项目经理（水利） 任职要求：须持有水利专业一级建造师证+B安全证，有大中型水利项目全盘管理经验，能独立管控进度、安全、质量、成本，熟悉变更签证及各方协调。 薪资：1.6W‑2.2W元/月，包吃住、年终绩效。 项目技术总工（水利） 任职要求：水利类高级工程师职称，做过水利项目总工，可独立编制施工方案、专项方案、度汛方案，解决现场技术问题，负责变更、验收、竣工资料；持一建证书优先。 薪资：1.8W‑2.2W元/月，包吃住、年终绩效。

岗位职责： 1、负责本专业年度工作计划、维保计划、巡检计划及培训计划的编制与细化，保障各项计划有序推进并有效实施； 2、负责设施设备的日常运行管理与维护工作，组织并落实设备的保养和维修任务，确保系统安全稳定运行； 3、制定并落实设备节能管控方案，协助上级开展项目能耗数据测算与分析，提出可行性优化建议及降耗措施，提高能源利用效率； 4、对接商户二次装修工程，协调相关事宜，监督施工过程，审核装修图纸、主要材料及工程进度，确保符合技术规范与安全标准； 5、牵头完成商户装修资料及竣工验收资料的整理、归档与管理工作，保证文件完整、可查，并及时更新复验信息，同步至相关职能部门； 6、负责本专业技术文档的建立与维护，涵盖维保记录、巡查日志、报修工单等，确保档案齐全、管理规范。 任职要求 1、具有3年以上工程管理或设备运维相关工作经验，掌握设备维护保养流程及现场作业管理要求； 2、具备较强的沟通协作能力，能妥善应对突发情况，并独立撰写事件分析报告； 3、熟悉工程项目对接流程，具备一定项目统筹与执行经验； 4、责任心强，执行力高，能够胜任多任务并行的工作节奏。

岗位职责： 1. 负责航运相关土建施工管理，包括地牛开挖、回填压实、标高测量、结构拆除及贴砖作业等现场统筹 2. 组织实施太阳能监控系统安装与调试，确保设备合规接入及功能正常 3. 主导编制施工方案、进度计划及技术交底文件，对接甲方进行方案汇报与协调确认 4. 统筹施工人员、机械及材料进场安排，全过程管控施工质量、安全与工期节点 5. 协调各专业工种配合，处理现场突发问题并及时反馈项目进展 任职要求： 1. 具备工程项目管理经验，熟悉土建、机电及新能源施工流程 2. 有良好的甲方沟通与跨部门协作能力，能独立完成施工方案编写 3. 熟悉建筑施工规范、安全生产条例及验收标准 4. 责任心强，具备较强的现场组织力与应急处置能力 5. 持有建造师证、安全员证或相关职业资格证书者优先

职责介绍: 1. 负责冷库安装工艺的优化，以及设备与材料的选型设计，并完善施工图纸； 2. 负责工程管理制度、流程等体系文件的编制与建立； 3. 统筹管理公司各类施工项目的安装实施工作； 4. 制定冷库安装作业流程、操作规范及验收标准； 5. 结合市场需求与行业发展趋势，提出新产品、新工艺研发立项建议； 6. 具备丰富管理经验，能有效带领团队完成各项安装任务 任职要求: 1. 大专及以上学历，制冷、暖通、机电、机械等相关专业背景； 2. 具备项目统筹协调的实际操作能力，熟练运用项目管理工具； 3. 持有二级或以上机电类建造师证书者优先录用； 4. 具有3年以上类似项目现场施工管理经验，需提供成功案例证明； 5. 抗压能力强，具备良好的团队协作意识及高效执行力、综合协调能力； 6. 熟悉定额标准与行业规范，具备独立预算编制能力； 7. 责任心强，具备出色的现场沟通、协调及商务交流能力； 8. 持有驾驶证，能适应不定期出差安排 职位福利: 五险、考级补贴、加班餐补、项目提成、节日福利、生日礼金、年终福利、周末双休，节假日按国家规定执行 具体薪资面议！

【任职要求】 1、大学本科学历，消防工程相关专业，暖通、电气、给排水专业优先。 2、具有二级及以上机电工程建造师证书，项目经理B证。 3、熟练使用办公软件和CAD制图软件。 【岗位职责】 1、负责所承建项目的施工组织安排和施工管理工作。 2、熟悉设计图纸，参与设计技术交底及图纸会审，做好交底及会审记录，检查、督促施工班组按各级技术交底要求进行施工工作。 3、参与编写施工组织设计及分部分项工程施工方案。 4、严格执行施工规范和验收标准，指导各专业班组按图纸设计要求进行施工。 5、做好施工现场的安全生产，文明施工，负责对现场存在事故隐患和问题进行检验和整改落实。 6、负责工程技术档案、各项技术资料的准备、签证工作，并将有关签证、记录及时交资料员收集、整理、汇总。 7、参与检查分部分项工程验收及工程竣工验收工作，准备好验收工作有关资料。 8、认真做好工程施工日记的记录，及时整理工程的技术资料和竣工验收资料。

1. 协助现场边坡工程日常管理，开工作票，跟进施工进度、工序衔接与现场协调； 2. 配合落实现场安全管控、质量检查、资料整理及数据记录工作； 3. 服从现场安排，协助完成技术交底、现场巡查、人员对接等工作； 4. 学习边坡支护、锚杆、挡墙、土石方等相关施工工艺，逐步独立承担现场管理工作。 任职要求 1. 土木、水利、岩土工程、道路桥梁、建筑工程等相关专业在校实习生； 2. 了解基础工程施工常识，能接受工地驻场、户外作业； 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力与执行力； 4. 有意向长期深耕工程行业，愿意从基层学习现场管理。

这个是相当于与公司签订合同承担公司的劳务分包。一定要有自建房的施工经验，最好是正在施工，有班主。这样才好操作。公司按进度付款。 独立承包自建房施工的人工，辅材，机械。公司负责主材配合。要按图施工，合理安排工程进度。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量管理和成本管控，确保项目按期保质交付 2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位工作，组织召开项目例会并跟进问题闭环 3. 编制项目实施计划及专项方案，审核技术交底与施工图纸，把控关键工序与验收节点 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合，处理项目相关合同与变更事宜 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2.有建筑项目经理或项目负责人岗位经验，经验不限 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5.具备优秀的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并执行项目进度计划、资金使用计划及风险防控方案 4.主持项目例会，定期向公司管理层汇报项目进展及重大事项 5.落实安全生产责任制，监督文明施工与环保措施执行 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先考虑大专及以上） 2.有3年以上施工现场管理经验，独立主持过至少1个完整房建或公建项目 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准 5.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

重庆市招聘室内装修现场管理员 40岁以下，能出差（云贵川） 项目现场管理经验3年以上 薪资待遇：5—8K（具体详谈） 有意向的可加微信联系，填写表格。 微信号：

岗位职责】 ·负责公司业务用车接送，往返景区，酒店，民宿 岗位职责】 ·公司配车，司机负责安全接送人员至指定地点 ·车辆维修、保养、保险由公司承担 【职位要求】 ·驾驶技术娴熟，无酒驾醉驾犯罪记录 ·男女不限，22-59岁之间 ·无重大交通事故记录 【工作时间】 ·月休4-5天，自己选休 【薪资福利】 ·保底9000/月+绩效+提成 综合薪资9000-15000

急招聘临时工临时工：工资18元/小时男女不限、年龄60岁以下工作内容：生鲜水果打包，手上活，轻松工作时时间：7点到下午6点日结.日结.日结。电话：（报名）地址：滨海五道16路海227号鲜市场

奉节老社保局旁边，招厨工一名，，55岁以下。月工资3000。电话.具体工作时间，工作内容电话详谈。

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【校园物业招聘】岗位：校园综合维修工薪资福利：五险，月休6天，薪资3400-4000。任职条件：持低压电工证，无犯罪证明，59岁以内,身体健康，吃苦耐劳，有物业维修工作经验优先【工作地点】两江新区蔡家岗镇【联系电话】

诚聘劳务项目经理。负责现场施工组织、班组调度及各方协调，严控成本与履约风险。要求大专学历，8年经验，有劳务管理经验。抗压性强，薪资面议。

施工现场项目经理，工作内容数据中心机电施工，需要有综合布线专业能力，桥架与管线施工知识，机房环境的认知，希望你有人员调度，进度管控，成本控制，质量自控，安全管理，对外有效沟通协调能力。工资面议～

岗位职责： 1. 负责项目现场实地勘察，评估施工条件、场地现状与工程量，出具现场分析； 2. 根据现场情况与图纸，独立编制项目报价 / 预算方案，配合完成投标报价及成本测算； 3. 全面负责石化项目施工现场的组织、协调与总体管理，对进度、质量、安全、成本进行把控； 4. 负责与业主、总包及分包单位的对接协调，组织施工方案交底与现场例会； 5. 审核施工组织设计、进度计划及专项施工方案，合理调配人、机、料等资源； 6. 落实安全生产责任制，组织现场安全检查与隐患排查，确保符合石化行业 HSE 管理要求； 7. 负责节点验收、材料进场验收及施工技术资料管理，及时处理现场各类突发问题。 任职要求： 1. 有石油化工、炼化、储运等相关项目现场管理经验（硬性条件，入职需提供项目经历）； 2. 能独立看现场、做报价，熟悉工程量核算与报价流程，会看图纸（懂造价 / 预算优先）； 3. 熟悉石化行业施工规范及安全管理制度，持有安全员证 / 建造师证 / 造价相关证书者优先； 4. 具备较强的现场组织协调与应急处置能力，能独当一面； 5. 能适应驻场工作，接受项目周期内出差 / 外派（项目地：__湛江__）； 薪资待遇： - 月薪：（视经验与项目规模面议，待遇从优） - 包吃住、五险、项目奖金、节日福利等 **到岗时间：** 尽快到岗（可面议）

识图，懂施工，懂预算，具有装修管理经验，有组织能力，协调能力，执行能力；有土建一级建造师或二级市政者优先，

1.持二级建造师证 2.至少二个66万千瓦机组主厂房结构工程施工经验 3.能接受全国范围内任意地点调动任职 4.工作责任心强，态度端正，有职业精神，经营成本意识强， 5.有能力凝集团队高效完成任务，有能力沟通甲方、监理。 6.能履行项目经理职责 半贯水二把刀勿扰！！

一、工作职责：（承担如下一项或多项相关工作） 1、在项目经理或业务负责人指导下，开展项目管理中的基础性与辅助性事务，依据SOP/SLA规范推进任务执行，并输出符合标准要求的交付成果。 2、协助项目经理或保障专家完成多站点、多业务、多产品的项目现场实施管理工作，或聚焦特定场景下的现场作业流程、工艺工具应用及产品可服务性验证测试，按照项目交付策略与实施方案落实执行，并提交标准化交付件。协同执行项目质量与EHS计划，参与相关能力建设与文化推广活动。 3、根据业务规则，参与交付项目管理数字化平台某一领域、子项目或模块的数字化方案设计工作，或承担平台运营执行与数据分析任务，形成方案设计文档或运营分析报告等交付物。 二、任职标准： 1、知识：掌握项目管理与现场作业的基础知识；熟悉或具备至少一个技术业务领域的认知，如无线、固网、DC、软件、IT等； 2、技能：能够熟练操作常用IT系统与工具； 3、能力：具备较强的客户服务意识，良好的沟通协调能力与推动力，基本掌握流程执行操作，可识别业务支持过程中的常见风险并处理简单问题； 4、具备政企行业项目经验，或持有PMP、HCIP/HCIE等相关认证者优先考虑； 5、工作年限：应届毕业生或具有1-2年工作经验。

急聘｜重庆两江新区江北嘴物业招聘工程部维修师傅一名月薪4000单休福利：缴纳五险联系电话张老师：岗位紧缺，有意向请尽快电话联系！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘忠县万达消防维保员。工作时间为朝九晚六，缴纳五险。薪资为4千至6千。岗位要求：具有相关工作经验，熟悉消防设施设备；掌握消防施工技术，对整个消防系统组成及操作熟悉，具有消防设施操作员中级证书；持一级消防师证；勤奋、诚信，具备良好的沟通协调能力，具有高度责任心。

万物云招聘网格管家要求：一年以上物业管家工作经验，大专以上学历，良好的沟通和抗压能力工作地点：沙坪坝、两江新区、南岸薪酬待遇：月薪4700-5200+餐补+学历补贴，六险一金，月休6天联系人：毛老师

【酉阳人民医院物业招聘】重庆明创金悦物业管理集团有限公司现诚聘：项目经理｜50岁以下，男女不限项目副经理｜50岁以下，男女不限保洁员｜60岁以下，男女不限护工｜60岁以下，男女不限配送工｜60岁以下，男女不限维修电工｜60岁以下，需持电工相关证件通用要求：吃苦耐劳、认真负责，服从项目排班管理工作时间：按各岗位排班执行薪资：面议工作地点：酉阳人民医院联系人：江女士电话：

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.办理员工入职、转正、离职等手续，规范整理并归档人事档案 3. 协助制定月度/季度招聘计划，定期复盘招聘进度与达成情况 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或人事助理相关实习或工作经验者优先 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调能力 单休，上班时间10-6 招人提成300一个 底薪3000+提成

负责公司招聘工作，及时补充公司所需员工，以及求职者面试，接待，入离职流程。

人力资源总监负责制定并实施人力资源战略，统筹招聘、培训、绩效管理、员工关系及薪酬福利体系，确保合规运营，推动组织文化建设，为企业发展提供人才保障与人力支持。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合部门完成人力资源相关制度执行与优化建议 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，细心负责，执行力强 4. 有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.具备较强的学习能力与团队协作精神