岗位职责: 1.协助团队成员，保障办公日常事务有序开展； 2.维持工作区域整洁，营造良好的办公氛围； 3.参与会议筹备及记录工作，确保信息传递准确及时。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，善于团队协作； 2.工作态度严谨细致，可自主完成各项任务安排； 3.熟练使用常用办公软件，具备高效的文档处理与会议纪要整理能力。

招聘文员一名，要求电脑办公软件熟练操作，有基础的财务知识，具有良好沟通协调能力，能妥善处理日常事务，细心负责有效上传下达，每周休息一天，节假日正常放假。工资4500+绩效

办公室文员，出入库统计，录单

文员30以下熟悉电脑操作，工资4500-5000（管午餐）

行政事务处理：负责日常办公用品的采购、申领与管理；维护办公环境整洁，协调设备维修（如打印机、电脑）；安排会议室使用，协助组织公司内部会议或活动。 -文件与数据管理：起草、整理、校对各类行政文件（如通知、报告）；按规范归档纸质与电子文件，确保资料可快速检索；统计基础数据（如考勤、报销明细）并形成简单报表。 -沟通与接待：接听办公电话，记录重要信息并转达；接待来访客户或访客，引导至对应对接人；在部门间传递信息，协助跟进事务进度，确保沟通顺畅。 -后勤与辅助支持：协助处理员工报销初审、考勤统计等基础人事后勤工作；收发快递、信件，分发公司通知或福利；完成领导交办的其他临时行政任务。

招3-4人（不限性别） 学历要求：大专及以上 工作内容：全方面电脑操作，没有体力话，上班6小时休息24小时 工资待遇：初3个月2500元，第4月份开始4000起步 地点：乌鲁木齐市头屯河区天恒基 手机号：（任何咨询问题可以打电话！包住！！！）

录单据，做合同，投标，对账等等

移动公司报资料

在办公室内仅需完成报备工作，不承担销售指标。

年龄要求35岁以内，，会熟练使用电脑，思维灵活，会做表格等各种文件，会开票，熟悉产品上手快，日常主要负责开票，对接客户，归纳整理，有五金内勤相关经验优先录用，中午包午饭。七天试用期，次月10号发工资。

住家：照顾不自理老太太，工资6000单休，要求专业护理，地址：新华南路，联系电话

物业公司招聘 岗位：消防监控 要求：55岁以下 持国证，月休四天。 工资4000—4500，交社保 岗位：保安员 要求：50岁以下，持保安证，月休四天。 工资3600—4000元，交社保 岗位：保洁员 ，55岁以下，身体健康，月休四天。工资3000—3500元，交社保 岗位：工程维修 ，50岁以下，需持证上岗，身体健康，工资4500—5000元，月休四天。交社保 过年过节发放福利。 工作职责： 具有责任心，能够认真完成主管交代的各项工作，服从管理，每月15日发工资。 工作地址：乌市天山区青年路好家乡超市旁某博物馆 联系人‍王经理 联系电话☎

新疆黑山露‬天煤矿因业‬务需要现向面‬社会招聘： 铲车驾‬驶员两名，名额不多，招满即止！有年产，工资11000 要求年‬龄不能超过48岁，必须持‬有合法有效证件，有矿山‬经验 入须职‬知： 1.持本人新疆‬工商银行卡（1类卡），一寸照（四张），初中及‬以上历学‬证明，需开无犯罪记录证明，无清餐。 ，入职前‬需在乌鲁‬木齐第三‬人民医院做职业病‬健康体检 3.承诺无‬违法违纪、无不良嗜‬好、无不良记录，所有信息资料均真‬实有效，如有虚‬假隐瞒行为，所有后‬果由个人承担。 ‬必须有1年以上‬矿山工作经验，适应两‬班倒，服从公司‬管理。食宿‬被褥免费，公司发‬放的一切全免‬费。其他一切顾虑‬公司给你解‬决 联系人：何队：（）

乌鲁木齐米东区有一个玻璃开空的活，有想干的师傅和他联系

招聘（） 乌鲁木齐市招聘片烤鸭师傅5名，工资6000起步，打杂人员六名，工资4000，招聘电话黎总

会打字会做PDF回客户信息。

基础工作

打印，记帐，整理

东平招聘两名A证或B证司机 招聘两名C证高栏和厢货司机 都不用装卸 直招没任何 另外要2名内勤文员，学生点就行，不用电脑 ☎（）

井号：迁安云雀信息城~~~~~~~~~★~~~~~~~~~ ●迁安市友拓商贸公司招聘 ①业务员2名 主营：白象方便面 名仁苏打水 有工作经验者优先 要求：吃苦耐劳，服从管理年龄40岁以下会开箱货均可 薪资待遇：底薪+提成+保险 ②送货司机2名 要求吃苦耐劳，服从管理年龄55岁以下会开箱货均可 薪资福利：4000——6000 招聘办公室文员一名，熟练操作电脑 联系电话:

岗位职责： 1.负责企业人力资源战略的拟定与落地执行，涵盖人才引进、培训发展、绩效管理、员工关系维护等方面； 2.主导人力资源部各项流程与制度的建立与优化，保障部门日常工作的高效运行； 3.设计并推行公司薪酬福利体系，确保激励机制在市场中具备吸引力与公平性； 4.处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷，营造积极稳定的职场氛围； 5.协同各业务部门，深入理解团队用人需求，提供定制化人力资源支持方案； 6.深度参与公司整体战略制定，为可持续发展提供人力保障与决策建议； 7.承担企业行政事务管理，制定并优化绩效考核机制。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2.拥有三年以上人力资源相关工作经验，其中至少两年担任管理职务； 3.精通人力资源各模块运作，具备较强的统筹规划与执行能力； 4.具备出色的沟通技巧与协调能力，能有效处理各类员工关系事项； 5.关注人力资源行业动态，可根据企业发展阶段及时调整管理策略； 6.能接受1-3天的短期出差安排。

一、岗位名称 行政文员 二、岗位职责 1. 负责公司日常行政文件的起草、整理、归档，确保文件管理规范有序。 2. 协助组织公司内部会议，做好会议记录、纪要整理，并跟进会议决议的落实情况。 3. 接待来访人员与接听咨询电话，协调各部门间的日常沟通，传递重要信息。 4. 处理办公用品的采购、入库、发放登记，管控办公物资消耗，保障办公需求。 5. 完成领导交办的其他行政相关工作。 三、任职要求 1. 学历：全日制本科及以上学历，专业不限，行政管理、汉语言文学、文秘等相关专业优先。 2. 年龄：25-45周岁，具备良好的职业素养与沟通表达能力。 3. 技能：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，有较强的文字撰写与数据整理能力。 4. 经验：有1年及以上行政、文员相关工作经验者优先，具备严谨细致的工作态度和较强的责任心。 四、薪资福利 1. 薪资：4000-6000元/月（根据个人能力与工作经验面议）。 2. 福利：缴纳养老保险，节日福利、定期团建，提供完善的内部培训与晋升机会。

行政专员

工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：招聘截止时间：2025-09-05岗位职责:1.执行并管理招聘相关事务2.协同团队成员保障招聘流程顺利推进3.不断优化招聘方法，提高招聘效率与质量任职要求:1.具备良好的沟通能力，能与候选人及团队成员有效互动2.能在既定时间内高效完成工作任务3.拥有团队协作意识，快速融入团队氛围，共同推动项目实施

岗位职责: 1.协助上级完成日常事务管理，保障各项流程有序高效推进 2.参与公司内部会议与活动的筹备及执行，确保环节衔接顺畅 3.负责统筹并维护管理层的日程规划，提升时间利用效率 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能为高层管理提供有力支持 2.拥有良好的沟通表达能力，可在跨层级交流中保持信息畅通 3.能够独立应对工作中的问题，具备较强的判断与决策水平

岗位职责: 1.负责日常行政事务管理，保障部门工作高效有序开展； 2.筹备并协调重要会议的召开，推动会议目标顺利达成； 3.负责关键文件的整理与管理，确保信息传递准确及时； 4.参与团队协作交流，为优化部门运作提供建设性意见。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能同时应对多项工作任务； 2.拥有良好的沟通技巧，能够与团队成员及其他部门顺畅对接； 3.工作态度严谨负责，具备独立完成任务的能力； 4.富有团队合作意识，能灵活适应动态变化的工作环境。

工作内容： 负责人员招募与面试安排，参与团队文化建设及氛围营造 工作要求： 1.具备较强的组织协调与表达沟通能力 2.能够独立应对并解决日常工作问题 薪资范围4-6k+招聘提成，综合收入5-7k 工作时间：北京时间13:00-21:00 年龄要求：18-30岁 公司团队以年轻成员为主，工作环境轻松愉快，期待你的加入

1.负责人才的发掘、甄选与对接，确保人选质量满足企业用人标准 2.与候选人保持有效沟通，推动双方达成合作共识 根据公司需求，寻找具备相应资质的人才 任职要求： 1.具备优秀的沟通与谈判能力，能精准把握并回应候选人的实际诉求 2.具有团队协作意识，积极配合团队成员共同完成人才招聘目标 福利待遇： 双休法定节假日年假15～20天无责任底薪全勤奖励绩效奖金利润提成

岗位职责: 1.组织并执行人员招聘、入职安排、培训计划及离职手续等相关工作流程。 2.协助制定并落实绩效考核机制，开展绩效评定与反馈，推进绩效优化措施落地。 3.运用办公软件完成日常事务处理与数据统计分析，编制所需业务报告。 4.在团队协作中积极承担职责，为同事提供支持与配合。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能妥善协调员工关系及绩效管理事项。 2.具备自主工作能力，认同持续学习与个人发展的重要性。 3.工作态度端正，责任心强，能够主动应对并解决工作中出现的问题。

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。