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岗位职责： 1.负责井下采掘、支护、运输等日常生产作业 2.严格遵守矿山安全操作规程，落实各项安全防护措施 3. 协同班组完成当班生产任务，及时汇报设备异常及安全隐患 4.参与矿井通风、排水、监测等辅助作业，保障作业环境安全 5.配合开展安全培训与应急演练，提升岗位风险应对能力 任职要求： 1. 身体健康，能适应井下作业环境，无职业禁忌症 2.具备基本安全生产意识，服从现场管理安排 3.有矿山从业经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.初中及以上学历，年龄18-43周岁 5.持有有效《中华人民共和国特种作业操作证》（煤矿安全作业类）者优先

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内蒙中煤2026-2028年土石方剥离工程。矿区地势北东高、南西低，最高点海拔966m，最低点海拔935m，相对高差31m，整体地势平坦、起伏较小，煤层埋藏深度36.66-294.88m，平均埋藏深度约155m。岩性归类为软岩类，无穿孔、爆破工序，部分剥离物需用破碎锤进行破碎。目前采场工作帮共形成810m-950m的15个剥离台阶，台阶高度10m、坡面角45°；地表剥离工作线长度约1.6km，平均长度约1.2km。剥离物大部分排弃至采场北部的北外排土场，少量进行内排。 土石方剥离工程内容主要包括：对指定区域土石方排弃，同时负责排土场覆土工作。负责作业区域工作面、排土场、运输道路、安全挡墙及挡水埝的修筑与维护，以及洒水降尘；采场、排土场工程质量维护。承担岩石破碎、冻层冻顶处理，采掘场及排土场周围裂缝的填充、压实与围挡；建立并维护采掘场各平盘截排水沟、临时集水坑及抽排作业，负责采掘场防排水系统的安装、移设、运行及疏干排水孔抽排；保障冬雨季、节假日等特殊条件下的施工；落实危废处置及噪声等环保达标排放；投入无人驾驶电动矿卡，建设配套箱式变电站、充（换）电站，建设远程接管调度室，搭建无人驾驶调度管理平台并接入招标人管控平台，同时负责无人驾驶软硬件维护；负责自行解决驻地厂房设施并配套车辆清洗装置，标准满足煤矿安全生产标准化一级标准要求。 工程承包范围2026-2028年每年正常剥离量约6720万立方米，总工程量约20160万立方米（含1%-5%需用破碎锤破碎的硬岩）。预测加权平均运距约5500米，加权平均提升高度约130米。具体工程量、运输距离及提升高度均以实际测量数据进行结算。 计划工期：（1）时间条件：计划总工期为36个月（工期以合同签订日期开始计算）；（2）工程量条件：完成土石方剥离工程量20160万立方米。 资格要求：矿山工程施工总承包壹级及以上资质。业绩要求：自2023年起，须具有1项露天煤矿土石方剥离作业的业绩，业绩合同中单年剥离量不低于3000万m³，须提供合同扫描件及相应业主结算的票据。合同中须明确工程项目名称、承包工程范围及主要内容页或能体现资格业绩内容、合同签订时间和签章页等。

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招聘：煤矿招工薪资：8000-12000元/月河南省新郑煤电有限责任公司是一座大型现代化国有煤矿，年产原煤300万吨，根据公司发展需招聘员工。一、拟招聘综掘掘进工、抽采工(工资8000元-10000元)二、招录条件1、现年满18周岁以上的*性公民，初中以上文化程度。2、身心健康，无职业病或职业禁忌病，无违法记录。三、工资待遇及福利1、办理职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。2、免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、winfi等生活设施。3、每月、每季度为员工提供劳动保护用品。4、定期免费进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。5、新入职员工由公司统一分配，录取后给予300元就餐卡补助。四、奖励办法1、对于新招入职员工出勤奖及其它福利待遇面谈，从即日起开始报名。地址：河南省新郑市辛店镇，新郑煤电有限责任公司，工作地址：郑州

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杨河煤业公司（裴沟煤矿）非中介 招工启示 郑州煤炭工业（集团）杨河煤业有限公司属国有企业是郑煤集团主力骨干矿井之一，位于河南省新密市来集镇境内。设计生产能力为180万吨/年。 现根据企业安全生产发展需要，现面向社会招收合同制员工，具体招用条件和待遇 情况如下： 一、招聘工种: 井下掘进工、井下机电维修工、运料工等 二、招聘条件： 1、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民，愿意从事煤矿井下工作。 2、身心健康、无职业病或职业禁忌症、无违法违纪记录。 3、具有煤矿特有工种和技术专长者，优先录取。 三、工资待遇及福利 1、体检合格后签订正式劳动合同，参加公司统一组织的培训，培训期间按照150／天计算培训工资。入职的新员工自入井首月出勤起，出勤达到22班，在应得工资基础上额外奖励1000元，一年内月出勤达到22班及以上每月额外奖励500元。 2、实行按劳分配，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资每月8000-12000 元。 3、公司为员工办理城镇职工社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及 生育保险）。 4、公司为员工免费提供宿舍、被褥、空调、电视等生活设施齐全。 5、公司按照规定提供劳动保护用品、新入职职工上班发500元餐卡。 6、公司每年组织员工进行职业健康体检，建立健康监护档案。 四、报名须知及联系方式 1、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。

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