浙江杭州年后第一批人员预计于2月9日上岗，涉及电工小工和钳工小工岗位，薪资分别为每小时26元和24元，提供住宿并享有每餐15元的补贴，工期约为三到四个月。联系方式为李姓个人的手机号。

杭州市建德市招水电

杭州市拱墅区，小区物业工程师傅

杭州萧山招钳工、打磨工、铆焊工 8小时三班倒 大型工件，核电，水电，火电

杭州西湖招水电招聘物业水电维修2名 要求有电工证，有多年物业水电维修经验者，8小时长白班，做六休一，购五险，工资5000元/月，提供住宿，有意者联系：张先生，电话：

杭州市西湖区招水电、空调安装/维修

杭州市淳安县招水电

杭州市临安区招物业维修水电工，入户家政维修，有电工证，40岁以下，熟悉弱电智能化优先，万科物业，月休四天，薪资5500-6500，有入户维修提成，五险一金，法定节假日，法定年休，包住宿，有意向联系：王

浙江杭州招聘小区电工，工资5500-6000做六休一，交五险，包住不包吃，年龄45以内，联系电话

因工作需要，招水电工一名，一天时间，净水过滤器安装。工作地点：杭州建德市杨村桥镇附近，要求自带工具，500元／天。联系电话

杭州市余杭区招砌砖/石

杭州市西湖区招指挥/司索工 5500+20新工地

小时工：一天工作十个小时，一天270到300月结模式，提供借支 小时工综合薪资：7500～9000 正式工：6000～7500，含社保，五险一金 工作内容及车间设施： 主要生产手机配件：包装、贴标、封口、扫码、组装等 坐班，轻松不累人。车间配有中央空调、饮水机、休息室 茶水室、吸烟区等 公司福利待遇： 衣食住行全包，免费一日三餐，宿舍带电梯4-6人间，拎包入住，宿舍水电费均摊，提供24小时热水，夫妻提供夫妻房，有证件优先安排。 公司面试要求： 年龄16-50周岁，需携带身份证行李 不查纹身，有前科提前报备，面试包通过

新工地，5500+20

叉车工 工作地址:杭州领跑新能源 25/小时➕吃住免费，接受两班倒 18-40岁

 东兴老韵达补一工设备维护！轻松好干时间：8到4工资100长期干优先！干到月底再奖励200报名联系

淮南市寿县招强电、水电

招聘五地块:电工1名，30-55周岁，需持有电工证，工资4800元/月电话:

老城区给水管网（钢管）改造项目，工期至少一年。要求做过消防排管，会识平面图，熟练使用角模板、切管机、配管下料等、协助焊工钢管施焊、安装给水阀门、阀件等。注：项目部不提供食宿，

招工地小工，焊工、水电、叉车工、桥架，钢构安装工

临安区学校招高配电工兼维修 ，轻松 ，单休，月工资6 5 0 0元 ，买社保 ，电话 ，

汽车新能源充电桩安装、调试、运维，能组网、做数据分析，有高压证登高证，自备车辆

岗位职责： 1.负责水电工程的施工安装、维护及检修工作，确保系统安全稳定运行 2.按照图纸和技术要求完成管道、线路的布设与连接，保证施工质量达标 3.定期巡查设备运行状况，及时发现并处理漏水、漏电等异常问题 4.配合项目团队完成现场作业，遵守安全操作规程，保障施工环境安全 5.根据客户需求提供专业的水电改造建议，提升使用便利性与能效水平 任职要求： 1.具备水电相关工作经验，熟悉强弱电、给排水系统施工流程 2.持有相关职业资格证书，如电工证、焊工证等优先考虑 3.能看懂施工图纸，熟练使用常用工具和检测设备 4.工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作能力 5.学历不限，有实际操作经验者优先录用

在富阳区电力施工人员，需登高作业。

上班时间：早9-晚7 （仓库在许村） 有女装仓库管理经验优先 岗位职责： 一、整体统筹与计划实施 制定并落实仓库的总体发展战略与日常运营计划，保障仓储运作高效有序。持续完善管理制度与作业流程，提升管理效能。协同相关部门协作联动，确保仓储与其他环节衔接顺畅。参与企业战略研讨，为仓储体系优化提供专业支持。 二、团队建设与培训管理 主导仓库人员的招聘选拔、业务培训及绩效评估工作。 定期开展安全教育活动，强化员工安全意识，保障作业安全。 营造积极工作氛围，促进团队协作与沟通交流。 三、物资管控与库存维护 全面监管物料出入库及库存动态，确保账实一致。 按期组织盘点作业，及时发现并处理差异问题，保障数据准确。 优化货品布局与储存方案，提升仓容使用效率。 落实物资定置管理与防护措施，防止资产损毁遗失。 四、品质把关与采购协同 对到货物资进行质量抽检，确保符合公司标准要求。 结合库存数据提出补货建议，配合采购制定科学采购方案。 参与采购物资的验收工作，核对数量并把控质量关卡。 五、跨部门协作与信息反馈 保持与各部门的有效对接，协调解决仓储相关事务。 定期向上级汇报工作进展，提出流程优化建议。 配合完成公司安排的其他临时任务。 六、现场环境与安全管理 维持仓库整洁有序，满足相关法规与规范要求。 定期巡查设施设备运行状况，确保正常使用。 加强防火、防盗、防潮等安全管理，保障物资安全。 推行绿色仓储理念，减少能源消耗与环境影响。 七、流程优化与技术创新 关注行业发展趋势，引入先进仓储管理模式与技术手段。 鼓励团队成员提出合理化建议，推动流程持续改善。 探索新型物资管理方式，提升仓储作业的效率与精准度。

现面向社会招聘物业维修电工1名，具体要求及待遇如下：[玫瑰]1. 任职要求：年龄50周岁以下，持有低压电工证。[玫瑰]2. 工作时间：班次8:30-17:30；12:30-21:30，做六休一。[玫瑰]3. 薪资福利：月薪5400-5600元，缴纳五险园区内设福利食堂。[玫瑰]4. 工作地点：杭州市滨江区共联路365号海康威视四期。[玫瑰]5. 联系方式：有意者请私聊俞工，电话。

萧山院区物业招聘 1⃣梯控岗位：10小时做六休一4200左右 35 周岁以下，形象佳 2⃣电话接听员：10小时/12小时做六休一4500-5000，，40岁以下，会电脑 报名☎：（）

杭州市萧山区招光缆熔接师傅

【薪酬福利】 1、试用期三个月底薪4k，综合薪资4-6k（无责底薪+绩效奖金+业绩提成+节日奖金＋五险一金）； 转正后底薪6k，综合薪资6-11k（无责底薪+绩效奖金+业绩提成+节日奖金＋管理奖金+五险一金） 2、提供住宿（公寓式宿舍，入职即可拎包入住） 3、接受零经验人员，公司提供一对一免费带薪培训 4、工作时间早八晚六，固定周日休息，法定节假日照常休假 5、端午、中秋、生日等重要节日发放礼金福利 6、定期组织团队活动（庆功宴、不定期团建、公司出资旅游等），团队氛围轻松融洽 7、健全的晋升体系，管理层岗位均从内部基层选拔，无空降安排 【岗位职责】 1. 服从公司安排，从基础岗位做起，掌握企业运营流程与业务内容，提升综合能力与职业素质，为后续发展打下基础 2. 达到中层管理标准者，可参与公司制定的管理培训项目，深入学习企业运营管理机制 3. 针对无工作经验人员，前期安排为期三个月轮岗实习（涵盖市场、人事、运营方向），逐步融入企业文化，建立多岗位认知 【任职要求】 1. 欢迎应届毕业生及实习生，需具备大专及以上学历 2. 年龄18～30岁 3. 性格温和，有耐心，积极主动，品行端正，诚实守信，工作认真细致 4. 具备良好的学习能力，通过系统化培训，掌握市场、人事/行政、运营等管理知识框架 5. 拥有务实态度，愿意深入了解并融入集团文化与管理体系，以目标达成为导向 经验不限，只要能力大于脾气，不重外表，只要你有干劲、有梦想、有追求 【工作环境】 ① 不强制加班，办公区播放流行音乐，茶水间常备休闲零食，团队充满青春活力 ② 办公地点临近地铁站，出行便捷 ③ 楼下配备小型商场（一楼）、超市（二楼），用餐生活便利 ④ 办公区域整洁明亮，配有绿植装饰，卫生间清洁卫生 晋升机制： 每年设有公正的考核调薪机制，付出必有回报 晋升路径：基层助理--主管--高管--经理 岗位经验：无需相关经验，接受纯新手，提供免费一对一全程带薪培训

招聘： 电工 薪资：2280-