岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务导向思维 5. 工作地点灵活适配，能适应短期出差或区域驻点安排

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布会； 3、推进产品推广、销售及后续服务工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40岁； 2、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，执行力强； 3、有3年以上市场营销工作经验，业绩表现优异。 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力突破障碍，高效融入团队，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公开透明、无上限的晋升机制，告别职场打工，迈向事业合伙人！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、春节享16天超长假期！ 3、生日专属活动及礼品！ 4、节日福利按时发放！ 5、孝心奖励送给父母！ 6、贤内助奖励赠予配偶！ 7、终身员工享多重福利！（含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲费用报销、司龄津贴、年度健康体检、中医诊疗服务、工会帮扶、健康保险保障、母婴室使用、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、玫瑰之约交友、家庭开放日、公司周年庆典、健康主题活动、创新项目基金等近20项专属关怀。） 8、员工关爱全面覆盖，幸福感持续提升！

一、岗位职责 1.为客户进行专业的面部及头部护理服务； 2.负责门店客户维护与销售工作，助力达成月度业绩指标； 3.妥善管理操作设备与耗材，严格执行卫生清洁与消毒规范； 4.积极参与门店各类活动，持续提升客户体验与满意度。 二、岗位要求 1.年龄22-40岁，形象良好，气质出众（无经验者可享带薪手法培训）。 2.不抗拒销售工作，具备较强亲和力，善于与客户交流互动。 3.可配合排班安排，适应轮班制度。 4.有美容行业从业经历者优先考虑。 三、岗位福利 1.入职满三个月后可参与分红绩效激励计划； 2.提供专业皮肤管理认证培训及师徒一对一指导； 3.实行季度考核晋升机制（薪资等级上调）； 4.享受员工专属折扣、生日红包及节日礼品等福利。 注： 1.培训体系：针对零基础人员，公司配备系统化培训方案与职业发展路径，助您迅速成长为专业美容师。 2.晋升空间：在本连锁体系内，提供广阔晋升通道，表现优异者可晋升为店长、销售督导或更高管理岗位。 3.接受零经验应聘者，提供带薪培训。

聚美佰颜集团2026核心管理层招募令百万年薪不是梦，下一个集团总裁就是你！ 我的故事：行业逆袭见证平台实力 我是陈波-聚美佰颜集团运营部负责人，一个00后的农村人、没背景、没学历、没经验，没来公司之前一直都是做工地的，碌碌无为，没有盼头，一个月累死累活拿着几千的薪资，对生活没有任何的期望，一直渴望有更大的发展机会，改变命运。 但从2024年6月碰巧进入这个行业，以小白身份入职，用不服输和拼命的劲打破常规，改变了自身情况，突破圈层，改变家庭 3个月晋升总监，组建30人精锐团队 10个月登顶集团运营总裁，年薪突破80万 清偿家里15万债务，老家买了一套房，2025年全款提了一辆奥迪A6 2025年培养出：3位月薪5万以上的总监骨干团队新人10天开单率达81% 我们这里不看年龄，不看学历，不看过往，只看有没有想法和改变现状的人 人没有天生的优秀，没有天生成功，只有后天的努力，但是选对平台、跟对人、做对事很重要 高级商务（1个月）-总监（3个月）-运营部（6-12个月），我会把我一年半以来踩过的坑所积累的经验全部一带一教给你，让你如何快速走到我的位置。 百万资源赋能： 销冠导师1v1带教系统每日实战特训+案例复盘 千万级客户资源池共享 收入无天花板： 新人保护期：首月2-5单（1-5万） 精英层：平均月入5万＋以上管理层：享有团队分红+股权激励 【我们要找的人】 20-45岁敢拼敢闯的野心家 认可“没有躺赢的命，就站起来奔跑"渴望2年内实现房车自由 有带团队经验者优先（无经验可培养） 【加入聚美佰颜的4大收益】 收入重构：月薪=别人年薪 认知升级：掌握年创收百万的商业模式 资源裂变：对接全国高端商务资源人生翻盘：2年实现阶层跨越 【即刻行动】速来面试，抓紧时间 郑重承诺： 只要有能力，公司敢分钱，敢放权，不怕超越，给你更大的舞台！ 这不是招聘，是改变命运的邀请函！2025年最后20个核心名额，错过再等一年！ 从负债到总裁 月入3万是入职起点 寒门逆袭最佳跳板

公司优势 全国连锁品牌，专注高端金属衣柜定制。 全国各大一线城市均有专卖店，品牌实力强，客源稳定，好成交！ 你不用愁什么 1、公司提供精准客户资源，不用自己跑业务 2、带薪专业培训，产品知识 3、工作环境干净体面，不用风吹日晒 4、大品牌背书，谈单轻松，晋升空间大 薪资待遇 无责底薪 3000 + 高提成 + 开单奖励 收入上不封顶，多劳多得 每周单休，工作稳定 任职要求 • 年龄 20–35岁，形象干净大方 • 善于沟通，有责任心，想稳定赚钱 • 有无经验均可，愿意学就能做 工作地点：重庆两江新区金渝大道（重庆宜家旁边)联系电话-

摇人啦~摇人啦~接受无经验小白~接受应届毕业生 工作时间:早上9:00到下午17:30，午休1.5小时，节假日正常放假，薪资待遇:底薪7000 (没有业绩考核)+五险+提成40%+奖金节日福利+超长十五天年假 岗位职责: 1、主要是公司提供优质客户资源，不打白名单，精准实时资源，邀约客户到公司 2、简单易上手，办公室工作，不需要外出 岗位经验:有无贷款销售经验均可会有老员工一对一带教 不用担心没有经验哦 任职要求:20-35岁优秀者可放宽条件!! 同事大多数都是90后好相处无勾心斗角安静舒适的办公环境提供微波炉冰箱茶水间员工活动欢迎您加入我们这个大家庭!

销售专员职位描述 岗位职责: 1、销售公司生产的铝合金熔炼炉和保温炉炉子及配套的零部件；销售霍尼韦尔公司“霍科得”品牌燃烧器元器件。 2、维护公司的客户资源，与客户建立联系，为客户提供一系列的企业服务（不了解也没关系，入职后有老师带）。 3、客户的后期跟踪服务和维护。 任职要求: 1、有较强的亲和力及沟通能力，语言表达能力、服务意识、学习能力强; 2、性格外向、开朗，积极进取，目标感强; 3、此岗位接受热爱销售的优秀应届毕业生。 公司将为你提供 1、月度薪酬:3K底薪+高额业绩提成，年底利润分红，综合收入6-30K；一对一辅导； 2、公司提供免费的午餐和晚餐，住宿是两个人一间屋，水电费自理，房租费由公司承担，免费停车。 3、福利:带薪培训、年度评优、社保、节日福利、婚假、产假/陪护假等福利; 4、公司做的中高端品质，合作单位是国营企业、外资企业、上市公司，产品技术成熟。2022年11月与霍尼韦尔公司签定了“霍科得”品牌燃烧器西南地区的代理权，公司发展前景很不错。广阔的发展空间，公平公正的晋升平台(岗位晋职通道:顾问-主管-经理) 5、简单的人际关系，开心愉悦的工作氛围。

岗位职责： 1. 销售公司产品，维护老顾客，增加老客户的复购率 2.合理利用产品知识优势，向新客户介绍并销售我们的产品。 3. 定期参与销售培训和团队建设，不断提升个人销售技巧和团队协作能力。 岗位福利： - 每月都会有意想不到的奖励，不定时团建聚餐公司出资金），年前还有机会一起到其他到其他城 市旅游的机会，也提供免费住宿这一块的、（实习生）盖章提供实习证明。 {21薪资人性化管理，两种模式自行选择 1、 底薪4500+5%销售额提成。 2、30%销售额提成＋50-500的日奖金＋线上订单提成； 综合工资6K-1W以上，多劳多得无上限。 •接受零经验小白。提供入职岗位技能专业培训，教到会为止！ 三．加入公司提供住宿，公寓小区房，家电齐全，拎包入住！ 四．每个员工都有独属于你的生日Party! 五．公司免费提供下午茶！国内外旅游、月度生日 会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓屐等 六．公司缴纳社保 七．晋升奖励、日奖、周奖、年底年终奖 八．国家规定的法定节假日＋带薪年假 任职要求： 年龄18-25周岁。 •学习力强，积极向上，希望和一群文化价值观正 直、有进取心的人一起奋斗。 三、喜欢与人交流，有强烈成就动 机，敢于挑战高薪，认可付出二收获的理念； 四、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力； 五、不限学历和经验，欢迎优秀应届毕业生加入我 们，所有成员内部晋升，能者先达。 晋升机制： - 、提供完善的内部竞聘机制： 专员一主管一总监一副经理一经理-城市经理-董事 （优秀人才6个月可晋升经理，销售管理均内部晋 升，不外招）； 公司内部各岗位进行技能评定，颁发中、高级技

重庆市石柱黄水找轮挖驾驶员

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招工程车辆汽修工

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上班时间：9:00~18:30 工作轻松上班时间自己安排 房屋管家：底薪4000业绩提成22-26个点，提成上不封顶。 公司福利：定期聚餐＋开单奖金十签房奖励，季度旅游等等 新人有精英带你，很快成手，欢迎你来加入我的团队。

【任职要求】 1、国家统招本科及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通能力，性格亲和； 3、工作主动性强，具备较强的执行能力。 【岗位职责】 1、负责新客户及业主资源的开拓与积累； 2、为客户提供专业的房产咨询与接待服务，提供顾问式解决方案； 3、全程跟进房产买卖与租赁流程，涵盖需求分析、带看房源、意向收集、价格谈判、合同签署、过户办理及老客户维护等环节，推动交易顺利完成。 【培训体系】 1、岗前培训：由链家专业讲师团队系统讲授房产经纪相关理论知识； 2、超级培训：新人入职前三个月持续参与公开课与区域专项培训； 3、实战演练：由链家资深销售骨干带领，深入一线业务场景进行实操训练； 4、经验分享：资深员工定期交流实战经验，助力快速成长； 5、工作氛围：链家房产延续校园活力氛围，汇聚一群热爱学习、团结协作、充满激情与梦想的伙伴； 6. 重点！实习期间实行一对一师徒制，确保每位新人顺利上手，避免走弯路。 【晋升路线】 1、横向晋升（业务方向）：销售岗位共设10个等级，等级提升同步提高薪资提成比例，区间为30%—75%； 2、纵向晋升（管理方向）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—分公司总经理（最快1-2年可晋升至商圈经理）。 备注：每月可享5天休息（支持连休），支持周末调休，享有带薪年假、寒暑假、事假 职位亮点：每月可休息5天（支持连休），享受寒暑假，春节放假13天

1.日常客户的维护与沟通； 2.周边房源及新房项目的销售； 3.业主的维护与日常信息沟通. 4.周边租赁需求客户群体的房源匹配.

【招聘岗位】 房产销售 【工作职责】 1.负责Online渠道贝壳找房的房产信息维护推广，房产经纪时代，打造个人的专业品牌 2.Offline为客户提供优质的看房体验 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 【任职要求】 1.专业不限，统招本科 及以上学历 2.有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3.高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑； 4.良好的沟通能力，积极，乐观开朗，良好的自驱力和进取心。 【优厚的薪资福利】 1、转正前无责任底薪6000元/月，转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月， 入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，提佣上不封顶； 2、利用链家强大数据房源信息，可在二手、新房、装修、保洁、省心租等多业务自由选择，多赛道快速晋升发展； 3、实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险二金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险，和链家特有的互助金） 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为： 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层…. Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【专业科学的培训】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，1900多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、合作共赢、拼搏进取

我们要的是敢于挑战高薪的你 如何赚高薪 ？ 一、【吸引人的薪资】 1、转正前无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，提点30%-70%，，入职一年后平均薪资30万起，提佣上不封顶！，第二年50万起 2、广阔的发展空间。 3、公平的晋升机制。 4、完善的培训体系。 5、强大的后台支持系统（SE、AFA、EHR、VSS等） 6、多种科学管理工具（泡泡图、九宫格、等高线、ROI模型、匹配雷达图等） 7、标准化培养（经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等） 8、互助金。 9、精英��。 10、统一免费配发公文包、笔记本、工牌、领带、司徽。 11、可以用链家QQ与链家中国其他所有城市的伙伴随时交流学习。 12、每月一次全司表彰大会。 13、用O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。 【丰富的工作内容】： （1）维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题，在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。 （2）开发新房源及客户；对于新员工，公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。 （3）老客户回访工作，了解老客户是否有新的购房或者投资意向，把握商机； （4）与客户沟通看房事宜，确定最终看房事项；完善的培训体系，帮助员工更好地提升自身的沟通能力，适应工作的沟通需求。 （5）维护公司端口内部房源数据；按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作，工作内容简单； （6） 陪同客户看房，并且做好房源介绍工作；陪同客户共同完成看房的工作，并且帮助客户更好地了解房源的相关信息，包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。 （7）高峰期时段社区开发及客户开发工作。 【其他更多福利】： ①内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价； ②内部员工享有免费学历进修； ③老员工享有周年庆定制礼物； ④精英社成员享有免费出国游； ⑤春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住； ⑥公司激励活动，可与父母一起在“人民大会堂”共进午餐 【任职资格-开放的链家欢迎您】 （1） 18（含）周岁以上，学历要求：依据《链家地产学校档位分类标准》，AB类院校统招本科及以上应届生或者毕业生,热爱房地产经纪行业； （2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心； （3）有毅力，具备良好的沟通能力； （4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神； （5）备注：所有离职与复职之间的间隔时间两个整月；离职时间的确认以按照公司规定办理完离职手续，并将离职手续递交到人事绩效部确认的日期为准；跨序列间隔时间为六个月。 链家是一个非常年轻的团队，90后和00后的加入为链家注入了更多的青春和活力，欢迎你加入

愿意挑战高薪，爱好销售，沟通能力强，勤快，有负债贷款压力，不安于现状者。 2.学历不限 3.上班时间：自由分配，不用打卡 4.薪资待遇： 提成+目标奖励 5.收入按劳分配，无上限。

愿意挑战高薪，爱好销售，沟通能力强，勤快，有负债贷款压力，不安于现状者。 2.学历不限 3.上班时间：自由分配，不用打卡 4.薪资待遇： 提成+目标奖励 5.收入按劳分配，无上限。

1. ，形象气质佳，沟通表达能力强，大专及以上学历优先，市场营销、机械类相关专业优先。 2. 具备销售相关工作经验，有电梯及相关特种设备销售经验者优先考虑。 3. 拥有建筑行业、物业、房企等相关客户资源者，可优先录用。 4. 持有C1驾照，具备熟练的驾驶技能。 5. 沟通表达能力强，抗压能力突出，具备良好的谈判技巧和客户服务意识。 6. 责任心强，目标感明确，具备独立开拓市场的能力和团队协作精神。

薪资范围:15000-50000元/月；底薪:7000元/月社保类型:五险 1、地理位置优越，位于江北嘴金融城轻轨站附近 2、公司环境优越，同事友好，工作氛围极好: 3、晋升机会每个月晋升一次，主管-经理-大区负责人 4、资源精准，新人入职一个星期确保出单，开单率高达95% 5、公司会对新员工实行一对一师徒制的培训交流。 [任职要求] 1、年龄不限，学历不限，经验不限； 2、热爱销售行业，愿意挑战高薪，具有较强的抗压能力; 3、具备客户服务意识及良好的沟通技巧。 目前公司的规模还有业务部都在不断的扩大，需要大量的人才的支持，欢迎有梦想的你加入我们，和一群年轻的90后00后一起拼搏实现梦想!欢迎大家选择并加入我们!!!! 上班时间： 上午9:00-12:30、下午14:00-18:00，节假日正常休息 提成方式:按回款提成; 奖金补贴:年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖

招聘 本公司为重庆市知名啤酒、红酒、洋酒及饮料品牌的授权专业运营商。因业务拓展需求，现面向社会公开招聘优秀人才： 销售经理 要求：具备快消品、酒水或饮品行业相关工作经验，富有团队协作精神，勇于接受挑战，工作态度积极且稳定性强。 工作内容：负责重庆主城区域餐饮场所、夜店、酒店等渠道的产品推广与销售，完成终端客户的日常维护与关系管理。（需自备交通工具） 薪酬待遇：基本工资+销售提成+社保缴纳+年终奖金 上班地点：重庆主城 上班时间：每月休息四天，享有国家规定的法定节假日 期待您的加入为公司注入新的动力，我们也愿为您提供良好的职业发展平台。欢迎来电咨询，联系电话：***********

工作职责： 1、负责工作微信的日常运营与维护，无需进行电话沟通； 2、依托微信平台开展线上课程及学习资料的推广与营销工作； 3、学生资源由公司提供，运营团队通过直播引流至微信，本岗位主要承担学员的后续对接与服务； 4、公司统一配备工作电脑、工作手机及工作账号。 任职要求： 1、年龄19-30岁，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽），具备销售、社群运营或微信群管理等相关经验者优先； 2、思维敏捷，擅长分析用户需求； 3、具备良好的沟通能力，服务意识强，细致耐心，拥有较强的团队协作精神、责任心、自主学习能力及抗压能力。 薪资福利： *无责任底薪+5%-20%提成+开单奖励+月度奖金+年终奖金；高峰期月收入普遍过万，表现优异者年薪可达20万以上 *工作时间9:00-18:00，午休12:00-14:00，周末双休，法定节假日正常休息 *无需自行开发客户！公司每年投入超千万元营销费用，自有流量池日均精准线索破万，彻底摆脱传统电销盲打模式 *重庆地区五险一金全额缴纳 *带薪假期全面覆盖（含年假、病假、生育假等） *配备智能办公设备（工作手机+电脑） *办公区域配备食堂、冰箱、微波炉等便利设施 *9年教育行业深耕企业，团队规模超3000人 *互联网+医护护考培训领域领先品牌 *多校区联动的OMO教育服务平台 工作地址: 渝中区大坪轻轨站附近，步行5分钟即可到达公司大楼，交通便捷。

1.无责底薪：3000+提成20-75％收入无上线 2.客资来源丰富：58/幸福里客户端来客＋上门客户+老客户转介绍＋系统房源＋自媒体获客留资（抖音，视频号，小红书，百家号等） 3.业绩来源多样化：租房＋二手房＋新房＋家装美化＋装修介绍费 4.【不开单也有业绩！】录房源，拍VR/视频，和同事一同带看成交等都有相应业绩，主要就是赚钱,赚钱,赚钱!当然最重要的是为客户找到满意的房子，为业主找到心仪的买家。 重点：晋升渠道公平公正，能者居之。 【我们能提供】 1.无试用期，底薪3000；提成20％-75％ 2.购房优惠＋专业培训＋师傅带教＋不定时聚餐 3.免费端口＋新媒体赋能团队客资支持 4.门店带教一培训带教，熟悉房产交易流程。 【我们的工作】 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈； 2.积累客户信息与房源信息！（系统内有大量的房源信息，门店已有大量新媒体客资，可帮你前期积累） 3.线上负责客户的转化，接待，咨询，了解客户的需求，做好房源信息匹配，提供合适的房源，谈判，促成成交（从最开始--成交都有有师傅带教，新手也不必迷茫） 最重要的是：为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】 有任何问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试，重庆惠屋真诚期待您的加入！

不压工资，零押金，无任何套路，拒绝加班，到点准时下班~~~~ 不外呼电话，不做销售任务!!!! 薪资福利 1底薪4200＋五险＋提成（上不封顶）＋包住＋公费旅游 2提供免费住宿，小区环境，配套齐全，家电齐备，步行即可到达公司。 3定期组织团建活动、生日聚会，每周固定奶茶福利，年度旅游安排 4工作时间8:30-18:30，午休2小时，无业绩考核压力 5工资按时发放，无克扣，老板为人真诚靠谱 我们期待这样的你： 1 年龄16-24岁，性别不限 2积极进取，具备团队协作精神，工作态度认真 同时欢迎零基础新人、实习生、应届毕业生、退伍军人加入！ 面试通过率高，机会就在眼前，欢迎投递～

大健康产业作为目前全球最具发展潜力的行业之一，正在以惊人的速度发展。从食品健康到医疗保健，从体育健身到心理健康，大健康产业已经渗透到人们生活的各个方面。 随着人们生活水平的提高和健康意识的增强，健康消费需求呈现出快速增长的趋势。人们开始注重食品的安全与营养，选择更加健康的生活方式，并愿意为此支付更高的费用。这种消费升级意味着大健康产业的市场潜力巨大，投资者有望获得可观的回报。 为了推动大健康产业的发展，各级政府纷纷加大对该产业的政策支持力度。健康行业值得你选择! 工作内容: 1、负责推广宣传; 2、负责与客户沟通，了解客户的健康需求，提供健康管理方案; 3、负责建立和维护客户关系，获得和培养潜在客户; 4、负责推广公司产品，为客户提供产品、及健康知识咨询; 5、负责管理会员的健康档案，提供专业健康咨询并对客户健康进行跟踪服务; 任职要求： 1、接受新人小白。（几天就上手，性格开朗，能适应做销售。上手后月入过万轻轻松松） 2、表达能力强，和蔼可亲，对待客户真诚，认可健康行业。 3、愿意学习，接受各行各业的伙伴。健康行业发展前景非常不错，值得您来公司了解! 薪资待遇： 无责底薪3.5k提成5%—10%，免费提供住宿，晋升空间大，可以晋升店长部长经理等等。 老员工薪资每月8k以上，我们针对的是长期客户，每月都是有提成的，健康行业是个朝阳且有发展前景的行业。 正规公司，从不拖欠工资，准时发放工资! 接受小白!接受小白!欢迎大家加入大健康行业，目前健康行业是最有潜力的行业!

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1. 开展南将酒业产品的销售，借助线上平台进行产品宣传与推广 2. 保持与客户的良好互动，提升服务体验，保障客户满意 3. 达成既定销售指标，持续优化业绩表现 任职要求： 1. 拥有较强的表达能力及销售能力 2. 具备自主作业能力，责任心强，能有效自我驱动 3. 适应远程办公环境，可独立高效推进各项工作任务

硬性条件：大专学历及以上（可接受实习四个月以上），年龄18-25岁，需全职到岗，经验不限，优秀应届毕业生优先考虑 一、公司直招岗位，发展空间广阔，入职即享免费系统化培训，有意向者可直接预约面试，我们珍视每一位加入的伙伴；公司每年提供2-3次调薪及晋升机会，表现突出者将获得快速成长通道。 录用后将安排系统化的带薪培训。（本岗位同时面向优秀的应届及往届毕业生开放） 二、关于薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3800元/月+2000~4000元绩效奖金+提成+岗位补贴=综合收入6000元~10000元 2、工作时间：8:30-18:00，午休两小时 3、公司免费提供公寓式住宿，距离办公地点步行约10分钟 4、岗位福利：节假日正常休息，缴纳五险，每年组织1-2次国内外团建旅游 三、工作内容说明： 该岗位为产品管理培训生方向，旨在培养未来管理人才。员工需全面了解公司产品体系、行业政策及市场趋势，并协助完成客户对接相关事务。 1.深入学习公司产品知识、行业政策及市场动态，支持产品客户沟通工作 2.转正后逐步进入管理梯队，参与协调内部事务、人员培训等中层管理职能 3.后期承担团队整体运营管理工作，推动业务发展 岗位要求： 1、大专及以上学历，欢迎海外归国学子，无需经验，前期由公司统一安排培训 2、具备良好的学习能力、自我驱动力、表达能力、沟通技巧及团队协作意识 3、性格积极热情，富有责任心与耐心，对待工作踏实认真 4、欢迎应届毕业生踊跃投递 【郑重承诺】 1、本公司直接招聘，不收取任何费用，无经验要求，提供带薪岗前培训 2、一经录用即安排住宿，致力于为每位员工打造优质的职业发展平台

1.负责公司空置房源线上推广招租。 2.线下带看客户并完成签约。