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人力资源经理/主管
3000-10000元/月
人事经理经验不限高中及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化招聘与配置薪酬福利人力资源规划人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.您将负责公司招聘全流程管理,包括岗位需求分析、发布招聘信息及候选人筛选。 2.您需组织并参与面试工作,协调用人部门完成录用决策,确保人才匹配度。 3.您要维护和拓展招聘渠道,优化招聘流程,提升招聘效率与质量。 4.您还需建立人才储备库,定期分析招聘数据,为人力资源规划提供支持。 5.您将协助完善人力资源相关制度,推动企业文化建设与员工关系管理。 任职要求: 1.高中及以上学历,具备1-3年人力资源相关工作经验者优先。 2.熟悉招聘流程及常用渠道,具有较强的人才甄别与沟通能力。 3.工作认真细致,具备良好的责任心和服务意识。 4.具备一定抗压能力,能适应快节奏的工作环境。 5.有团队协作精神,愿意在人力资源领域长期发展。
人力主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
工作内容: 1、全面负责企业人力资源管理事务,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作; 2、参与人力资源制度与流程的制定及优化,保障各项人力资源工作高效运行并符合规范要求; 3、构建并维护和谐的劳动关系,增强员工归属感,提升团队协作氛围与组织向心力。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能; 2、具备独立应对和处理各类人力资源实际问题的能力; 3、拥有出色的沟通协调能力以及良好的团队协作意识。
人力资源经理/主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化董事长助理经理人力资源成本管控人力资源主管绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化人资总经理,5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
负责规章制度的制定与落实,开展人员效能评估,办理招聘备案及相关人力资源管理工作
管理干部
3000-8000元/月
人事经理1-3年高中及以上
招聘双休岗位工作人员: 医疗陪诊师 资料整理员5名(高中以上学历) 医养代表,养老社区宣传员 人事,客服2名 销售经理3名(大专以上学历) 车险专员 以上岗位招聘年龄:25-45周岁,个别岗位可适当放宽至50 上班时间,上午8:20—11:00,周六周日休息 岗位不同,薪资待遇不同,(3000-5000)无责,学习期间有津贴,上不封顶, 咨询
项目主管
6000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专及以上市政工程道路工程经验二级注册建造师施工单位其他一级注册建造师房屋建筑房屋建筑经验机电工程经验安全员证机电工程工业建筑工业建筑经验市政工程经验驾驶证
岗位职责: 1、熟悉施工图纸,组织工程图纸会审,编制施工组织设计及安全技术方案; 2、制定项目总体进度计划,主持编制施工组织方案、质量控制计划及材料使用计划; 3、对项目实施过程中的人力、材料、设备、资金、技术与信息等资源进行优化配置与动态管理; 4、组织项目竣工验收,整理编制竣工资料,保障项目按时交付; 任职要求: 1、大专及以上学历,土建、装饰装修、电气、机电工程等相关专业; 2、年龄30-50岁,具备5年以上独立管理工作经验,完整主导过2个以上土建项目者优先; 3、掌握建筑行业相关规范与标准,具备良好的项目统筹与执行能力; 4、综合苏志强,具备较强的沟通协调能力,拥有现场实操经验,能与业主、监理、供应商及公司各部门有效协作; 硬性要求:持有二级及以上注册建造师证书(建筑专业),安全员B证,工程师职称证书
项目主管
6000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专及以上二级注册建造师施工单位其他市政工程经验一级注册建造师机电工程经验
施工项目经理,主要为市政项目,能独立完成施工项目,并能与甲方良好沟通
项目经理和安全员
9000-10000元/月
项目经理经验不限学历不限
沈阳市康平县招安全员/安全负责人。项目经理
人力资源经理/主管5-10年大专及以上管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验薪酬福利
岗位职责: 1.参与人力资源管理策略的制定与持续优化; 2.建立并完善公司人力资源制度体系,涵盖招聘、培训、薪酬及员工福利等模块; 3.负责员工全生命周期管理,包括招聘、培训、绩效评估及离职事务处理; 4.推进并落地各项人力资源项目,助力组织效能提升与员工职业成长; 5.监督人力资源流程执行情况,确保各项工作符合公司规定及相关法律法规。 任职要求: 1.具备出色的组织协调能力及团队协作意识; 2.具有较强的沟通能力,能准确传递人力资源相关政策与方向; 3.具备扎实的分析判断与问题解决能力,可独立推进人力资源事项的处理与优化; 4.适应高强度工作节奏,具备良好的统筹与执行能力; 5.持续关注人力资源领域发展趋势,具备较强的应变与学习能力。
人事经理/主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上大健康人事组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控
1、建立健全并落实公司人事与行政管理制度体系; 2、统筹开展招聘、人才保留、培训、薪酬管理及绩效考核工作,负责人员异动与员工关系日常管理; 3、组织并安排公司各类会议,完成会议记录及后续事项跟进; 4、管理员工档案资料,建立并持续完善人事档案系统; 5、关注员工心理状态建设,落实后期工作跟踪与考核机制; 6、策划并组织实施团建活动,提升员工文化氛围与团队凝聚力; 7、负责公司培训活动的筹备、执行与落地实施。
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化劳动关系大中型企业从业3年以
工作地点:鞍山海城 岗位职责: 1.统筹企业人力资源战略规划,确保与整体经营目标协同发展。 2.组织实施招聘方案,主导人员甄选、录用及入职全流程管理。 3.保障人力供给稳定,协调员工关系,有效防范用工风险。 4.搭建适配企业发展阶段的人才梯队体系,并推动执行落地。 5.策划并推行系统化培训项目,提升员工专业能力与综合素质。 6.监督人力资源日常运作,持续优化工作流程与管理效能。 任职资格: 1.年龄35-45岁,全日制本科及以上学历,人力资源或企业管理相关专业优先; 2.具备3年以上大型制造型企业(500人以上)人力资源经理工作经验; 3.熟悉人力资源六大模块或三支柱管理模式,具备扎实的理论与实操基础; 4.有从零开始组建团队的经历,能够推动业务知识在组织内的转化与应用; 5.在人才梯队构建方面有成功实践,具备可验证的成果案例; 6.针对一线作业人员,拥有提升队伍稳定性与凝聚力的有效管理策略。
服务员日结
找聘 印象江南烧烤店招长期成手服务员 下午2点--午夜1点 底薪+满勤(3800+200) 一天不压工资 电话
阜新
1月2日 08:30拨打电话
辽宁阜新西山炸货店招聘炸货工,店员各一名,早八晚六,工资2800加200满勤,一天休,电话
2800-3000元/月
上什月结
西山炸货店招聘炸货工,店员各一名,早八晚六,工资2800加200满勤,一天休,电话
阜新
1月2日 08:30拨打电话
楼面经理
阜新麦当劳招聘 1⃣.楼面经理 12.8元/小时 (每周最少休息一天,每天工作9小时,五险一金,带薪年假) 2⃣.专职夜班经理,每月15-20天班,150元/天。免费餐饮。 3⃣.全职员工 11.7元/小时 (每周最少休息一天,每天工作6-11小时,五险一金,带薪年假) 4⃣.学生兼职 11.7元/小时 (18周岁以上,学籍信息全日制,有学生证) 5⃣.退休 11.7/小时 (55周岁以内,有退休证和退休流水,身体健康) 6⃣.兼职员工 11.7/小时 (有单位,而且单位缴纳五险,日工作4-8小时) 福利待遇: 1、国家法定节假日每小时三薪待遇 2、弹性的工作时间,兼职可根据自己的时间进行排班。 3、良好的发展空间:大学毕业后、工作期间绩效优秀,会有直接的晋升机会 4、员工餐饮打折优惠 联系人:赵经理/刘经理 ☎电话:
阜新
1月2日 08:28拨打电话
物流叉车工分拣
【·8】 井号多多买菜招聘 1⃣送货司机 ⚠要求:司机自带3.3米厢式货车,熟练使用智能手机导航 工资:4500-10000(满勤+绩效)线路不同工资不同,多干多得 2⃣分拣若干名 工作4个小时,每月工资2500左右 ⏰工作时间:早4点到早9点,工作简单,轻松不累,会使用智能手机内容,一学就会(可教学) 3⃣叉车司机 月薪2500-3000 工作地址:阜蒙县阿金火车站附近 ☎联系电话
阜新
1月2日 08:22拨打电话
保姆月结
°招聘° 招聘钟点工保姆,阜新县广厦,负责给老人做二顿饭,给一位老人换尿垫,收拾屋内卫生,干完活就走,一个月2000,每月2天休息联系电话
阜新
1月2日 08:18拨打电话
人事经理经验不限学历不限
直招:直聘中 一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作 (我们岗位名额有限,请你抓住,我们好岗位工作的机会,进一步咨询了解,我们一一解答讲解,风里雨里,我在办公室面试室等你,十分期待你加入,我们的岗位工作既要负责人力外包企业,安置管理,也要负责人力外包企业,事务管理,我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位:综合办公室,人力资源部(安置事务管理员,运营人员) 1、实习期综合工资:6500-7800,上六休一(两班制)包吃住,转正后,刚开始最低保底工资:8000元-10000元,工作十分努力认真负责,工资长期稳定在15000元-18000元左右,上六休一或上五休二(根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务,具体根据管理情况进行而定)长白班,包吃住,工资每个月20号准时打卡发放! 2、转正后:公司主要负责外包企业驻厂单位:厂区接待面试,,协助厂区人事分配厂区岗位工作,协助宿管老师分配宿舍区,新员工办理入职手续,整理数据,每个季度的培训与考核,每月薪资管理,每月考勤管理,制作分配工作计划产能达标,日常工作中,生活中,员工关系处理等,以及后期离职申请手续等,代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间,维护公司与客户公司的良好合作关系。 3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的,外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。 4、转正后有一部分时间在厂区安置协助,厂区事务工作,有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。 5、公司组织为培养未来,人力资源部安置事务管理员,领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员,通过轮岗和培训等方式,提升综合能力和领导潜力,以公司未来,人力资源部安置事务管理员,领导者为目标的储备管理人员,负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等,人力资源部(安置事务管理工作的)专业管理人员,推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。 6、转正后,现场管理负责四大部门,检测岗:品质部门,非检测岗位:仓库部门,包装部门,装配部门等,装配部门:产品类型较多,生产线制作达标情况,设备是否良好情况。包装部:跟踪生产进度,标签是否正确,扫描是否出产品详细说明介绍,如出现不良品,返工期间,需生产各部门调度,仓库部:物料控制,盘点货物,单号,型号,代码,批号,规格,出入库,保障产品都是一致符合要求的,品质部:产品质量合格率与不良品调整返工情况等,合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由(人力资源部安置事务管理员)安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。(人力资源部安置事务管理员)岗位工作者,虽然,结果固位重要,但是,我们实习期的工作内容和工作流程也很重要,因为,做事必须专业缺一不可,所以,自己与公司达成思想意识认知一致,好的工作岗位,才可长期稳定,持续发展。 7、外包企业驻厂单位体系方针,人力资源安置事务管理员:协调好,管理好,各部门事务生产安排供应,确认生产流程布置,保证品质落实生产活动正常运行,保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。 二、招聘要求:18-35岁,身体健康,符合基本要求包入职。 【吃住方面以及工作环境】:恒温车间,不穿无尘服,坐着上班,工作简单,面试合格当天入职体检安排住宿。 1、免费提供工作餐,各种特色工作餐,供应员工自由选择, 2、免费提供优质宿舍,具备空调,
人事经理经验不限高中及以上弹性工作制
薪资底薪 综合薪资5500~8500 岗位职责 1。负责在Boss直聘和短视频私域等平台进行全职/兼职岗位的招聘。 2。独立完成从职位发布,简历筛选,邀约沟通到面试安排的全流程。 3。与部门沟通招聘需求,确保招聘工作高效推进。4。完成团队设定的招聘目标及相关数据统计。 任职要求 1。年龄18-30岁,男女不限 2。有招聘相关经验,熟悉招聘流程。 3。能熟练操作电脑及办公软件,能独立,熟练使用Boss直聘者优先。 4。具备良好的沟通能力和抗压能力,对招聘工作有热情。 工作时间 早9:00-晚6:00 上六休一(周末轮休,保证您的休息)
招聘经理。
人事经理
主要负责招聘。工作时间自由。
人事经理经验不限高中及以上弹性工作制人力资源成本管控招聘与配置
一、招聘要求 18-35岁,大专及以上学历,有相关经验可放宽;性格外向开朗、自信乐观,善于沟通、进取心强;有摄影、剪辑或网络招聘经验者优先。 二、工作内容 1. 办公室办公(无需外出),通过电脑、手机开展网络招聘; 2. 为500强上市集团招聘普工、物流分拣、美团骑手、家政保洁等岗位; 3. 负责招聘帖发布更新,通过电话/微信对接应聘者,介绍岗位并跟进入职; 4. 公司提供招聘平台、资源支持及一对一导师带教,1-3天上手出业绩。 三、晋升路径 上岗培训(1-3天)→初级合伙人(6个月)→合伙人 四、薪资结构 (一)初级合伙人(被动收入) -薪资核算:纯提成50%,月薪4000-8000元; (二)合伙人(被动收入+团队收益) -薪资核算:纯提成100%,月薪1.5万-5万; -核心权益:工人在职即每月累计拿服务费(1000-2500元/人)、可组建团队享团队全部收益、年终分红2万-20万+(无上限)。 五、工作时间 9:00-18:00,中午休息1.5小时,月休4天(固定周六),晚上自愿加班。 六、福利待遇 配备微波炉、冰箱、空调;法定节假日不定期福利。 七、公司概况 2013年成立,深耕人力行业12年,员工300+,珠三角头部人力服务企业;聚焦人才培养,打造草根创业平台,已服务超100家5000人以上大客户。 八、工作地址 广州9号线北站A出口(花都客运站旁)
人事经理3-5年大专及以上
岗位职责: 1、员工入离调转手续办理,薪金核算发放; 2、明确招聘需求,掌握社会人员行业动态及人才市场情况,筛选并评估候选人,组织面试流程; 3、分析招聘数据,优化招聘流程,提高招聘效率。 4、劳动纠纷和工伤事故处理沟通; 5、员工及客户对接、各类数据文件整理及反馈、风险预估; 6、负责项目的统筹协调,突发事件升级处理、客户对接、客户月度报表反馈、项目执行落地 任职要求: 1、大专及以上学历,熟练掌握OFFICE软件操作,熟练使用Excel的各种函数; 2、精通各种招聘渠道、工具和方法,具备较好的数据分析能力; 3、熟练使用办公软件,能通过数据分析发现问题,形成总结报告; 5、具备较强的问题分析解决能力,组织协调能力、沟通能力、执行能力和抗压能力; 5、具备人力资源管理师或劳动关系协调员资格优先
人力资源专员/助理1年以下学历不限
职位要求: 熟练操作招聘工具,沟通顺畅,具备良好亲和力与责任感。 工作内容: 可独立完成候选人面试邀约工作。 薪资待遇: 2500+招聘提成 年龄要求: 22岁—33周岁 上班时间: 10点-7点,每周休息3天 一个月试用期,有经验且能力突出者优先录用
新媒体人力资源咨询顾问
2000-5000元/月
人力资源咨询顾问经验不限大专及以上弹性工作制
负责公司新媒体推广招聘业务,解答问题,推广招聘信息.
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
职位要求: 熟练操作招聘工具,沟通顺畅,具备亲和力与责任感。 工作内容: 独立完成候选人面试邀约工作。 薪资待遇: 3000+招聘提成 年龄要求: 22岁—33周岁 上班时间: 10点-7点,每周休息3天 一个月试用期,有经验且能力突出者优先录用
高薪招聘人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
职位要求: 熟练操作招聘工具,沟通顺畅,具备良好亲和力与责任感。 工作内容: 可独立完成面试邀约工作。 薪资待遇: 2500+招人提成 年龄要求: 22岁—33周岁 上班时间: 10点-7点,月休3天 试用期一个月,有经验且能力突出者优先录用
人力资源专员/助理1年以下学历不限
职位要求: 熟练操作招聘工具,具备良好沟通能力,性格亲和,工作踏实有担当。 工作内容: 独立完成候选人面试邀约全流程。 薪资待遇: 2500+招人提成 年龄要求: 22岁—33周岁 上班时间: 10点-7点,每周休3天 一个月试用期,有相关经验且综合能力突出者,优先录用
高薪招聘人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
职位要求: 熟练操作招聘工具,沟通顺畅,具备良好亲和力与责任意识。 工作内容: 可独立完成候选人面试邀约工作。 薪资待遇: 2000+招聘提成 年龄要求: 22岁—33周岁 上班时间: 10点-7点,月休3天 一个月试用期,有经验且能力突出者优先录用
人事行政助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
工作内容: 1、负责公司人力资源的日常运作及行政工作的具体实施; 2、参与招聘工作,包括简历初筛及面试协调等环节; 3、维护员工关系,提升员工满意度与团队整体氛围。 岗位要求: 1、具备优秀的组织协调与沟通表达能力; 2、能独立应对并解决工作中出现的问题; 3、具有良好的团队协作意识和责任心。
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
工作内容: 1、负责公司人力资源的日常运作及行政事务的具体实施; 2、参与招聘工作,协助完成简历筛选与面试组织安排; 3、协调员工关系,维护良好的工作氛围与员工满意度。 岗位要求: 1、具备优秀的沟通技巧和组织协调能力; 2、能独立应对并妥善处理各类问题; 3、拥有良好的团队协作意识与合作态度。
组发专员
1000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公留学生优先国内院校优先金融销售招聘与配置
招聘职位: 世界500强大健康养老产业 综合性金融类一健康财富规划师HWP,新赛道,新职业 养老服务类一五星级养老社区超级体验官 医疗售后类一医学陪诊师,绿通宣传员 训练专员 年龄:25-45岁(优秀可放宽到50岁) 工作时间:8:30-11:00(企业主模式,老板模式) 福利待遇:周末双休,享国内外旅游 底薪+服务津贴+奖金(上不封顶) 背靠世界500强平台工作环境优雅
人力专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
职位要求: 熟练操作招聘工具,沟通顺畅,具备良好的亲和力与责任感。 工作内容: 可独立完成候选人面试邀约工作。 薪资待遇: 3000+招聘提成 年龄要求: 22岁—33周岁 上班时间: 10点-7点,每月休息3天 试用期一个月,有相关经验且能力突出者优先录用
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鱼泡直聘为工人提供阜新项目经理人才招聘在线招聘信息,主要招聘阜新建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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