岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与任务分配 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有成功带队达成业绩目标的实绩 2.熟悉行业市场及客户需求，具备较强的商务谈判与客户攻坚能力 3.逻辑清晰，具备数据分析与销售复盘能力 4. 沟通协调能力强，责任心强，抗压能力突出 5. 具备良好的职业道德与团队协作意识

1. 负责市场开拓、数据分析及客户跟进相关工作； 2. 负责对接甲方单位、联系经销商，深入了解客户需求并提供定制化方案支持； 3. 参与投标流程的推进及开标环节的执行； 4. 协助项目现场管理，包括工程进度跟踪、质量检查及与甲方的沟通协调 任职要求： 1. 年龄25-35岁； 2. 从事销售岗位需具备较强的抗压能力，薪资水平与承受压力能力成正比； 3. 大专及以上学历，市场营销专业者优先考虑； 4. 公司主营业务为控制台产品，有系统集成、大屏显示、分布式处理等行业背景，或具备政府、军队、大型等大客户销售经验者优先； 5. 试用期无责任底薪5000元，周末双休，享受法定节假日，定期组织团队建设活动

任职要求： 1.年龄18-30岁，零基础可培养，配备业务经理全程带教 2.不限学历（欢迎应届毕业生）；专业不限；性别不限；可提供实习证明！！！ 3.具备基本沟通能力，善于表达，有良好的人际交往意识 主要职责： 1.从事钢材类产品销售工作，包括光伏支架、农业大棚用各类规格钢管（焊管、方矩管）及镀锌管等 2.公司自有生产工厂与独立办公楼，日常在办公室通过电话、微信及网络平台主动开发客户资源 3.负责客户对接、报价制作、商务洽谈、合同签订，并协调客户与生产端之间的衔接，保障订单顺利执行 薪资待遇： 底薪2500元+提成（三七分成）+年终奖金 综合月收入2万至3万元，年收入约50-60万元 福利： 享受法定节假日、免费午餐、节日礼品、定期团建活动，工作氛围轻松，收入可观~ 工作时间： 夏季：上午8:30-下午17:30 冬季：上午8:30-下午17:00 周末双休！！ 诚邀各位优秀青年加入，年初项目充足，发展空间广阔！

职位名称：市场经理 / 商务经理（创新业务负责人） 所属部门：市场与业务发展部 岗位使命 作为公司新增长路径的核心推动者，您将依托我司覆盖全国的线下资源体系（涵盖兼职人力网络与数据采集能力），主动发掘、策划并落地契合公司生态布局的战略性新业务项目。您需深度融合公司在“企业问题诊断—全域数据收集—专业分析输出”一体化咨询服务中的优势，将现有资源网络与专业服务能力转化为可持续、多形态的盈利模式，助力公司向“数据驱动的综合性线下生态服务提供商”转型。 核心职责 新业务战略与规划 深入掌握公司全国线下资源网络的规模结构、区域覆盖及执行效能，系统评估其在“数据采集+决策支持”服务链中的商业化潜力。 主动洞察市场动向，挖掘可与公司资源网络及服务能力融合的创新业务方向（如：终端销售执行、线下体验营销、区域化推广、垂直领域数据洞察等）。 针对潜在机会开展市场调研、可行性论证、商业模式构建与财务测算，输出具备落地性的商业方案。 项目从0到1的开拓与落地 牵头新业务全流程试点，包括客户/合作方开发、个性化解决方案制定、商务谈判、试点实施与效果评估。 联动内部咨询、运营和技术团队，设计并优化适配新业务的任务分发、执行管理、质量控制与数据分析机制，保障服务闭环运行。 拓展并维护核心合作关系（如品牌客户、渠道商、行业协会、数据使用方），打造稳定共赢的合作生态。 服务赋能与规模化增长 在验证模式可行后，制定复制推广策略，推动业务由试点迈向全国铺开，实现收入与利润双提升。 围绕“资源+数据+分析”三位一体能力，打造行业级解决方案，为合作伙伴提供涵盖执行落地到决策支撑的全链条价值服务。 持续追踪行业趋势与竞争格局，迭代业务模型，谋划下一阶段创新突破点。 任职要求 必须条件 5年以上商务拓展、战略合作、创新项目孵化或企业级服务销售经验，具备独立主导新业务从起步到规模化落地的成功实践。 在以下任一领域有实操经验者优先：O2O、本地生活服务、线下零售、市场研究、数据服务或管理咨询。 具备以下关键能力： 商业敏锐度：能精准把握行业痛点，整合公司资源与专业能力形成定制化解决方案。 创新思维与逻辑构建力：善于在复杂环境中识别机遇，并将创意转化为可执行、可衡量的商业计划。 谈判能力与协同推进力：可面向客户中高层独立完成价值传递、协议签署与项目落地，拥有较强的跨团队协作与资源整合能力。 加分项 对人力资源服务、众包经济、线下服务业或数据洞察领域有深度认知或资源积累。 具备扎实的数据分析能力，具有以数据指导决策、优化商业模式的实际经验。 我们提供 极具吸引力的回报机制：固定薪资 + 绩效奖励 + 高成长性业务利润分享/股权激励，个人收益与创造价值紧密挂钩。 高起点创业平台：可直接调用公司已建成的全国网络与专业化服务体系，获得“资源+能力”的双重支撑。 核心话语权与发展空间：作为新业务掌舵人，全面参与战略制定与关键决策，表现优异者有机会晋升为合伙人或独立事业部负责人。

天津市宝坻区招叉车工

天津宝坻项目部招聘：厨师长1名，薪资9500，要求会做接待菜品，合理安排每周菜品，把控成本。合理安排人员工作。以上岗位早中晚三餐，没有休班。包吃住。现20人左右吃饭联系电话:

短期活，做微水泥，要求干活麻利，300一天，方家庄镇

天津市宝坻区招贴砖

找一个做制品的焊工，天津宝坻，

海棠湾著名酒店管事部帮工15.00-23.30，1人120元要求:16-50岁，自备纯黑色运动鞋，有力气能吃苦耐劳，服从现场安排接送方式:和泓假日做班车报名：

招聘：预订主管(J16516)薪资：4.5千-5.5千工作职责：<br/>1.协作负责收益预订部的日常运营管理，监督预订流程，确保预订服务高效、准确、专业。<br/>2.带领团队处理客房、会议及餐饮等各类预定需求，优化预订效率与客户满意度。<br/>3.监控每日预订数据，分析入住率与客流趋势，协助收益管理团队制定动态价格策略。<br/>4.协调前厅、销售及客房部门，确保预订信息准确传递，保障客户入住体验顺畅。<br/>5.培训并指导预订团队成员，提升服务技能与沟通能力，推动团队业绩达成。<br/>6.处理复杂预订案例与特殊客户需求，维护VIP及重点客户的长期合作关系。<br/>任职资格：<br/>1.大专学历及以上。<br/>2.有相关五星酒店预订工作经验1年及以上。<br/>3.适应倒班工作，抗压能力强。

大堂经理，1工作地址:泽普县新客运站西侧图尔洪托合提综合楼二楼玫丽沁园宴会厅试用期3000｜转正4000–6000有管理经验优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

招聘：酒店前厅经理（五险+包吃）薪资：6000~12000元/月岗位职责；1.全面负责酒店的前厅管理、领导部门员工完成酒店的各项计划目标；2.负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；3.全面负责安全管理、抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全。任职要求:1.大专及以上学历，条件**者可放宽；2.具备酒店管理知识，有3年以上管理经验。

公寓招聘前台一名，要求：45以内，两天假，管吃，要住在店里，工资5300两天假，工作轻松，地址：天津市宝坻区京津新城上京嘉园，联系电话

乐途酒店：招聘前台一名，有经验者优先，不会可学，有人教，上24休24，管饭，有意者电联：地址：宝坻区天开发区中化道达尔加油站旁乐途酒店

销售经理，开发客户

吃苦耐劳沟通能力强

乐途酒店：招聘前台一名，有经验者优先，不会可学，有人教，上24休24，管饭，有意者电联：地址：宝坻区天开发区中化道达尔加油站旁乐途酒店

招聘酒店前台接待。薪资为3500-5000元。工作内容为负责酒店前台接待。招聘条件为五官端正，热情开朗，踏实稳定。薪资待遇为底薪3500元加提成。

职位描述： 1. 负责新客户的开发及老客户的持续维护，达成既定销售目标。 2. 熟悉外贸业务全流程，包括订单跟进、生产协调、物流安排等环节。 3. 能够接受出差安排，参与海外展会及客户实地拜访。 4. 协助参与营销方案的规划与执行。 任职要求： 1. 本科及以上学历（具备外贸经验者条件可适当放宽），年龄不超过35岁，不接受应届毕业生。 2. 国际贸易、英语相关专业优先；有外贸从业背景、金属材料行业经验或销售岗位经历者优先；无经验可培养。 3. 具备较强的商务谈判技巧和沟通表达能力。 4. 英语口语熟练，能独立处理日常商务邮件及视频、电话交流。 岗位价值： 1. 每年组织参与国内外展会超十场，由管理层带队出征。 2. 明确晋升路径：外贸经理→销售部长→分公司总经理。 福利待遇： 1. 底薪5K+提成按订单利润15%起，上不封顶。 2. 年度健康体检+丰富团建活动，每周组织团队建设。 我们寻找的不只是销售人员，更是愿意长期同行的事业伙伴️

岗位职责： 1.负责轻医美项目（如皮肤管理、微整形咨询等）的客户接待、需求分析与方案推荐，提升客户信任与转化率 2. 主动拓展新客户资源，通过线上线下渠道开展精准营销，完成月度销售目标 3.维护老客户关系，定期回访、跟进效果，推动复购与转介绍，提升客户生命周期价值 4. 协同医生、咨询师及护理团队，确保服务流程顺畅，传递专业、温暖、利他的品牌理念 5.参与公司组织的产品知识、沟通技巧及美学素养培训，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达与共情能力 2.销售经验不限，有医美、美妆、健康、教育或高端服务业经验者优先 3.认同“助人变美”的价值观，责任心强，积极主动，具备较强的学习意愿与成长潜力 4.具备基础办公软件操作能力，能适应连锁门店标准化工作流程 5.遵守行业规范与职业操守，尊重客户隐私，坚持专业、真诚、不夸大宣传

招聘：房地产销售经理/主管 薪资：7000-9999元 高底薪：5000 高提成：60%*业绩； 高保险福利：五项社会险+住房公积金； 强培训：公司有完备的培训体系，所有中、高层管理人员均由基层培养； 自由选择工作地点：店面遍布天津，任您选择。我爱我家零距离与你接触。 强支持：拥有强大的总部支持能力 职位详情 海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！没错！这是一个招聘帖…… 你想要锻炼个人能力吗？你想要挑战高薪吗？你想要提升自己吗？ 没有高学历？不要紧，公司给你再学习的机会； 没有销售经验？没关系，公司给你系统的培训； 没有人脉资源？小问题，公司给你提供。 我爱我家——让生活更美好！ 岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询； 2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判； 3、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作； 4、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。 任职要求: 1、大专以上学历,年龄20-45周岁，男女不限，无经验要求； 2、有上进心，有目标，具有向高薪挑战的信心；. 3、有良好的表达及沟通能力；公司配备完善的培训制度，为新人系统的培训，广阔平台。 ~在我爱我家 每带看2.5次可成交一单租赁；带看18次可成交一单买卖

工作内容： 主要负责本区域内的全渠道开发与维护，提升商品销售业绩，推进终端网点建设，落实市场推广活动。 协助促销活动执行，确保达成公司下达的绩效指标，合理管控各项费用并实现预期目标。 任职要求： 具备快消品行业工作经验者优先考虑。 薪资待遇： 基本工资+绩效奖金+提成+五险+法定假日+完善的晋升机制 职位福利： 不加班、绩效奖金、油费补贴、话费补贴 外勤打卡，无固定办公场所限制，本地人员均可

岗位职责： 负责学历提升项目，资格证书培训操作项目的销售渠道(代理商)拓展，同业异业商务合作及区域团队管理等工作。 岗位要求： 有3年左右教育培训行业的渠道销售或同业异业商务合作经验，擅长代理商的拓展，激励和日常管理。优先条件： 1，精通职业教育的专业知识，尤其是学历提升及各类资格证书项目； 2，在高校或第三方的招生或就业领域，有一定的人际关系。

岗位职责： 渠道管理及运营支持 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历 2、年龄适中，具备3-5年工作经验，形象良好 3、具有销售管理与渠道运营相关经验，有保险行业背景者优先 4、具备高净值客户维护与服务经历者优先

招聘酒店销售经理 核心职责： 1、达成销售目标： 负责完成个人分配的年度、季度及月度销售指标（如客房间夜数、会议活动收入、餐饮消费等）。 制定并执行个人销售行动计划。 2、客户开发与挖掘： 主动寻找、识别并开发新的潜在客户，包括但不限于企业客户、旅行社（T&A）、会展策划公司（PCO）、政府机构、长期住宿客等。 进行市场调研，分析竞争对手，寻找销售机会。 3、客户关系维护： 负责现有重要客户的维护与管理，定期拜访、沟通，确保客户满意度与忠诚度。 建立并持续更新完善的客户档案。 4、谈判与合约签订： 与客户进行价格、条款的谈判，准备并签订销售合同及保密协议。 能够根据酒店政策灵活制定有竞争力的报价方案。 要求：要求有5年以上酒店销售相关经验，有资源，熟悉OTA运营系统

中汇良品主经营、绿色食品、有机食品、健康食品、保健食品。 现因业务需要、现招聘一下人才 店长：底薪5000-8000+提成、上不封顶、综合工资10000-30000（要求：有3-5年会销保健品经验） 副店长：4000-6000+提成、上不封顶、综合工资10000-20000（2-3年会销保健品经验） 客户经理：底薪3000-5000+提出上不封顶、综合工资6000-15000（有无经验均可、经验者优先） 无需发单开拓客户。只需维护客户即可。保证客户量、及个人收入

宝坻区大口屯开发区 欧陆宝润滑油OEM代工业务销售经理 要求:年龄25-50岁， 大专以上学历，有驾照 底薪十提成十开发奖励十年终分红， 五险一金。有如下经验优先考虑: 1、有主机厂配套经验，润滑油配套经验者。有乘用车比 亚迪、奇瑞、吉利、长安、长城 或者商用车一汽解放，东风，陕汽，福田品牌服务配套。 2、回转支承厂家销售人员，生产工艺技术人员，转型销售顾问者，有工程机械三一重工，中联重科，徐工机 械，山河智能等工作经验者。 3、盾构行业，对盾构机机械了解，对使用油液脂了解，对行业生产主机厂以及盾构施工单位了解者优先

招聘：润滑油OEM代工销售经理 薪资：4000-40000 要求:年龄25-50岁，大专以上学历，包吃包住，需要有驾照 底薪十提成十开发奖励十年终分红，五险一金。 有如下经验优先考虑: 1、有主机厂配套经验，润滑油配套经验者。有乘用车比亚迪、奇瑞、吉利、长安、长城或者商用车一汽解放，东风，陕汽，福田品牌服务配套。 2、有工程机械主机厂配套经验，或者回转支承厂家销售人员，生产工艺技术人员，转型销售顾问者，有工程机械三一重工，中联重科，徐工机械，山河智能等工作经验者。 3、有盾构行业，了解油脂液相关产品，和施工加注工艺者优先