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招聘，招聘，招聘 岗位：售后、挪储服‬务人员 年龄:30-55周岁 工作时‬间:早8:30～3：30分 工资3500～4000元以上 工作内‬容：负责服务老‬客户 待遇：一金，双休星‬期六星期‬日休息，国家法‬定节假放日假 电话：

贷后专员 岗位职责: 1、无任何销售，不需要外跑，只做售后服务!!!电话端口接打电话。 2、通过电话与客户有效沟通 3、有无经验均可，口齿清楚思维敏捷， 任职要求: 1、45周岁以下，男女不限，学历不限，语言表达沟通能力较强 2、底薪2700+300满勤+绩效=月收入过万 3、早九晚五单休享受法定假 4、五险

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我们是泰康人寿售后服务部的，主要是负责服务老客户，给已经保完险的客户打电话，提醒缴费，帮助办理理赔，更改个电话号码，后续这些事情。

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招聘 1⃣快递入库人员 2⃣快递员：提供三轮车，送门市 工作时间：早9晚6 薪资待遇：面议 ☎联系电话：（同步） 工作地点：竹馨园小区

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招聘，a2司机师傅一名。要求35岁-60岁以内，能拉超。运费下车就结钱，论趟结运费。月工资，1.2-1.8左右。

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老边镁碳砖厂招维修三人，工资6600上五险，电话

我司主要与5A景区、博物馆博物院合作开展文创珠宝首饰销售，主营水晶、玉石文创工艺首饰品； 岗位职责： 1、通过企业微信及时高效响应客户咨询，提供专业的售前售后支持服务； 2、针对客户反馈问题，协同门店完成对接工作； （例如：登记顾客信息并跟进退换货等相关事宜） 3、问题处理完成后实施二次回访，或在线与门店保持沟通，持续维护客户关系，提高客户体验满意度； 4、落实上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2-3年客服相关工作经验； 2、具有较强的责任意识、沟通能力与应变能力，拥有妥善解决客户投诉的逻辑分析能力及团队协作精神； 3、熟练操作Office办公软件，熟悉新媒体社交平台操作； 4、有相同岗位工作经历者优先考虑。 上班时间：9:00-17:30，单休，缴纳五险。

岗位职责 1、通过在线电脑沟通及电话外呼方式，及时响应客户咨询与反馈，高效解决客户提出的问题； 2、深入理解客户需求，精准判断沟通进展，并针对客户反馈提供切实可行的解决方案； 3、对客户沟通内容进行完整记录与信息归档，确保后续跟进及处理工作有序开展； 4、配合完成上级安排的其他相关工作任务 岗位要求 1、大专及以上学历，接受零经验人员，具备客服从业背景者优先考虑； 2、具备良好的应变力、协调性及抗压能力，经培训后可独立应对客户投诉并妥善处理； 3、责任心强，表达清晰，善于倾听，能够准确捕捉并回应客户核心诉求

1.主要维护老客户，平时管理顾客档案资料，审核资料，处理老客户的一些后端服务工作，例如会有老客户续费，提升额度，会涉及半销售，不是电销！！ 2. 公司分发企业微信、电话卡和平板，也可以给客户打电话，邀约到公司 3. 每个月给你下发30个客户，维护好就行，有想开单的可以拿提成，提成高10%-30% 4. 小白底薪4000，有经验是5600提成10%-30%，到手至少7k，能力越高工资越高 5. 咱们这里是早9-晚6，周末双休，时间不变，中午休息2小时

岗位职责： 1、负责在线售后服务工作，属于集团重点推进项目，需参与早晚班轮岗（无需通宵），部分任务支持远程居家处理； 2、根据安排对接指定人群或区域的售后事务，完成问题登记、跟进处理及闭环管理，并依照产品运营与管理规范执行系统端相关配置操作。 3、快速掌握业务运作流程，熟练使用平台系统，从专业与效率角度及时响应并解决客户各类需求。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子商务、物流管理、企业管理或相关专业优先； 2、具备3年以上平台运营或售后客服工作经验，曾独立承担业务模块者优先，有食品、生鲜零售行业背景者更佳； 3、熟悉在线客户服务全流程，包括咨询解答、投诉受理、客诉升级及后续处置等实操经验； 4、具备良好的倾听与表达能力，善于协调沟通，抗压性强，工作态度积极，处事灵活细致，责任心强； 5、熟练操作常用办公设备，掌握Excel基础数据处理与分析功能。

不是电销！ 【工作内容】 - 及时解决服务流程中的各类问题，提供专业且高效的应对方案； - 保持与客户的顺畅交流，收集并整理客户反馈，持续优化服务体验； - 负责客户保单的保全服务工作，增强客户信任与长期合作关系； - 在团队业务发展的基础上，参与团队建设，具备向管理岗位晋升的机会，实现共同发展。 【工作要求】 - 具备良好的语言表达能力及服务意识，能够耐心倾听并理解客户需求； - 工作认真负责，注重细节，拥有较强的学习适应力和抗压能力； - 年龄要求25-50岁，学历需达到大专及以上水平； - 能熟练操作常用办公软件。 【福利待遇】 - 工作时间：上午8:40-12:00，午休两小时，下午14:00-18:00，周末双休； - 新员工享有3800元底薪+约20%提成+多阶段激励奖励； - 配套完善的培训成长机制，包括新人训练营、进阶课程等支持； - 公司提供：晋升奖金+定期团队活动+商业补充保险+个人养老金计划+节日福利等。

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