临港电子大量招聘 长白班坐班岗位，综合薪资 6500 包吃包住，三餐免费，周末正常供餐 恒温车间，工作轻松，男女不限16-42岁 每天下午1点统一面试

（工作轻松不累，只是时间长） 岗位职责： 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务； 4、完成领导交办的临时工作。 任职资格： 1、初中以上学历，年龄16-44岁； 2、有电子厂经验者优先考虑； 工作时间：8:30-17:30-20:30，需要能接受倒夜班，（不能接受夜班勿扰） 工资：6500-7800元。 原标题：《中介勿扰！旺季挣钱来几个学技术月保底7000+》

一、招聘要求： 1、年满16-45周岁，学历不限； 2、持有本人有效身份证，不过期； ------------------------------ 二、岗位职责： 1、操作工以及技术岗位，无需经验，老员工一对一带教 ------------------------------ 三、薪资福利 正式工基本底薪3000-4900元月 1、现在正处于公司生产是旺季，每天加班2-4小时； 2、加班费按国家法定标准：平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍； 3、薪资详情=底薪3000-4900元十绩效奖金＋生产奖金＋季度奖金＋年度奖金＋全勤奖； 4、月收入约：7000-8500元月 小时工工价26-28元小时（岗位不同工价不同) 1、平均10-11小时天，工资260-280元天 2、每月上班26左右，月休4天左右，月均工资 7000-8500月 ------------------------------ 四、住宿饮食 1、工厂统一提供吃佳，吃住条件非常好。 2、住房环境优美，花园式厂房，空调车间，空调宿舍;厂区地处繁华地段，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 3、宿舍环境：4-6人间宿舍，配备空调、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 4、当天安食宿，公司食堂菜式多样，口味超多。 ------------------------------ 五、合同协议 合同：签订正规劳动合同 保险：公司为员工办理养老、医疗、失业、生育、工 伤、意外险 福利：五险一金、年终奖金、每年春节返乡津贴、中秋 晚会、春节晚会、员工活动等。

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1/汽车总厂多个工种，装配，总装，质量员，产线物流工，焊装(焊装工资高，能吃苦) 2/个别岗位长白班，主要是两班倒 3/包住宿，吃饭周末是餐补15元，平时补5元 4/， 5/工资结构：底薪2200+补贴400+加班+高温补贴等，不同岗位的补贴不一样， 6/来之前一定要先电话沟通传资料，不然有可能要白跑路

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1：【薪资待遇】:实习期6000/月，工时充足加班稳定，正式工底薪+加班+绩效+津贴，月综合薪资6000-7000+五险一金 2：吃住：4-6人间  （洗衣机空调热水）  宿舍均摊水电  免费吃，不花钱 3：上班时间：8-10个小时   正班8.00-17.00  加班18.00-20.00  上六休一 月休四天 5：发薪日：10号发薪， 6：要求：18-45周岁 7：招聘岗位：包装 8：预支工资  每周可以预支300-500元 9：班次：长白班  两班倒自己选择 10：福利：生日福利 法定假期 五险一金 团建 法定假期 五险一金 团建

岗位:车间辅助管理总装焊装涂装冲压物流组装工包装工驾驶员普工操作工同步招聘 厂吃厂住，都在园区 月综合收入:保底7000+五险一金 薪资待遇:底薪2600~3500，平时加班1.5倍，星期六天全天2倍工资节假日全天3倍工资 车补100+餐补300+夜班补贴300+岗位津贴500综合薪资7000起 标准4人间宿舍，有空调，做六休一，有WIFI缴纳社保，有餐补，住宿免费，厂内食堂 岗位职责:服从车间管理任职要求:男女不限岗位福利:五险一金

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薪资：底薪 + 岗位津贴 + 绩效奖金 + 夜班补贴 + 全勤奖，综合6-8k，包吃住 岗位职责： 1、负责整条流水线全面管理，召开早会，传达当日生产任务、品质要求、安全注意事项 2、根据生产计划合理分配工位、调配人员，做好组员考勤、请假、顶岗安排 3、实时跟进产线产能进度，处理缺料、人员异动、设备卡顿等异常，减少停线时间，确保每日产量达标 4、现场品质管控，巡检工位作业手法，发现不良及时叫停、排查原因，跟进返工，降低不良率 5、新员工岗前带教，培训作业流程，监督员工规范操作，调解班组内部矛盾 6、负责产线 5S 环境卫生、劳保用品佩戴、安全生产隐患排查 7、按时填写生产日报、产能报表、不良报表，每日向上级主管汇报产线情况，对接品质、物料、工程部门沟通问题 任职要求： 1、不限学历，20‑45 岁 2、最好有车间带班经验 3、了解 5S、质量管理基础知识，具备问题处理能力 4、能够适应车间倒班，责任心强，管理公平公正

工作7—10天，

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