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全城招募保单服务经理待遇：试用期前六个月报酬每月3000元（大专及以上学历3500元）+业务奖励️要求：年龄25岁-50岁2️⃣学历高中及以上特别优秀者条件可放宽（以面试录取为准）职责：续期提醒、保全服务及后续业务咨询等详情咨询*经理：

招聘：人事主管薪资：5-7K元/月1.作风正派，有强烈的责任心和敬业精神。2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。3．具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;4．熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;5．具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用；6．努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法;

招聘：人力资源经理/总监薪资：8-15K元/月人力资源经理/总监岗位要求：1．人力战略规划：根据公司发展战略和经营计划，筹划近期、中期、远期人力资源战略规划和年度人力资源计划；2．制度建设：建立和规范符合公司发展方向的人力资源管理体系、工作流程；3.人才招募：监督招聘策略实施情况，及时了解行业人才动态；组织完善内、外部人才招聘渠道、招聘机制，保证合理的人才储备；负责集团重点岗位和中高级人才的甄选、面试以及OFFER沟通发放等；4.组织与人才发展：拟定集团及子企业组织架构方案，梳理公司职等、职级、职位管理体系；组织进行岗位及编制分析，完善岗位说明书；组织建立人才素质模型及人才评估系统，建立完善岗位任职资格体系；组织进行中高层人才的选拔、任免、考核管理；建立各职系职业发展通道，推动员工职业生涯发展；5.培训体系：主导搭建培训体系，拓展培训渠道和资源，建立内部培训讲师团队，完善讲师评定体系，推动完善公司知识体系建设。不断提升员工综合职业素养，提升人力资本水平；6.薪酬福利：主导公司薪酬福利管理体系建设，组织制定公司薪酬福利政策，并持续监控、优化；组织编制年度薪酬福利调整方案，合理控制企业人力成本的有效支出；7.绩效考核：组织建设绩效考核体系，实现全员绩效考核；指导公司各部门建立、推行绩效考核机制，监督实施结果；组织梳理完善组织、部门及岗位的KPI指标库建设。通过绩效考核，合理分配利益、促进员工成长、激励员工努力，实现综合效益最化，达成企业发展目标；8.员工关系：确保各项人事工作合法、有序开展，合理规避用工风险；建立有效的员工沟通渠道； 处理员工纠纷，解决员工投诉和劳动争议，不断提升员工满意度；9. 文化建设：引导员工将企业核心价值观落实于日常工作，形成良好的工作氛围，激发积极向上的活力；任职要求：1.年龄：35～45岁；2.本科及以上学历，人力资源、心理学、行政管理、工商管理、社会学等相关专业；3. 具备五年以上人力资源管理工作经验，其中三年以上人力资源高层管理经验；4. 具备三年以上知名零售行业人力资源管理经验，餐饮服务业。

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招聘：行政管理薪资：面议负责公司内外部工作衔接

招聘：行政管理/总经理助理薪资：5-7K元/月厂长1.本科或者大专以上在总经理的领导下负责办公室全面管理工作，协助总经理做好经营服务及各部门管理并督促工作2.（行政文员）主要负责办公室日常，制度维护管理，及公司各种会议和活动需要行政管理人员进行安排和组织

项目管理员，1工作地址:武宁县老城区湖岸花城小区西南门月休四天薪资面议需要有相关的项目现场管理经验，懂预算者优先30周岁-45周岁大专或以上学历

招聘：区域电力项目负责人招1名,长期,薪资：10000元以上/月负责整个景德镇市场的电力项目，试用期底薪8k，试用期后1w+提成，要求有电力工程相关经验，管理能力强。联系人：詹老师

工程项目经理薪资福利:7000-10000元/月招工人数:5名工作地址:乐平市乐平大道中远大名城艺宅东方装饰/乐平市洎阳街道大连路11小斜对面慕思家居旗舰店

明天下午有没有铝合金师傅有空200块钱，洗手拿钱。

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三闾庙及古城招聘行政文员每周单休，上班时间：8:30-12:00，14:00-17:30；实习期薪资3600，正式入职4000。联系人：占

直 聘：1.礼盒组长：2名 8-9K2.礼盒主管：2名10-13K3.天地盒机长：2名 9-12K4.助 拉：1名 5-7K5.人事行政主管：1名10-13K （硬性要求：两年以上印刷行业经验）地点：深圳宝安/公明，管理岗位年纪要求42岁内.：韦小姐（广告商勿扰、非诚勿扰）

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招聘人事主管一名深耕高端服装销售行业的人力多年优先录取。职责：1、根据经营目标及预算，实时完成公司组织结构的调整、人员定编、招聘规划、薪酬规划等2、根据公司战略规划和年度规划，负责公司关键岗位的识别，制订年度关键岗位清单；3、制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；4、制定并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，做好员工职业生涯发展规划，胜任力分析、岗位评，制定后备人才选拔方案和人才储备机制：任职要求：1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历，5年以上人力资源管理实战工作经验。2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累熟悉招聘、绩效、培训模块，有服装行业人力资源管理经验者优先：3、熟练使用办公软件及相关的'人事管理软件：4、对人及组织变化敏感薪资：5000～8000联系电话：（同步）工作地址：金融大厦

门招聘】武义群喜门业诚聘熟练人事行政1名、物控主管1名、电销若干，待遇面谈，地址：武义桐琴东干南苑路4号，联系方式：

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薪资：4000-5000元/月行政人事专员岗位职责:1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6、负责考勤及工资绩效的核算;7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;17、负责管理劳动合同、协议以及各类人事行政文档;18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;20、其他突发事件的处理。要求：1.三年以上行政、文秘、前台、人事专员工作经验。2.执行力强，工作细致认真，办公软件使用熟练。3.性格开朗，能承受较大压力的工作。

合伙人或项目经理、专业人才孵化薪资福利:薪资面议工作地址:乐平市杨木匠村

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1、实验室化验员1名，男女不限。要求本科学历，化学类相关专业，擅长化学物质成分和材料分析，板材密度检测。能熟练使用办公软件。具有三年以上工作经验。月薪资待遇4000至6000元。试用期三个月。缴纳五险，为员工提供食宿。2、钢结构项目经理1名。要求本科学历。男性，年龄30至50周岁，能熟练使用办公软件，深化工程项目图纸。具有五年以上工作经验。每月薪资待遇8000至13000元。缴纳五险，为员工提供食宿。联系人：吴先生

招聘：总经理助理薪资：7-10K元/月1、负责公司重要会议的组织、协调、服务及纪要撰写等工作；2、负责对以公司名义上报下发的各类文件进行审查和规范；3、及时对公司重要文件、会议和领导批示等确定的督察督办事项进行输入；4、做好各类证书的年检、变更备案工作；5、及时、有效的完成公司上级交代的其他事项。岗位要求：1、本科，专业：文科类2.较好的文字功底3.会开车

文员/店长/销售工作年限：1-3年学历要求：高中/中专年龄要求：20-45周岁左右，能力强年龄可放宽1.文员要求：懂电脑，会拍，会剪辑，高中以上学历，年轻优先2.店长要求：有1-3年店长，管理经验，会电脑，有良好的沟通能力，有统筹计划能力3.销售要求：对销售行业感兴趣。工作热情，认真负责，有销售经验和懂电脑者优先。急招店长/文员/销售上班时间；8点到下午6点，包吃，月休3天年龄要求：20-45周岁左右，能力强年龄可放宽！1.文员要求：懂电脑，会拍，会剪辑，高中以上学历，年轻优先！2.店长要求：有1-3年店长，管理经验，会电脑，有良好的沟通能力，有统筹计划能力！3.销售要求：对销售行业感兴趣。工作热情，认真负责，有销售经验和懂电脑者优先薪资福利:薪资待遇：面议福利待遇：团队聚餐，团建旅游，包吃，节假日福利等！招工人数:1人包吃,团建,节日福利,员工旅游

办公室主任薪资福利:薪资面议/工作地址:乐平市童家山工业园A区27号

前台接待员薪资福利:薪资面议/工作地址:乐平市迎宾大道

主要负责招聘有专门的面试官月4休无责底薪3500加提成5600-8500左右。

工程部经理