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招聘公告专员，薪资为4000-5000元/月。提供社保、工作餐及节日礼品。岗位职责：负责公司新产品工信部《道路机动车辆生产企业及产品公告》申报，编制产品技术参数及全套申报资料，在申报系统中提交并跟踪审批进度。梳理车型强制性检验项目，对接国家检测机构安排送检，跟进检测报告，确保检验项目齐全无遗漏。负责车辆产品CCC认证的申请、变更、扩项及证书日常维护，确保认证持续有效。完成生态环境部环保信息公开备案，上传排放阶段信息，处理环保信息随车清单。负责车辆合格证电子信息上传工信部合格证管理系统，确保合格证参数与公告一致，管理合格证申领与发放。根据底盘参数及改装方案，编制整车技术参数表，确保公告参数与实际生产产品一致。跟踪工信部、市场监管总局、生态环境部最新政策法规变化，及时调整申报策略，提前规避合规风险。协调技术部、生产部、销售部，确保产品一致性，配合处理销售端上户相关问题。岗位要求：具有专用汽车或改装车企业公告申报工作经验1年以上，能独立完成公告申报全流程。熟悉工信部公告申报系统操作，了解GB强制性检验标准体系，熟悉常用检测机构送检流程。掌握CCC认证申请流程及环保信息公开要求，有合格证系统操作经验。做事细致严谨，对技术参数和数字高度敏感，责任心强，能承受申报节点的进度压力。具备良好的沟通协调能力，能高效对接检测机构及公司内部各部门。报名方式：点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。招聘长期有效，招满即止。

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招聘岗位人员，月休3天加1天。，年龄25至35岁，要求五官端正，具备一定的沟通能力。薪资4000至5000元。联系人张先生，电话。

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招聘勾臂车技术员。负责勾臂垃圾车和垃圾箱的技术开发和生产保障。要求有经验者优先。薪资7500-10000元。福利待遇包括7500-12000元/月、五险一金、年终项目奖、节假日福利和职业培训。

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招聘三电工程师。薪资为10000-30000元。岗位职责：本科及以上学历，电力、电气、电子电器、车辆、控制类专业方向。负责新车型开发阶段样车上装，整车控制软件调试及问题排查工作，批量阶段生产下线调试支持。熟悉整车正向开发流程、汽车电子开发流程及方法。具备较强的沟通协调、组织执行能力，良好的团队合作精神与严谨的工作态度。岗位要求：有C语言基础，了解CAN网络基础知识。会使用万用表、绝缘表等工具，能看懂电气原理图。

招聘下乡司机，要求年龄60岁以下。薪资按天计算，一天100元，月收入1970元以上。

招聘仓管人员，。薪资为4000-6000元。岗位职责包括熟悉仓库货品的进、出货管理流程，负责货品出、入库的电脑开单及录入记账工作，以及每月库存盘点、单据的整理及归档。任职要求：有仓储或本行业仓管、仓库日常管理经验，熟悉仓库运作流程；会开叉车，有叉车证；熟练运用office软件，能够有效对盘点、进货、出货做出规范管理；服从管理，工作积极主动，认真负责，身体健康。薪资福利包括缴纳社保和中餐补贴。

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岗位职责： 1. 安全、准时、规范地完成乘客接送服务，保障行车与乘车安全 2. 熟悉城市主要道路及热门区域，合理规划行驶路线，提升接单效率 3. 保持车辆整洁卫生，定期检查车辆状况，确保车况良好、证件齐全 4. 遵守平台运营规则及交通法律法规，无重大违章及安全事故记录 5. 主动维护乘客关系，提供礼貌、友善、专业的服务体验 任职要求： 1. 年龄21-60周岁，持有效C1及以上驾驶证且驾龄满3年 2. 无暴力犯罪记录及严重交通违法记录，征信良好 3. 身体健康，能适应弹性工作时间，具备较强服务意识和沟通能力 4. 退伍军人优先，接受岗前基础培训与平台规则学习 5. 学历不限，具备基本智能手机操作能力

1.年满18到55周岁内，男女不限。 2.驾龄满三年，会开手自两种车型，一年内无扣十二分记录。 3.退役军人免费入职。 4.无刑事犯罪记录。 原标题：《代驾司机》

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【任职要求】 1、身体健康，年龄在21-60周岁之间。 2、持有C2及以上驾照，驾龄满3年且会用导航。 3、无不良驾驶记录，无重大交通事故记录，无犯罪记录。 4、工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦。 【工作福利】 1、公司提供免费培训，手把手教学。 2、公司提供多种车型。 3、一人一车，弹性工作制，时间自由安排。 4、公司负责车辆维修保养和保险，提供24小时免费道路救援。 5、多平台合作，享受优先派单，保证单量。

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