人力资源领域从业经历，其中至少3年聚焦于研发技术岗及中层管理者招聘或培训相关工作； 2.有成功支持业务团队开展专项招聘项目的经验； 3.具备机械、工程、自动化等行业猎头背景者优先考虑； 4.熟悉本行业人才市场变化趋势，拥有机械制造类人才资源者更优； 5.有制造业企业从无到有搭建培训体系的实际操作经验者优先录用。

招实验室装修：做净化工，立净化板工

上海市普陀区招工地小工/杂工搬点东西20一小时中午管水管饭活不累清松简单下班就发工资

1、负责派送本区域内的中通快件 2、提供住宿＋餐补 月收入12000元以上

【工作类型】：钟点工，双休 早7:15-8:15 15:45-18:45 【工资预算】：50/小时 【工作内容】：做饭做家务 【客户要求】： 家门口校车接送3岁女孩放学，看着孩子，做简单饭菜 【服务地址】：普陀千阳南路 【联系方式】：5

上海市普陀区招外架

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和及时性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和接待支持 3.按要求统计和汇总业务数据，制作基础报表供上级参考 4.维护公司内部系统信息，配合各部门完成资料更新与传递 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，有责任心，能胜任重复性事务处理 3.具备良好的沟通意识和服务态度，团队协作能力强 4.有相关实习或工作经验者优先，可接受应届毕业生

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作和信息统计工作，保证数据及时更新 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 5.根据上级要求完成临时交办的其他文职类工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先考虑，经验不限 4.具备较强的时间管理能力，能高效完成多任务处理 5.性格踏实稳重，服从工作安排，适应快节奏办公环境

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作和信息统计工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 5.根据上级要求完成临时交办的其他文职类工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.具备较强的学习能力，能较快适应岗位工作节奏 5.普通话标准，表达清晰，具备基础文书写作能力

操作简单易上手

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新，保证工作高效有序进行 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调工作 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政支持事务 任职要求： 1.具备良好的文字处理能力，熟练使用Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具备较强的执行力和时间管理能力 3.具备良好沟通意识，能胜任重复性工作并服从工作安排 4.学历不限，有相关工作经验者优先，年龄18-35岁，形象端正

1、利用人脉资源、招聘平台、内部举荐等多途径高效搜寻匹配人才 2、通过电话初筛、协调安排面试流程，推动招聘进展并同步反馈信息 3、借助电话回访对候选人进行客观评估与人才匹配分析 4、负责各类招聘渠道的日常维护及具体实施工作 5、承担部门内相关数据统计任务及上级交办的其他事务 职位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先，具备相关从业经验者优先 2、表达清晰，具备较强的口头表达与沟通协调能力 3、学习适应能力强，执行力高，能承受一定工作压力 4、熟悉互联网及高新技术行业背景，有销售类岗位招聘经验者优先

1、全面负责公司人才招聘工作，制定并落地执行招聘策略，确保招聘目标顺利完成； 2、开展行业人才信息调研与人才图谱梳理，持续优化岗位职责说明及相关文档； 3、拓展并维护多元化招聘渠道，涵盖主流招聘平台、社交媒介、高校资源等，保障候选人质量与数量满足用人需求； 4、结合公司战略规划与业务发展需要，建立健全招聘体系，完善选拔流程、评估机制及用人规范，并推动动态优化； 5、主导候选人简历筛选、面试安排、综合评估及背景核实等环节，确保招聘过程公平、合规、高效； 6、定期汇总分析各部门人力配置情况，基于数据反馈提出招聘调整建议和优化方案； 7、对面试官团队进行培训与支持，提升整体招聘执行效率与专业度。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、具备5年以上招聘领域工作经验，曾担任招聘主管或同等管理岗位，有大型集团或互联网企业相关经验者优先； 3、熟悉各类招聘渠道的运作模式，拥有丰富的线上招聘、校园招聘及社会招聘实操经验； 4、掌握专业的面试评估方法与人才测评工具，具备较强的识人辨才能力； 5、精通招聘全流程管理，了解用工政策及相关法律法规，具备较强的风险防控意识； 6、具备出色的沟通协调能力和组织推动力； 7、具备良好的数据敏感度与逻辑分析能力，能依据数据输出有效决策； 8、在人才发掘、吸引与激励方面有深入理解，能够契合部门及公司发展战略需求。

岗位职责： 1、依据部门与运营实际需要，拟定并落实培训方案，推动培训工作的实施与过程跟进； 2、负责运营门店管理岗位各职级培训资料，包括课件、讲义及试题库的编制、维护与优化； 3、根据部门月度考核要求，组织实施门店考核工作，并提供针对性辅导支持； 4、按照部门每月课程安排，保质保量完成授课任务； 5、配合上级完成其他日常事务性工作； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上大型连锁企业营运管理相关工作经验者优先； 2、具备优秀的表达能力，熟悉线上线下教学模式，现场把控能力突出； 3、熟练使用课程开发工具，能够独立完成课件设计与制作； 4、思维清晰，逻辑性强，具备较强的应变与适应能力； 5、工作踏实严谨，执行高效，富有责任心及团队合作精神； 6、能适应出差安排；

岗位核心职责 1、根据上游提供的应聘者简历开展招聘工作 2、与候选人进行有效沟通，准确传达骑手或仓储类岗位信息，顺利推进面试安排，并跟进至入职及结算环节 3、负责每月招聘数据的统计与分析，持续优化招聘流程，提升整体招聘效率 二、任职资格 1、大专及以上学历，年龄在22至28岁之间 2、具备良好的沟通技巧和足够的耐心 3、掌握基础的表格操作技能

岗位职责: 1.负责招聘流程的规划与执行，包括发布职位信息、简历筛选、面试安排等环节。 2.通过多元化渠道开展人才搜寻与初步评估，保障人才获取的广泛性与精准度。 3.持续优化招聘流程，提升招聘工作的效率与录用质量。 4.维护候选人沟通关系，确保招聘各阶段的信息透明与响应及时。 5.配合团队完成相关支持工作，保障招聘项目有序推进。 任职要求： 1.具备IT外包类岗位招聘实操经验，有金融行业IT外包招聘背景者优先考虑。 2.具有良好的沟通技巧和协作意识，能与团队及跨部门人员高效对接。 3.具备较强的组织协调能力，可同时推进多项任务并保证按时交付。 4.熟悉人才市场动态，能灵活运用各类渠道进行人才发掘与筛选。 5.具备扎实的分析判断能力，能在招聘过程中快速识别问题并作出合理决策。

工作职责: 1、制定并持续优化符合公司战略目标的全员（重点为零售团队及联营客户团队支持）培训与发展体系。 2、整合内外部资源，构建高效的培训运营模式，确保培训体系的落地与可持续发展。 3、定期评估培训体系有效性，进行数据分析并提出改进方案。 4、主导核心培训课程的研发、设计与更新，包括但不限于：产品知识（面料、工艺、版型、搭配）、品牌文化与价值、服务标准、销售技巧（情境销售、需求挖掘、VIP管理）、门店运营管理、领导力发展等。 5、确保课程内容精准、前沿、实用，符合品牌调性，并能有效转化为销售与服务行为。 6、深入业务一线，通过多种渠道（如业务需求、绩效分析、员工反馈等）的培训需求。 7、组织制定公司年度、季度及项目制的整体培训计划，明确培训目标、内容、时间、预算、资源及评估方式。 8、高效组织、协调并监督各类培训项目（如新员工入职培训、店长训练营、产品上市培训、专项技能提升等）的实施落地。 9、管理培训预算，合理配置资源，确保培训效果最大化。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、服装设计或相关专业优先。 2、5年及以上相关行业经验，其中至少3年在线下服装品牌担任培训管理相关职位的全职工作经验。 3、深刻理解并熟悉女装产品，了解生产流程、工艺、面料及产品线、搭配理念和核心卖点。 4、深刻理解门店运营、销售流程、客户服务挑战及业绩驱动因素，具备扎实的终端零售思维。 5、有成功搭建或优化培训体系、主导培训项目的经验。 6、具有卓越的课程研发与讲授能力，具备独立开发高质量、针对性强的培训课件和教案的能力，并拥有出色的授课技巧和感染力。 7、具备出色的沟通协调能力，能够清晰、有力地与各级员工（从一线店员到高层管理者）、跨部门同事进行有效沟通和协调，推动项目执行。 8、具备一定的个人气场和职业风范，能够在培训场合和跨部门协作中建立威信，影响和激励他人。 9、关注培训对业务绩效（如销售转化率、客单价、客户满意度、员工留存率等）的实际影响，并能通过数据衡量培训效果。 10、精通PPT制作、Excel数据分析等。

岗位职责： 1、结合部门与运营实际需要，拟定并落实培训方案，组织实施相关培训工作，并跟进执行情况； 2、负责门店管理团队各职级培训资料，包括课程课件、讲义内容及考核题库的编制、维护与优化； 3、依据部门每月设定的考核目标，开展门店评估工作，并提供针对性辅导支持； 4、按照部门月度课程安排，按时完成授课任务，确保培训质量； 5、配合上级完成其他日常事务性工作； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上大型连锁企业营运管理经验者优先考虑； 2、具备出色的表达与宣讲能力，熟悉线上线下教学模式，具备较强的课堂掌控力； 3、熟练使用课程开发工具，能够独立完成课件设计与制作； 4、思维清晰，逻辑性强，具备较强适应力，能积极应对工作变化； 5、工作态度严谨，注重细节，执行力高，善于团队合作； 6、可接受因工作需要的短期出差安排；

1、高端汽车客户现场接待服务，主动热情、反应迅速地迎接客户，展现良好亲和力与沟通能力，形象气质佳 2、负责前台客户信息登记工作 （二）任职要求 1、*****，大专及以上学历，户籍不限 2、身高1.63-1.70米，体型匀称 3、***，举止大方，态度亲切 4、有1年以上星级酒店、宾馆、餐厅等服务行业工作经验者优先考虑 5、性格活泼开朗，富有同理心，精力充沛，具备良好的语言表达能力，团队协作意识强，应变与适应能力佳 公司名称：上海冠松鸿华汽车销售服务有限公司 公司地址：上海市普陀区真北路3045号靠近真南路 联系人：梅经理 联系电话：***********

1、全面负责公司人才招聘工作，制定并执行招聘计划，确保招聘目标的达成； 2、开展同行业人才信息调研与人才地图绘制，持续优化岗位说明书； 3、拓展并维护多元化招聘渠道，涵盖主流招聘平台、社交媒介、校园合作等，保障候选人数量与质量满足用人需求； 4、结合公司战略与发展需要，完善招聘体系，包括流程设计、评估机制及用人标准，并动态优化调整； 5、组织实施简历筛选、面试安排、背景核查等环节，确保招聘过程合规、公正、高效； 6、定期统计与分析各部门人力配置情况，基于数据反馈提出招聘策略优化建议； 7、提供面试官培训与支持，提升整体招聘执行效率与专业度。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、具备5年以上招聘工作经验，曾担任招聘主管或同等职位，有集团化企业或互联网行业背景者优先； 3、熟悉各类招聘渠道的运作模式，拥有丰富的网络招聘、校园招聘及社会招聘实操经验； 4、掌握专业的面试评估方法，熟练运用常见人才测评工具； 5、精通招聘全流程管理及相关法律法规，具备较强的风险防控意识； 6、具备出色的沟通协调能力与组织推动能力； 7、具备良好的数据分析能力，能依据数据洞察驱动招聘决策； 8、对人才甄选与激励机制有深入理解，能够契合业务发展需求进行人才布局。

岗位职责: 1.参与企业招聘全流程，负责简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.负责薪酬体系的制定与实施，保障薪酬分配的公平性与合理性； 3.维护员工关系，妥善处理劳动纠纷，营造和谐积极的工作氛围； 4.推进培训计划落地，提升员工专业技能与整体业务水平。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能够高效应对和解决各类工作问题； 2.工作责任心强，富有团队意识，能快速适应团队协作环境； 3.具有较强的组织与规划能力，能有序安排各项工作任务； 4.熟练操作常用办公软件及人力资源相关管理系统； 5.熟悉人力资源管理各环节流程，并具备实际操作经验。

招聘人事文员 1、年龄要求：16-22周岁 2、工作内容：每天负责回复求职者的消息，和招聘平台上的消息 3、在BOSS直聘、58、抖音、赶集网等各大网站平台发布招聘信息，给求职者介绍工作情况，预约面试 4、薪资待遇：底薪5000，月综合5000-12000 5、上班时间：12:00-17:00 6、月休4天，上六休一 7、没有经验的都可以做（包教包带），没有学历要求 8、有专人一对一指导 9、包住，公寓式住宿2-3人间，有空调热水洗衣机Wi-Fi