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人事主管
5000-6000元/月
人事经理1-3年学历不限
负责管理人事部门 有想法面议
人事经理3-5年本科及以上制度制定及落地优化绩效管理3年以上管理经验
岗位职责: 1.完成各部门招聘需求,明确招聘需求和人物画像。 2.进行简历甄别、筛选、初试等相关工作,对招聘成果、人才进行分析。 3.负责员工关系管理(劳动合同签订、续签、解除、调岗、调薪等)。 4.熟练掌握人事六大板块工作内容,持续优化和完善人事管理体系和相关制度。 5.实施人才盘点和人才梯队建设。 6.维护和拓展招聘渠道,熟悉各类招聘软件规则(招聘网站、校招、内推、小红书、抖音等),掌握招聘、面试技巧。 7.关注行业发展趋势和市场动态,提出流程优化建议。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 2.有2年招聘经验,对传媒行业有深入了解,有传媒行业、猎头工作经验优先。 3.有较强的激励、沟通、协调、领导能力,责任心、事业心强。 5.对数据敏感,擅长通过数据分析解决问题。 上班时间:9:30—18:00,周末双休(明年会调整上班时间) 2026年3月公司将在郫都区港华路288号滨江玺樾办公,介意者勿投
人事专员/主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源成本管控劳动关系绩效管理3年以上管理经验招聘
岗位职责 1、负责公司总部及旗下酒店店长的人员招聘事宜; 2、负责公司总部及旗下酒店薪酬与福利相关事务的执行与管理; 3、办理并核查公司总部及旗下酒店员工的入职、转正、调动、离职等手续; 4、管理员工劳动关系,并对旗下酒店员工关系执行情况进行监督与检查。 5、主管岗位需统筹人事部门整体工作,推动旗下酒店人力资源工作的落地实施; 6、主管岗位需主导公司总部及旗下酒店人事制度、方案的初步拟定与优化修订。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备3年以上人力资源相关工作经验; 2、具备良好的沟通技巧及团队协作意识; 3、熟悉劳动法及相关社保政策的最新动态; 4、责任心强,能适应一定的工作强度与压力; 5、具备较强的组织协调能力与监督管理能力。 工作时间:朝九晚六、大小周。
人力资源经理/主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系绩效管理大中型企业从业培训与开发制度制定及落地优化5年以上人力经验企业文化建设人力资源/管理类专业招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1、制定并落实人力资源相关制度与流程,确保契合企业战略方向及法律法规要求。 2、统筹管理员工全周期人事事务,涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利、员工关系及合规管理等方面。 3、规划并推行员工能力提升方案,强化团队专业素养,助力企业持续发展。 4、组织绩效管理全过程,包含目标设定、过程辅导、结果评定与反馈沟通。 5、建立具有市场竞争力的薪酬福利体系,增强人才吸引力与组织稳定性。 6、协调处理员工矛盾,主导争议调解与违纪事项处置,维护良好用工环境。 7、监督劳动法律法规的执行情况,保障各项人事操作合法合规。 8、牵头起草和优化人力资源及行政管理制度,推动管理体系规范化。 9、统筹厂区行政后勤事务管理,涉及车辆调度、食宿安排、档案印章、接待服务及会务组织等日常工作。 10、策划并执行团队凝聚活动与企业文化建设项目,营造积极工作氛围。 任职要求: 1、学历要求:具备人力资源管理或相近专业本科及以上学历; 2、经验要求:累计5年以上人力资源工作经验,有食品饮料行业从业背景者优先; 3、掌握国家劳动法规及相关人力资源管理规范; 4、具备出色的沟通协调能力,可高效对接基层员工与管理层; 5、熟练操作HR信息系统及办公自动化工具; 6、适应高强度工作节奏,具备多任务并行处理能力; 7、具备扎实的文书撰写与制度编制功底。
项目经理经验不限大专及以上
负责工程项目的土建及装饰施工管理工作,需要在四川省内出差,公司每月缴纳社保,周末双休+法定假期+项目管理提成+出差补助+年终奖金。
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
工作职责: 1.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,维护员工劳动关系; 2.组织实施公司内部培训、会议安排及各类企业文化活动; 3.负责合同档案的归档管理,发起合同审批及相关付款流程; 4.编制每月人事与行政类费用预算并进行初步审核; 5.对接公文函件、项目申报材料、印刷设计及广告宣传事务; 6.协助部门主管推进人力资源与行政后勤相关支持工作; 7.完成上级交办的各项临时性任务。 任职要求: 1.大专及以上学历,具备3年以上人事或行政岗位工作经验; 2.熟练操作常用办公软件,具有较强的文字撰写能力; 3.工作认真细致,具备良好的数据敏感度; 4.具备较强的抗压能力、组织协调能力及沟通执行能力;
项目经理学历不限
岗位职责: 1.负责消防系统的设计审查、施工监督及验收配合,确保符合国家消防技术规范和地方标准 2.组织开展日常消防安全检查、隐患排查与整改跟踪,编制消防评估报告及应急预案 3. 指导并培训项目现场人员掌握消防设施操作、初期火灾处置及疏散演练流程 4.配合消防主管部门完成监督检查、资料报审及整改闭环工作 5.参与新建、改建、扩建项目的消防专项方案编制与技术交底 任职要求: 1.持有国家注册消防工程师资格证书(一级或二级),证书需在有效注册期内 2.熟悉《建筑设计防火规范》《消防给水及消火栓系统技术规范》等核心法规标准 3.具备消防工程相关领域实际工作经验,能独立承担项目消防技术管理工作 4.具备良好的沟通协调能力与责任心,适应施工现场及多项目协同工作环境 5.学历不限,持证上岗,具备中级及以上职称者优先
项目经理
6000-12000元/月
项目经理10年以上大专及以上
1、至少10年以上工作经验。 2、适应省内出差,有驾照有车。 3、负责各工种验收以及竣工验收。 4、有大公司同类岗位工作经验。 5、需要有建造师证。
高级人力资源主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设人力资源/管
急聘人事HR/人事经理 工作经验要求: 1-3年招聘相关经验 【公司福利】:每日提供水果+零食+饮品,定期组织聚餐,每季度安排旅游团建,享有半年分红与年终分红,另设父母孝顺金(这是一家有温度、能成长、坚持长期发展的企业)。老板包哥为退伍军人,抖音可搜“包哥说房”,为人亲和,团队氛围融洽! 工作内容: 1、发布并维护招聘信息,及时刷新岗位,完成简历筛选; 2、负责面试邀约及沟通协调; 3、组织新员工入职培训,宣导企业文化,维护员工关系; 4、管理员工劳动关系,跟进并办理各类人事手续; 5、配合上级完成其他临时交办的工作任务。 任职要求: 1、具备人事相关工作经验者优先考虑; 2、年龄25-35岁,大专及以上学历,人力资源专业背景更佳; 3、熟练操作WPS等常用办公软件; 4、执行力高,富有责任心与进取心,具备良好的沟通协调能力。
人事专员
7000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限混合办公
人事管理 岗位:人事专员 要求:18-30岁 底薪3500+提成综合到手5500—8000 以上薪资待遇,可以面谈,拥有劳务资源优秀者,可以面议 工作内容:平台招聘 上班时间:8:00-18:00(中午休息1.5小时)每周单休,时间相对比较自由
四川达州市内招聘中餐师傅一名,初六上班,工资面议,联系电话
中餐1-2人月结
市内招聘中餐师傅一名,初六上班,工资面议,联系电话
达州
2月20日 20:33拨打电话
达州宣汉县招电焊二把刀不要
电焊
达州市宣汉县招电焊二把刀不要
达州 宣汉县
2月20日 20:31拨打电话
长白班用品厂普工食品厂贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
新开厂区急招!大量招人!全程免费! 【工价320一天,免费包吃住,人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! ①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支 ②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 薪资:30/小时,月薪保底8500-9000!!!不压工资,随走随结 薪资:30/小时,月薪保底8500-9000!!!不压工资,随走随结 薪资:30/小时,月薪保底8500-9000!!!不压工资,随走随结 【工作岗位】 食品厂一线员工:普工,贴标签,搬运工,打包,发货,质检等简单的工作岗位 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
达州达川区招聘夹木器驾驶员
9000-10000元/月
抓木机挖机司机1-2人月结
达州市达川区招聘夹木器驾驶员
达州 达川区
2月20日 20:21拨打电话
四川达州招工两人,地址,2600头猪,全自动,工资六千,要老手,干的好工资可以再加,不能带
6000元/月
养殖员1-2人月结
招工两人,地址达州,2600头猪,全自动,工资六千,要老手,干的好工资可以再加,不能带小孩,联系
达州
2月20日 20:18拨打电话
网招经理
人事经理
开展新媒体招聘业务
人事经理
1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公,多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来!
人力资源管理
6000-8000元/月
人事经理3-5年中专及以上人力资源成本管控企业文化建设人力资源规划大中型企业从业3年以上管理经验人力资源/管理类专业
行政:1、每月办公室物资管理(采购、分发、登记),做好后勤保障工作。2、管理公司重要文件。3、缴纳每月电费、物业费、房租费。4、管理与监督办公室日常卫生。5、制定日常规章制度及制作相关领取表、申请表等表格。6、管理公司日常工作,安排处理各种突发事件等。 人事:发布人员招聘信息,并简历筛选及安排面试。2、面试人员做初试。3、新员工入职安排(离职人员相关事情办理)。4、整理归纳及管理人员档案。5、社保及公积金缴纳。6、每日考勤制度总管理。7、负责行政和人力资源规划、招聘、培训及员工关系管理。8、协调各部门人员需求,制定并执行招聘计划,组织员工培训与发展活动。
项目主管,副主管
4000-5000元/月
人事经理经验不限中专及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置人力资源规划劳动关系
因公司(劳务)发展需要,特招聘 1·项目主管2名 2.项目主管助理3名 3.文员1名 【岗位职责】 · 协助项目日常事务管理 · 跟进项目进度,协调各方资源 · 完成上级交办的其他工作 ·能够灵活协调处理突发事件 【职位要求】 · 大专及以上学历 · 工作经验不限,有责任心,能吃苦耐劳 · 能熟练开车,基本掌握电脑办公软件,熟练电子表格。 【工作时间】 · 无固定时间,具体面议
人事主管,经理
5000-7000元/月
人事经理3-5年高中及以上3年以上管理经验
岗位职责: 1. 负责酒店人力资源的日常管理工作,确保人力资源政策的有效执行; 2. 组织并实施招聘、培训、绩效评估等人力资源核心流程,提升团队效能; 3. 协调员工关系,处理劳动纠纷,维护良好的工作氛围和企业文化; 4. 参与制定和优化薪酬福利体系,提升工满意度和忠诚度; 5. 跟踪人力资源相关法律法规的变化,确保酒店人事管理合规。 任职要求: 1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历; 2. 至少3年以上人事管理经验,有酒店行业背景者优先; 3. 熟悉国家劳动法律法规,具备优秀的人际沟通和协调能力; 4. 具有较强的组织规划能力和团队领导力,能够处理复杂的人事问题; 福利待遇: 1.月薪5500-6500元,购买社保 2.带薪月休4天 3.包吃包住
中级消防设施操作员(维保)
消防维保员
驻场,达州宣汉
培训主管
1.2-2万元/月
培训5-10年大专及以上适应出差讲师/内训师经历PPT制作技能
具备5年以上餐饮、酒店行业培训相关工作经验
生产经理
1.1-1.5万元/月
生产经理10年以上大专及以上
1.负责项目的整体生产管理工作,制定生产计划并监控执行情况 2.协调施工、技术、质量等部门,确保项目按计划推进 3.管理现场施工团队,监督施工质量和安全规范执行 4.处理生产过程中的突发问题,及时调整生产方案 5.熟悉施工图纸、工程合同、提出技术问题; 6.编制项目的进度计划,物资供应计划; 7.负责项目机械管理调度和现场材料的管理工作; 8.负责各专业班组的生产管理,检查生产计划执行情况; 9.负责协调项目施工生产各种资源; 10根据现场需要,及时平衡、调配、控制各施工班组劳动力与生产进度、现场质量; 任职要求: 1.大专及以上学历,建筑工程管理相关专业; 2.10年以上建筑现场生产管理工作经验,至少完成2个以上项目生产经理岗位经验者优先; 3.具备较强的组织协调能力和问题解决能力; 4.熟悉建筑工程生产流程及安全规范; 5、具有良好的系统管理控制和组织、协调、分析、沟通能力,富有团队精神;
综合维修工月结
岗位名称:工程维修岗;综合维修岗;简单修补工。 岗位要求:1.年龄18至55岁之间;2.具有物业行业工作经验;3.具备日常运维综合维修能力。 薪资待遇:薪资约4000元/月,入职享受五险一金。
达州
2月15日 22:50拨打电话
其他物业人员1-2人月结
招聘:钰瀧湾小区物管员1名 待遇:4500元/月,每年有5个月的高温补贴,每月300。12小时制两班倒,不包吃住。 要求:身高1.68cm以上,年龄25岁一39岁,月休假4∽5天。 身体健康,无犯罪记录,无露纹身,有责任心或退伍军人及从事本行业工作1年以上优先录用。 年前来面试,年后安排上班。 上班地址:通川大道蓝光钰瀧湾 联系方式:
达州 通川区
2月14日 01:41拨打电话
其他物业人员1-2人月结
招聘:钰瀧湾小区物管员1名 待遇:4500元/月,每年有5个月的高温补贴,每月300。12小时制两班倒,不包吃住。 要求:身高1.68cm以上,年龄25岁一39岁,月休假4∽5天。 身体健康,无犯罪记录,无露纹身,有责任心或退伍军人及从事本行业工作1年以上优先录用。 年前来面试,年后安排上班。 上班地址:通川大道蓝光钰瀧湾 联系方式:
达州 通川区
2月13日 08:42拨打电话
人事专员
3000-5000元/月
招聘经验不限中专及以上综合人力部门不接受居家办公企业服务公司人力资源部门猎头经验高管招聘经验
主要负责公司人员招聘相关工作 上班时间:中午9:30—18:30 每月休息4天,固定每周一公休 综合收入3000至5000元 工作地点:达州市通川区朝阳西路邮政花园小区旁星播互娱上二楼
人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限
岗位职责: 1.负责招募主播 2.处理日常行政事务,确保办公室运作顺畅 3.协助人事部门完成相关工作,提高工作效率 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧,能够有效处理面试 2.能够熟练使用办公软件,处理行政人事相关工作 3.具有较强的组织能力和团队合作精神,能够适应快节奏工作环境
消防维保人员
5000-7000元/月
消防维保员学历不限有消防操作证
岗位职责: 1、负责消防设施的日常巡检、维护保养及故障排除,确保系统正常运行 2、依据维保规范开展季度/年度检测,编制并提交维保记录与检测报告 3、配合注册消防工程师完成项目现场维保作业,按需赴四川省内各地出差(路况复杂区域需熟练驾驶) 4、对火灾自动报警、自动喷淋、防排烟等主流消防设备进行专业调试与功能验证 5、严格遵守安全操作规程,落实维保过程中的质量与责任管理 任职要求: 1、持有中级及以上消防设施操作员证(维保方向),证书须为原件或在中国人才评价网可查 2、具备2年以上消防维保实操经验,熟悉主流品牌消防设备结构与维修流程 3、持有效C1及以上驾照,3年以上实际驾龄,能适应川内复杂路况驾驶 4、责任心强、踏实守纪,具备独立作业能力与良好的沟通协作意识 5、接受单休制(每周自选1天休息),实习期2个月,考核合格即转正
人事行政主管
1.5-2.5万元/月
人力资源总监10年以上本科及以上管理经验招聘培训组织发展集团公司经验团队搭建经验猎头经验综合人力部门
负责酒店整体人事招聘及员工培训工作, 仅招聘具备餐饮、酒店行业工作经验的人员
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成高社发[2019]12号
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