
船舶设计工程师
5000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年本科船舶生产设计
招聘往届本科毕业生或具备经验的船舶生产设计人员,无经验者公司可提供培训。
研发项目管理专员
5000-8000元/月
其他生产营运人员3-5年大专
一、岗位职责:
1、负责研发项目进度管理:(1)协助监控研发项目关键节点,汇总进展信息并生成可视化报表,及时识别延期隐患,保障项目有序推进;(2)统筹安排研发例会、技术评审会等各类会议,主导会议计划制定、记录整理与传达,并跟踪决议事项的执行进展;(3)参与项目可行性研究与需求整合,协助将市场信息、用户反馈转化为可落地的研发目标。
2、负责技术文档的管控与归档:对设计图纸、BOM清单、技术协议等文件进行解密处理及系统化存档,确保技术资料的安全性与可追溯性;
3、承担技术支持辅助任务,配合项目负责人完成技术协议、项目报告、汇报材料等文档的撰写与优化,保证内容规范、条理清楚,满足项目运行及外部对接需要;
4、负责研发团队日常后勤支持工作,包括内部需求提报、跨部门协作对接等相关事务;
5、完成上级交办的其他工作任务。
二、任职要求:
1、年龄30-40岁,理工类专业背景,大专及以上学历,机械类专业优先考虑;
2、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及CAD制图工具,熟悉研发项目管理流程者优先;
3、具备良好的项目进度管控意识与问题分析能力,能迅速识别潜在风险并提出应对措施;了解技术资料保密要求,工作认真细致,责任感强;
4、拥有出色的沟通协调与组织推动能力,能够高效开展会议组织并促进决策落实;具备较强抗压能力,可同步推进多个项目的进度跟踪、会议安排及物料协调等工作。
工程师 培养岗
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专电气设备机电设备柴油发电机UPS精密空调
一 岗位要求:
(1). 大专及以上学历,持有电工证、高压进网作业许可证、空调等级证书等相关资质,年龄不超过35周岁;
(2). 符合以下任一条件者优先:具有2年以上暖通类设备(如水泵、冷却塔、精密空调、板式换热器清洗等)日常维护经历,或具备中低压配电系统运维经验,或有弱电系统维护实操经验;
(3). 熟悉数据中心配电、暖通、弱电系统的运行原理及MDC与T-Block系统架构,能独立完成中低压配电设备、暖通设施及弱电系统的规范操作;
(4). 能依据既定维护规程执行周期性维护任务,确保操作流程合规;
(5). 有数据中心基础设施运维实际经验者优先录用,优秀者可适度放宽条件;
二 岗位职责:
(1). 执行基础设施维护计划中的各项任务,保障设备及其周边环境整洁、安全、符合标准;
(2). 监督第三方服务商对设备的维护过程,确保服务质量达标;
(3). 对例行维护工作的实施质量承担直接责任;
(4). 将日常巡检和维护中发现的问题及时反馈至工程师;
(5). 针对维护计划中频次设置或内容安排不合理的情况,提出优化建议并提交工程师评估调整;
(6). 对外包维护人员现场作业的质量进行监督与管控;
(7). 在维护主管统筹下,按照工程师的技术指导参与故障维修工作;
(8). 协同巡检与维修团队共同应对机房突发应急事件;
(9). 参与MOP操作文档的修订与完善;
(10). 严格遵守数据中心资产管理制度,合理使用工具、仪器仪表及备品耗材;
核心工作内容:
(1). 按照维护保养计划落实设备的日检、月度及季度维保措施,保障关键设施稳定高效运行;
(2). 维护过程中识别异常情况须立即上报,并跟进问题闭环处理进展;
(3). 完成维护作业后,及时填写相关记录表单,并完成电子工单上传或纸质资料归档;
(4). 对外部服务人员的现场作业质量实施有效监督;
(5). 结合实际维护实践与经验积累,持续优化MOP文档内容;
(6). 遇应急状况时,配合巡检与维修人员快速响应,完成必要的应急处置操作,保障系统连续性;
(7). 根据设备技术手册及相关资料,在工程师指导下开展基础性维修支持工作;
(8). 完成维护主管及项目经理交办的其他工作任务;
上班时间:朝九晚六
福利:13薪制,食宿自理
发展方向:向电气、暖通、弱电方向的工程师岗位培养晋升
电子研发经理
2.5-4万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科电力电子产品
○ 负责电子研发团队的搭建、人员配置、日常管理及绩效考核,制定团队成员培养计划,提升团队整体研发能力与专业素养,打造高效协作的研发梯队。 ○ 统筹团队工作分配、任务调度与进度管控,协调解决团队研发过程中的技术难题、资源冲突,保障研发工作有序推进。 ○ 主导电子产品硬件开发全流程工作,涵盖需求分析、方案设计、原理图 / PCB 设计、原型开发、调试测试、量产导入等环节,确保产品研发符合项目规划。 ○ 精通数字电路、模拟电路、底层软件、通信协议等核心技术,负责大型控制器、框架断路器控制器等产品的研发设计、技术攻关,解决研发过程中的关键技术问题。 ○ 严格遵循国家、行业及企业相关标准,主导产品研发方案评审、技术验证、合规性检测,保障研发产品符合各项标准规范与质量要求。 ○ 制定电子研发项目计划,明确项目目标、时间节点、成本预算与质量标准,全程管控项目进度、成本、质量,确保项目按时按质交付,实现产品成功落地。 ○ 负责框架断路器控制器等成熟产品的技术优化、迭代升级,提升产品性能、可靠性与市场竞争力;统筹新产品研发立项、可行性分析,推动技术成果转化。 ○ 跟踪行业前沿电子技术、研发工艺及相关标准更新,结合公司产品规划,引入先进技术与研发理念,优化公司研发技术体系与开发流程。 ○ 整理、完善研发技术文档、设计图纸、测试报告、标准规范等资料,建立标准化研发文档管理体系,保障研发工作的规范性与可追溯性。 ○ 对接生产、采购、市场、质量等部门,协同完成产品试产、量产、技术交底、问题整改等工作,保障产品顺利从研发阶段过渡到量产阶段。 ○ 对接外部供应商、合作机构,开展技术交流、供应链选型、第三方检测等合作事宜,解决研发物料选型、技术合作等相关问题。 任职资格要求 1. 学历与专业:本科及以上学历,电子信息工程、电气工程、自动化、微电子等相关电子类专业。 2. 工作经验:8 年及以上电子产品硬件开发相关工作经验,5 年及以上电子研发团队管理经验;有框架断路器控制器、大型工业控制器产品成功开发、量产落地实践经验者优先。 3. 专业技能 ○ 精通电子产品硬件开发,熟练掌握数字电路、模拟电路设计,具备扎实的电路分析、故障排查能力; ○ 精通底层软件开发、各类通信协议(工业总线、通讯协议等),能独立完成硬件与底层软件联合调试; ○ 熟悉控制器产品研发流程,精通电气电子类国家、行业及企业相关标准,具备产品合规性设计与验证能力; ○ 熟练使用 Altium Designer、Cadence 等硬件开发工具,掌握各类研发测试设备的操作与应用。 4. 能力素质 ○ 具备优秀的团队管理、项目统筹能力,能高效管控研发团队与项目全流程; ○ 具备极强的技术攻关能力、问题解决能力,能快速处理研发过程中的复杂技术难题; ○ 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力,责任心强、抗压能力强,具备严谨的研发态度与创新意识。 5. 其他要求:有工业电气、低压电器行业研发管理经验,主导过框架断路器控制器等同类产品从 0 到 1 研发项目者优先录用。
研发部长
2-3万元/月
其他生产营运人员月结10年以上本科嵌入式技术仪器仪表研发管理项目全生命周期管理跨部门协同
工作职责
1. 全面负责公司核心研发项目的生命周期管理,涵盖需求梳理、方案规划至实施交付全过程,保障项目按期高质达成。
2. 统领研发团队的技术发展方向与资源配置,制定技术发展蓝图,推进关键技术突破与产品持续优化升级。
3. 搭建并持续完善研发流程及质量控制机制,提升研发工作的系统性与产品稳定性。
4. 联动市场、生产等相关部门,确保技术研发成果有效对接市场需求与制造能力。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械设计、自动化等相关专业背景,具备坚实的理论功底。
2. 8年以上制造业研发工作经验,其中至少5年从事研发管理岗位,成功主导过不少于3个重点产品的研发落地。
3. 熟练掌握本领域核心技术,了解行业规范及技术演进方向。
4. 具备出色的团队领导力和跨部门协作能力,能够充分调动团队积极性与执行效能。
5. 具备扎实的项目管理经验,熟悉常用项目管理工具与方法论,可有效识别并应对复杂项目中的各类风险与挑战。
工程规划技术员
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员5-10年大专
岗位职责:
1、运用P6软件制定并维护项目整体控制计划(L1-L3),并将计划细化为国内采办、制造、运输等配套执行计划;
2、监控国内采办、制造、发货等核心环节的实施进度,及时识别进度偏差并向项目经理发出预警;
3、整合设计、采购、施工及调试阶段的进度安排,开展动态逻辑分析,提升项目整体工期效率;
4、定期输出国内支持工作的进度分析报告、S曲线及相关可视化图表,提交项目管理团队审阅;
5、参与项目风险研判,评估不同工况对总进度计划的潜在影响。
任职资格:
1、工程管理、化工或相近专业大专及以上学历;
2、具备8年以上石化行业项目计划工作经验,具有国际EPC项目计划管理经历,熟练掌握Primavera P6工具;
3、了解项目全周期业务流程及各环节逻辑关联,具备扎实的数据处理与分析能力;
4、工作认真细致,逻辑清晰,具备较强的组织协调与跨部门沟通能力。
研发主管
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科
1. 负责公司新型建筑模板及标准化模架产品的设计研发、结构优化与新项目立项,融合行业先进技术,开发适配性强的新型模架系统。
2. 开展模板产品的力学计算、结构建模与材料选型工作,提升产品在承载、防腐及重复使用方面的性能,有效控制生产成本,增强市场竞争力。
3. 承担研发样品的图纸绘制与试制跟进任务,协同生产部门推进样件制作、测试验证与调试优化,记录实验过程数据,编制完整的研发测试报告。
4. 跟踪调研同类模板产品发展动态与市场技术方向,收集新材料、新工艺、新结构相关信息,推动现有产品持续优化及老旧模架系统升级换代。
5. 归集整理研发图纸、试验数据和技术文档,建立完善的技术档案体系,规范研发管理流程,实现产品技术成果的标准化归档管理。
6. 协同业务与技术团队,完成新产品技术说明编写、关键参数制定,提出可行的技术改进方案,协助解决产品批量生产与实际应用中的技术问题。
研发部长
2-3万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科仪器仪表研发管理技术战略规划跨部门协同落地
工作职责
1. 负责公司仪器仪表产品的研发战略制定,规划技术发展路径与产品升级节奏,确保研发方向契合市场需求及企业长期发展目标。
2. 全面管理研发团队的日常运作,涵盖人员安排、任务调度、绩效考核,搭建高效的开发流程与协同体系,提升整体研发效能。
3. 主导关键技术问题的突破,指导核心模块的技术架构设计,保障产品在技术领先性与运行稳定性方面达到高标准。
4. 推进研发成果向产品转化,联动生产、市场等职能部门,确保技术输出高效落地为可量产交付的产品。
5. 跟踪行业技术演进与竞争格局变化,引入先进技术和工艺手段,持续增强产品在市场中的技术优势。
任职要求
1. 本科及以上学历,仪器科学与技术、自动化、电子信息等相关专业背景,具备深厚的仪器仪表领域理论基础与实践经验。
2. 8年以上仪器仪表研发工作经验,其中至少3年团队管理经历,主导过完整的产品从立项到量产的成功项目。
3. 熟练掌握仪器仪表核心技术(如传感器应用、信号处理、数据采集等),了解相关行业标准与法规要求。
4. 具备出色的团队领导力和跨部门协作能力,能够有效推动多维度复杂项目的实施并保证质量与时效。
5. 具有良好的市场敏感度与技术预判能力,能结合业务实际制定科学可行的研发发展规划。
日结200,长白班包吃住,不查纹身
200-210元/天
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上日结长白下班结账包吃住
日结工资长白班包吃住不限制户籍不查纹身,岗位可选
【工作内容】负责联合收割机的生产,总装工作。能吃苦耐劳,能接受加班,无技术含量。
【职位要求】30–50 岁
【资薪待遇】日结200
【衣食住行】厂区免费吃住,免费住宿:4-6人间,卫生间,空调,24小时冷热水,洗衣房,面试当天可以安排住宿。餐食:免费工作2餐(四菜一汤,免费水果)可任意挑选。伙食非常棒!
工厂生产环境好,无尘无污染,无危害性气体,无身体伤害。
还在招聘,机会不等人,赶快点击下发投递简历或打电话联系我吧!
大量招聘普工!!!长白班!日结!200-260一天 本地人也能进
200-260元/天
长白班普工免费培训包吃保险加班补贴包住20人以上日结免费住宿有保险管两餐包进
200-260一天,长白班,包吃住 加班另算
工厂生产大型农机 主要负责收割机的生产总装
不需要任何技术含量 新手也能干!!
长白班 不熬夜
20-50岁以内均可报名
包吃包住 管两餐有荤有素自行选择 宿舍独立卫浴可以洗澡
报名速度!!!
工长
招聘工长,工作地点位于满洲里市满洲里金玉装饰。招聘人数为若干。薪资待遇包括底薪、绩效、提成、年终奖及各种补贴。
工长
满洲里金玉装饰招聘工长,工作地点位于满洲里市,招聘人数若干。薪资待遇包括底薪、绩效、提成、年终奖及各种补贴。
工长工程师
助理工程师面议1年以上相关经验,需掌握运营管理及财务知识,熟练使用Office软件(尤其是PPT)大专及以上
浙江杭州招聘飞控开发工程师。工作地点位于乔司街道算力小镇B幢。招聘人数为1人。薪资面议。
工长工程师月结
招聘飞控开发工程师。工作地点位于乔司街道算力小镇B幢。招聘人数为1人。薪资面议。
厂长助理
3000-4000元/月
生产管理1-2人完工结算5-10年中专/中技全职
1.跟进每日生产进度,确保按时保质保量出货
2.统计生产日扳,产量,工时,停工原因
3.协调各班组解决生产插单,加急单,工序衔接,物料收发
4盘点库存,清理呆滞物料残渣
5.巡查环境卫生,设备摆放及状态
6.监督记录员工考勤,着装,操作规范,协助维持秩序
7.跟进现场安全隐患排查,违章操作提醒,配合安检
8.跟进不良品,返工,返修的处理进度。
生产总监
1.2-2万元/月
生产总监3-5年大专精益生产PMCWMS系统
负责工作内容:
1、构建与优化生产管理体系,建立并完善各项流程和制度,推动实施及持续改进。
2、统筹PMC体系运作,梳理并优化相关流程,及时处理日常异常问题并落实改善措施。
3、管理品控部门,制定与优化作业流程,推进执行过程中的问题分析与持续改善。
4、推行生产现场的目视化与标准化管理,不断提升现场管理水平。
5、推动MES系统与ERP系统的数据对接与共享,提升数据化运营能力。
6、主导精益生产的落地实施,持续推进生产效率与质量改善。
研发工程师(轻量级、架构)
1.2-2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专
职责描述:
1、依据项目需求,独立承担产品系统或模块的研发与设计任务;
2、开展断路器结构问题的分析、改进与优化工作;
3、负责产品整体设计及工艺管理,主导产品各部件新开模的全过程管控;
4、跟进产品全性能测试与验证工作的实施;
5、配合并指导车间完成新产品的生产落地相关事宜;
任职要求:
1、本科及以上学历,电气或机械工程类相关专业;
2、具备扎实的低压开关产品在设计、制造及研发方面的专业知识;
3、熟练掌握CAD制图、SOLIDWORKS等三维设计软件及SAP等应用工具;
4、具备较强的独立作业能力,工作积极主动;
5、具备良好的沟通协调能力与书面表达能力
模具主管
1.2-2万元/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理现场管理质量管理
1、根据生产部下达的计划任务单,科学统筹模具、夹具及新产品所需零部件的加工安排。
2、承担本部门模具零件及相关机加、钳工工序的质量管控职责。
3、组织开展本部门安全文明生产的各项活动,落实现场管理要求。
4、负责本部门所属设备的规范使用及日常维护保养工作。
5、严格执行公司各项管理制度,监督车间人员遵守公司规章制度;
6、跟进生产过程中出现的问题,及时协调解决并推动部门生产组织工作有效落地;
7、清晰界定自身职责与下属工作分工,定期召开班组会议,掌握生产动态并快速响应问题;
8、严格审核材料领用流程,严控消耗,防止资源浪费;
9、组织实施本部门员工绩效考核,对整体生产结果负责;
10、落实本部门设备的运行管理、维护与保养工作。
资格条件
1、知识:具备机械、模具或相关专业大专及以上学历或同等学力。
2、技能:
(1)掌握机加、钳工及模具制造工艺流程。
(2)熟练操作UG、CAD等专业设计软件及办公工具。
3、工作经验:具有5年以上技术或生产管理经验,熟悉机加、钳工操作及现场管理,具备扎实的实践积累。
断路器研发主管
1.8-3万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专开关控制器继电器低压电器塑壳框架
岗位职责:
1、负责断路器二次开发与优化工作,提供生产全过程的技术支持,并管理相关技术文档;
2、带领团队实施断路器的二次开发任务,制定可行方案,确保达成各项功能与性能指标;
3、组织团队推进断路器结构优化,提升产品可靠性,并落实降低成本的技术改进措施;
4、在KPM系统中完成BOM的搭建与维护更新;
5、承担日常生产技术支持职责,判定零部件制造中的不合格品,分析并处理生产过程中的异常问题;
6、新产品试产阶段配合研发开展技术协助,及时反馈试产问题,并跟进研发端的改善进度;
7、在新产品转入量产前,协同研发完成技术资料的审查与归档工作;
8、参与生产订单的技术评审,提供规格选型的技术指导;
9、对接客户售前技术需求,开展产品验证与改进,确保满足客户要求;
10、针对客户退回及售后反馈问题,协助质量部门进行问题定位与分析,涉及技术因素的推动整改;
11、负责图纸及相关技术文件的审核、归档、更新与系统化管理;
12、构建并优化技术部门的工作流程体系,统筹资源调配,制定执行计划以保障目标实现;
13、审核并批准新设计方案、新工艺等降本增效措施的导入;
14、参与供应商的技术能力评估、绩效考核及技术层面的合作推进。
任职资格:
1、教育背景:本科及以上学历,机械工程、电气工程或相近专业优先。对于实践经验丰富且综合能力强的候选人,学历可放宽至大专。
2、工作经验:具备开关设备或断路器行业相关从业经历。
3、专业知识与技能:具有扎实的机械与电气专业知识,熟悉开关类与断路器产品的生产工艺及技术规范;关注国家科技发展方向,了解国内外行业新技术发展趋势;熟悉各类产品认证体系要求;能熟练使用NX等高端CAD软件进行产品设计与三维建模工作。
宝坻区霍各庄附近来两个临时工200一天8个半点日结今天能来的打电话
200元/天
临时工1-2人日结
宝坻区霍各庄附近来两个临时工200一天8个半点日结今天能来的打电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供宝坻区工程师人才招聘在线招聘信息,主要招聘宝坻工长/工程师相关人才。作为工长/工程师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解工长/工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。