項目管理，日常工作对接，安全，质量，进度管理

岗位定位 负责核心软件、设备及网络系统的全面运维管理，确保业务稳定运行与数据安全。结合客户实际业务场景，主动识别系统改进机会，提供专业的技术优化与设备更新建议。 岗位职责 （一）系统运维与问题闭环 1. 承担软件系统的日常故障诊断与修复工作，针对长期存在的疑难问题设计短期应对措施与长效解决机制。 2. 统筹管理网络架构及物联网终端设备（如传感器、PLC、控制器等），制定标准化巡检方案与应急响应预案。 （二）精细化项目过程管理 1. 建立并持续更新完整、清晰的项目文档体系，涵盖运维报告、问题追踪记录、变更日志及验收材料，保障项目全过程可追溯。 2. 确保每项故障处理形成闭环，完整呈现“问题发现、原因定位、处置过程、效果确认及预防策略”的全流程记录。 （三）业务洞察与优化建议 1. 从运维实践中提炼系统短板与用户痛点，提出具有可行性的模块升级和设备迭代分析，并评估其业务价值。 2. 协同团队为客户定制更贴合其业务需求的技术方案，增强服务专业性与客户体验。 （四）项目与风险管理 1. 独立统筹驻场人员安排、备品备件调度以及外部供应商协作。 2. 具备风险预判能力，能及时识别可能影响系统连续性的技术或管理隐患，并向管理层和客户提出预警及应对方案。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、物联网或相关领域专业背景。 2. 具备3年以上面向企业或政府客户的驻场交付或运维项目经验，有同时承担运维与系统迭代任务经历者优先。 3. 具备产品视角：能够从重复性问题中归纳优化重点，并开展初步的成本效益分析。 4. 具备基础技术能力：可解读系统日志、接口响应信息，掌握基本SQL查询，能与开发团队顺畅协作。 5. 有物联网项目经验者优先，了解传感器、PLC、RS485／MQTT等常用协议与设备原理。 6. 沟通表达能力强，善于使用结构化工具（如思维导图、流程图、分析文档）推进问题解决。 7. 心理素质良好，在面对客户质疑时保持冷静，不回避问题，敢于承诺“核实后反馈”并落实到底。 加分项 1. 参与过工业物联网类项目实施。 2. 持有PMP、信息系统项目管理师或其他相关专业认证。

1.重庆渝北区招广告安装工程经理险一金（长期全职，干多得多，绩效奖金上不封顶） 2.有广告，安装现场管理经验者优先 3.有地铁、高铁施工现场安全管理经验者优先 4.带薪培训，五险一金，包住

一、基本硬性条件 1. 学历专业：大专及以上，土木工程、道路桥梁、岩土、市政工程相关专业 2. 证书：二级及以上建造师（市政/建筑专业优先），持安全生产考核B证； 3. 工作年限：5年以上土石方、场平、路基施工经验，至少独立完整管理过2个大型土石方项目； 4. 可常驻施工现场，能接受外勤、加班。 二、专业技术能力 1. 熟悉土石方全流程：测量放线、土方开挖、分层回填碾压、边坡防护、临时排水、基坑降排水、石方破碎/爆破协调、弃土场管理、渣土外运管控。 2. 能编制土石方专项施工方案、开挖放坡方案、边坡支护方案、雨季施工方案，土石方进度计划；熟悉方格网算量、土石方调配，能复核土方量，管控超挖超填。 3. 熟悉压实度检测、回填分层验收，能对接第三方检测；熟悉扬尘治理、裸土覆盖、洗车池、渣土运输交管城管管控要求。 4. 看懂施工图、地形图、地勘报告，能处理软弱地基、高边坡、页岩、岩石开挖现场技术问题 5. 熟练使用CAD、方格网土方计算软件及其他办公软件； 三、现场生产及安全管理能力 1. 统筹管理挖机、推土机、压路机、渣土车队等大型机械调度，控制机械台班，降低闲置浪费；管理劳务班组。 2. 安全管控：高边坡防坍塌、基坑临边防护、夜间施工安全、渣土车场内交通安全；组织安全交底、隐患排查；管控土石方最大风险：边坡垮塌 3. 进度管控：根据工期安排机械配置，管控雨季停工影响，动态调整施工计划 4. 文明施工及环保管理：扬尘噪声管控，落实属地环保、城管要求。 四、商务协调能力 1. 对内管控工程量签证、现场收方，做好影像留存；参与进度款申报、变更签证办理； 2. 对外协调业主、监理、跟踪审计；协调其他相关部门的关系。 3. 管控机械租赁价格、油料消耗，做好成本控制，有效控制亏损风险。 五、综合素质 • 抗压能力强，原则性强，数据意识强；有较强的风险预判能力 • 熟悉重庆本地土石方弃土场政策、渣土运输管理规定优先。

岗位职责： 1.深入对接客户及业务相关方，梳理并确认需求内容，界定需求范围，主导编制项目范围说明书，规范管理需求变更流程，有效控制范围外延； 2.依据研发项目立项机制，协调各职能部门按时完成立项准备，推动项目顺利通过审批； 3.与客户共同确认关键里程碑时间节点与交付目标，制定覆盖全生命周期的项目计划，统筹预算规划与人力资源配置； 4.组织开展需求评审工作，制定详细的项目排期与任务分工计划，确保职责明确，并持续跟踪项目执行进展； 5.协调联动各部门，及时识别并解决项目实施过程中的质量、进度等相关问题； 6.充当客户、技术团队与管理层之间的沟通纽带，定期召开项目评审会议，同步项目状态与潜在风险； 7.应对客户提出的需求调整，评估变更影响，协商可行应对方案，持续维护客户合作关系； 8.按照项目节点要求，整理或输出需求说明、报价文件、项目启动报告等全周期文档资料； 9.项目完成后牵头组织复盘总结，沉淀经验成果，构建可复用的案例知识库。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上项目管理实战经验； 2.掌握系统的项目管理理论基础，对进度、成本与质量管控有深入理解并具备实际操作经验； 3.具备出色的沟通协调能力与项目推动力，能准确把握项目目标，重视客户服务体验与满意度达成； 4.熟悉软件类项目的开发与落地流程，可根据项目具体情况制定科学合理的工作推进计划； 5.具备较强的文档编写能力，逻辑清晰，工作严谨负责，具备整体思维，能适应项目压力，可接受短期出差； 6.持有PMP认证或中高级项目经理资格者优先考虑。

招工装项目管理员，重庆，主要做商场商铺装修、公区改造、零星维修。要求看得懂装饰水电图纸，现场管施工、对接甲方、收方做签证，熟悉吊顶隔墙水电工装工序。做过商场内装改造工程 / 商铺零星维修及改造工程经验优先。薪资面议！

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人相关工作经验，经验要求：不限（优先5-10年） 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场统筹与应急处置能力 5. 责任心强，具备良好沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力

本科以及本科以上学历，法学系，经济系，计算机专业和任职过长输管道项目上的高管为优

，日结，日结重庆巴南华南城申通快递日结工资做一天发一天可以提前安排住宿，全天接人安排宿舍夜班50人岗位：分拣，装卸内容：拣货、拆包，装货、卸货工资：分拣15元/小时装卸17元/小时要求：18-58岁，男女不限上班时间：中班：17:00-05:00夜班:19:00-07:00深夜班：00:00-12:00备注：不能穿短裤，拖鞋，报名备注班次，已报名不能来提前说集合时间:中班：17:00班次，16:00集合夜班：19:00班次，18:00集合深夜班：00:00班次，23:00集合联系人：鲁老师集合地址：导航：重庆巴南华南城申通快递2号门渠道：1.5元/小时

招聘【水台全职】工作地点:鸳鸯月光之城/北碚健身梯中餐馆月休四天，包吃包住，4000-4500，有经验优先，年龄52以下即可电话:严厨师长

，杨。鱼嘴差指一个，五十以内，自己问具体情况

塘坊招聘替班人员。

招聘成品安装师傅（熟手）2组。

工作内容：从事单位装饰装潢改造，水电安装，消防安装，机电安装项目，能够独立完成勘查现场，材料准备，人员合理安排以及施工过程技术处理，现场监管，质量把控，竣工验收等所有流程。 岗位要求: 30岁以上，有责任心，熟练从事上述相关工作，会开车，无犯罪记录，品行良好，想挣钱且有相关经验，能吃苦耐劳的优先。 薪资待遇：面议

主要负责现场施工技术，带二建证书

（一）行业经验 必须具有以下至少一类或跨类组合项目的完整机电安装管理经历（从进场到调试验收）： 半导体/泛半导体：晶圆厂/封测厂/显示面板，涉及洁净室、大宗气体/特殊气体管路、纯废水、HVAC精密空调； 大型数据中心（IDC）：涉及高低压配电、不间断电源/蓄电池、精密配电、冷热通道封闭、动环监控； 光纤光缆：光纤预制棒/拉丝塔厂房，涉及洁净室、工艺冷却水、压缩空气、特气输送、高精度温湿度控制； 新能源：洁净室、锂电池电芯/模组厂房、光伏组件厂、储能系统集成厂房，涉及电极浆料制备、涂布/卷绕设备配管配线、NMP回收系统、高除湿环境控制、大功率直流电源冷却系统； 医药/生命科学：GMP洁净车间（固体制剂/注射剂/生物制品）、生物制药原液/制剂厂房、医疗器械生产车间，涉及工艺用水（纯化水/注射用水/WFI）、纯蒸汽、压缩空气、HVAC净化空调系统、排风/除尘/防爆、EMS/BMS环境监控系统。 熟悉上述行业特有的规范标准（如半导体GB 50472、数据中心GB 50174、新能源相关消防/环保规范、医药GMP/GB 50457）及**业主/监理的严苛验收流程。 （二）核心能力要求 全盘统筹：能独立负责本专业的进度、质量、成本、安全四大控制，编制施工计划并刚性执行； 协调达人：擅长与总包、其他分包（土建/内装机电）、业主工程师、设计代表多维沟通，能高效解决交叉作业、工作面移交等现场冲突； 资料同步：熟悉工程资料（检验批、隐蔽、签证、竣工图）的编制与归档，做到施工与资料同步； 风险预判：对甲供材到货延迟、设计变更、天气影响等突发状况有预案和快速应变能力。 （三）基本条件 大专及以上学历，机电、暖通、给排水、工程管理等相关专业； 项目经理岗需5年以上相关经验，施工员岗需3年以上相关经验； 持有一级/二级建造师（机电）或中级以上职称者优先，待遇从优； 能适应项目现场办公，服从全国范围内（或指定区域）的项目调遣。

土建工地进度质量管理人员

项目工作地址：湛江徐闻 岗位职责： 1、负责机电项目的整体管理和协调工作。 2、确定项目目标和计划，制定项目实施方案。 3、制定项目预算和时间表，监督预算执行和进度控制。 4、负责与甲方相关人员的沟通协调工作。 5、根据项目需要，组织相关技术人员进行技术研究和方案设计。 6、对机电设备的采购、安装、调试、验收等工作进行管理和监督。 7、负责项目的质量管理和安全管理，确保项目顺利完成。 任职要求： 项目地点在湛江徐闻。 1.大学专科及以上学历，建筑工程等相关专业； 2.持二级机电、建筑、市政建造师及以上证书（带B证），项目经理现场施工经验5年以上，年龄在30岁以上。 3.熟练使用广联达计价软件.CAD.WORD.EXCEL等绘图及办公软件； 4.具有良好的团队合作精神，责任心强； 5.工作有条理，有较强协调能力；

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工程部技工年龄30岁-45岁左右，需持相关资格证书薪资福利:酒店交五险，包吃住，上班12小时制，月休4天，招工人数:1名应聘时间：周一--周五（9：30-17：00）应聘电话：白女士工作地址:黄杨大桥北段180号秀山洲丽大酒店附1楼人事部

岗位 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、人事助理专员岗位要求 1.学历要求：本科及以上学历，专业不限。 2.工作经验：1-2年以上人力资源相关工作经验，可独立负责招聘全流程工作（包括简历筛选、面试组织、入职手续办理等）；表现优异的应届毕业生亦可考虑。 3.专业技能：了解人力资源六大模块（涵盖招聘、绩效、薪酬、员工关系及人力资源规划），熟悉各类招聘渠道的管理与拓展（如线上招聘平台、校园招聘、内部推荐等）；能熟练运用Excel（常用函数、数据透视表）、Word、PPT等办公软件，具备基础的数据整理与分析能力（如统计招聘转化率、分析岗位空缺情况）。 4.核心能力：具备良好的沟通协调能力（可与部门负责人对接考核需求，与候选人及业务团队保持高效沟通）、组织策划能力（制定招聘计划、统筹面试安排）；工作态度严谨，责任心强，能适应较高强度的招聘压力，具备主动推进工作的意识和持续优化招聘流程的积极性。 5.加分项：持有三级及以上人力资源管理师证书、了解劳动法相关法规（如社保缴纳规则、劳动合同签署要求）、有教育培训领域招聘背景者优先考虑。 二、公司福利 1.基础保障福利：依法缴纳五险，享有国家法定节假日。 2.薪酬激励福利：发放绩效奖金（依据招聘完成情况及目标达成率核算），优秀员工可享年终奖励（相当于1-3个月薪资）。 3.员工关怀福利：定期组织团建活动（如户外出行、聚餐、拓展训练、生日庆祝会）；开展多样化的员工活动（运动会、文艺汇演、兴趣社团如摄影小组、读书会等）；不定期提供下午茶（含奶茶、蛋糕、小零食）等暖心福利。

岗位职责】 -负责日常人事事务处理； - 协助办理员工入职、离职及社保相关手续； - 配合完成招聘支持工作。 【职位要求】 -18-28岁，无经验要求，可接受应届毕业生 -性格活泼开朗，有亲和力。 【工作时间】 -12：00-20：00 【薪资福利】 综合薪资：5000以上，（底薪3000+提成+奖金） 福利：水果下午茶。 - 拎包入住，空调热水器洗衣机冰箱电视WIFI - 公司不收取任何费用，可开实习证明。

岗位职责 1、负责公司各岗位招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、预约面试、跟进入职，保障各部门人员到位。 2、负责员工入职、离职、转正、考勤、档案登记等日常人事手续办理。 3、维护员工关系，做好新员工入职培训、日常沟通，及时处理员工问题。 4、负责考勤统计、排班核对、薪资基础核算对接工作。 5、协助完善公司规章制度、人事资料、台账整理，做好行政人事日常工作。 6、配合完成团队建设、员工福利、日常后勤辅助工作。 任职要求 1、18-30岁，学历不限，经验不限，有上进心就行，优秀应届生亦可。 2、沟通能力好，做事细心负责、有责任心、执行力强。 3、待人亲和，抗压能力强，服从管理，有良好的团队协作意识。 薪资福利 • 薪资6000–8000元，底薪+绩效+全勤+节日福利 • 工作环境轻松、团队年轻化，晋升稳定、带薪培训

【任职要求】 1、大学本科学历，消防工程相关专业，暖通、电气、给排水专业优先。 2、具有二级及以上机电工程建造师证书，项目经理B证。 3、熟练使用办公软件和CAD制图软件。 【岗位职责】 1、负责所承建项目的施工组织安排和施工管理工作。 2、熟悉设计图纸，参与设计技术交底及图纸会审，做好交底及会审记录，检查、督促施工班组按各级技术交底要求进行施工工作。 3、参与编写施工组织设计及分部分项工程施工方案。 4、严格执行施工规范和验收标准，指导各专业班组按图纸设计要求进行施工。 5、做好施工现场的安全生产，文明施工，负责对现场存在事故隐患和问题进行检验和整改落实。 6、负责工程技术档案、各项技术资料的准备、签证工作，并将有关签证、记录及时交资料员收集、整理、汇总。 7、参与检查分部分项工程验收及工程竣工验收工作，准备好验收工作有关资料。 8、认真做好工程施工日记的记录，及时整理工程的技术资料和竣工验收资料。

会设计、画图 懂施工，有自己成熟的施工团队 有经验者优先

招聘：人事专员 薪资：3000-4000月 监控各部门各项行政制度执行情况，管理公司级会议和重大活动、公司重要文件、合同、证件和标识；管理各部门KPI月度、年度指标的考核；管理公司对外形象与公关的资料和渠道；审核汇总各项目人亊相关预算，制定和完善各项人力资源管理制度，组织开展薪资福利、绩效、招聘、劳动关系等人亊管理工作

负责招聘公司需要的一切岗位 主要是招聘主播 月休4天，早10晚7，中午休息1个小时 每月25号发工资 4000底薪＋招1-3个主播提成1000/人 4-6个主播提成1500/人 7个主播以上3000/人 综合工资8000+ 工作轻松、同事相处和睦 公司的氛围和环境都很好 希望你性格不要太闷太内向 能说会道、做过招聘或销售的最好 忠心期待你的加入 兼职勿扰

要求：男女不限，18-40周岁，服从安排，抗压能力强 上班时间：早九晚六，中午休息1.5小时 待遇： 模式一：无责任底薪2100+绩效+提成（综合工资4000-8000） 工资模式二：合作模式，提成50%，工资无上限 备注：公司提供平台会员账号，大小周休息，法定节假日正常放假，试岗期7天，双向选择，工资模式一每个月必须满岗8个人，没完成按照实际业绩的40%发放，工资模式一超过10人以上的部分提成200一个人

*招聘人事专员（男女不限） 工作内容：负责做网络招聘简单的文职工作 接待邀约面试有老师傅带教 不上夜班不是中介不带任何销售性质 上班时间：13:00-19:00(6个小时） 薪资待遇：有责底薪4500招聘提成（300-2000）奖金