1、达成公司下达的销售目标，提升产品在市场的占有率与品牌影响力。 2、制定并落实所辖区域的销售策略、人员管理及市场推广计划； 3、负责区域内渠道拓展与经销网络布局，积极开发新客户，维护现有客户关系； 4、主导辖区客户的业务对接、合同签署及后续执行协调工作； 5、推进所在区域各项市场推广活动的落地实施； 6、搜集行业动态与市场信息，及时反馈以优化调整销售方案； 7、定期向上级提交管辖区域的运营数据与问题分析报告。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限。 2、具备5年以上酒水或饮料行业销售工作经验。 3、具备良好的沟通协调能力，能高效管理经销商及其团队。 4、拥有出色的谈判技巧，熟悉市场营销运作，具备敏锐的市场反应力与开拓精神。 5、有餐饮渠道资源或酒水饮料领域从业经历者优先考虑。

1. 开展医药产品客户资源的开发与日常维护，助力销售目标达成。 2. 深入了解客户实际需求，协调内部资源，制定针对性服务策略。 3. 主动参与市场推广活动，探索创新业务拓展路径。 4. 按时准确提交销售数据报告，及时响应客户意见并落实售后支持。 5. 主营产品包括盐酸倍他司汀、银黄颗粒、感冒清热颗粒、益母草颗粒。 6. 具备慢性病领域销售经验者优先考虑。 7. 招聘区域：江西 任职要求： 1. 大专及以上学历，医药类相关专业背景； 2. 三年以上医药行业销售工作经验，熟悉市场运行机制； 3. 擅长识别客户潜在需求及商业机会，具备较强的客户服务意识； 4. 具备良好的语言表达与沟通技巧，能有效促进团队协作。

岗位要求： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、跟进货款回收及售后相关事宜的协调处理； 3、开发新客户资源，维护客户关系，促进与公司合作的持续稳定； 4、收集、整理并分析市场动态信息，提交市场分析报告； 5、达成公司下达的销售目标与业绩指标。 （工作地点为华中区域业务覆盖范围，如：湖南省、湖北省、江西省、安徽省等。所列地区仅作参考） 任职要求： 1、品行端正，诚实守信，责任心强，具备团队协作意识，能接受工作安排； 2、性格开朗，待人礼貌热情，能够长期驻守区域开展业务工作； 3、具有较强的市场开拓能力；有机械设备行业销售背景者优先考虑。 职位福利：底薪+提成（上不封顶），享有五险一金、节假日福利、带薪年假、全勤奖、高温补贴、房补、餐补、带薪培训、年资奖金、长期服务奖，支持视频面试。

抢占新零售浪潮：智能槟榔终端合伙人计划——你的资源就是财富钥匙 万亿快消赛道裂变时刻 当“24小时即时消费”成为刚需，传统货架正被智能终端取代——我们以AI驱动+云端管控，切入千亿级槟榔消费场景，正重新定义社区商业生态。 你的核心价值 独家点位资源变现：工厂/商圈/社区等场景接入即可获得持续回报 零运维轻资产运营：总部AI智能调度补货，远程系统7×24小时保障运行 多维收益生态链：从设备到用户的消费数据沉淀，开启更多商业延伸空间 我们在寻找 →拥有优质线下场景资源的开拓者 →把握新零售发展趋势的协作伙伴 →希望将闲置空间转化为收益载体的创新实践者 为什么此时入局？ ▷政策支持：多地加快便民生活圈布局 ▷技术落地：AI销量预判准确率超92% ▷需求增长：即时消费品类年增幅达37% 已完成数十个试点部署，表现一般的设备单台每月扣除成本净收益五百元

岗位职责： 1. 熟悉江西区域鹏颂、宜春、萍乡、新余等系统门店的运营流程 2. 负责经销商客户的拓展与长期关系维护 3. 对接各大系统的采购工作，并开展业务数据复盘与经营分析 4. 具备休闲食品类节庆营销经验，熟悉端午、中秋、春节等节点运作 职务要求： 1. 具备3年以上快消行业管理工作经历 2. 作风务实，工作细致，责任心强 3. 熟练使用常用办公软件工具 4. 可接受出差安排，覆盖宜春、萍乡、新余等地 工作地址： 南昌市 简历命名格式：应聘岗位+期望工作地市+姓名-电话

一、核心岗位职责 1. 专项主导全国或指定省区临期产品的库存消化工作，制定科学的清库策略与流转方案，推动库存高效周转，减少过期损耗； 2. 深入开发并整合封闭式销售渠道（如特通渠道、下沉市场网络、定向合作通路等），构建临期产品专属流通体系，拓宽出货路径，提升处理效率； 3. 负责封闭渠道的日常维护及商务接洽，围绕临期产品的定价机制、交付方式、售后服务等关键环节达成合作共识，保障流程顺畅，实现清库目标； 4. 实时跟进产品处理进展，定期评估清库成效，动态调整渠道布局与执行策略，预防库存滞留风险； 5. 协同销售团队与仓储管理部门，及时共享临期品处理数据，协调解决渠道对接、货物交付等执行问题； 6. 严格执行公司关于临期产品管理的相关制度，确保操作合规、流程闭环，杜绝任何形式的违规流向。 二、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，具备3年以上快消品、食品或饮料行业区域/省区销售管理经历，有临期商品处理或库存清理实操经验者优先； 2. 核心资源：拥有丰富的封闭渠道资源（包括特通渠道、下沉市场渠道、专属合作网络等），可快速实现临期产品渠道落地，具备成功合作案例者优先； 3. 能力要求：具备出色的渠道拓展与谈判能力，能独立推进渠道接入、合作磋商及清库方案实施；逻辑清晰，善于制定系统化的临期品处理策略，具备较强的应变能力和项目管控水平； 4. 职业素养：责任心强，结果导向突出，能适应一定强度的工作节奏，具备良好的沟通协作能力与团队精神，严格遵循公司各项管理规定，杜绝违规行为。 工作地点：全国（依据个人资源情况及公司业务布局统筹安排重点区域）

区域经理负责招商市开发，业务人员招聘。市场拓展。薪资待遇10000元1个月。差旅费加餐费400元1天。有任务有目标。

一、工作时间：08:30-12:00、14:00-18:00 二、岗位职责 1、采用电话联络、实地拜访、陌生客户开发等方式，收集并整理高质量客户资源，掌握市场动态及同业竞争状况，熟悉区域市场的客户分布与架构变动； 2、负责所在区域产品的渠道拓展与销售推进，落实公司年度销售目标，确保任务达成； 3、依据公司营销策略，提升产品在责任区域内的销售规模，全力完成销售指标，提高市场覆盖范围，完善区域内运营网点地图信息，并与地方运营商保持高效协作； 4、与客户开展技术与商务交流，统筹业务执行过程中的项目管理、进度跟踪、评估分析，完成报价方案及合同拟定，跟进回款进度； 5、持续开发并维护客户关系，深挖行业内部资源网络，及时掌握有效项目线索，洞察客户市场布局与结构演变； 6、增强公司产品在本地市场的品牌影响力，协同处理部分售后支持事务。 三、任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上新能源充电桩行业工作经验（硬性条件）； 2、普通话标准，具备良好沟通能力，工作态度积极主动，对销售工作有热情； 3、拥有当地运营商、政企单位、电力系统、充电平台、汽车企业等相关资源者优先考虑； 4、若符合上述条件，年龄与学历可适度放宽。 四、福利待遇： 五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日； 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

吉州吉区，青原区，吉安县，安福县，吉水县，万安县，每个县诚招区域运营总监，想有一份长久稳定的收入

（美存快递柜）江西省区，具备快递网点资源者优先，负责开拓潜在客户并开展商务沟通，承担客户售中支持及部分线下售后服务工作

景德镇市珠山区招贴砖

招聘：4000-5000元/招聘熟练缝纫机车工多名薪资：4000-5000元提供薪金：招聘单位：个体加工厂招聘职位：招聘熟练缝纫机车工多名招聘人数：不限学历要求：不限工作描述：常年招收缝纫机熟练车工主要，遮阴网，和篷布制品，活很简单主要是合缝和压明线，每天干满八小时即可时间自由计件工资不拖欠每周单休具体电话详谈。单位地址：珠山南路小井村附近公司简介：个体加工联系人：刘

招工信息:①.茶具*釉下仿明画师若干名，要求基本功扎实，手脚快，会打图的优先。②.茶具*釉下仿清画师若干名，要求基本功扎实，手脚快，会打图的优先。④.*有工作室带徒弟的，也可以联系合作！工作地址:珠山区唐家坞联系方式:

高端窑口大量招实力仿元画师！元青花画师！地址在陶新家园附近独栋私房。>>仿元画师：能独立对图出图，功底扎实，各类画片都。认真干，我们的画师都是月薪过万。我们的优点：①：量大稳定，两到三个画片稳定出。②：交通便利，有车位，好充电。③：工作室环境优良，画师氛围轻松。④：月底结工资，不做无良人。地址：东三路陶新家园后方独栋私房：（最好联系）

招聘：服务员 薪资：-元/月 职位详情： 服务员

岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

岗位职责： 1. 落实事业部营销策略与目标，制定城市年度预算方案，细化至区域、客户、门店及SKU层面的业绩目标，并统筹活动与费用规划 2. 依据城市经销商布局方案，指导下属开展客户拓展，参与经销商开发与评估筛选 3. 结合区域销售目标与核心任务，拟定资源投放计划及市场活动安排 4. 指导并监督团队执行经销商业务管理，推动区域品牌影响力提升 5. 完成事业部及上级领导安排的其他重点工作 任职资格： 1. 大专及以上学历 2. 5年以上快消行业销售经验，具备2年团队管理经历 3. 具备优秀的沟通能力、协调能力及资源整合能力 4. 可接受出差及工作调配

1、根据集团和公司战略发展规划，制定与分解公司年度、季度、月度营销目标与工作计划，带领团队达成业绩目标。 2、组织制定品牌营销战略、市场规划及销售政策，并根据市场和竞争环境变化，及时调整公司营销策略，指导营销工作的开展。 3、根据市场调研、产品分析，竞争产品的研究报告，拟定和审核各项营销方案，确定标准化管理规范，并进行过程中的把控和纠偏。 4、根据公司财务管控要求，做好营销预测、营销预算和营销费用的把控，确保营销费用投入产出比的不断提升与优化。 5、根据上市公司合规管理要求，规范营销过程管理和风险管理，同时积极配合其他部门处理各类应急及危机事件。 6、建立规范、高效的各项营销管理制度、流程，并不断优化完善。 7、负责组建高效运行的营销团队，并负责做好激励、考核管理。

岗位职责 1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本； 2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳/广州：转正薪资13000元，高达15%的分红奖比例； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：，提高大家的收入 福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！心动不如行动​想投递直接私聊~！速速

招聘：区域经理 1名 1. 任职要求 - 大专及以上学历，年龄45周岁以下 - 具备3年以上物流、仓储相关项目管理经验 - 有区域统筹、团队管理、业务拓展能力者优先 2. 薪资待遇 月薪6000元+业务提成 3. 工作内容 负责区域内业务统筹、项目管理、团队管理及客户维护等相关工作

公司介绍:杭州天元（A股上市）旗下全资子公司，旗下“它品”为宠物行业领先B2B采购批发平台。 先投递简历，简历通过筛选后，将添加企业微信，通过企微开展面试沟通。 工作内容: 1.全品类销售与客户拓展维护：统筹负责城市内“它品”宠粮、猫砂、香波、保健品等全品类产品的销售事务，主动开发宠物门店、洗护店、繁育店、宠物医院等客户资源，并持续维护客户关系，保障合作长期稳定。 2.销售目标实现与项目执行：全力达成公司制定的销售业绩与客户开拓指标，同步推进品牌市场推广项目在本地的落地实施，增强“它品”货盘品牌在区域市场的知名度与占有率。 3.客户调研与优化支持：深入调研城市各类客户实际经营情况，全面掌握客户需求、痛点及市场变化趋势，及时汇总有效信息并反馈至公司，助力产品结构调整与服务品质提升。 4.配送网络建设协助：配合完成城市同城配送点的规划与落地，确保商品高效、准时送达客户，提升客户体验与满意度。 岗位要求： 1.年龄40周岁以下，具备两年以上销售工作经验，热爱宠物行业，具有较强的市场感知能力和商业判断力。 2.有地推、陌生拜访、ToB客户开发或终端门店管理经验者优先。 3.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能与不同类型的客户建立良好互动关系。 4.目标意识强，执行力出色，能够自主推动各项任务高效完成。 5.拥有宠物领域销售背景者优先考虑，熟悉本地宠物市场环境者优先录用。

陶邑凯悦酒店 餐饮部： 【餐厅服务员】双休3-4K元/月，餐厅服务，收餐，摆餐具等 【中餐厨师】：3000-5000元/月 【西餐厨师】：3000-5000元/月 客房部： 【客房送物员】：2800/月 小学以上学历 【客房楼层服务员】：3-5K元/月 双休，负责换布草铺床，打扫房间卫生，补充用品等 【水电工、油漆工】：3-3.5K元/月 ✅要求：18岁以上-45岁以下 ✨我们给您提供： 1、双休、每年额外10天带薪年假(非春节假)，工龄奖、节假日生日福利 2、五险一金保障、节假日三薪，节假日福利 3、营养美味的免费工作餐，住宿(外地员工优先) 4、每年12晚 全球凯悦集团酒店员工免费房 5、内部晋升发展机会 6、丰富多彩的员工活动和职业发展培训 ☎直接打电话杨女士 工作地点：珠山区珠山大道与陶溪川南路交叉口陶溪川二期1号楼凯悦酒店内

✅岗位：酒店前台（做一休一） 薪资：3000-5000元 点击链接投递简历： 井号:///dDhMdRUlmQokiRy ————————————— ▶华瑞传媒☎

招聘：客房 薪资：3500元以上/月 有责任心，吃苦耐劳

招聘，客房清扫员一名，要求身体健康在55岁以下，工资3400保底+全勤+提成十中餐。工作地点:豪德附近弄瓷文化艺术酒。

城际酒店 ✨【客房服务员】2名 55岁以内 打扫客房卫生 底薪3000元+计件提成 月休4天 节假日3倍工资 ✨【销售经理】1名 年龄45岁以内 有相关销售经验 薪资面议 ✨【客房经理】工资面议，需要有客房管理经验 ✨【专职晚班前台 】底薪3000元+提成 工作时间0.00-08.00 月休4天 ✨【前厅经理】 5500-6000 需要有连锁酒店前厅经理经验 月休4天 每天工作八小时 ✨【餐厅服务员】月薪3000 工作时间05.00-13.30，月休四天。节假日三倍工资 投递简历井号://丨/iyOp8PnVjB7ExDv ☎直接打电话余女士 工作地点：景德镇市珠山区马鞍山路197号城际酒店内

陶邑凯悦酒店 餐饮部： 【餐厅服务员】双休3-4K元/月，餐厅服务，收餐，摆餐具等 【中餐厨师】：3000-5000元/月 【西餐厨师】：3000-5000元/月 客房部： 【客房送物员】：2800/月 小学以上学历 【客房楼层服务员】：3-5K元/月 双休，负责换布草铺床，打扫房间卫生，补充用品等 【水电工、油漆工】：3-3.5K元/月 ✅要求：18岁以上-45岁以下 ✨我们给您提供： 1、双休、每年额外10天带薪年假(非春节假)，工龄奖、节假日生日福利 2、五险一金保障、节假日三薪，节假日福利 3、营养美味的免费工作餐，住宿(外地员工优先) 4、每年12晚 全球凯悦集团酒店员工免费房 5、内部晋升发展机会 6、丰富多彩的员工活动和职业发展培训 ☎直接打电话杨女士 工作地点：珠山区珠山大道与陶溪川南路交叉口陶溪川二期1号楼凯悦酒店内

陶邑凯悦酒店 餐饮部： 【餐厅服务员】双休3-4K元/月，餐厅服务，收餐，摆餐具等 【中餐厨师】：3000-5000元/月 【西餐厨师】：3000-5000元/月 客房部： 【客房送物员】：2800/月 小学以上学历 【客房楼层服务员】：3-5K元/月 双休，负责换布草铺床，打扫房间卫生，补充用品等 【水电工、油漆工】：3-3.5K元/月 ✅要求：18岁以上-45岁以下 ✨我们给您提供： 1、双休、每年额外10天带薪年假(非春节假)，工龄奖、节假日生日福利 2、五险一金保障、节假日三薪，节假日福利 3、营养美味的免费工作餐，住宿(外地员工优先) 4、每年12晚 全球凯悦集团酒店员工免费房 5、内部晋升发展机会 6、丰富多彩的员工活动和职业发展培训 ☎直接打电话杨女士 工作地点：珠山区珠山大道与陶溪川南路交叉口陶溪川二期1号楼凯悦酒店内

陶邑凯悦酒店 餐饮部： 【餐厅服务员】双休3-4K元/月，餐厅服务，收餐，摆餐具等 【中餐厨师】：3000-5000元/月 【西餐厨师】：3000-5000元/月 客房部： 【客房送物员】：2800/月 小学以上学历 【客房楼层服务员】：3-5K元/月 双休，负责换布草铺床，打扫房间卫生，补充用品等 【水电工、油漆工】：3-3.5K元/月 ✅要求：18岁以上-45岁以下 ✨我们给您提供： 1、双休、每年额外10天带薪年假(非春节假)，工龄奖、节假日生日福利 2、五险一金保障、节假日三薪，节假日福利 3、营养美味的免费工作餐，住宿(外地员工优先) 4、每年12晚 全球凯悦集团酒店员工免费房 5、内部晋升发展机会 6、丰富多彩的员工活动和职业发展培训 ☎直接打电话杨女士 工作地点：珠山区珠山大道与陶溪川南路交叉口陶溪川二期1号楼凯悦酒店内

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期还款 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类疑问 5、专业法务 backing：合作中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理客户法律相关问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备明确目标意识，善于动脑达成目标 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助