
生产拉长
8000-12000元/月
生产管理月结1-3年学历不限电子/半导体
岗位职责:
1.依据PMC计划排产按4M1E(人机料法环境)对产线进行排拉,并做好跑线产品提前识别异常及时与周边工程/品质对接处理,异常未解决及时反馈上级领导;
2.每日组织员工进行班组早会,总结昨天不足及今天生产任务;
3.每小时监控生产产能,有落产及时找原因补救并做好问题记录分析改善,通过制程优化改善保证UPH达标;
4.生产质量管控,带领班组不断进行品质改善,配合周边单位做好新产品导入及量产良率标准不断提升;
5.员工每日出勤,加班管理提报,生产报表,表单制作审核,准确无误;
6.定期组织员工进行培训,总结前期问题点及后续改善措施;
7.成本管控,物料,辅料,不良物料管理;
8.每日带领员工做好区域5S整理,改善,维持。
岗位要求:
1.男女不限,年龄20-40岁,学历高中及以上;
2.具有较好的团队意识,责任心/执行力强,具有良好的沟通和协调能力;
3.认可公司企业文化,忠于公司,做事公平公正。
贴合组长/贴合技术员
6000-8000元/月
生产组长免费培训包住1-2人月结经验不限学历不限全职
1.负责触摸屏贴合设备的调试工作
2.制定生产计划并跟踪生产进度
3.解决生产过程中的异常问题
任职要求:
1.具备触摸屏行业相关工作经验
2.熟悉设备调试流程和生产计划制定
3.具备较强的生产异常问题解决能力
4.符合社招条件,有生产组长/拉长相关经验者优先
深圳宝安区本公司因发展需要,招聘品质组长一名,主要负责丝印移印品质跟进和客户沟通,首件确认
6000-7000元/月
生产管理免费培训1-2人月结3-5年高中及以上全职团队管理副业包装/印刷
本公司因发展需要,招聘品质组长一名,主要负责丝印移印品质跟进和客户沟通,首件确认,希望新老朋友推荐加入。工作地点:宝安区新桥街道万丰九八工业城胡生。
洗衣公司生产主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上生产计划与物流控制团队管理服装生产生产跟单物流仓储
岗位职责:
1.负责洗衣企业生产车间的日常运作与管理工作
2.监督并保障生产流程的有序开展与高效衔接
3.提高车间作业效率,持续改进操作规范与流程
任职要求:
1.具备良好的组织管理能力及团队合作意识
2.能够及时应对并处理生产过程中的各类问题
3.熟悉洗衣行业运作模式,适应高强度、快节奏的工作节奏
生产组长/线长
6000-7000元/月
生产组长/拉长月结1-3年中专及以上电子/半导体团队管理
岗位职责:
1.负责生产线的日常运作管理,确保生产流程高效有序进行;
2.监督产线人员规范作业,提升整体团队执行效率;
3.协调处理生产过程中的技术难题,保障产品品质稳定;
4.参与生产计划的制定与落地实施,持续优化生产工艺流程。
任职要求:
1.具备较强的团队管理能力,善于激发员工积极性;
2.拥有良好的沟通协调能力,能妥善应对突发情况;
3.工作积极主动,富有责任心,能适应加班工作安排;
4.熟悉生产作业流程,具备快速响应和解决现场问题的能力;
5.有音响或风扇行业工作经验者优先录用
服装生产组长(入职买五险一金)
5000-6000元/月
生产组长1-2人月结经验不限大专及以上全职
岗位职责:
1、统筹服装班组日常生产;
2、监督员工按工艺标准操作;
3、跟进生产进度;
4、管理班组人员考勤;
5、统计生产数据。
大专及以上学历;年龄20-27岁,会基础的办公软件。
仓库组长(晋升空间大)
7000-9000元/月
生产组长/拉长有提成月结1-3年学历不限团队管理人员管理不限全年长白班库存/仓储管理
你需要做的:
1.推动落实仓库各项标准文件、操作流程及规范,监督团队成员执行,并组织开展相关知识、规范要求及业务技能的培训与绩效评估;
2.负责仓库打包作业环节的组织实施与过程管理;
3.核查并上报仓储过程中出现的异常情况,按时提报各类运营所需的数据报表;
4.督导现场管理工作,检查6S执行情况及目视化管理的落地实施效果;
5.协助监督不良品与呆滞品的处理工作,完成上级交办的其他任务。
你需要具备的能力:
1.大专及以上学历,专业不限,具备电商仓储工作经验者可适度放宽学历要求;
2.具备团队管理经验
3.具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性;
4.工作认真负责,善于分析和解决实际问题
5.认同公司企业文化,年龄*****
我们能为你提供的:
薪酬:
1.底薪+加班费(本岗位需配合产线加班)
2.试用期:1-3个月,我们重视新人成长,以能力与结果为核心考核标准,助力你快速达标并顺利转正
3.奖励机制:实行“以能定薪”,不唯资历,提供具有市场竞争力的薪酬福利、清晰的晋升通道及年度奖金
福利:
4.享受带薪病假、带薪年假、婚假等法定假期
5.定期举办员工生日会、季度水果下午茶、发放节日礼品等关怀活动
6.按规定缴纳社会保险,保障员工基本权益
7.设立季度/年度评优奖项及创新激励奖励
健康保障:
8.公司配备微波炉、冰箱,周边有多个饭堂及丰富的小吃选择,用餐便利多样
9.园区内设有小公园、食堂,生活配套设施完善
10.行政部门配置急救药箱,夏季提供防暑降温饮品
培训机制:
11.实行专人带教制度,针对不同职级与岗位设置专业能力与管理能力培训课程,提升综合素养,助力员工在岗位上独立胜任、持续发展
面试地址:东莞市横沥镇田坑村兴业路113号(1号楼5楼面试处)
生产线储备干部
5000-6000元/月
生产管理免费培训3-5人月结1-3年学历不限全职团队管理生产计划与物流控制生产跟单
现因企业国内及海外业务发展需要,工厂就该岗位特扩招:2-3人。
岗位职责:
1.参与生产现场的日常管理工作,主要负责一条生产线的管理(普工7-10人),包括但不限于生产计划的制定与执行;
2.协助监督生产过程,确保产品质量符合标准;
3.参与生产设备的日常维护和保养,在“做中学”,
例如,对:物料、产品工艺及组装,物料组成等专业需求方面逐步精进;确保设备正常运行。
4.协助处理生产现场的质量改进措施,参与生产流程的优化。
5.参与生产现场的5S管理,确保生产环境整洁有序。
任职要求:
1.对生产管理有浓厚的兴趣,有责任心,行事积极主动,遇事懂变通,具备一定的高情商;
2.为人友善,良好的沟通能力和团队协作精神;
3.能够适应生产现场的工作环境,有较强的适应能力和学习能力,头脑活泛,稳中有序;
4.具备正向的管理理念,在发现并提出问题的同时,主动思考解决问题的应对策略的意识及能力;
5.有精益化生产管理相关的工作经验者优先。
备注:工厂目前不提供住宿和餐补,单休;请提前知晓,介意者勿扰。
养殖员1-2人月结
广东猪场招聘:
育肥猪饲养员2名,
半高效栏,1600头
要求:
1,50岁以下,身体情况良好,无传染性疾病。
2,四川凉山已招满,
3,带孩子勿扰!
4,不能用普通话流利交流勿扰!
5,要求公司+农户养殖模式熟手,养母猪或者新手勿扰!
4,工资待遇电聊。
地址:
广东省清远市
联系电话:
联系人:何姐
店长
【国医仲景】艾灸之家云山诗意店,因发展需要现招聘店长、灸疗师数名。
招聘要求:
喜欢中医养生,认可并热爱艾灸文化,年龄25~50岁,公司提供技能学习培训,做过美容养生行业、近期可上岗者优先考虑。
工资待遇:底薪➕业绩提成
电话:
工作地址:清远市清城区云山诗意棋乐居
肉类分割师
招聘卖羊肉的阿姨,30岁至45岁的,最好是卖过猪肉的,在市场做过,要砍羊肉,试用期没满一个月100元一天,满一个月4千,包吃一餐,上班九个钟,每月二天休息
地址:后岗批发市场,电话
配菜肉类分割师
急招配菜一名主要会打鱼片杀牛蛙 工资6000 月休两天 不休补600 出粮这个月什么时候上班下个月什么发工资 每天事情不多 一天大概3000的生意 忙的时候5000招聘地址广东清远石角 招聘电话
武汉洪山区招聘:助理工程师薪资:5000元以上/月·助理工程师
工长工程师月结
招聘:助理工程师
薪资:5000元以上/月
武汉·洪山区助理工程师
生产组长/物料组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上生产计划与物流控制团队管理生物制药医疗器械/设备
具备化妆品生产管理经验,或熟悉车间物料筹备工作。
刀具主管(J15462)
8000-13000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上刀具库管理熟悉各类刀具
工作职责:
1、负责刀具的采购与日常管理,保障库存合理,防止资源浪费及重复采购;
2、监督刀具的质量状态与运行性能,确保其处于良好工作条件;
3、编制并落实刀具维护方案,涵盖清洁、润滑及参数调整等环节;
4、协同生产部门沟通实际需求,及时提供匹配的刀具及相关组件;
5、操作刀具管理相关信息化系统,实现对刀具位置、保养记录和使用数据的追踪;
6、定期评估刀具磨损程度,适时安排更换或修整作业;
7、确保刀具操作过程符合安全规范,满足各项安全生产要求。
任职资格:
1、掌握各类刀具特点及其应用场景,具备行业相关技术背景;
2、熟悉刀具的操作流程与日常维护标准;
3、具备较强的技术分析与问题处理能力,能快速应对刀具异常状况;
4、具有良好的协调沟通意识,能够与生产人员、供应商及其他协作方高效配合;
5、具备优秀的统筹规划能力,可独立制定并推进刀具管理方案实施;
6、熟练操作办公及管理系统软件,用于刀具信息的登记与管理;
7、具有3年以上刀具工装管理经历,有团队协作经验者优先考虑
生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上有生产管理经验机械加工制造经验英语可作为工作语言
【工作内容】
-统筹工厂整体生产运营,保障生产任务按时保质完成。
-策划并落实生产工艺优化措施,持续提升生产效率与产品品质。
-负责生产团队的组织管理,涵盖人员调配、培训培养及绩效评估,打造高效协同的工作氛围。
-跟踪生产成本变动,推行有效的成本管控手段,增强生产盈利能力。
-主抓安全生产工作,严格执行安全制度,杜绝安全隐患和事故发生。
-联动各职能部门,整合资源应对生产异常,确保生产流程顺畅稳定。
-定期向上级管理层反馈生产运行状况,并提交可行性优化建议。
【任职要求】
-拥有5年以上制造行业生产管理经历,精通生产运作流程及质量管理体系。
-本科及以上学历,专业包括机械工程、工业工程或企业管理等相关领域。
-具备高度责任感和团队领导能力,能有效推动团队达成既定目标。
-熟悉常用生产管理信息系统及办公自动化软件操作。
-拥有出色的沟通协调技巧与现场问题处理能力。
-适应高强度工作节奏,具备较强的抗压素质与应变能力。
生产主管/车间负责人
1-1.5万元/月
车间主任包吃免费培训包住月结5-10年本科及以上有生产管理经验质量管理经验精益改善经验其他
1、统筹生产指挥体系的建设与完善,编制生产计划并监督执行,确保各项生产任务按时保质完成。
2、每周定期主持召开生产会议,研判生产运行情况,制定切实可行的改进方案与应对措施。
3、主导生产过程中的技术指导与质量保障工作,发现问题立即协调处理,重大事项及时上报总经理。
4、推进生产成本管控,组织工艺优化与技术创新,提升生产效率,具备加工能力的项目优先自主完成。
5、落实上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,管理类、高分子化学等相关专业;
2、具备3年以上中层管理岗位经验,制造业领域工作经验不少于5年;
3、精通工厂生产运营与管理流程,具有扎实的生产管理、成本控制、质量管理及物流管理实践经验;
4、熟练掌握产品工艺标准、生产流程规范及过程控制要点,熟悉制造全过程的统筹协调机制;
5、具备出色的组织、管理、协调与沟通能力。
五险一金,6天工作制,包食宿,学历补贴,师傅带教,带薪年假,节假日福利、不定期团建。
海科电子招注塑操作员
1-1.2万元/月
生产组长/拉长月结5-10年学历不限包吃住注塑调机5-8年经验10年及以上经验8-10年经验3-5年经验
1.负责注塑车间当班期间人员调度及操作工日常管理;
2.负责机台现场卫生、产品质量管控及班组人员培训安排与监督;
3.承担当班时段内注塑工艺参数调整及设备故障处理工作;
4.完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、具备三年以上注塑班组管理经验,五年以上注塑工艺调试经历,可独立完成模具安装与拆卸;
2、能有效管控生产过程中的产品不良率,分析质量问题根源并及时实施改善措施,提升产品良品率;
3、熟悉注塑主机及辅助设备,具备基本的设备检修与维护能力;
4、工作责任心强,沟通顺畅,执行力高。
后整经理
1.4-1.6万元/月
车间主任月结3-5年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
岗位职责:
1.负责后整部门的日常运营,保障生产流程有序进行
2.检查并改进后整环节,提高作业效率与产品品质
3.组织跨部门协作,推动生产任务按时完成
任职要求:
1.具备良好的组织管理能力及团队配合意识
2.能快速应对生产中出现的各类问题,确保进度不受影响
3.注重工作细节,具备较强的执行监督能力,保障工艺标准落实
包装组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上五险一金铝材团队管理提供食宿建材包装班长
任职要求:
1、有铝材行业包装班长工作经验
2、掌握行吊操作技能
3、具备一定团队管理能力
4、能接受倒班工作安排
岗位职责:
生产任务管理
任务分配与进度把控:依据公司及客户下达的包装计划,科学制定任务分配方案,将具体工作分解至各包装小组或个人,保障车间包装任务按时按量完成。动态跟踪生产进度,及时协调处理生产中出现的问题,确保流程高效顺畅。
人员管理与培训
日常调度与绩效考核:负责班组成员的出勤管理、工作安排与绩效评估,合理调配岗位与工作负荷,充分挖掘人力资源潜力,提升整体作业效率。
质量控制
质量监督与检验:全程监控包装作业质量,确保符合客户协议标准及法定运输包装规范。严格把关包装材料质量,杜绝不合格物料流入工序;在包装过程中实施定期抽检,发现问题立即整改。
质量改进:向组员明确当前质量状况、目标要求及相关标准,监督流程中的质量输入环节。针对质量问题深入分析原因,制定并落实改善措施,持续优化包装品质,减少不良事件发生。
安全与现场管理
安全管理:全面负责本班组安全生产工作,组织员工学习并严格执行各项规章制度和安全操作规程,杜绝违章指挥、违规操作、违反劳动纪律现象。制定并推行包装环节的安全文明生产制度,排查现场安全隐患,及时消除不安全因素,保障人员、设备及产品质量安全。
现场管理:落实5S管理要求,保持作业区域整洁有序,提升工作效率与产品品质,降低浪费与风险。规范现场工具、仪器(含清洁用具)的使用与保管,合理配置并维护生产设备、工具及物料,确保其正常使用。优化空间布局与作业动线,持续改进现场作业环境,提高生产效能。
沟通协调与团队建设
沟通协调:主动与上级保持沟通,及时反馈工作进展与问题,确保管理指令准确传达并有效执行。加强与其他部门协作,协同解决跨部门生产问题,助力公司运营高效运转。
团队建设与激励:注重团队凝聚力培养,激发员工积极性,营造高效协作的工作氛围。关注员工思想动态与工作生活情况,及时了解实际需求与困难,提供必要支持与帮助,增强团队归属感与稳定性。
栏目概述
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