岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、支持性或临时性工作任务 2.配合部门开展日常事务协调、资料整理及信息传达工作 3. 参与跨岗位协作，保障业务流程顺畅运行 4.遵守公司规章制度，维护良好职业形象与工作秩序 5. 完成上级交办的其他合理工作安排 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作基础 2. 工作经验不限，责任心强，学习意愿积极 3.具备良好的沟通理解能力与团队协作意识 4.适应力强，能服从工作安排并快速融入团队 5.无不良从业记录，认同企业文化与价值观

工作内容： 1.与团队对接，接收抖音种草类内容，按要求发布至抖音平台。 2.1v1进行指导，长期短期都可以，月结 任职要求： 1.熟悉抖音平台规则，能提供账号数据者优先。（不限制账号粉丝数量，新号优先） 2.按时完成任务，确保内容发布及时、准确。 3.沟通顺畅，能及时反馈数据或问题。 无押金、无收费，正规兼职，长期合作更优！

招贤纳士！长期工做者！有上进心！沟通能力强！

负责打字复印装订。每周上五休二。国家法定节日休假。

负责帮忙投放一台自助拍照机，在商场里面按照要求拍照验收

全城招聘共赢未来 招聘岗位 银行保险经理 招聘条件 22岁-47岁，大专及以上学历 要求有较强的沟通能力、应变能力及亲和力;有相关销售经验者优先 薪资福利 基本底薪+业绩提成+职级津贴+超额津贴+福利保险+奖金

客户综合金融服务，保单服务

招聘护工、护理员，负责医院及居家陪护，照料老人病人日常起居。 工作地点郑州全市就近安排。 工资：200—350元/天，可日结，包吃住。 要求身体健康，有责任心，能吃苦耐劳，有经验优先，无经验可带。 公司直招，单源稳定，非中介。

工作内容|做有温度的财富管家 -客户深度服务:维护公司优质老客户资源，提供保单检视/理赔协助/季度礼品配送 -需求精准唤醒:通过节日关怀、健康讲座、财富沙龙等场景自然转化商机 -活动创意策划:主导客户答谢会、手工DIY沙龙、旅说会， 实现服务与业绩双赢 岗位优势|拒绝内卷的进阶之路 1.零拓客压力:公司直供精准客户资源，无需电话陌拜/地推扫楼 2.系统化赋能: -新人三天半速成培训:客户沟通SOP+会销活动策划+需求分析模型 -主管1v1陪访实战，团队协作签单分润 3.双轨晋升通道: -专业线:顾问→金牌讲师→区域培训导师 -管理线:业务主任→组经理→处总监(带团队享管理分红) 4.高价值社交圈:金融峰会参与机会+跨界资源链接 薪资待遇: 1，薪资：5000+提成 2，组织发展和个人销售两条晋升路径 3， 4，每年有多次国内外旅游机会，免费体检机会及假日经贴 5，工作时间：8:30-17:30，中间休息两小时，享受双休日 及法定节假日 6，舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道 职位福利:全勤奖、通讯补助、补充医疗保险、弹性工作、周末双休、出国游 我们需要这样的伙伴 -硬条件:大专及以上学历，应届毕业生亦可以;25周岁以上，45周岁以下，优秀者学历与年龄可以放宽。-软实力: 同理心强者:能通过日常聊天洞察客户深层需求 执行力达人:适应弹性工作节奏，每月完成20+客户深度拜访 长期主义者:认可金融服务业价值，愿投入3个月以上成长周期 特别欢迎 追求工作生活平衡的宝妈/斜杠青年厌倦传统销售模式的服务型人才保险/银行从业者转型提升服务溢价/刚毕业想要高收入的大学生/敢于挑战不甘现状的行政人员等 本部门百万年薪10人以上，年薪50W以上有60人以上，工资的真实性税务系统可查验，期待有梦想的您加入，从此书写您的辉煌人生。 工作时间:周一至周五，9:00-15:00，周末双休，时间自由，不耽误接送小孩上下学，法定节假日统一正常放假

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格外向乐观，年龄在20-40岁之间，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假等各类假期（包括春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦等正常放假）。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼品、端午福利、情人节关怀、圣诞节活动、三八妇女节礼遇、员工生日会等。 3、员工活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供完善的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部学习、拓展训练等多种形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电了解面试安排。

招聘一名藏餐厨师。 包吃包住。工资面议。 地址。昌都市丁青县。 联系

西藏昌都市贡觉县找一名厨师 有北方人会蒸馍 有意者联系

招工，西藏昌都邦达机场附近，机修工师傅代电工，吃苦耐劳，碎石加工厂，打干料，海拔高4300右左，电话号码陈先生

1昌都市茶马广场招厨师一名！电话工资10000-11000可谈，藏式小吃师傅一名（主要做面条酸辣粉等）

昌都市卡若区招电焊工，有证件

泰康健康财富规划师 岗位亮点 • 国家职业资质认证：健康财富规划师职业获国家认可，配套专属技能培训体系，打造复合型专业人才。 • 世界500强平台：泰康连续入围世界500强，深耕保险+资管+医养生态，手握26城养老社区+全球医疗绿通资源。 • 多元收入结构：覆盖首年佣金、续期佣金、英才津贴（最高累计15.6万）、增员奖、长期服务奖等14项收入，历史绩优年薪中位数76.8万。 • 清晰成长路径：新人特训营→BAC认证→SCC战训营→PRE-ATB准主管→团队合伙人，最快3个月晋升主管。 • 完善福利保障：含补充医疗、意外保障、专属公积金，还有培训、旅游等阶段福利，兼顾当下稳定与长期价值。 岗位职责 1. 为中高端客户提供健康、养老、财富传承全周期规划咨询，定制“医养+财富”综合方案。 2. 整合泰康生态资源，协助客户锁定养老社区入住权、对接高端医疗、落地家族信托等需求。 3. 维护高净值客户关系，举办专属沙龙、客户活动，持续优化服务方案。 4. 参与公司专业培训与行业交流，更新医疗、金融、法律领域知识，提升专业能力。 任职要求 • 年龄：25-50周岁（条件优秀者可适当放宽）。 • 学历：本科及以上（优秀者可放宽至大专，学信网可查）。 • 背景优先：金融、医疗、法律、教育、地产、养老、健康管理等行业从业者，或企业主、企业高管。 • 核心素养：认同泰康“长寿时代·泰康方案”战略，具备强服务意识、学习力与沟通能力，无不良从业记录。 收入与福利 核心收入 • 基础保障：有责底薪+无责优增津贴，叠加月度/季度/年度奖金，综合年收入30万+。 • 专项津贴：英才津贴（最长18个月，最高累计22.8万）、ME计划专才支持（累计最高660万）、续保奖、方案奖励等。 • 长期收益：续年度佣金、长期服务奖（签约满5年及以上）、团队管理津贴（管理岗）。 专属福利 • 保障体系：意外伤残/身故险、疾病身故险、住院医疗险、意外伤害医疗险等。 • 特色福利：泰康专属公积金、员工旅游、节日福利、定期体检，还有名校游学、高端培训资源。 适合人群 • 想转型深耕大健康/财富管理领域，追求长期职业价值的专业人才。 • 金融、保险、医疗、教育等行业从业者，希望突破职业瓶颈、提升收入上限。 • 拥有中高端客户资源，认可养老生态与全生命周期服务理念的精英。 • 具备强自驱力，愿意通过系统培训成为“健康+财富”复合型专家的追梦人。 加入我们 • 培训支持：专属新人班、30天特训营、LIMRA国际认证、北大/三甲医院体验式培训，全方位赋能。 • 资源倾斜：智能展业系统、客户资源对接、VR云参观养老社区，降低展业门槛。 • 团队氛围：开放、透明的基本法保障，精英社群共享资源，助力快速成长。

为客户管理她们的保单，提供保单售后服务 有专业培训，有师父亲自教 8点半到5点半准时下班，中午休息2个半小时 薪资3100～3500+提成

福利待遇： 早8点半晚5点半，薪资5000-10000 享受双休，法定节假日中午休息两个小时 团队氛围好 不定时聚餐 不加班 咱们公司是分配资源的 所以不要担心没有客户 1。负责保险售后服务，包括保险产品营销，客户服务，续保业务，健康险，养老险，财产险等； 2。协助保险公司开展业务，积极开拓高净值客户，并维护客户关系； 3。熟悉保险业务流程，能够为客户提供专业的保险咨询服务； 4。具备优秀的沟通协调能力和营销技巧，能够有效地推销保险产品； 5。负责处理客户投诉和纠纷，并及时解决相关问题。 职位要求： 1.25岁-45岁，大专及以上学历 2.具有良好的心理素质及良好的沟通能力；

工作内容:主要以服务老客户保单为主提供业务咨询、投诉受理、理赔办理以及资料变更、邀约老客户参加公司活动领老客户礼品等 8:30-11:30，14:00-17:30，周末双休，法定假日休息 大专及以上学历（学信网可查）。 福利待遇： 1，全面的保险保障。 2，培训津贴3000元/月分享。 3，各项绩效奖励+活动奖励公司配套孤单客户资源。

岗位：续保客服 工作：通过电话联系已有车主客户，进行下一年度的车险续保工作； 待遇：8-15k 五险一金 有晋升空间； 工作时间:08:30-12:20，13:50-18:30 要求： 1.年龄：18-45岁 无经验要求 2.学历：高中、中专及以上学历者(有学历证） 3.会办公软件、打字熟练，能承受压力，个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与上进心

招聘启事：诚邀人才加入西藏昌都团队。

要求会汉字 年龄十八到三十以下 地址在昌都 工资4000 包吃包住

【昌都驻校教官招募】面向退役军人招18人！每年仅需住校2个月，月薪6-8k，管吃管住+，。军体拳必备，其他科目可统一培训。 联系：薛教官

招一个人。

集团纪委工作人员 1.党员；2.本科及以上（全日制本科）；3.35岁以下；4.对案件办理、发现问题线索等工作具有一定经验。1.负责组织开展全面从严治党主体责任落实情况的监督检查，监督检查党组织和党员、干部遵守党章和其他党内法规的情况。2.负责开展依法履职、廉洁从业等各类专项整治工作，推动党风廉政建设和组织协调反腐败工作。3.负责对党员、干部及各类监察对象涉嫌违规违纪情况的调查，并形成书面报告。4.加大对集团公司及子公司重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用的监督，以及对集团公司经营管理中存在的突出问题和薄弱环节进行监督检查。5.负责接收、传达上级指示；起草、审核、印发、报送纪检有关文件、计划、总结、决定、决议、工作报告、规章制度、信息。6.负责巡视巡察检查整改工作，及时处理相关违反党纪、政纪问题的检举、控告和来信来访。 招工人数:1名 本次招聘流程：报名—资格审查—笔试—面试—体检—背景调查—录用。报名时间：2026年3月13日上午9:30至2026年3月18日18:00；报名方式：采取网络投寄简历方式报名，请将报名资料以PDF格式发送至指定邮箱：，电子邮件标题必须命名为“应聘岗位-姓名-学校-专业”。本次招聘未委托中介等任何第三方机构，不收取任何。笔试面试及录用通知将通过电话或短信方式告知，具体内容以通知为准；请应聘人员准确填写本人联系电话，并保持通信畅通；未通过资格审查或笔试面试的人员，不再另行通知。公司有权根据岗位变化、报名情况等因素，调整、取消或终止本次招聘工作，并对本次招聘拥有最终解释权。

集团纪委工作人员 1.党员；2.本科及以上（全日制本科）；3.35岁以下；4.对案件办理、发现问题线索等工作具有一定经验。1.负责组织开展全面从严治党主体责任落实情况的监督检查，监督检查党组织和党员、干部遵守党章和其他党内法规的情况。2.负责开展依法履职、廉洁从业等各类专项整治工作，推动党风廉政建设和组织协调反腐败工作。3.负责对党员、干部及各类监察对象涉嫌违规违纪情况的调查，并形成书面报告。4.加大对集团公司及子公司重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用的监督，以及对集团公司经营管理中存在的突出问题和薄弱环节进行监督检查。5.负责接收、传达上级指示；起草、审核、印发、报送纪检有关文件、计划、总结、决定、决议、工作报告、规章制度、信息。6.负责巡视巡察检查整改工作，及时处理相关违反党纪、政纪问题的检举、控告和来信来访。 招工人数:1名 本次招聘流程：报名—资格审查—笔试—面试—体检—背景调查—录用。报名时间：2026年3月13日上午9:30至2026年3月18日18:00；报名方式：采取网络投寄简历方式报名，请将报名资料以PDF格式发送至指定邮箱：，电子邮件标题必须命名为“应聘岗位-姓名-学校-专业”。本次招聘未委托中介等任何第三方机构，不收取任何。笔试面试及录用通知将通过电话或短信方式告知，具体内容以通知为准；请应聘人员准确填写本人联系电话，并保持通信畅通；未通过资格审查或笔试面试的人员，不再另行通知。公司有权根据岗位变化、报名情况等因素，调整、取消或终止本次招聘工作，并对本次招聘拥有最终解释权。

要求会汉字 年龄十八到三十以下 地址在昌都 工资4000 包吃包住

工作职责 1. 深入洞察高净值客户的实际需求，制定个性化的保险与财富管理规划方案，促进客户长期信任与关系深化。 2. 充分调动公司内部资源构建个人业务架构，借助精准推广与活动运营开发高端客户群体。 3. 参与初创团队的业务模式优化，传递市场动态与客户建议，推动产品及服务体系持续升级。 任职要求 1. 年龄30-45岁，需在北京工作或生活满3年以上，无违法犯罪记录 2. 本科及以上学历（学信网可查），金融、保险、经济等相关专业优先考虑，具备系统的金融理论基础。 3. 具备良好的市场拓展能力与客户服务思维，能够独立主导客户从开发到维护的全流程管理。 4. 拥有出色的沟通协调与资源统筹能力，能高效融入快速迭代的创业型工作环境。

岗位职责: 1.提供医院内护工服务，保障患者获得妥善的照护与支持 2.遵照医疗指示，落实病人日常护理及健康状况观察 3.维护患者生活区域的整洁与卫生，营造安全舒适的护理环境 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能与患者及团队成员顺畅交流 2.有责任心，能准时完成分配任务，确保照护工作质量 3.具备较强的学习能力，能迅速适应新环境与掌握护理技能，无相关经验者亦可申请

保单维护，体检，阐述，理赔等等