工作简介： 年收入保底：6个月6.8万（公司方案文件兜底） 公司提供各种资源，包括公司的丰富客户资源和礼品资源，不需要自己满世界找客户，不需要找亲人朋友购买，主管手把手教你做业务，做保险 发展好，晋升快，假期长，环境优，奖金多，收入高！（详细和职场经理面谈！） 岗位职责： 早8:30上班，晚5:30下班，午休2小时，周无双休 节假日放假与法定节假日一致（不外出，不地推，甲级写字楼坐班制） 1、接受培训，学习公司产品、运营模式和客户权益 2、负责公司保单客户续期缴费不成功的通知 3、电话通知公司保单客户各项活动的参与 4、负责公司保单客户参加活动的接待与陪同 5、在与客户接触中了解客户需求情况，并解决相关诉求，提高客户体验感和满意度等 任职要求： 1、24-49周岁，男女不限，大专以上学历，具备电脑办公操作 2、普通话流利，口齿清晰，同业经验或销售经验丰富者，优先考虑 3、具备良好的沟通表达能力和应变能力 4、毅力坚韧，思维敏捷，目的明确，学习能力强 薪资福利： 津贴+奖金+高额提成+补贴+商业五险+商业养老金＋企业养老年金＋年度展业奖等等 2024年，我正昊职场个人月收入平均20000以上，每年都会再创新高 公司简介： 中国人寿是国内最大寿险公司，位居全世界第二大寿险公司，总部位于北京，属国有大型保险金融集团，企业下设8家一级子公司、1家银行和1所高等院校，业务范围全面，涵盖寿险、财险、企业年金、职业年金、银行、基金、资产管理、国有投资和海外业务等 世界双500强企业（财富500强、品牌价值500强），全国36个省拥有2万多家分支机构及网点，共有200多万名员工和营销人员，有4000多家客户服务中心，累计为近8亿客户提供保险保障、财富管理等服务。

招聘：车险续保专员/兼职业务员/渠道经理薪资待遇：3000-10000元/月，多劳多得要求1、年龄22-55岁，从事车辆相关工作优先，无经验可免费培训2、善于沟通交流，做事踏实肯干，服从安排。职责1.负责车主车险续保联系，开发维护客户2.提供多家保险公司车险比价，协助办理投保业务上班时间：无需打卡坐班，时间自由自主安排工作地点：大重庆就近拓客工资福利：[强]适合人群:在职人员可兼职，宝妈，退休人员，可兼职可全职面试地址：南山公园陈家坝居委会对面车驰汽修或者国本支路24号门市。

【岗位职责】 1、协助客户办理理赔及保全服务 2、提醒客户缴费并解答售后咨询问题 3、通知老客户参加公司活动，做好接待工作 4、配合邀约客户到公司领取礼品，有提成 【职位要求】 1、年龄25-45岁 2、大专及以上学历 3、工作认真负责、细心稳定 【工作时间】 早上8点半至下午5点半，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 薪资3800-4500元，周末双休

●岗位急招招满即停。非业务员。非电销(年龄要求:二十五周岁到四十五周岁) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:9:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

工作职责： 1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等); 2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核: 3.安排并负责部门人事助理开展招募工作，并负责员工定级; 4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核; 5.参加领导岗位培训学习 6.负责客服部业务知识的培训及考核 工作时间:上午8点30分到下午5点30分 中午有两个小时休息时间 周末双休，法定节假日休息。 薪资结构： 津贴+奖金+高额提成+补贴 任职要求: 1年龄:22周岁--50周岁可接应届生 2.大专学历及以上(无经验也可以带) 3.有团队合作精神 4.遵守公司各项规章制度 5.有相关工作经验的优先录用。

【综合金融康养医疗顾问】招聘动态 世界500强第53位，全球金融品牌价值，总资产超14万亿，综合金融+医疗康养双轮驱动，国民认可度高、轻创业更轻松。 我们提供: 强品牌背书：平安信誉、客户接受度高 全生态支持：医疗+养老+财富一站式方案 系统培训：集团体系化培养，新人→主管→总监阶梯成长，持证赋能、导师带教 透明晋升：销售/管理双线发展，公平公开、发挥特长 多元收入：销售佣金+津贴+续期+团队管理奖，上不封顶 康养特权：三甲绿通、高端养老社区、海内外健康管理资源优先使用 岗位职责： 为家庭及组织提供保障规划、健康管理、养老方案、财富配置一站式专业服务，做客户信赖的金融顾问+家庭医生+养老管家。 任职要求: 25-55岁，大专及以上，沟通良好、愿意学习； 金融/医护/地产/教培/销售/转行优秀者优先，无经验可带。 ——选择长期赛道、专业体系、稳定成长

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2. 开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5. 参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1. 学历25-45，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4. 积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

【岗位职责】 #辅助主管陪同客户参加公司活动，维护客户关系，处理理赔、领取生存金等售后服务。 #协助主管在节假日或客户生日等活动时邀约客户到公司领取礼品。 #完善客户在中国人寿系统中的个人信息。 【职位要求】 #年龄25-45岁 #大专及以上学历 【工作时间】 #8:30——17:00，周末双休，享受国家法定节假日 【薪资福利】 #薪资3500-5500元、年底双薪、周末双休

职位详情 工作时间： 上午：9:00-11:30下午14:00-17:00 周末双休 法定节假日放假，无加班 薪资范围：13000-上不封顶 岗位要求： 1，年龄24-48岁之间，大专及以上学历(学信网可查) 2，有3-10年工作经历优先，业绩优秀或过往高薪者优先； 3，掌握一定的健康管理和财务管理知识； 4，后面才是重点！ 高端养老新赛道！！！ 如果你对于现状不满！！！ 或者想转行又不知道干什么！！！ 身边有资源人脉又不知道怎么整合运用！！！ 又或者想上岸！！！ 还想拿高工资！！！ 又或者想创业！！！（可做合伙人） 舞台在这里，加入进来，等你发挥！！！ 没有经验不要紧，公司手把手教！！！ 大环境不好，公司目前很多各行业转行过来的精英人才！大家可以一起学习！！！ 岗位福利： 1，双休 2，各种展业支持 3，各种福利卡片 4，不定期礼品以及红包

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专以上文凭，年龄22-50岁金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

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招聘理货员（零食很忙兴华东路店）。薪资为3000-3500元/月，包含底薪、提成和考核奖励。岗位职责包括：整理货架，及时补货，摆放零食并保持整齐、价签对齐；检查零食保质期，清理临期和破损商品；到货时负责卸货、分拣货品，并做好仓库规整；打扫货架与店内卫生，空闲时配合收银和盘点工作。任职资格要求：有相关工作经验者优先；热爱零售行业，吃苦耐劳；责任心强，身体健康，具备很强的敬业精神和良好的心理素质。工作地址位于涪陵区兴华东路店。

综合金融服务专员 【岗位职责】 综合金融保单服务专员 不用硬逼单、无高额业绩重压， 公司提供精准客户线索，省去拓客烦恼 新人一对一带教，零基础也能做，欢迎踏实求职的朋友，宝妈可做 【职位要求】 1. 年龄25-50周岁，大专及以上学历（优秀者可放宽条件）； 2. 普通话标准； 3. 沟通表达良好，做事踏实有耐心，有无经验均可； 4.固定周天休班 5.长白班 【薪资福利】 月薪3500-5000元

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案。 2. 负责保单销售、承保协助及售后服务，维护客户长期关系并挖掘续保与转介绍机会 3.定期开展客户回访与风险保障检视，及时调整保障方案以匹配客户生命周期变化 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业素养与展业能力 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业过程合法合规、诚信透明 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与目标导向意识，能适应市场化业绩要求 3. 学历大专以上，年龄＞25岁，优秀者可放宽。 4.有保险从业经验者优先，无经验者提供系统化带教与职业发展支持。

【岗位职责】 - 负责筹备团队及团队管理 - 维护老客户并进行二次开发 - 提供保险咨询及相关服务 可居家办公 【职位要求】 - 大专以上学历，年龄25-55周岁 - 有1年以上工作经验，销售经验优先 - 沟通表达能力强，具备组织协调能力 - 心态积极，抗压能力强，责任心强 【薪资福利】 - 收入区间30000元/月以上 - 佣金、季度奖、推荐奖、管理津贴等 - 养老商业险、意外身故/全残保障、疾病身故/全残保障、意外医疗保障、住院医疗保障

1.我们的团队在北京800人左右，首年期交保费7亿多，人均产能非常高，团队里有160多位百万精英和多位千万精英人士，公司有很好的批量复制的制度和能力。 2.中国人寿北京分公司空战军团队，团队165人首年期交连续4年保费破亿团队！ 本人连续5年个人千万业绩、CMF千万圆桌高级会员，冠军联盟成员，华人保险国际IDA金龙奖、第六届全国国际保险节名家奖、中国人寿北京分公司业绩前三名、团队排名第一，2024年开门红27天完成1000万业绩、连续4年业绩千万，累计保额32亿元、同时是中国人寿北京分公司第一收展形象大使、保费王、件数王等这些荣誉的背后是自己对保险行业的认可、敬畏、坚守、努力。 3.我们团队排名全国国寿系统全国第一、首先我们有充足的客户资源，每个季度有300-400条在人寿过往成交长险客户资源发放，禁止与亲戚朋友卖保险。我们还有CTI客户资源管理系统电话拨打和录音机制，便于新人成长和遇到困难时的体系，有成熟的培训体系和新人辅导 【工作内容】 1、为北京中产、企业主家庭做保障规划、养老金规划、资产传承方案（年金险、终身寿、家财险、高端医疗）； 2、服务存量客户，定期保单检视，长期维护，挖掘家庭持续需求； 3、愿意长期发展，可同步搭建个人小组，走业务+管理双路线。 1、【渠道扶持】团队拥有成熟社区合作资源，定期免费赠家财险引流客户； 2、【师徒护航】我本人一对一辅导，客户面谈陪同、协助促成，不会让新人独自见客户； 3、【系统化培训】产品学习、高客面谈逻辑、资产传承、保险金信托全套实战课程； 4、【收入结构】新人津贴+首年高额佣金+续期佣金+团队管理津贴，收益可持续； 5、【晋升透明】不看资历，业绩达标即可晋升组经理、部经理，制度公开； 6、【工作模式】弹性工作制，不用死守工位，适合想自主创业、追求收入上限的伙伴。 【希望你】 1、年龄25–45周岁，大专及以上学历； 2、善于沟通，愿意长期深耕金融财富赛道，短期急于暴富勿扰； 3、认可家庭保障、资产规划理念； 4、有房产、车行、教培、企业服务、销售经验优先；无经验愿意学习也可接纳。 【特别说明】 这是一份长期事业，不是短期推销工作；我们深耕高净值客户、资产保全、财富传承赛道，寻找志同道合长期同行的伙伴，期待愿意踏实成长的你，直接投递沟通！

中国人寿现面向社会招募家庭金融规划师，要求年龄25至45周岁，学历大专及以上，工资待遇3000-8000。主要负责公司存量客户保单服务、理赔协助以及家庭金融保障规划。我们提供完善新人培训、师徒带教，工作时间灵活。薪资包含新人津贴、业务佣金、长期续期收入，晋升通道公开透明。有想法想增加收入、寻求长期事业发展的朋友，欢迎联系我预约面谈！。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

市面上目前有很多共享充电宝品牌：比如街电、小电、怪兽等，我们美团点评公司今年也开始正式做充电宝业务，美团共享充电宝 工作模式：线上加线下，与商家达成合作，安装共享充电宝。 上市公司标配待遇:无责任底薪4050+补助+提成无上限+奖金，六险一金（入职就办理），单休，法定节假日全休并有过节礼物，全薪年假，带薪病假，年终奖，团队聚餐。 部门平均薪资8100。

万州云徕财税急聘销售顾问 招聘单位：万州云徕财税 招聘职位：销售顾问 招聘人数：8 工作地点：万州滨江大道天屿江山c栋二层2号门面 薪资描述：4000-8000 一、 销售顾问（4K-8K） （一）岗位名称 1、 销售顾问+双休+无责底薪3K； 2、 销售顾问+不电销+高额提成20% （二）岗位职责 1、努力完成个人每日、周、月度客户开发指标； 2、积极拓展获客渠道，了解市场信息，及时反馈上级主管； 3、认真做好日报、周报及月度工作计划； 4、了解产品知识、掌握销售技能及技巧； 5、完成公司下达的其他任务; 6、负责跟踪，拜访，签约意向客户，完成月度销售目标； 7、与高级财税配合做好新签客户基本资料及会计资料对接工作； 8、做好公司制度文化在团队内部的传承与执行。 （三）任职要求 1、大专及以上学历，会计、财税、市场营销等相关专业优先； 2、一年以上销售经验，有财税行业经验者优先； 3、熟悉财税基础知识，了解企业财务运作； 4、具备优秀的沟通、谈判和客户关系管理能力； 5、具备较强的学习能力和抗压能力。 （四）公司福利 1、周末双休，节假日正常休息； 2、 破蛋红包、月度奖金、伯乐奖金（推荐新人入职，即可获得500/1000奖金）、新人奖、当月政策奖金、拜访红包、交通补贴、通讯补贴、激励奖金、全勤奖、团队奖金等； 3、节日福利、生日福利、员工大事福利、学习提升培训福利、外出旅游福利、下午茶、定期团建等； 4、晋升体系完善，晋升空间大，适合长久发展。

我们的产品 99.5元/套餐，免费通话1500分钟+全国流量160G，支持4张副卡(副卡间互打免费)，宽带1000M. 还有其他套餐：29.5元/套餐，49.5元/套餐59.5元/套餐，64.5元/套餐，129元/套餐，169元/套餐，199元/套餐，39流量卡，云犀卡(白名单)，骑士卡(物流，外卖行业)，企业套餐，员工卡等所有套餐 岗位收益 我们无画饼，无套路，无投资，无风险 收益清晰，让你每一份付出都能得到对等回报，收益上不封顶越努力越幸运 基础工资：3000元+全勤+补贴提成 方式二：99.5元套餐举例服务中心 直客现金提成200元，话费提成25%/月X12月=300元。 团队现金提成100元，话费提成15%X12月=180元。 业务经理 直客现金提成150元，话费提成15%/月X12月=180元。 团队现金提成50元，话费提成5%X12/月=60元。业务专员 直客现金提成100元，话费提成10%/月X12月=120元。 业务开展区域；重庆直辖市范围内及周边部分城市。 岗位职责：你的能力，终有回响；你的付出，皆有回报 团队建设：主导组建专属部门团队，搭建高效协作的团队架构，带领团队攻坚克难，实现个人与团队的名利双收，共享发展成果 团队培训：依据公司标准化指导文件，结合市场动态与岗位需求，对团队成员开展专业知识，营销技巧，服务规范等全方位培训，助力团队成员快速成长，提升专业能力，打造一支战斗力强凝聚力强的优质团队。 市场拓展：协助公司在全国各个地级市布局分公司及重庆市各辖区县搭建服务中心，拓展市场版图，抢占区域红利，助力公司实现规模化发展同时为个人积累广阔的职业发展空间 协同推进：配合公司整体战略规划，统筹团队日常运营与市场拓展工作，及时反馈市场动态与团队需求，联动各部门高效推进各项工作落地，确保团队目标与公司目标同频同步 任职要求 1，年龄18周岁-60周岁，男女不限，学历不限 我们都热烈欢迎只要你有闯劲，有想法，愿意为梦想全力以赴 2，品行端正，三观正直，无不良嗜好，坚守诚信底线，待人真诚，有良好的职业素养与个人品德。 有强烈的上进心和赚钱欲望，目标感明确，具备优秀的团队协作意识，善于沟通，乐于分享，能与团队并肩作战，共闯佳绩；心怀感恩，孝敬父母，懂得责任与担当， 3，优先录用：退伍军人(具备优秀的执行力纪律性和团队意识)，手部残疾人士(公司提供适配岗位与贴心支持，助力实现自我价值)，用真诚与包容，为每一位有梦想的人提供公平的发展平台 4，岗位福利：打破常规，给你看得见的关怀与自由 5，结算灵活：，无需漫等待次月发薪，当天付出，快速兑现，让努力即时可见，即时回报。 6，工作自由：无需固定办公地点，线上企业微信打卡即可完成考勤，自主安排工作时间，平衡 业，轻松赚钱，工作与生活，告别朝九晚五的束缚，实现灵活就 7，额外关怀：定期组织团队团建，节日福利生日惊喜，营造温暖有爱的团队氛围；完善的晋升体系，不看资历看能力，只要你表现优秀，就能快速获得晋升机会，解锁更高发展空间 本招募为联通正规推广合作招募，所有推广业务均需遵循联通官方业务规范开展。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展 3.针对客户疑问提供专业解答，配合团队完成售前支持与后续跟进工作 4.定期复盘通话质量与转化效果，优化话术与沟通策略，持续提升成单率 5.协同销售主管制定个人业绩目标，并按时保质完成月度/季度销售任务 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力、倾听能力与应变能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电脑及电话系统开展日常工作 3.性格积极乐观，抗压能力强，有较强的责任心和团队协作意识 4.有电话销售、客服、电销助理等相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，能够适应快节奏工作环境

有3年-5年的销售经验（店面和跑市场均好）。乐观向上、主动积极、很强的目标感、即会单干，又会和公司同事打配合。执行力强，为达成销售的目标，及时调整方向，一切以共赢的交付优质产品的成交为目标。有原则、底线，不抨击竞品品牌。有销冠的定位、信心、还有对应的能力。眼高手低者、躺平心态、平庸心态，信心不够、学习力不够、执行力不够，请略过，谢谢！

薪资待遇：底薪4000+签约提成+持续结算提点+月度奖励（综合薪资8k-20k），试用期工资不打折。 上班时间：早上9:30-12:00下午13:30-18:30， 月休6天，法定节假日正常放假。 岗位要求： 1、有销售经验优先，有互联网行业工作经验优先; 2、尽可能熟悉本地市场，有餐饮行业客户资源优先考虑，有美团、饿了么相关工作履历优先考虑; 3、具有思维逻辑清晰、敬业精神、执行力、应变能力，能够精准把握产品优势和客户心理，高效整合内部资源完成指标; 4、适应互联网行业的高速发展、心理素质较好、敢于挑战; 岗位职责: 1、对接主城餐饮外卖商家及外卖区域经理，进行商家洽谈合作； 2、了解商户的业务现状与实际需求，介绍公司的产品与服务，提供外卖运营的思路，促成合作; (以MT外卖官方服务商的名义开发商户，总部扶持，免费帮助商户进行运营) 3、执行公司的销售策略及完成公司的业绩目标; 4、团队配合，及时处理客户反馈、投诉和建议,提高客户满意度; 福利待遇: 1、多种福利：日常小零食、节日福利、生日带薪休假、月度奖励、带薪年假、年终奖等 2、不定期组织多样化团建活动:郊游、唱k、聚餐、下午茶等 公司团队氛围融洽、都是95后，不内耗！期待你的加入~

岗位职责： 执行销售公司思路、动作，完成相关部门协调工作，无业绩考核要求！ 招聘条件： 1、男女不限、年龄不限、身体健康、有丰富的业务经历、经验。思维敏捷，口齿伶俐。 2、会开车，有驾照，有自备车辆。 3、有强烈的学习欲望和领悟能力，喜欢沟通，情绪稳定，能把常规问题执行到位。 4、有在奉贤地区各品牌家电、电动车、酒水、农资等总代理处工作且管理过乡镇渠道的经验。 5、有资源，能够链接上若干个乡镇村两委非主要工作人员的自带资源的中年人士。 薪资待遇： 1、底薪：5000元/月。油补：出勤50元/天。试用期一个月。 2、试用期结束，销售动作完成达标者，额外奖金不低于2000元/月，月薪上万不是梦！ 利用自己的闲暇时间， 把周边的闲置屋顶资源变现 适合自家带娃的宝妈，退休的干部， 暂时没有找到合适的工作的也可以做为过渡期 工作内容就是找屋顶，有我们海尔集团来投资安在光伏 有TCL光伏打屋顶租金给房主 大集团，有售后，有保障

岗位职责： 1.负责药品在区域内的渠道拓展与维护，单体药房及基层医疗机构 2.制定并执行渠道销售计划，完成公司下达的销售目标与回款任务 3.协同市场部开展产品推广活动，组织终端培训与学术支持，提升品牌影响力 4.收集市场动态、竞品信息及客户需求，及时反馈至上级并提出优化建议 5. 规范执行公司合规政策，确保销售行为符合医药行业法规及国资企业内控要求 任职要求： 1. 不限学历，医药、营销、管理类相关专业优先 2. 不限经验，有医药流通、OTC或基层医疗渠道销售经验者优先 3.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，能适应高频次终端拜访 4.认同文化，责任心强，具备较强的执行力与抗压能力 5.熟悉当地医药市场环境，有区域资源积累者优先