文员
7000-9000元/月
文员5-10年大专及以上文案策划党建宣传活动执行行政管理
该岗位办公地址在车公庄。
岗位职责：
1. 负责日常行政事务的处理，涵盖文件归档、会议安排等相关工作；
2. 组织推进工会事务，开展企业文化建设，包括员工福利活动的策划与实施；
3. 承担党建工作的组织与落实，如会议纪要撰写、活动统筹、信息上报等；
4. 撰写并整理各类公文材料、汇报报告及宣传文稿，确保内容准确、语言通顺；
5. 熟练运用OA系统及费用报销流程，完成相关线上操作；
6. 负责固定资产的登记与日常管理；
7. 完成上级领导交办的其他工作任务；
任职要求：
1. 具备统招大专或以上学历。
2. 拥有8年以上行政、文秘或相近岗位工作经验，熟悉多模块行政运作。
3. 熟知行政管理各项流程，具备良好的组织协调、沟通表达及执行能力。
4. 有工会工作或党务工作经历者优先录用。
5. 具备独立策划和组织实施活动的能力，可完成方案制定与现场执行。
6. 文字表达能力强，擅长公文写作与宣传稿件撰写，逻辑清晰、条理分明。
7. 熟练使用OA系统及常用办公工具（Word、Excel、PPT等），了解报销规范流程。
8. 中共党员身份者优先考虑。
9. 年龄范围为28至38周岁。
项目储备生
150-180元/天
文员经验不限本科及以上实施交付经验PMP计算机相关专业管理相关专业售前支持经验软件/信息技术项目
岗位职责：
1、协助项目经理完成售前方案、投标文件、需求分析报告、产品说明文档及验收材料等相关资料的编制工作。
2、在项目经理指导下，参与软件项目实施全流程管理，包括项目计划制定、进度跟踪与反馈、变更管理、立项协调等工作。
3、能够及时跟进客户群中的问题，主动对接技术人员推动问题解决，并做好信息反馈与闭环。
岗位技能要求：
1、热爱项目管理工作，性格踏实稳重，做事细致认真，具备良好的责任心、抗压性与应变能力；
2、经验不限（欢迎2026届本科、硕士毕业生积极投递），掌握基础的项目管理理论知识者优先；
3、善于沟通协调，面对冲突能通过有效交流化解分歧；
4、具备出色的组织协调能力，认同团队协作价值；
5、有较强的规划能力与执行力，能高效推进任务落地；
6、具备优秀的文档撰写能力，能独立输出规范文本。
A：配备业务导师：为每位实习生指派专属导师，全程指导实习任务，助力角色快速转变。
B：实习周期：1-4个月（2025年8月至2026年5月期间开展）。
C：实习鉴定：累计实习满1个月可申请开具《实习鉴定》/《实习证明》，评定结果依据各部门综合评价确定。
D：表现优异者可获得正式录用机会；
【公司福利】
入职即安排经理带教，享有系统化的项目培训机制与标准化流程支持
团队：成员以90后为主，整体氛围轻松活跃
朝九晚六，周末双休，双休，双休，双休，还在等什么？
福利：五险一金、餐补、加班餐费补贴、年终奖金、节日礼品、定期团建活动、生日会
双休文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
【海淀区】周结170/天操作工
薪资待遇：170/天，周五结算上周
工作时间：8:30-17:00双休
工作内容：工程图接图，整理，盖章，装袋，上纸，上粉
工作要求：，年龄18~35岁之间，能接受加班，最少3个月起做，长期稳定优先。
位置：海淀区紫雀路公交站附近
董事会储备人才
1.2-1.8万元/月
文员经验不限硕士及以上农业技术员林业技术员瓜果蔬菜五险一金林业工程师农艺师
公司介绍：民营500强企业，全国团餐行业排名TOP1，2008奥运会及2022冬奥会餐饮保障企业，全国解决就业民营企业排名第16名，全国12万+员工。
工作内容：
1、作为公司中高层管理干部储备人选，公司将提供系统化培养机制，由高管直接指导，全面参与各项核心业务，实现快速成长；
2、项目介绍：涵盖一二三产业融合的农业产业园，业务范围包括农业示范园、农产品加工、中央厨房、预制菜产业园、冷链物流、餐厅运营等板块；
3、需深入项目基层，从自身擅长领域切入，逐步掌握全产业链运作流程，全面了解企业运营与管理模式，目标成长为具备独立管理能力的项目负责人及企业骨干；
4、初期工作地点为北京，后期根据个人发展意愿就近安排岗位。
任职要求：
1、应届毕业生或具有一至两年工作经验者，硕士学历，专业不限，农业、食品类相关专业优先考虑；
2、具备较强的组织管理与沟通协调能力；
3、在校期间担任过班长、部长及以上学生干部职务者优先。
福利待遇：五险一金、住房补贴、就餐补贴、话费补贴、电脑补贴、节假日福利、探亲等。
绿化修剪
物业公司急招保洁员
1.招聘岗位：绿化2名
2.岗位要求：
（1）有一定绿化工作经验。
（2）负责园区绿化修剪，养护
（3）最好春节不回家；
（4）身体健康，无不良嗜好，能及时完成领导交办的其他事项。
3.年龄要求：58周岁以内
4.薪资待遇：3500元/月
5.其他福利：月休息4天，每天工作8小时，饭补300元，住宿条件优，提供统一工服，提供被褥
6.入职要求（必须提供）
（1）正规体检机构、正规医院的体检证明、或健康证
（2）无犯罪记录证明（电子版或者纸质版）
7.联系电话：（）
8.联系人：赵会凤
9.面试时间：周一至周五9：00-18：00
11.工作地址：海淀区上地农大南路
厨师长
单位食堂招聘
厨师长 1 名，（年前面试年后上班）
要求：
岗位职责：精通厨房运营管理、菜品质量控制、成本核算、食品安全与卫生监督等核心职能。
任职要求：5 年以上厨师长经验、能独立制作宴会菜品、熟练掌握团餐食安体系管理、必须使用电脑办公。 45岁以下、高中以上学历。
待遇：工资面议，上北京社保，节假日放假。
地址：北京市海淀区西北旺东路10号院西区3号楼
导航位置：北京量子信息科学研究院
联系人：齐经理 （）
传菜员包住包吃1-2人
香山. 香山福宴
诚招服务员10位：薪资待遇5000-6500，
诚招传菜员两名：薪资待遇5000-6000
一经录用食宿全包，每月享受四天公休，干满一年有带薪年假！每月准时15号发工资。宿舍离得近。
主要职责：负责做好服务工作，
任职要求：
1、普通话过关，有一定的沟通能力。
2、有服务经验的优先。
3、主动积极、执行力强、认真负责、吃苦耐劳、讲文明懂礼貌。
地址：北京市海淀区香山街道买卖街（香山饭店二楼）
联系人：宋宋
电话：（同步）
促销员日结
北京超市招聘寒假工促销员两名，管吃管住15天，一天200人走帐清，不拖欠工资，工作轻松，要求干满15天，工作地点海淀中发百旺商场
文员
100-200元/天
文员学历不限
急招！凌晨紧急做工资表+项目结算清单，2小时左右完成，明早8点前必须提交。
只做表格统计、核算，不用报税做账，凌晨干活，费用150元，做完立刻结账，现在能做的马上联系！
文员兼职卫生清理
3000-4000元/月
文员1-3年高中及以上混合办公
因公司需要现招聘文员1人（要有一定的电脑知识），兼职卫生清理工作。
年龄40以下
高级文员装修公司
3000-4000元/月
文员
职务要求：熟悉办公软件/有一定的自媒体运营思维/装修行业经验优先/品行端正/有与时俱进心态上进心很重要/不与躺平心态共行。双方认可，试用期三千，，小规模公司真实直招话说清楚不想扯皮。真实有意请发简历或私信看到即时回复，非诚勿扰都挺忙的。
助理
6000-8000元/月
行政专员本科及以上混合办公国内院校优先活动/会议组织档案管理保密管理文字功底扎实熟练驾驶车辆具备人力经验具备财务经验
职位名称：行政专员/助理
所属部门：综合管理部
工作地点：华熙国际A座
招聘人数：3名
一、岗位职责：
1.日常行政支持：
·负责接待、访客登记与引导，接听拨打电话并妥善解决问题。
·起草、打印、复印、归档各类行政文件、通知等。
·建立和维护客户信息及电子档案系统，确保资料完整、查找便捷。
·协助进行简单的数据录入、统计和报表制作。
2.物资与费用管理：
·负责办公用品、耗材的采购、入库、发放及库存盘点。
·管理办公设备（如打印机、复印机）的日常维护及报修。
·协助统计相关费用，整理报销单据。
3.员工活动与协助：
·协助组织员工活动、年会、团建等，活跃团队氛围。
·协助办理员工考勤统计等基础手续（视公司情况而定）。
·完成上级交办的其他临时性工作。
二、任职要求：
【必备条件】
1.学历专业：本科及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先。
2.工作经验：1年以上行政、文秘或助理相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。
3.核心技能：
·熟练掌握Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。
·具备良好的中文书面及口头表达能力，沟通协调能力强。
·做事细致认真，有条理，责任心强，有服务意识。
·形象端庄，举止得体，具备良好的职业素养。
【优先条件】
1.有档案管理相关知识者优先。
2.熟悉基础采购流程或费用管控者优先。
3.具备简单的英文读写能力者优先。
三、我们提供：
·有竞争力的薪酬：月薪¥6000-¥8000+绩效奖金
·完善的福利：节假日福利、商业意外险、等。
·发展机会：清晰的职业发展路径，内部转岗发展机会。
·工作氛围：团队年轻有活力，工作环境开阔、舒适。
四、应聘方式：
请将个人简历（附照片）发送至邮箱：[@qq.com]或者联系李经理，邮件标题请注明：“应聘行政专员-姓名”。
行政主管
8000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
岗位职责：
1.结合公司发展战略，制定并优化行政与人事管理制度，拟定相关工作流程，并推动实施落地。
2.统筹招聘管理工作，确保人才供给充足，及时为公司发展输送匹配度高的人才资源。
3.组织编制与审定各部门岗位说明书，完善岗位管理体系，并依据企业发展阶段，向管理层提出组织架构优化建议。
4.负责培训体系的运行管理，涵盖岗前及在岗培训，推动培训成果的有效转化与应用。
5.承担劳动用工日常事务，包括员工人事信息维护及人事档案规范化管理。
6.开展员工薪酬沟通与心理疏导，引导树立积极健康的职业观和价值观。
7.办理员工入职、调动、离职等手续，跟进新员工试用期表现评估及转正流程，建立完整档案记录。
8.管理员工关系，组织实施离职面谈，关注员工工作生活状态，处理员工申诉，营造和谐人际关系氛围，促进上下级有效双向交流。
9.统筹项目员工劳动合同的签署、续签及相关管理工作。
10.落实公司有关人事决策和工作部署，确保执行到位。
11.组织本部门人员的专业技能培训、绩效考核、岗位调配、晋升评定及业务指导。
12.配合公司管理层推进企业文化建设，传播核心文化理念，打造务实、创新、积极进取的工作氛围。
13.编制并报送公司各类资质认定及荣誉申报材料。
14.管理公司印章使用、合同归档及各项业务资料的收集、整理与保管。
15.负责行政办公费用的审核与报销工作。
16.组织安排公司各类会议，做好会务支持、会议纪要撰写及会议精神传达。
17.负责办公区域绿化、环境卫生、食堂运营、安全防范及公务车辆调度管理。
18.承担重要客户来访接待及重大活动的策划与执行工作。
19.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，具备中级或以上职称，专业方向为人力资源管理、企业管理、工商管理、经济管理等相关领域。
2.具备大型企业人力资源管理丰富经验，熟悉KPI绩效考核体系的搭建与实际应用。
3.年龄不超过40周岁，性别不限，拥有5年以上大型企业综合行政与人事管理实战经历。
4.熟知劳动用工相关法律法规政策。
5.具备出色的沟通协调能力，能高效整合与调配公司内外部资源。
6.熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT），具备较强的文案撰写能力。
薪酬福利：
8000-10000元/月，五险一金，年休假，提供食宿，年终绩效，节日福利。
栏目概述
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