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招聘：新建纱厂大量招工 薪资：4000-7000/月薪 一、招聘的岗位 （一）安全管理岗2名，职业健康管理岗1名：本科及以上学历，纺织、安全、环保、消防、安全工程、环境工程等相关专业或有相关工作经验优先考虑。40岁及以下；具有安全管理相关工作经验；持有注册安全工程师证、中级工程师职称或安管证等专业资质优先考虑。 熟悉国家、自治区、行业等安全生产相关法律法规标准要求，掌握纺织相关知识和基本的安全管理相关专业知识技能；了解车间操作安全操作流程。 （二）造价管理岗1名：本科及以上学历，土木工程、工程管理、造价管理等相关专业或有相关工作经验优先考虑；40岁及以下；拥有一级/二级造价工程师证书者优先；有2-3年及以上造价管理经验优先，大型项目经验者优先。熟练掌握造价软件，熟悉工程量清单计价规范、定额标准及招投标流程。具有较强的沟通和组织能力、计划制定、执行能力，具有发现和解决安全隐患的能力。 （三）计划统计岗1名:本科及以上学历，纺织、经济类、财会、统计、数学、管理类等相关专业优先考虑; 40岁及以下；具有2年及以上纺织相关工作经验；具有纺织相关中级及以上职称、或相关职业资格者优先考虑。熟悉生产管理、生产计划、生产调度、质量管理、生产成本管理、数据分析等相关专业知识技能；了解国家、自治区、行业等相关法律法规标准要求。 （四）项目管理、外协施工管理岗1名：本科及以上学历，纺织工程、纺织材料、轻化工程、工业工程、企业管理等相关专业或有相关工作经验优先考虑；40岁及以下；具有2年及以上纺织厂项目管理或外协施工管理相关工作经验。 （五）车间工艺技术员、设备技术员各4名：本科及以上学历，纺织工程、高分子材料、轻化工程、机械自动化等相关专业或有相关工作经验优先考虑。40岁及以下；具有2年及以上纺织技术相关工作经验；具有纺织相关中级及以上职称、或相关职业资格者优先考虑。 （六）挡车工300名，初中及以上学历，有相关工作经验者优先。 （七）保全工100名，高中及以上学历，相关专业或有相关工作经验者优先。 （八）电工若干，常白班，大专及以上学历，机电类相关专业或有工作经验者优先。 要求无违法乱纪等记录，身体健康，爱岗敬业，服从公司的管理。 二、工资及福利待遇 （一）试用期工资标准：按岗位工资的80%发放，津贴按实际出勤发放。转正后工资待遇（ 4000-7000 ）元/月。

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钢结构制造厂质检员的核心职责涵盖质量检测、过程监督、数据管理及问题解决等方面，具体如下： 一、质量检测与验收 产品检测2 负责钢结构构件的外观尺寸、焊缝焊角等缺陷检查，确保产品符合设计图纸和标准规范1。 进行材料检验（如钢材强度、厚度检测）和焊接质量评估7。 成品验收2 对组装完成的构件进行最终验收，包括尺寸精度、装配质量及安全性能检测，确保合格后方可出厂。 二、生产过程监督2 工序监控 监督焊接、切割、拼装等关键工序，检查工艺执行情况，及时发现并纠正操作偏差。 协调各班组工作，确保生产流程的合理性和效率。 环境与安全检查2 定期检测车间环境（如防火、卫生条件），监督设备维护，保障生产安全。 三、数据管理 记录与报告3 准确记录检测数据、质量事故分析报告及改进措施，按时提交质检日报表和统计分析报告3。 整理技术资料和工艺文件，为研发优化提供数据支持2。 四、问题解决与改进6 质量事故处理 参与突发质量事故的检验与分析，提出解决方案并跟踪改进效果6。 协调跨部门解决生产中的技术难题3。 工艺优化建议 根据质量数据反馈，提出焊接、切割等工艺优化建议，提升生产效率和产品质量。

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