熟悉电脑office，熟悉建筑安全资料，有3年以上安全员工作经验。

北京市丰台区招安全员/安全负责人

天津市河西区招安全员/安全负责人(安全员)

会看图纸，做过大小市政或土建

北京市东城区招安全员/安全负责人

室内上下水管室内装修改造工程现场安全员

消防主管岗位职责 商场消防主管是保障商场消防安全的核心岗位，需全面统筹消防安全管理、隐患排查、应急处置及人员培训等工作，确保商场符合国家消防法规及企业安全标准，具体职责可分为以下八大核心模块： 一、消防安全制度建设与落地 依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法规，结合商场实际（如业态分布、客流高峰、设备特性），制定并完善消防安全管理制度，包括但不限于《商场消防安全责任制》《动火作业安全管理办法》《消防设施维护规程》《应急疏散预案》等。 推动制度落地执行，明确商场各部门（如营运部、工程部、商户、安保部）及岗位的消防安全职责，定期检查制度执行情况，对违规行为（如堵塞消防通道、违规用电）进行纠正与追责。 定期修订制度：根据消防法规更新、商场业态调整（如新增餐饮、影院等高危业态）或安全事件教训，每年至少1次修订消防安全制度，确保时效性与适用性。 二、消防设施设备管理 日常巡检与维护： 牵头建立消防设施台账，涵盖火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明/疏散指示标志、防火门、防火卷帘、灭火器、消防水泵房等，记录设备型号、安装位置、维保周期、责任人。 每日带队巡查重点区域（如配电室、厨房、仓库、消防控制室）的设施完好性，每周全面排查商场消防设施，发现故障（如报警装置失灵、喷淋头损坏、应急灯不亮）立即协调工程部或第三方维保单位维修，确保设施100%处于正常运行状态。 定期检测与维保： 按法规要求，组织第三方专业机构对消防设施进行年度检测（出具检测报告并备案），每季度对消防水泵、防排烟风机等关键设备进行联动测试，每月对灭火器压力、消火栓配件完整性进行检查并记录。 监督维保单位履约：审核维保合同条款，跟踪维保进度与质量，避免“走过场”式维保，留存维保记录备查。 三、消防安全检查与隐患整改 分级排查隐患： 日常排查：每日巡查商户是否存在违规堆放易燃物品、私拉乱接电线、占用防火间距等问题；重点关注餐饮商户的油烟管道清理（要求每月至少1次）、燃气阀门密封性，以及仓库的“限烟、限火、限堆”管理（堆垛高度不超过消防规范要求，与灯具、开关保持安全距离）。 专项检查：在节假日前（如春节、国庆）、重大活动期间（如促销活动、展览）开展专项消防检查，重点排查客流密集区域的疏散通道畅通性、临时用电安全性；针对季节性风险（如夏季高温用电负荷高、冬季取暖设备多）开展专项排查。 联合检查：每季度联合当地消防救援机构、商场工程部、营运部开展联合检查，接收专业指导，对复杂隐患（如消防分区不合理、消防水源不足）制定整改方案。 闭环管理隐患： 对排查发现的隐患，按“轻重缓急”分级（一般隐患、重大隐患），下达《消防安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改期限及整改标准；对重大隐患（如消防系统瘫痪、疏散通道完全堵塞），立即上报商场总经理，同步采取临时管控措施（如暂停相关区域营业、增设临时疏散指引），直至隐患消除。 跟踪整改进度，整改完成后组织验收，对逾期未整改的部门或商户，按商场制度进行处罚（如扣减履约保证金、暂停营业），并留存隐患排查-整改-验收的全流程记录。 四、消防安全培训与演练 分层级培训： 新员工培训：所有新入职员工（含商户员工、保洁员、安保员）必须参加消防安全入职培训，内容包括消防法规基础知识、商场消防设施位置及使用方法（如灭火器“提、拔、握、压”操作、消火栓开启步骤）、初期火灾扑救方法、疏散逃生技巧，培训合格后方可上岗。 专项培训：每月对消防控制室值班人员（需持《消防设施操作员》证书上岗）开展专项培训，强化火灾报警处置、设备联动操作、火警误报甄别能力；每季度对餐饮商户员工开展厨房消防安全培训，重点讲解油烟管道火灾预防、燃气泄漏处置；对商场管理人员开展消防安全责任制培训，明确管理职责。 普及培训：通过商场广播、LED屏、宣传栏、员工微信群等渠道，每月推送消防安全知识（如“三清三关”——清通道、清阳台、清厨房，关燃气、关电源、关门窗），提升全员安全意识。 常态化应急演练： 按法规要求，每半年至少组织1次全员参与的消防应急疏散演练，模拟“商场某区域起火、烟雾扩散、人员疏散、初期火灾扑救、伤员救护、消防队对接”全流程，确保员工掌握疏散路线（尤其是就近安全出口位置）、疏散时的注意事项（如低姿弯腰、用湿毛巾捂口鼻），商户员工掌握引导顾客疏散的技巧。 针对消防控制室、配电室、厨房等关键区域，每季度开展专项应急处置演练（如电气火灾处置、燃气泄漏处置），提升重点岗位人员的应急能力。 演练后组织复盘，总结问题（如疏散速度慢、部分员工操作不熟练），优化应急预案，留存演练方案、签到表、照片/视频记录备查。 五、应急处置与事故处理 初期火灾处置： 接到火警报警（自动报警系统或人员上报）后，立即启动应急响应：第一时间安排人员到现场核实火情（区分真实火警与误报），若为真实火灾，立即通知消防控制室启动相应区域的消防设施（如喷淋、防排烟），同时组织义务消防队（由商场员工组成）利用就近灭火器、消火栓扑救初期火灾，控制火势蔓延。 若火势无法控制，立即拨打“119”报警，清晰说明商场地址、起火位置、起火物质、火势大小及联系人电话，并上报商场管理层，按预案组织人员疏散。 人员疏散引导： 疏散过程中，指挥员工按“先顾客、后员工，先老弱病残孕、后普通人员”的原则引导疏散，确保不遗漏人员（尤其是儿童、行动不便者）；严禁乘坐电梯疏散，引导人员通过安全出口、疏散楼梯撤离至室外安全区域。 疏散后，组织各部门、商户清点人员，确认是否有被困人员，及时向消防救援人员反馈人员情况。 事故后续处理： 火灾事故扑灭后，配合消防救援机构开展事故调查，提供商场消防管理记录、监控录像等资料，查明火灾原因（如电气故障、人为操作失误）；对事故责任进行内部追责，总结教训，修订应急预案或管理制度，避免同类事故再次发生。 协助商场做好事故善后工作（如财产损失统计、伤员安抚），按要求向当地消防部门提交事故报告。 六、商户消防安全管理 入驻前审核： 商户装修阶段，审

北京市东城区招安全员/安全负责人

诚招安全员一名，有意者联系

北京市朝阳区，国家电网，隧道工程，招聘有限空间监护人，必须持有限空间操作证，有电网工程工作经验者优先，包吃住，可立即上岗，月工资8000-9000元，工资月结。联系电话：

北京市通州区招叉车工

北京通州区用信号工一名，男女不限，工资 6300 一月，指挥气车吊，致电

1、日结、日结、日结 2、无需抢单，平台派单，无需认路，平台自带导航。 3、可多平台跑单，不锁流水，自己提现。 4、公司提供新车，准新车，油电混动，纯电车，多种车型供师傅选择。 5、提供住宿，4人间，环境好，独立卫生间。 6、要求：年满21到60周岁，开车熟练，会用导航，没有案底。 7、工作地点：北京

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通州区临河里烧烤店招聘 东北菜厨师月工资九千元 火锅配菜带凉菜工资八千 辣炒师傅工资月薪七千起 服务员工资月薪六千元起 有沟通能力年龄在25岁起 烧烤中工工资月薪七千元 传菜打杂工资月薪五千元 电话同

公司所属浙江杭淳开高速公路项目和四川川汶高速公路急需招项目部主要科室主要管理人员，安全员，施工员，资料员，文员等，工期五年，要求年前入职，上市公司，试用期签一年劳务派遣，工作满一年公司统一考核，合格后与公司签正式职工合同，员待遇1w起，科长/副科1.5w起，另测量1.8w起。项目部提供吃住，项目部办公室电话:。

尊敬的各位行内专家：现我公司急需安全员3名，需有证会做安全资料的。项目经理两名，需有证，施工员5名，对土地整治、高标准农田、市政、房建、土石方、有经验的联系我，项目地址：毕节地区范围。待遇面谈。 联系电话：

一、招聘岗位：安全带

来宾市兴宾区招安全员/安全负责人

应急安全员 4000～6000 五险一金 18至35周岁大专学历

岗位职责： 1、负责日常有机、无机化学分析项目的检测工作，包括但不限于甲醛、pH值、重金属、风险物质等测试项目； 2、审核分析结果，确保检测结果的准确性与及时性； 3、培训新员工，对其能力进行考核； 4、协助领导完成新项目的开发。 任职要求： 1、本科及以上学历，纺织工程、化学、染整工程等相关专业； 2、从事化学有机或重金属检测2年以上时间，熟练掌握检测方法； 3、对重金属测试国标和外标都有一定了解，吃苦耐劳，思路清晰； 4、诚实守信、工作细心有条理，责任心强； 5、良好的办公软件应用能力、沟通及团队合作精神； 6、有使用液相、气相、液质、气质、icpms等仪器的优先。

【北京电子厂】 13 号发车寒假工80人 自行到北京的最晚14号之前到 薪资:160-176/天 薪资:160-176/天 年龄:18周岁以上男女不限 员工工资，160176元/天，合16元/小时每月15号发工资，春节期间双倍工资 工作内容:做华为、小米，苹果手机组装，质检，工作轻松，站坐结合 食宿:包吃包住，公寓式住宿，六人间，独立卫生间，有空调，能洗澡，管吃住，一日三餐，只要不浪费就可以费。工期到3月2号，寒假工可开实习证明 企业亮点：工资统一，员工不攀比工资，吃住环境好，人走账清，员工稳定 工作地址 通州区科创9街 工作时间:面议

马驹桥海斯坦普300/天 不面试，当天看活住宿 不查案底纹身，45以下 工价25一小时全结不补差价，周结 综合月薪7000-8500 汽车零配件质检岗无体力活，不需要经验 上班能带手机和烟火，干活没人催 。两周倒班，上六休一 ​宿舍走路5分钟。独立卫浴，空调暖气 工作时间:面议

通州小米超级工厂质检员（懒人活） 薪资待遇：可以日结工资 年龄要求:18-38周岁，男女不限，，质检岗位轻松。无学历要求有责任心上进心踏实肯干可以培训上岗 工作内容：1负责用质检工具检验汽车配件产品，并对合格品、不合格品进行问题汇总及跟踪上报2服从领导安排的其他工作 时间：两班倒 食宿：园区内食堂

公司生产显示器屏幕 招聘岗位：质检员、文员、物料、普工 工作轻松、简单，16周-35周都可安排 管吃三餐全免费，住宿免费6人间独立卫浴 上六休一/上五休二，综合薪资6000+ 转正8000+

岗位职责： 1、根据客户要求，依照相关标准GB,ISO等标准完成对强力/耐磨/起毛起球/克重/纱支/密度/泼水/雨淋/透湿/抗紫外线等物理性能和功能性测试； 2、按标准要求完成试验，出具实验结果，确保准确性与及时性； 3、负责检验检测仪器的日常维护和保养； 4、协助主管完成其他工作任务。 任职要求： 1、大专以上学历，纺织工程、轻化工程、应用化学等相关专业； 2、熟练使用office办公软件； 3、诚实守信、工作细心有条理； 4、有纺织实验室工作经验者优先。 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、包住、年底双薪、交通补助、餐补、带薪年假

终端质检员300/天提供住宿周结【包进】 18-45周岁不查案底 【想要工时稳认真轻松质检员】 工作内容： 负责检查已做好的成品件，返修等（可带烟、手机，不定期发福利） 上班时间/薪资： 周结工资 厂区有食堂提供住宿 上班地点： ️大兴亦庄融兴北街 ️通州星海科创五街 工作时间:面议

公司因业务增加扩大生产现诚聘 1:机台操作工10名:年龄20－40岁，12小时两班制，学徒期220元一天，出师工资8000－15000元一个月. 2:产品检验两名:男女性皆可，12小时两班制，年龄20－40岁，薪资6000－7500元左右 3:电测2-4名，12小时两班制，年龄20-40岁，空调房作业，薪资6000--7500左右 4.勤杂工数名，长白班，年龄不超过五十五周岁，八点到八点，管两餐，19一个小时， 福利待遇:，五险，满勤奖，高温补贴，夜班补助，以上岗位月休四天。 地址:通州湾示范区 联系方式（刘女士）

职位描述： 1、独立完成各类项目中化学检测的样品前处理、分析测试工作，编制完整数据报告并提交相关人员审核； 2、按时开展检测任务，保证检测数据的准确性与可靠性，对最终检测结果承担责任； 3、掌握质量控制相关方法，并能在实际工作中有效落实质量管控措施； 4、负责分析仪器的日常维护及规范管理，确保设备正常运行； 5、具备独立承担新检测项目开发、方法验证以及能力验证样品测试的能力； 6、定期梳理检测过程中出现的异常问题及其应对措施，形成总结并向主管领导反馈。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学、纺织类或相关专业背景； 2、具有2年以上化妆品检测领域工作经验，具备CMA或CNAS评审经历者优先考虑； 3、熟悉化妆品相关检测标准者优先； 4、具备良好的职业操守，能够独立分析和解决技术问题，拥有较强的沟通协调能力与团队协作意识； 5、有液相、气相、液质、气质、ICP-MS等仪器操作经验者优先。

通州小米超级工厂质检员（懒人活） 薪资待遇：22/小时 年龄要求:18-38周岁，男女不限，能吃苦耐劳，质检岗位轻松。无学历要求有责任心上进心踏实肯干可以培训上岗 工作内容：1负责用质检工具检验汽车配件产品，并对合格品、不合格品进行问题汇总及跟踪上报2服从领导安排的其他工作 工作时间：白班夜班两班倒， 食宿：园区内食堂10-15不等，目前只有宿舍2个空位 ️不要有大面积纹身或者明显的纹身 工期最少两个月，。每个月20号结算上个月工资，周六日不做工资。 工作地点：北京小米超级工厂