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招聘岗位 生产普工（1名） 岗位职责 负责化妆品原料生产操作：投料、配料、搅拌、包装、物料搬运等； 做好生产区域卫生清洁、设备日常保养及现场整理； 服从车间管理与排班，严格遵守生产安全及操作规范； 能适应夜班，配合完成生产任务。 任职要求 年龄20–45周岁，身体健康，能吃苦耐劳 能接受夜班，做事踏实、责任心强、服从管理； 无不良记录，无重大疾病； 有工厂生产经验优先，无经验可培训。 薪资福利 综合年薪 7万～8万； 入职正常缴纳社保，签订正规劳动合同； 包住宿，另发放饭贴； 节日福利、工作稳定。 工作地点 上海市嘉定区马陆镇 应聘方式 有意者请直接联系： 联系电话：__________ 联系人：____张老师______ （来电请备注：应聘马陆化妆品原料厂普工） 招满即止，能接受夜班者优先录用。

1、薪资详情：薪资范围7000-8000元/月 2、企业信息：企业主要生产汽车零部件、行李架、脚踏板、新能源汽车、电池托盘 3、招聘职位：普工（装配、上下挂、撕膜、打包等十几个岗位） 4、福利：不体检、包吃住。 5、年龄：26-45周岁。 6、工作时间：12小时两班倒，有效工时11小时，一个月倒一次班。 7、薪资待遇：刚来保底工资7000元/月，熟练后涨工资，在职满一周后，每周四可预支500-1000元。 想要找工作的，速速联系，可尽快安排！

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可预支工资，长白班小时工30一小时, 独立岗位，车间可带手机不过安检门 保底8200/月，小时工28-30/小时，短期工、长期工都可以，可以长期稳定做 正式工、小时工都可以安排，月结，按月发工资，每个月15号发工资 新能源汽车电子（工厂直聘----不是中介）在招的岗位有看机台，组装，包装，测试，质检，仓管，物料等，空调车间工作轻松简单易学，新员工入职有老员工可以带，没有试用期 坐班包吃包住，一日三餐，吃住都是在厂里，恒温车间，有空调，年龄16～50岁，男女不限，学历不限 厂区岗位晋升空间大，待遇好～工资高。 宿舍4～6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、都有 注意️异地招聘-安徽芜湖入职，新员工入职满月奖金3000，感兴趣可以咨询

岗位职责： 1. 负责配电设备的日常运行、监控及维护，确保供电系统安全稳定； 2. 按照操作规程完成送电、停电、倒闸等操作，做好巡检记录； 3. 处理突发电力故障，及时排查并解决电气问题； 4. 配合完成设备检修、保养及临时用电支持工作； 5. 做二休二，白班与夜班翻班制，每班12小时，7点半进行交接班； 6. 上班地址：中华路 268号 任职要求： 1. 持有高压电工证，具备相关工作经验； 2. 能够简单操作电脑； 3. 年龄要求45岁以下； 4. 兼职人员优先考虑 福利待遇： 1. 享受年终奖、高温费及节日加班费（3倍工资）； 2. 工作满一年后，每月增加100元工龄工资

水电工1人，要求有应急管理局证书。 工作内容 1.登高，钻眼，安装膨胀螺丝 2.其他电工本职工作

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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参与团队协作，负责产品从设计草图、面料辅料确认、样衣试穿到最终量产的全流程开发与设计 与设计主管协同合作，围绕既定的设计策略进行创意构思与方案探讨 针对指定品类，分析销售数据及开发需求，提供数据支持下的设计优化方向 制作潮流趋势报告、工艺图稿、图案设计、装饰元素及色彩搭配图表 配合设计主管持续提升产品系列表现：通过数据分析识别薄弱环节，优化品类结构、面料品质、版型剪裁及市场适配度 与采购团队紧密沟通，确保设计与采购环节高效衔接 指导并监督初级平面设计师的工作，提升团队整体专业能力

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岗位职责： 1、结合产品研发战略与市场趋势，规划新一季度品牌产品的整体开发方向并提出专业建议，完成新品设计概念的输出与发布； 2、依据年度研发计划及产品上市节奏，制定具体开发方案，明确开发系列、款式构成、结构设计、数量安排及风格定位； 3、持续跟踪国内外家居服及时尚领域最新动态，涵盖色彩、图案、面料与款型等要素，系统收集设计灵感并进行归纳分析，推动成果落地应用； 4、围绕品牌调性开展产品设计，确保风格一致性，独立完成季度家居服及其他细分品类的设计提案，包括图稿绘制与设计表达； 5、编制并落实家居服、保暖类、瑜伽系列产品年度预算，严格把控开发投入，优化成本结构。 任职资格： 1、本科及以上学历，服装设计或相关专业背景； 2、具备五年以上家居服、户外或瑜伽服饰设计经验，有大中型服装企业同岗工作经历者优先； 3、精通服装尤其是家居服、户外、瑜伽类产品的面辅料特性与生产工艺，富有创意能力，能准确把握产品整体风格，并具备对国内外主流品牌流行趋势的研判能力； 4、掌握扎实的服装设计理论与人体工学知识，熟练操作服装设计相关软件工具； 5、具备良好的沟通协作能力，条理清晰，责任心强，具备团队意识；工作积极主动，敬业度高，能适应高强度工作节奏，抗压性强，思维创新。