熟悉工程项目图纸，项目资料，现场管理，安全生产管理。处理好同甲方及施工队伍的关系。驾驶技术熟练。爱岗敬业，负责担当。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2.持有一级及以上建造师资格证书（或者高级工程师水利相关专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3.5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整水利项目负责人，且有业绩。 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

岗位职责： 1.负责施工现场技术管理与工序把关，确保施工质量、进度及安全符合规范要求 2.编制、整理及归档工程资料，保证资料真实、完整、可追溯 3.统筹现场人员、机械设备及材料调度，提升施工组织效率 4. 对接监理单位、建设单位及其他参建方，协调解决现场问题 5. 参与施工方案编制与技术交底，落实各项技术措施和安全交底要求 任职要求： 1.大专及以上学历，机电工程，电气工程，土木工程、建筑工程技术等相关专业优先 2.具备施工现场管理经验，熟悉建筑施工流程及验收规范 3.熟练使用办公软件及常用工程管理工具，具备基础CAD识图能力 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识 5. 能适应项目现场工作环境，服从公司项目调配 6.有意向投简历，公司查阅简历符合面试会通知。

全面负责高铁牵引供电系统的整体管理、施工组织及质量监督，确保项目按规范顺利交付。 主导供电系统联调联试与验收流程，及时应对并解决现场复杂技术难题，保障系统安全可靠运行。 制定并落实供电设备的运维方案与应急响应机制，持续降低故障频率与抢修响应时间。 统筹协调内外部资源，促进跨部门高效协作，确保工程进度与成本控制目标如期实现。 任职要求： 本科及以上学历，电气工程、自动化等相关专业，具备扎实的专业基础。 3年以上高铁或轨道交通供电系统设计、施工或运维工作经验，熟悉接触网、牵引变电所等关键设备工作原理。 熟练掌握高铁供电系统技术规范与安全标准，具备独立分析和处理供电故障的能力。 持有高压电工证或相关专业资质证书者优先考虑。

统筹安排电力工程施工进度，科学配置人员、机械与材料资源，明确高低压电缆敷设、地网施工、箱式变电站安装等各环节时间节点，确保与项目总体工期紧密衔接。 严格监督施工现场质量与安全管理，执行电力工程相关技术规范及铁路营业线作业安全规定，识别并治理电缆布设、高空操作、设备吊装等关键工序中的安全隐患与质量缺陷，落实整改闭环，杜绝违章施工行为，保障工程合规推进。 主导箱变就位安装、站场及隧道内电力照明系统施工、各类电力设施装配作业，协调各班组间施工配合，优化作业流程，预防工序交叉冲突。 协同调试单位开展区间电力系统整体调试工作，全面配合调试过程，针对发现的问题及时组织整改，确保系统功能达标，并顺利过渡至竣工验收阶段。 对接建设方与监理机构，定期汇报工程进展，提交施工过程资料，配合现场检查与验收工作，妥善处理施工过程中涉及的协作事项与现场争议。 任职要求 学历：大专及以上学历，电气工程、机电一体化、铁路电气化等相关专业背景。 资质（必备）：具备一级或二级注册建造师资格（机电工程方向），持有安全生产考核合格证（B类）、高压电工操作证，须完成铁路营业线施工安全培训并通过考核，满足电力施工行业准入条件；未取得上述证书或培训不合格者不予录用。 经验：具有3-5年及以上区间电力施工管理经历，具备铁路或高铁项目电力工程施工经验者优先，熟悉箱变安装及系统调试配合流程，掌握输变电工程施工工艺，了解110kV及以下电压等级线路与设备安装技术标准。 能力：具备良好的计划统筹、跨部门沟通与突发事件应对能力，能高效解决现场技术与管理问题；了解电力施工成本控制基本流程，可合理调配资源、降低非必要支出；具备一定团队管理经验，能够有效督导施工班组作业。 职业素养：能接受长期驻场（指定施工区段），工作责任心强，抗压能力强，坚持合规施工原则，严格执行电工进网作业各项规定，无重大安全责任事故记录。

我公司是一家通信类施工的公司，主要服务与移动、联通、电信、铁塔四大运营商。从事相关业务的施工及弱电类施工业务。项目经理主要是负责和甲方对接，安排施工现场，资料整理等方面工作。要求大专及以上学历，会开车，懂预算，会CAD软件，会现场跳纤。年龄三十岁以内，！

1、负责与客户开展商务洽谈，并按规范完成销售合同的签署工作； 2、负责开发新客户并维护现有客户关系，定期进行客户拜访，掌握市场动态及挖掘潜在客户资源； 3、负责所辖区域产品市场的拓展与推广； 4、负责项目全过程跟进，包括商务谈判、合同拟定等工作； 5、负责相关业务的投标与招标事务； 6、负责完成职责范围内相关的临时性工作任务； 应聘条件： 1、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力及谈判技巧，擅长人际交往； 2、对市场具备一定认知与判断力，能承受较大的工作压力，具有较强的抗压能力和执行力； 3、持有驾照且可熟练驾驶，能适应出差安排，月均出差约15天（视实际工作需要调整）； 4、优秀应届毕业生亦可申请，公司提供系统化培训与职业发展通道！ 公司提供公平的竞争环境、舒适的办公氛围、优厚的薪酬福利以及广阔的成长平台，诚邀您的加入！

工作内容 1、统筹家装项目的全流程规划与落地实施，保障项目按时交付； 2、组织项目团队协作，把控施工进度与工程质量； 3、对接客户实际需求，确保设计方案与施工成果满足客户期望。 任职要求 1、具有较强的项目管理能力及良好的团队合作意识； 2、具备出色的沟通协调能力，推动项目高效执行； 3、熟悉家庭装修行业特点，能妥善应对项目执行中的各类问题。

昆明市嵩明县招腻子/大白/墙漆 270一天，一天一百生活费，剩下的干完就结，钱不会少一分。来二个踏实的。看清楚在打电话。

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景观绿化全部工作，项目总负责

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

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【岗位职责】 ·负责公司日常线上招聘工作，根据我们的资料和岗位信息，在五八，Boss等招聘软件上和小红书等社交软件上，发布招聘信息，回复求职者信息，介绍工作岗位，进行面试的邀约。 【职位要求】 ·无经验也可，有意愿学习者优先 ·年龄30周岁以下，男女不限 ·有良好的沟通表达能力 【工作时间】 ·10:30-18:30 中午有1小时午休 【薪资福利】 ·薪资待遇：底薪3500+超高招聘提成+奖金. ·多劳多得，上不封顶. ·包吃包住 月休四天. ·完善的职位晋升制度，超大发展空间. ·员工享有基本福利保障

主要负责人员招聘工作，包括招聘信息发布与维护、组织面试、办理入职手续以及开展基础培训等，同时协助完成公司交办的其他事务。年龄要求：25-50

【岗位要求】 1. 具有公路工程相关专业高级工程师职称，且具有10年以上从事公路工程管理的工作经历。 2. 近10年有公路施工经验及业绩，包含路基路面、桥梁、隧道、交通安全设施。 3. 大专及以上学历，服从领导安排。 【福利待遇】 1. 五险一金 2. 年终奖 3. 年薪15至20万

招人事人力资源专员

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效支持及基础员工关系事务

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

薪资待遇： 无责底薪4000加提成，可申请预支工资 提成按入职人数计算，2500元/人 综合收入6000—15000+ 公司规模大，拥有1000平宽敞办公空间 环境优越，配备独立电脑提升工作效率 地处云纺商圈，下班即享休闲生活 定期组织聚餐，增强团队互动与凝聚力 提供营养均衡的两荤两素工作餐 办公氛围轻松活跃，背景音乐不断，边工作边哼唱 团队年轻化，颜值在线，同事相处融洽 岗位职责： 1、负责人员招聘工作 2、维护员工劳动关系及相关事务 3、协调上下级之间的工作对接与任务安排 任职要求： 1、对招聘流程有一定理解与思考； 2、初中及以上学历，有相关行业同岗经验者优先，无经验亦可培养； 3、具备良好的沟通协调能力

岗位职责： 1、严格执行公司各项管理规范，全面统筹工程部业务工作，组织指导工程预决算、采购质量与成本控制、工程质量及施工安全管理工作； 2、精通装修施工流程与工艺节点管控，在项目实施过程中有效协调监理单位与建设单位关系，确保沟通顺畅，指导并配合相关部门完成施工过程资料整理及签证手续的同步推进； 3、负责施工现场各项管理工作，包括施工进度、质量把控、施工组织表单管理及客户对接等事务； 4、协助造价部门完成开工前后的预算与结算工作，确定施工人员配置，落实工程开工准备，保障工期、质量、现场安全，控制项目成本，并做好工程进度日志记录； 5、工程完工后，及时协同建设方开展竣工验收工作，跟进后续事宜，并配合造价部门完成结算流程； 6、能接受外地项目出差安排，服从项目外派调度。 任职要求 1、具备三年以上建筑装饰类项目管理经验者优先，持有建造师资格证书者优先考虑； 2、专业能力扎实，工作作风踏实，品行端正； 3、具备较强的施工组织与现场管理能力； 4、熟悉装修工程质量评定标准，掌握装饰专业相关知识，了解质量监督文件及施工工艺流程； 5、熟悉常用装饰材料特性，责任心强，具备良好的沟通与协调能力；

人事行政专员岗位内容 工作时间09:00-18:00，午休一个小时，月休4天，节假日休息 公司主营骑手招聘业务，为无车骑手提供车辆支持，分为新车与旧车两种类型，不同车型对应不同提成标准 1、通过公司系统发布招聘信息，及时回复求职者咨询并解答相关问题； 2、跟进候选人入职流程，协调安排面试及入职手续； 3、主要通过线上方式开展工作，操作简单，易于上手； 任职资格： 1、初中及以上学历，女性年龄25岁以下，男性年龄23岁以下 2、具备一定的学习理解能力； 3、工作态度积极，认真负责； 4、性格外向，沟通表达自然大方 薪资福利： 1、无责任底薪3000元，另享招聘提成+入职时长奖励+任务达成奖+绩效奖金，综合收入6000-8000元，提成按车型区分，新车每辆提成150元，旧车根据使用月份设定不同提成标准 2、提供带薪岗前培训，全面掌握招聘相关流程与技巧； 3、享有超长年假，国家法定节假日正常休假，每月4天休息可灵活调休 4、晋升机制公开透明，每两个月评估一次晋升机会； 如果你在销售岗位难以开口，不妨尝试招聘岗位，稳定作息+高提成回报，欢迎你的加入！

招聘运营

岗位职责 1、统筹项目日常运营管理工作，优化服务流程，确保年度运营目标顺利实现； 2、组织制定项目各职能部门的月度、季度及年度工作计划，并监督执行与结果达成； 3、建立并维护与业主单位、政府机构及相关合作伙伴的良好协作关系； 4、负责项目团队人员管理，落实员工指导、培训与发展相关工作； 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备2年以上相同岗位工作经历； 3、了解物业管理相关法律法规及行业市场发展情况； 4、具备较强的组织协调能力和团队管理经验；