岗位内容： 客户拓展与开发：利用线上线下渠道的数据资源，精准识别有资金需求的个人及中小微企业客户，持续积累优质客户资源，扩大客户群体，保障业务稳定增长。 业务咨询与方案定制：深入沟通了解客户的实际需求、财务状况及还款能力，为其设计符合政策要求、高效且成本合理的融资贷款解决方案。 资料收集与资质审核：协助客户整理完整的贷款申请材料，初步核查资料的真实性、齐全性与合规性，落实贷前调查工作，顺畅对接后续审批环节。 业务跟进与放款落地：全程跟踪贷款审批流程，及时协调处理各环节问题，确保面签、抵押登记、放款等步骤顺利推进并完成。 客户维护与二次开发：开展贷后回访，持续提供咨询服务，增强客户粘性，促进转介绍与再次合作，提升客户满意度与复购频率。 合规操作与业绩达成：严格执行国家金融监管规定、行业准则及公司管理制度，坚守合规底线；按时完成个人业绩目标，助力团队整体业绩提升。 任职要求： 学历与年龄：高中及以上学历，年龄22-40周岁，条件优异者可适度放宽。 行业经验：具备1年以上相关工作经验者优先考虑；无经验者可参与公司提供的系统化带薪培训。 职业素养：品行良好，诚实守信，无不良从业记录、无违法违纪行为、个人信用记录优良。 薪资福利： 底薪4000+500全勤，统提制提成20-50%，另设五五分成模式 每日红包墙+团队奖励3000+销冠奖2000+亚军奖1000 每月15日发放底薪，20日发放提成 优秀员工享国内外免费旅游机会，每月组织团队活动，举办生日会与精品下午茶

很高兴认识您 希望有可以沟通的机会 一次选择 说不定就是一次命运的转折 欢迎加入盛佰颜集团 上海首次扩张 超多晋升机会和超低门槛 集团公司成立三年目前已有1000名员工购买豪车BBA以上！ (可到公司验证) 我们的优势: 新人开单3-7天 有销售经验的 月均8-15单 提成日结 提成比例40%以上 1-3w/单 晋升快 1-2个月晋升总监 月6-10w 6-10月晋升运营部总监 月10-30w 1-2年晋升分公司总经理 月30-100w 集团目前近7000人 运营部总监 晋升300位 分公司晋升33家 本人亲自见证普通销售从底层翻身 可以到公司验证 如果你对当下的结果和发展不满意 这里一定有你想要的 在这里 没有任何打压 销冠手把手亲自带 只要你够努力。 100%出结果 如果你每年都是拿着同样的收入 长期没有增长 一定要换一个平台 同样是干三年 为何不选一个可以倍增的 薪资：按单日结（不拖不压）分为3档:29800/提1万，59600/提17500元，119200/提3.5万，综合收入：30000以上，普通商务经理平均收入3-5万，高级商务平均收入5-8万，商务精英平均收入10-30万以上，管理层3~50万，目前在岗人员收入情况(可到公司验证) 发展:一站式解决职业生涯，商务-总监-运营部-总经理（分公司老板） 全国分布33家公司，本区新设办公场地，特此招贤纳士欢迎加入。

岗位职责： 1、负责相关行业客户的保理业务拓展，达成既定业绩目标 2、收集客户资料，推进市场开发及营销执行工作 3、主动开展客户拜访，深入挖掘客户需求，提供定制化保理融资解决方案 4、编制与业务流程相关的各类文书、合同，并主导商务谈判及签约事宜 任职资格∶ 1、年龄35岁以下，具备本科及以上学历 2、具有一年以上保理或金融领域销售工作经验 3、工作积极主动，具备良好的沟通协调与客户互动能力 4、持有C类驾驶证

要求18-30岁具有一定沟通能力，175以上形象衣品良好着优先！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1、负责指定区域内户外建筑及景观照明市场的开发与客户关系维护； 2、对接设计院、工程类客户等相关合作单位，推进项目落地。 工作地点：北京、上海、深圳、广州、成都（根据个人情况选择） 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计、机电、市场营销等相关专业优先； 2、具备两年以上户外照明行业工作经验，了解灯具及电气基础知识； 3、思维条理清晰，学习能力突出，具备良好的沟通技巧和团队协作精神。 职位福利：五险一金、带薪年假、员工旅游、弹性工作、周末双休、节日福利

上海｜渠道合作经理（商业道具 / 货架 / 展陈 / 集成商） 工作地点：上海 职位描述 米塔视界致力于构建 AI 在真实世界中的入口，围绕裸眼3D、无介质空中成像、SpaceOS、Spatial VLM 与场景智能体，打造“终端 + 系统 + 模型 + Agent”的一体化技术体系。公司正在推动空间AI终端以“智能交互模组”的形式嵌入货架、商业道具、冷柜、展陈系统等零售与展示基础设施中，现招聘渠道合作经理负责该方向合作拓展。 岗位职责 • 开拓商业道具公司、货架公司、冷柜公司、展陈公司、系统集成商等合作伙伴。 • 推动空间AI交互模组嵌入合作方产品与系统方案。 • 推进联合解决方案、联合投标、联合交付及合作分工模式。 • 建立合作伙伴体系，拓展可复制的渠道合作网络。 • 协同产品、技术和商业化团队，完成方案打磨与项目推进。 • 跟进展馆、展陈、规划馆等相关合作机会，拓展标杆伙伴。 任职要求 • 本科及以上学历，专业不限。 • 3 年及以上渠道合作、B2B 销售、系统集成合作或解决方案拓展经验。 • 熟悉商业道具、展陈、商显、零售设备、空间设计、系统集成等行业优先。 • 具备较强的合作谈判、资源整合与项目推进能力。 • 能理解硬件模组、系统平台与场景化解决方案的合作逻辑。 • 执行力强，适应创业公司节奏。 加分项 • 有货架、冷柜、商业陈列、展馆、展陈公司资源。 • 有联合投标或系统集成合作经验。 • 熟悉上海及华东商业空间和展陈生态。 核心关键词：渠道合作 / 商业道具 / 货架 / 冷柜 / 展陈 / 集成商 / 联合方案 / 战略合作

岗位职责： 1.负责商业地产项目的品牌招商规划与执行，完成各业态商户引进目标 2.开展市场调研与竞品分析，挖掘优质品牌资源并建立长期合作关系 3. 主导商务谈判、合同签订及入驻落地全流程，协调工程、运营等部门推进开业筹备 4.维护现有商户关系，定期评估经营表现，推动租户优化与业态升级 5.配合营销活动策划，提升项目商业氛围与整体招商形象 6，年龄20-35岁，男女不限，灵活 任职要求： 1. 具备地产招商或商业运营相关工作经验，熟悉主流零售、餐饮、生活服务等业态特性 2.具备较强的市场洞察力、商务谈判能力及资源整合能力 3.熟悉商业地产租赁政策、合同条款及招商流程 4. 具备良好沟通协调能力与抗压能力，可适应阶段性高强度工作 5. 学历不限，有成功招商案例或区域品牌资源者优先

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岗位职责 1、负责法拍房房源咨询、客户接待、需求匹配，为刚需、投资客户提供专业的法拍房置业方案。 2、跟进客户全程服务，协助竞拍指导、税费讲解、风险把控、过户交房等交易流程。 3、维护老客户、挖掘转介绍资源，完成个人销售业绩目标。 4、公司提供精准客源，无需外出地推、无需盲打电销。 任职要求 1、18-40岁，学历不限，有无经验均可，零基础可培训上岗。 2、沟通流畅，有服务意识，抗压能力强，想稳定深耕房产行业、愿意挣高薪。 3、品行端正，踏实肯干，有房产销售、二手房、金融经验者优先。

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职位描述： 1、开拓并维护车商渠道，深化与车商之间的合作关系； 2、执行部门负责人下达的金融产品推广与销售目标； 3、定期为所对接的二手车商开展金融产品及最新政策培训； 4、推动金融业务在负责区域内的覆盖率和渗透率提升； 5、完成上级交办的其他相关工作任务； 任职资格： 1、年龄不超过40周岁； 2、具备中专或以上学历； 3、工作认真负责，具备较强的沟通、协调与谈判能力； 4、有两年以上汽车金融或二手车行业从业经验者优先考虑； 5、拥有相关行业资源者，年龄条件可适度放宽。

很高兴认识您希望有可以深入沟通的机会一次选择 说不定就是一次命运的转折！ 欢迎加入盛佰颜集团 上海首次扩张 超多晋升机会和超低门槛 集团公司成立三年目前已有1000名员工购买豪车BBA以上!(可到公司验证) 我们的优势： 团队为集团销冠团队，新人开单3-7天， 有销售经验的月均8-15单 提成日结，提成比例40%以上，1-3w/单 晋升快，1-2个月晋升总监 月6-10w 6-10月晋升运营部总监月10-30w 1-2年晋升分公司总经理月30-100w 集团目前近7000人运营部总监晋升300位分公司晋升33家本人亲自见证普通销售从底层翻身 可到公司验证 如果你对当下的结果和发展不满意这里一定有你想要的 在这里 没有任何打压 销冠手把手亲自带只要你够努力。100%出结果 如果你每年都是拿着同样的收入长期没有增长一定要换一个平台。 同样是干三年 为何不选一个可以倍增的平台 薪资：按单日结(不拖不压)分为3档： 29800/提1万，59600/提17500, 119200/提3.5万，综合收入：30000以上， 普通商务经理平均收入3-5万， 高级商务平均收入5-8万， 商务精英平均收入10-30万以上， 管理层3~50万， 以上目前在岗人员收入情况可到公司验证 发展：一站式解决职业生涯 商务-总监-运营部-总经理(分公司老板) 全国分布33家公司，本区新设品牌总部，欢迎加入。 想月入几万+，我们这里是个很好的平台，我们不画饼，只谈赚钱。 岗位福利: 生日福利 节日福利 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 绩效奖金 年终奖 五险一金

岗位职责： 热情友好地迎接每一位到店客人，为客人提供快速、高效、准确的入住登记和退房结账服务，确保手续办理无误。 熟练操作酒店预订系统、收银系统及其他相关软件，准确处理各类预订信息，及时更新房态，合理分配客房资源。 耐心解答客人关于酒店服务、周边环境、旅游景点、交通等各类咨询，提供详细、准确的信息和个性化建议，满足客人需求，提升客人满意度。 负责处理客人的投诉和突发事件，保持冷静、理智，积极协调相关部门解决问题，维护酒店的良好形象和声誉。 管理前台区域，确保环境整洁、物品摆放有序，维护良好的工作秩序和氛围。 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递客人需求和信息，保障酒店运营顺畅。 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 高中及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通能力和服务意识，能以热情积极的态度服务宾客。 有酒店前台接待工作经验者优先，无经验者可培训上岗，但需熟练掌握基本的计算机操作技能，熟悉办公软件和酒店前台管理系统的操作。 具备较强的应变能力和问题解决能力，能够灵活应对工作中的各种突发情况和挑战。 工作认真负责，有较强的责任心和团队合作精神，能适应轮班制工作（包括夜班）。 薪资福利： 薪资待遇：试用期4000元/月，转正后综合薪资5500元/月，包含底薪、绩效奖金和提成，具体数额根据个人表现和工作业绩而定。 福利保障：定期员工培训；酒店为员工提供舒适的员工宿舍 职业发展：提供广阔的职业发展空间和晋升机会，表现优秀者可晋升为前台主管、大堂经理等管理岗位。 工作地点：上海市普陀区长寿路公园附近

朱家尖海屿度假酒店招聘:客房服务员4名薪资4000保底12间超房14地址:普陀区朱家尖凤凰城内联系电话（）

全季上海镇坪路地铁站店诚聘：客房服务员：1名待遇优厚免费提供食宿节假日三薪节日福利工龄福利李经理(同步)工作地址:上海市普陀区中山北路2336号

核心职责： 一、战略制定 1、统筹华东区、东北区、华北区年度业务规划，分解销售目标并设计达成路径。 2、主导现代渠道（商超/便利店/母婴）整体增长方案，优化系统合作模式及费用配置。 二、渠道精耕 1、强化华东、华北、东北区域系统协作，构建本地化商超、CVS突破模型。 2、提升O2O、社区团购等新兴渠道在华东地区的覆盖密度。 三、品牌运营 1、负责新品在北区KA/CVS渠道的上架、陈列及动销策略落地。 2、跟踪重点客户库存与价格动态，及时防控窜货行为，维护渠道盈利空间。 四、团队赋能 1、搭建战区人才储备体系，输出标准化渠道管理流程及检查机制。 2、完善经销商评估与激励机制，淘汰低效合作方，引入优质新经销商。 五、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备快消个护品牌全国或大区运营管理背景。 2、有商超与便利店双渠道深度操盘经验（需提供传统渠道升级实际案例）。 3、熟练掌握现代渠道合同谈判、费用结算及产品线管理。 4、了解连锁总部采购运作者优先录用。

岗位职责： 1）熟练操作并管理客户数据库及内部资源，精准分析客户需求，实现资源高效匹配； 2）在巩固现有客户关系的基础上，积极开拓新客户，扩大客户资源网络； 3）落实各项营销策略与执行方案，确保销售目标及考核指标如期达成； 4）定期开展客户回访，动态更新客户资料，及时提交针对性服务建议； 职位要求： 1）具备5年以上销售领域工作经验，对销售工作有高度热情； 2）有互联网或机电设备行业背景者优先录用； 3）具备IDC机柜租赁、数据中心建设、综合布线、UPS电源、暖通空调系统或三大运营商合作资源者更佳； 职位福利：五险一金、定期体检、带薪年假、员工旅游、周末双休、节日福利

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1、服务商代理销售体系维护与运营 （1）负责小红书信息流广告（含效果广告、品牌广告）在上海的招募、签约、考核及关系维护，制定公司内部管理制度； （2）针对区域行业市场特性，制定差异化销售政策，推动公司完成年度销售目标。 2、渠道销售策略落地 （1）协同媒体营销策略，本地化执行信息流广告销售计划，挖掘区域品牌客户及中小客户需求； （2）定期组织团队赋能培训，传递小红书广告产品更新、行业解决方案及平台政策，提升团队业绩。 3、区域客户资源开拓 带领销售团队开发本地直客（如区域品牌、电商商家、本地生活服务等），整合平台资源与平台能力提供定制化方案； 重点突破区域优势行业（如美妆、服饰、文旅等），打造标杆案例并规模化复制。 4、市场洞察与协同 （1）监测区域竞品动态及广告主需求，反馈至总部以优化产品策略； （2）联合市场部门策划区域招商会、行业沙龙等活动，提升小红书商业化区域影响力。 5、数据监控与合规管理 （1）跟踪公司及客户投放数据，分析ROI并制定优化策略，确保区域营收健康增长； （2）监督代理商合规运营，防范飞单、套户等风险，维护平台生态。 任职要求: 1、经验背景 （1）5年以上互联网广告渠道销售或代理管理经验，熟悉信息流广告商业化模式； （2）有头部媒体平台（如字节、腾讯、快手）区域代理管理经验，或上海本地头部代理公司背景者优先； （3）具备区域行业资源（如旅游、家具、消费品等）者加分。 2、核心能力 （1）精通代理商管理体系搭建，具备强商务谈判和团队管理能力； （2）熟悉小红书平台规则及广告产品（如效果广告、搜索广告、蒲公英合作），能快速赋能团队； （3）数据驱动思维，擅长通过数据分析优化渠道策略。