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文员
5000-6000元/月
文员1-3年高中及以上混合办公
做表格,派单.比较简单
文员
8000-9000元/月
文员经验不限学历不限
招办公室文员,无责底薪六千加招聘提成,月收入八千左右,工作轻松
文员经验不限学历不限审核办公室坐班不加班无考核
年龄要求30岁以下,企业直招,不考核过程指标,非诚勿扰 岗位职责: 审核客户提交的资料信息,完成资料归档与整理 处理客户相关数据,评估客户资质是否满足业务办理条件 及时响应并解答客户咨询问题 欢迎应届毕业生及无经验者,提供带薪岗前培训,新人配备专人指导 薪资待遇: 底薪8000元,纯无责任底薪,另享15%-40%提成,上不封顶,奖金区间3000-30000元 公司员工平均月收入2-5万元 新入职员工综合收入约18000元 新人享受完整底薪与提成政策,不打折、不缩水 每周四提供下午茶,定期组织团建及团队活动 设有全勤奖励、年终奖金,享受国家规定节假日带薪休假 能力突出、综合素质优秀者可面议全部条款,包含薪酬待遇等细节 午间休息时间12:00-13:30,此期间不安排面试
文员1-3年大专及以上
岗位职责: 1、负责订单、交车、提车环节的数据整理、分析及定期汇报工作; 2、承担厂家系统中的数据维护与操作任务,提出提车计划优化建议,并通过系统完成执行; 3、汇总并分析意向客户库存状况、登录信息等销售相关数据,及时更新各类数据报表与看板内容; 4、跟踪对应车型的销售需求计划,监控物流报交及整车储运各阶段进度; 5、协助销售总监处理厂家与公司往来文件的收发,并完成资料的分类归档与整理; 6、协同财务部门,配合推进付款流程的安排与落实; 7、保障每月销售需求按计划推进,统筹协调资源,及时应对和解决执行过程中的各类异常情况; 8、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、具备1年以上汽车品牌内勤岗位工作经验,有4S店计划相关岗位经历者优先考虑; 3、具备良好的语言表达、沟通协调及应变能力,执行力强; 4、熟练操作各类办公软件及设备,精通Excel常用函数与数据处理功能。
文员
在公司给阿姨安排工作,不 用外出、公司提供资源 上班时间,上午9:30~下午17点下班 公司每天提供两餐 节假日可以休息,可以双休 公司环境好,工作轻松
人事助理实习生
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
1、配合经理开展人力资源日常管理,保障招聘、员工关系、培训等各项人事工作有序推进与落实。 2、参与人力需求分析与评估,协助各部门合理规划岗位设置与人员编制,提升人力资源使用效能。 3、协同经理优化公司培训管理体系,监督执行过程,并负责培训工作的审核与检查,确保落地成效。 4、推动企业文化建设,组织实施员工关怀举措,增强团队凝聚力与员工满意度。 任职要求: 1、本科及以上学历,欢迎应届毕业生投递,具备相关经验者优先; 2、工作有序,注重细节,态度认真,富有责任感,行事稳重严谨; 3、熟悉计算机操作及常用办公软件应用,掌握基础网络操作知识; 4、具备良好的文字表达能力,以及较强的沟通协调与语言交流能力;
文员经验不限本科及以上包住五险一金不需要出差接受无门店店长经验不需要晚班/
企业高速发展中,诚邀志同道合、渴望成长、追求高薪的优秀人才加入张奶奶团队! (我们是专注高端食材领域的全国连锁品牌——张奶奶海参,始创于1958年,品牌历史60余年。目前拥有B端批发客户3000多家,C端连锁门店覆盖上海80余家,杭州、宁波、南通、慈溪等地均设有直营门店。2025年将拓展至江浙沪、合肥、广州、深圳、成都等地区,目标达成1000+连锁门店。) 一、职位描述: 销售管培生/储备干部,主要面向2025-2026届应届毕业生。 培养周期:入职前3个月深入学习门店基础运营,后3个月系统提升管理能力。 发展路径: 1、销售管培生→资深导购→储备店长→店长→销售主管→区域经理→大区总监 2、销售管培生→资深导购→储备店长→店长→店长合伙人→区域合伙人→加盟商 二、岗位要求: 1、本科及以上学历(限2025-2026届应届毕业生),专业不限; 2、性格积极乐观,具备良好的自我驱动力、学习能力与进取意识; 3、富有亲和力,抗压能力强,善于沟通协作; 4、在校成绩优异,有学生干部经历者优先考虑。 三、薪酬待遇: 1、本科兼职实习200元/天,每周至少出勤4天; 2、本科全职实习无责任保底9000元/月,保底6个月,综合收入9k-3w+,业绩导向,上不封顶,真实可期; 工作时间: 上午9:00-12:00,下午13:00-18:00,提供免费住宿6个月,满一年享带薪年假30天。 福利体系: 1、住房补贴1000元/月; 2、提供具有行业竞争力的薪资,每月开放晋升调薪通道; 3、健全的培训机制,定制化人才培养计划; 4、不定期团建活动+节日礼品发放; 5、入职即缴纳五险一金,享受年度免费体检; 6、多元福利保障:新人融入团建、节日礼金、工龄奖金、孝心工资200元/月; (我们是一家充满温度的企业,特殊情况支持申请长期休假)
办卡文员
2000-3000元/月
文员1年以下高中及以上
招聘:宝山区通河一村35号车库办卡人员,需熟练操作电脑,具备基础表格制作能力,主要负责小区居民接待与咨询,办理电动车位卡片及续费等相关事务。每月休息四天,工作时间8:30-17:30,中午12:00-13:00为午休时段,居住较近者可回家用餐。退休人员优先考虑,有意者请致电胡小姐***********
人事专员大专及以上
岗位职责: 1、负责全国涉及业务地区的人员招聘工作,包含销售岗位,经办岗位,残疾人岗位,咨询岗位等; 2、负责职位的发布,筛选简历,邀请求职者参加面试; 3、负责各业务地区的人才储备,为公司大规模扩招做准备; 工作形式; 1、兼职岗位,工作时间自行安排,不限工作地点; 2、利用空余时间解答问题,已有全职工作不影响此兼职工作; 任职要求: 1、大专以上学历,有一年以上招聘岗位工作经验,从事人力管理岗位优先录取。 2、有较强的沟通表达能力,亲和力; 3、工作积极、细心踏实、责任心强、善于沟通; 4、良好的职业道德、熟练使用excel办公软件; 工作安排: 1、参加公司组织的免费岗前培训,了解公司业务; 2、参加公司组织的岗前培训考核,考核通过,签订合作协议; 3、开展兼职工作。 注:从集中面试到入职工作,所有岗前培训完全免费,培训完不参加考核或者不做此工作,公司也不会收取任何费用,培训即为筛选人才。
人事专员
7000-12000元/月
人事专员招聘专员1-3年本科及以上
岗位职责: 1.建立和完善公司人才招聘流程和体系; 2.设计招聘计划和程序,进行初步的候选人筛选(侧重招聘,招聘工作量在60%以上。); 3.管理公司员工的人事档案,包括档案建立、维护以及人才库的构建(负责员工入职、离职、入职体检等材料准备和签订,并将相关材料发送给外服进行招退工); 4.负责员工劳动合同的签订及续签,处理社会保障和福利相关事务; 5.协助员工的居住证、落户材料收集,并协助办理。 6.执行企业人力资源政策,优化考勤管理制度。 7.负责协助总裁办行政等相关工作的开展。 任职要求: 1、具有1年以上医美招聘相关工作经验,具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规; 2、全日制本科以上学历,人力资源专业; 3、具备良好的团队协作、沟通能力; 4、合格的Excel技能,熟练使用相关办公软件; 5、能妥善安排应聘面试工作; 6、大小休,年龄要求25-35之内。
上海普陀区招腻子/大白/墙漆九小时350食宿自理
350元/天
腻子工大白工5-14天日结
上海市普陀区招腻子/大白/墙漆九小时350食宿自理
上海 普陀区
3月12日 06:08拨打电话
保姆月结
【工作类型】白班 【工作时间】07:00-18:00 【上户日期】三天内 【工作地址】上海市普陀区长寿路街道新湖明珠城新湖明珠城一期 【年龄要求】不限 【工资预算】8000元/月 做五休2 【工作内容】照顾2岁男宝 做晚饭 打扫卫生 一家3口 点击下面蓝色字,了解工资详情 井号:/// 蒙蒙老师
上海 普陀区
3月12日 06:04拨打电话
育婴员6-10人月结全职有爱心,亲和力,健康证,高薪,没学历要求
岗位职责: 1.负责0-3岁婴幼儿的日常照护,包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠管理及安全看护 2.科学开展早教启蒙活动,如感统训练、语言引导、音乐律动和精细动作练习 3.观察记录婴幼儿生长发育情况,及时与家长沟通健康、情绪及行为表现 4.保持育婴环境整洁卫生,定期消毒玩具、餐具及生活用品,预防交叉感染 5.配合家长制定个性化养育计划,提供科学育儿建议与家庭照护指导 任职要求: 1.热爱婴幼儿照护工作,有耐心、责任心强,具备良好的亲和力与沟通能力 2.持有育婴师(四级/中级)及以上国家职业资格证书或保育员证 3.具备基础医学常识和婴幼儿常见病识别能力,掌握急救基本技能 4.身体健康,无传染性疾病,持有有效健康证 5. 学历不限,有相关从业经验者优先
上海普陀区招工地小工/杂工、工地学徒工,必须会用电锤,角磨机
100-300元/天
小工工地学徒工5-14天包住1-2人完工结算个人二把刀勿扰
上海招工地小工/杂工、工地学徒工,必须会用电锤,角磨机
上海 普陀区
3月12日 05:53拨打电话
上海普陀区招升降机/电梯维修(电梯维保工)
维修电梯
上海市普陀区招升降机/电梯维修(电梯维保工)
上海 普陀区 曹杨
3月12日 04:43拨打电话
陕西西安招核单员,服务员,厨房帮工,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系负责人
服务员厨房帮工
招核单员,服务员,厨房帮工, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系负责人
西安
3月12日 05:58拨打电话
文员
招聘:急招文员 招聘一个对电脑擅长的文员,日常工作不复杂,会PPT/Excel/Word等软件使用,日常需要搜集资料,干一些闲杂活之类,涉及专业内容程度不深,简易教学即可
文员泊车员C1
双圆陆机动车检测线招聘:办公室文员两名,,引车员20~60岁需A2/B2/C1驾驶证六名,操作员50岁左右两名,会简单电脑操作,单休法定节假日全休投社保五险,地址:城阳区双元路92号院内,联系电话:李总
青岛 城阳区
3月12日 04:28拨打电话
文员中控员
昌平总部招聘:中控文员,负责单位人员档案信息和制作有关表格类,薪资10000元,,国考中级证,可在中控执勤,有意者联系电话
北京 昌平区
3月12日 03:17拨打电话
店员
招聘:招聘店员.库管统计 薪资:面议 招聘单位:青岛琴亚商贸有限公司 招聘职位:店员.库管统计。 学历要求:年龄28-45岁;能熟练操作电脑的优先;有相关门市经验的优先。 待遇:工资月发.五险.午餐免费。 工作描述:收发货物及日常的进销数据信息的记录与整理。 单位地址:光大梦之都北门(铁橛山路建行东侧) 公司简介:批发零售:水暖器材,铸钢.铸铁阀门;球墨铸铁.玛钢管件; 联系人:韩先生
青岛
3月12日 02:51拨打电话
招聘专员
7000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上技术岗位招聘社会招聘
岗位职责: 1、每日跟进招聘需求,评估岗位的优先级与紧急程度。 2、针对业务用人需要,主动开拓并深入挖掘各类渠道,高效整合资源以支撑招聘目标。 3、持续运营和维护现有招聘平台,如,,招聘等。 4、积极拓展新型招聘途径,统筹管理各招聘入口。 5、对于外派类候选人,筛选匹配客户标准的人员,优化简历呈现形式,并向客户推荐输送。 6、全流程跟进候选人状态,协调安排面试时间,提供面试指导,及时反馈面试进展。 7、对通过面试的外派人选,开展薪酬沟通与offer发放工作,协同相关部门推进入职流程及后续跟踪。 任职要求: 1、年龄20-30岁,具备大专或以上学历,有游戏/汽车/IT技术类岗位招聘实操经验者优先。 2、具备良好的沟通表达能力,思维细致,工作有耐心。
人事专员大专及以上
岗位职责: 一、负责处理人力资源部门的日常行政和基础事务性工作,为招聘、员工关系、薪酬福利、培训、档案管理等模块提供高效、准确的支持,确保人力资源流程的顺畅运行,维护良好的员工体验。 二、主要工作职责 1、协助发布招聘信息到各大招聘平台及公司官网。 2、筛选简历,进行初步的电话沟通或面试邀约。 3、安排面试时间、地点,通知候选人及面试官。 三、任职资格 1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先。 2.、工作经验:我们接受零经验工作者带薪培训, 3、知识技能:熟练使用办公软件:精通MicrosoftOffice(Word,Excel,PowerPoint,Outlook),特别是Excel的数据处理能力(如公式、图表、数据透视表等)。 4、执行力与效率:能高效、准确地完成既定任务,具备较强的时间管理能力。 5、学习能力:积极主动学习新知识、新技能,适应变化。 6、保密意识:深刻理解并严格遵守人事信息的保密原则。 7、形象良好,待人接物大方得体。 四、薪酬福利 1.、薪资范围:试用期(一个月)底薪6K500全勤,转正后底薪7K500全勤500房补200交通补助 2、上班时间10:00——18:00
沟通能力强
前台
前台接待,打电话,接电话
后勤
5000-7000元/月
后勤经验不限大专及以上行政后勤仓管文员
任职要求:年龄25岁以下,能使用沪语交流,熟练掌握PPT制作,精通办公软件,具备一定英语基础,对数字敏感、记忆力佳者优先考虑! 岗位职责:试用期为三个月,表现优异者可提前转正,主要负责商品的出入库管理,occasional协助销售部门完成会议PPT制作、数据整理及文书处理,配合行政与销售团队完成交办的其他事务。 岗位福利:正式录用后享有体检补贴、高温补贴、旅游津贴、中秋节日补贴,年底发放年终奖金
前台
4000-7000元/月
前台经验不限高中及以上
上班氛围轻松,节假日三倍工资,住宿环境好! 电话号码:王: 地址:上海市普陀区南大路2900号
前台经验不限高中及以上
岗位职责: 1.年龄25-35岁,高端社区健身会所,要求形象气质佳,亲和力强 2.负责会员签到、日常收款、课程预约及信息登记。  3.处理日常咨询、投诉及反馈。  4.维护前台区域整洁,商品管理。  5.协助活动物资准备及数据统计。 任职要求: 1.大专以上学历,熟练使用办公软件。  2.服务意识强,普通话标准,英语基础者优先。 3.工作时间为早10:00-晚22:00,做一休一
人力管理部主管
1.9-2.3万元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上劳动关系人力资源规划绩效管理招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1、全面负责企业人力资源管理及组织体系搭建,牵头制定并落实人力资源战略规划与年度实施计划; 2、主导人力资源管理制度与操作流程的拟定、修订及优化工作; 3、持续推进人才梯队建设,健全培训体系、制度规范及相关标准流程; 4、推动企业文化的落地与深化,营造积极向上的文化氛围,提升团队凝聚力与执行力; 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、具备扎实的人力资源管理实践经验; 2、熟悉人事管理各环节流程,掌握劳动法律法规相关知识; 3、具备优秀的文字撰写能力及良好的沟通表达技巧; 4、具有较强的协作意识、责任意识以及优良的职业操守。
培训大专及以上
岗位职责: 1、结合部门与运营实际需要,拟定并落实培训方案,组织实施相关培训工作,并跟进执行情况; 2、负责门店管理团队各职级培训资料,包括课程课件、讲义内容及考核题库的编制、维护与优化; 3、依据部门每月设定的考核目标,开展门店评估工作,并提供针对性辅导支持; 4、按照部门月度课程安排,按时完成授课任务,确保培训质量; 5、配合上级完成其他日常事务性工作; 任职资格: 1、大专及以上学历,具备3年以上大型连锁企业营运管理经验者优先考虑; 2、具备出色的表达与宣讲能力,熟悉线上线下教学模式,具备较强的课堂掌控力; 3、熟练使用课程开发工具,能够独立完成课件设计与制作; 4、思维清晰,逻辑性强,具备较强适应力,能积极应对工作变化; 5、工作态度严谨,注重细节,执行力高,善于团队合作; 6、可接受因工作需要的短期出差安排;
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
招聘专员 负责项目人员缺口的补充,涵盖配送、仓储等岗位 日常维护候选人资源,及时邀约面试 充分掌握项目信息,能够准确理解并传达,做好现场员工的日常宣导工作 任职要求: 年龄20-30岁 工作时间9:00-18:00,周末双休 性别不限 具备较强的学习能力与抗压能力,形象端正,职业素养良好,有招聘工作经验者优先
人事/招聘专员
6000-8000元/月
招聘1-3年大专及以上
岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行,包含简历筛选、面试组织及候选人综合评估; 2. 灵活运用社交媒体、职业平台及人才库等多种渠道开展人才搜寻工作; 3. 协同团队共同拟定招聘方案与实施策略,确保招聘目标达成; 4. 负责招聘相关行政支持工作,如面试时间协调、候选人信息跟进等; 5. 协助处理日常人事及行政事务性工作; 6. 按要求完成领导交办的临时性任务。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力,能高效对接团队成员与求职者; 2. 熟悉招聘各环节操作流程,可独立推进并组织实施招聘活动; 3. 工作积极主动,责任心强,具备良好的职业操守与敬业精神; 4. 能适应一定工作压力,拥有较强的时间规划与事务组织能力。
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