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招募招聘 [玫瑰]新人有学习津贴1500元/月！大专学历2000元/月！还有佣金和底薪加奖励（最底薪2000元至最高40000元 [玫瑰]时间：出勤20天/月 [玫瑰]年龄25～50周岁 [玫瑰]名额30人就开班先到先得，手续提前办理[勾引][勾引] 工作职责:帮助新老客户办理各项保险业务如理赔、领钱、等等等等 【工作时间】 ·08:30-10:30 【岗位职责】 ·为客户提供车险、寿险、财产险等保险产品咨询与销售服务 ·协助客户完成保单申请及后续服务支持 【职位要求】 ·有经验均可，学习能力强 ·了解基础保险知识优先

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基础薪资3000+奖励津贴+绩效奖励 中国人寿碧江支公司招募综合金融客户服务专员 1. 公司：世界500强，本地支公司服务老客户 2. 职责：老客户保单管理、客户维护、需求挖掘与保单升级 3. 待遇：底薪3000+奖励津贴，享绩效、补充养老/医保、带薪年假等 4. 要求：25-45岁，大专及以上学历，沟通好、无不良征信 5. 晋升与应聘：有明确的晋升空间和通道，优秀者可入围储备主管培养队伍。 联系人：张经理（备注“碧江应聘”） 地址：铜仁北门保发大厦4楼 年前面试 年后培训上岗 其他问题可以私聊

中国人寿沿河支公司（）现面向社会招募 一、招募售后客户服务专员 为客户提供保单服务，包括保单查询、理赔申请、保单变更、销售支持等售后服务工作 二、相关要求。年龄22--45周岁，大专以上学历、表达能力强，逻辑思维清晰、认真出勤学习、团队协着能力强、有过相关销售顾问的择优（优秀者可放宽学历要求） 三: 福利待遇 待遇：2500元+上不封顶（优秀者月入过万不是梦） 福利：绩效提成 + 新人津贴 + 年度奖金+补充养老金 + 补充医疗保险 + 带薪年假 周末双休 + 法定节假日 + 团队旅游 +内部晋升空间大 联系人: 何经理 电 话: 地址:沿河县和平街道丁字口社区隔壁中国人寿保险公司

开拓客户，为客户提供全方位的保险规划服务，维护老客户

负责公司各类保险产品（含寿险、健康险、意外险、年金险等）的市场推广与销售，对接客户资源，通过面谈、电话、线上沟通等方式，深度挖掘客户人身保障、财富规划、家庭风险规避等核心需求。 向客户全面、清晰地讲解保险产品的保障范围、赔付规则、缴费方式及收益情况，结合客户需求制定个性化保险方案，解答客户关于产品及投保流程的各类疑问。 组织并参与产品推介会、理财讲座、客户答谢会等活动，搭建客户沟通桥梁，增强客户信任度，推进业务签单转化。 协助客户完成投保手续办理、核保跟进、保单送达等全流程服务，后续及时跟进保单保全、理赔申请等事宜，确保服务闭环，提升客户满意度。 维护老客户关系，定期回访并更新客户需求，挖掘二次投保及转介绍资源；收集市场动态及竞品信息，优化销售策略，全力完成公司既定销售指标。

老客户服务升级储备干部

售后服务、业务咨询、团队管理

年龄25周岁以上，学历大专，综合素质好

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铜仁市沿河土家族自治县招水电 改三个卫生间 今天就能开工

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岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升保险专业知识与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历大专以上，金融、经济、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，欢迎应届毕业生及有志于长期发展保险事业的优秀人才 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，亲和力强，抗压能力佳 4.持有中国银保监会认可的保险从业资格证书（入职后需及时考取） 5.认同保险行业价值，具备学习意愿与职业成长潜力

招聘： 中国人寿昆明分公司2026春季招募火热进行中 委托报酬待遇 1、委托报酬:2500+ 上不封顶佣金制度 2、保险保障:公司免费购买五险 3、代理范围:寿险、财险,广发金融,政保业务 4、节假日福利、不定期免费游学 相关要求： ①年龄:25-55岁 ②学历:有学历证、大专及以上学历（特别优秀者可以放宽） ③性格开朗、有亲和力、无不良嗜好 工作地址：昆明市呈贡区置信银行广场A座10楼 招聘吴师：

岗位职责： 1、依托公司分配的老客户资源，专注提供专业保单售后服务，包括信息变更、受益人添加、养老金领取及礼品兑换等； 2、开展客户保单体检，识别保障缺口，推动保单升级与二次开发； 3、组织并通知客户参与主题月活动、权益认证及增值服务领取，提升客户黏性与满意度； 4、配合团队完成日常服务支持与数据归档，确保服务流程规范高效； 5、积极参与公司组织的培训与考核，持续提升专业能力与服务素养。 任职要求： 1、年龄25-45周岁，大专及以上学历； 2、征信良好，无违法犯罪记录； 3、具备积极心态、良好沟通能力及团队协作意识； 4、接受零经验入职，愿在保险服务领域长期发展； 5、熟练使用办公软件，具备基础客户服务意识。

中国人寿直招，正规稳定 岗位职责 1. 为家庭与企业提供保险、理财、保障规划服务 ​ 2. 维护客户关系，提供保单咨询、续期、理赔协助 ​ 3. 参与公司培训与活动，完成团队目标 ​ 4. 开发与维护客户资源，公司提供部分客源支持 任职要求 1. 年龄22-50岁，大专及以上学历，优秀可放宽 ​ 2. 沟通表达好，有责任心，积极上进 ​ 3. 无经验可带，有销售、客服、管理经验优先 ​ 4. 征信良好，无不良记录 薪资福利 - 综合收入：新人津贴+提成+奖金+福利， ​ - 福利：节日福利、生日礼、团建旅游 ​ - 时间：周末双休，时间灵活，不强制加班 ​ - 培训：免费系统培训，清晰晋升通道，可走管理路线

北大方正人寿与北京大学联合推出“WWA财富康养顾问研修计划”项目 岗位要求： 1. 年龄25-45岁 2. 学历本科及以上（学信网可查） 3. 在京工作年限≥3年 4. 具备3年以上团队管理经验 5. 年收入≥12万元 岗位介绍：WWA财富康养顾问（Wealth & Wellness Adviser）全职岗位，提供专业顾问与团队管理双发展路径 关键能力与素质要求： 领导力： 具备凝聚团队、明确方向、激发潜能并推动目标实现的能力。 教练辅导能力： 核心能力！擅长识别他人成长空间，系统传递经验技能，给予有效反馈，助力成员提升。 沟通协调能力： 拥有出色的沟通表达能力（面向上级、同级、下属、公司支持部门及客户），能高效整合资源，妥善处理分歧。 目标管理与执行能力： 结果驱动型思维，善于制定策略、拆解任务、跟进过程，保障目标达成。 识人用人能力： 具有一定人才判断力，掌握人才吸引、甄选、培育与保留的方法。 数据分析能力： 能够解读个人与团队的业绩表现、活动数据，定位问题并拟定改进方案。 抗压能力与韧性： 适应高强度工作环境，应对业绩考核、团队变动及人员流失等多重挑战。 影响力与激励能力： 善于调动团队情绪，增强归属感，打造积极向上的团队文化。 专业素养： 掌握扎实的行业知识、市场动态与销售技巧，作为展业基础支撑。 合规意识与责任感： 深知合规为业务底线，对团队行为规范、业务质量及公司形象承担直接责任。 结果导向： 以团队整体产出为核心，对业绩达成、人力发展与业务品质全面负责。

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军事教官 1.拥护中国的领导，坚持党的基本路线，有良好的政治素质和职业道德，遵守宪法和法律，热爱教育事业，无违法犯罪记录；2.年龄：18至50周岁；3.身高：男生身高在168厘米以上，女生身高在158厘米以上；4.学历：具有高中及以上学历，有从事工作经验者可适当放宽年龄；5.具备较强的服务意识和大局意识，服从学校工作安排；6.具有正常履行岗位职责的身体条件；7.符合所报岗位要求的其它资格和条件；8.特殊行业人才学历和年龄可适当放宽；9.能对学生进行爱国主义教育、国防教育；10.具有良好的职业道德品质，敬业、责任心强；11.具有良好的沟通、协调能力，身体素质佳，抗压性较强；12.退役军人、警校毕业生、有从事学校教官管理工作经验优先；13.凡有下列情况之一者，不列入招聘范围：（1）曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的或曾被开除公职的人员；（2）正在接受立案审查的人员；（3）曾受过记过以上处分，或受警告处分尚未解除的；（4）曾被辞退或开除公职的；（5）道德败坏，因不良行为受过公安机关处理的；（6）法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。负责学生日常管理和寝室管理工作，能对学生进行爱国主义教育、国防教育，学生在校期间要求24小时住校，周末及节假日有留校生需要教官进行管理时，服从学校安排。具体见附件2《玉屏自治县中等职业学校准军事化管理工作中教官的职责和工作内容》。 招工人数:4名（男生2人、女生2人） 1.报名时间：2026年2月25日至2月27日，每天8:00 - 17:00；2.报名方式为现场报名，所需资料：填写完整的《玉屏自治县综合高级中学外聘教官报名表》、有效居民身份证复印件、毕业证复印件、无犯罪记录证明、相关工作经验证明等各一份（报名表承诺栏签字并按手印），要求密封后封面上注明姓名、联系方式等；3.初审时间：2026年2月28日上午，审核结果通知：2026年2月28日下午14：30至17：30电话通知；4.面试时间：2026年3月1日上午9:00，面试地点：玉屏自治县综合高级中学行政会议室，提供材料：提供毕业证、身份证原件，面试方式：面试采取试讲、回答专业知识问题、军事素质展示等方式进行；，体检合格者，对个人进行政审后报招聘工作领导小组组长同意，审批后签订聘请协议书。 工作地址:玉屏自治县综合高级中学政教处

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军事教官 1.拥护中国的领导，坚持党的基本路线，有良好的政治素质和职业道德，遵守宪法和法律，热爱教育事业，无违法犯罪记录；2.年龄18至50周岁；3.身高男生在168厘米以上，女生在158厘米以上；4.具有高中及以上学历，有从事工作经验者可适当放宽年龄；5.具备较强的服务意识和大局意识，服从学校工作安排；6.具有正常履行岗位职责的身体条件；7.符合所报岗位要求的其它资格和条件;8.特殊行业人才学历和年龄可适当放宽；9.具有良好的职业道德品质，敬业、责任心强；10.具有良好的沟通、协调能力，身体素质佳，抗压性较强；11.退役军人、警校毕业生、有从事学校教官管理工作经验优先；12.学生在校期间要求24小时住校，周末及节假日有留校生需要教官进行管理时，服从学校安排；13.凡有下列情况之一者，不列入招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的或曾被开除公职的人员；正在接受立案审查的人员；曾受过记过以上处分，或受警告处分尚未解除的；曾被辞退或开除公职的；道德败坏，因不良行为受过公安机关处理的；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。从事学生管理工作，负责学生日常管理和寝室管理工作，具体见附件2；能对学生进行爱国主义教育、国防教育 招工人数:4名（男生2人、女生2人） 报名时间为2026年2月25日至2月27日，每天8:00 - 17:00；报名方式为现场报名；所需资料为填写完整的《玉屏自治县综合高级中学外聘教官报名表》、有效居民身份证复印件、毕业证复印件、无犯罪记录证明、相关工作经验证明等各一份（报名表承诺栏签字并按手印），密封后封面上注明姓名、联系方式等；初审时间为2026年2月28日上午，审核结果2026年2月28日下午14：30至17：30电话通知；面试时间为2026年3月1日上午9:00，地点为玉屏自治县综合高级中学行政会议室，需提供毕业证、身份证原件，面试采取试讲、回答专业知识问题、军事素质展示等方式进行；面试合格后自行前往县级以上医院体检（ ，体检合格者，对个人进行政审后报招聘工作领导小组组长同意，审批后签订聘请协议书。 工作地址:玉屏自治县综合高级中学政教处

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