
行政主管
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系
岗位职责:
1. 负责行政管理制度的优化与执行推进;
2. 承担公司各类公文的起草与审核工作;
3. 统筹管理公司证照、资质及相关年检事务;
4. 组织安排会议及重要接待任务,保障服务质量;
5. 负责日常行政事务管理,指导专员开展工作,涵盖食堂运营、车辆调度、出版事务、员工关怀及对外宣传等。
任职要求:
本科及以上学历,行政管理或相关专业优先;
具备较强的公文撰写能力;
具备良好的沟通协调能力、执行力、服务意识及创新思维。
福利:
五险一金
带薪年假
团建活动
年度体检
员工食堂
行政主管
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系接待事务
岗位职责:
1、负责行政部各项规章制度的落实执行,并监督实施情况;
2、统筹公司日常行政工作,协调内外部沟通事宜;
3、管理公司固定资产、办公用品及办公设备的维护与日常运营;
4、负责接待来访人员,安排会议室使用及餐饮、住宿预订等相关服务;
5、组织公司各类会议,策划并执行大型活动的筹备与落地;
6、管理公务车辆的日常调度、使用安排及派车事务;
7、参与行政费用预算编制,并推动预算执行与控制;
8、协助处理董事长日常相关事务。
任职要求:
1、本科及以上学历,行政管理、企业管理等相关专业优先;
2、具备3-5年行政经理或办公室主任岗位工作经验;
3、掌握系统的行政管理知识,具有较强的团队管理、组织协调、领导力及良好的沟通表达能力。
行政部长
8000-11000元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理
一、岗位薪资待遇 1、工资项(合计8000-11000元/月,根据试用期转正时的考核评价结果确定): 底薪:4000元/月; 岗位工资:(1200-3150元/月,根据试用期转正时的考核评价结果确定); 绩效工资:(2800-3850元/月,根据试用期转正时的考核评价结果确定); 2、加班项: 周末加班补助; 节日加班补助; 3、津贴项: 餐补:10元/天; 通讯津贴:50元/月; 4、奖金项: 绩效奖金:超出月度保底绩效目标值的激励奖金(560元-770元/月); 季度超额业绩激励:约0.5W元(达到激励目标)—1W元/年(达到挑战目标); 年度超额业绩激励:约1W元(达到激励目标)—2W元/年(达到挑战目标); 5、额外项: 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假,详见公司制度; 6、福利项: 春节福利 夏季福利 中秋福利 二、岗位概述 行政部长是企业中负责行政管理和后勤支持的重要职位,主要负责组织、协调和管理公司的日常行政事务,确保公司各项运营的顺利进行。 三、岗位职责 1、制度建设:负责优化完善本部门的制度、标准、流程; 2、负责对接政府各级职能部门:政府惠企政策的扶持,相关部门的检查接待与协调; 3、公司资质证明管理:负责公司相关资质证照的申办、年检、管理等行政事务; 4、档案资料管理:负责公司所有档案制度的优化完善,各部门档案的按时收集、整理、归档,检查部门档案的规范留档,以及档案的阅与使用; 5、印鉴管理:负责公司印鉴的管理及按规定使用; 6、办公资产管理:负责各部门办公设施设备资产管理、办公用品领用及登记、办公成本控制及管理等 ; 7、后勤管理: 包括车辆管理、食堂管理、宿舍管理、卫生管理、安全保卫、员工福利的调研及发放、监控运行维护及网络运行管理等; 8、活动组织:负责公司大型活动的协调与组织、确保安全高效; 9、行政接待:负责外来人员的行政接待工作; 10、会议管理:负责公司相关会议的时间安排、组织通知、会议室的整洁、会议纪要的记录及督促落实等工作; 11、基本建设管理:对接各级部门相关手续及办理、承办公司相关基本建设项目的组织实施; 12、负责本部门部门绩效目标的达成以及团队成员的绩效目标的达成; 13、负责本部门团队成员的学习成长。 四、任职资格 1、年龄:30—45周岁; 2、学历:大专及以上,行政管理、工商管理等相关专业优先; 3、工作经验:具备3年以上行政管理相关工作经验,有管理岗位经验者优先; 4、技能要求 (1)熟悉行政管理流程及相关法律法规,具备较强的组织协调能力。 (2)具备一定的财务知识,能够进行预算和成本控制。 5、沟通能力 具备良好的沟通、协调及人际交往能力,能够有效处理内部和外部的关系。 6、综合素质 (1)具备较强的责任心和团队合作精神,能够承受一定的工作压力。 (2)具备较强的分析和解决问题的能力,能够独立处理突发事件。 五、岗位要求 1、本公司原则上实行大小周休息制度,存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰; 2、要求在管理软件系统中填写工作计划和工作结果,并对本部门员工的工作计划和工作结果进行安排与评价。无法接受这种约束的,请选择放弃; 3、公司对学习要求较高,需要员工常态化地进行学习并对其进行考试。考试成绩与本人月度岗位工资关联,无法接受的请勿扰; 4、追求工作与生活的平衡者,请勿打扰; 六、补充说明 1、初试通过后,在复试时公司将进行半天的测评,测评未通过公司将给予100元的劳务补偿; 2、录用到岗当天进入培训期,培训期最长7天,培训期间每天培训结束后将进行培训考评,连续两天考评未通过,则解除聘用关系,解除时培训期间的薪酬按月底薪核算,考评通过的进入试用期,按试用期工资发放 3、试用期工资按8000元的8折计算;
饲养员
4000-5000元/月
兽医养殖员包住包吃1-2人月结全职吃苦耐劳 实在不要懒人
岗位职责:
1. 负责畜禽日常饲养管理,包括喂料、饮水、环境调控及健康观察
2. 开展疫病预防与基础诊疗工作,规范执行免疫接种、消毒及病畜隔离流程
3. 记录养殖数据(生长、繁殖、用药等),定期分析并优化饲养方案
4. 配合畜牧技术推广,落实科学养殖标准与生物安全措施
5. 协助开展种质资源保护、繁育配种或饲料配比试验等工作
任职要求:
1. 学历不限,畜牧兽医、动物科学、动物医学等相关专业优先
2. 具备养殖员/畜牧师/兽医相关工作经验者优先,应届毕业生亦可培养
3. 熟悉常见畜禽生理特性及疫病防控知识,有执业兽医资格证者优先
4. 吃苦耐劳,适应养殖场工作环境,具备较强责任心和动手能力
5. 遵守行业规范,无动物防疫违法违规记录
山西太原万柏林区招,水电工4人,要求会看图,干过叠合板,铝膜的,工期3年,联系电话
340-350元/天
水电工铝模长期1-2人
山西太原招,水电工4人,要求会看图,干过叠合板,铝膜的,工期3年,联系电话
促销员
招聘促销员,岗位为田作故事大米促销员。要求年龄18至35周岁,。薪资为100元/天。工作时间为本周六和周日两天连续出勤,具体时段为9:00至12:00和15:00至20:00。工作地址位于府东街快乐购超市(太原锦熙广场店)。有意者请报名。
山西太原柴村,或者新华街附近需要3个打螺丝,铺木板工人,9个半小时,150,可以干三个月,
150元/天
打螺丝3-6个月3-5人日结
柴村,或者新华街附近需要3个打螺丝,铺木板工人,9个半小时,150,可以干三个月,能来的联系
招聘人事行政主管,长白班+社保+享受公司常规福利
4000-5000元/月
行政经理1-3年大专
岗位:人事行政主管(一岗兼顾人事+行政)
岗位职责
一、人事板块
1、负责员工招聘、面试邀约、入职、转正、调岗、离职全流程手续办理;
2、员工考勤统计、人事档案整理维护、劳动合同管理;
3、员工关系维护,处理日常人事基础事务;
4、协助制定、落地公司人事管理制度,配合完成部门人员统筹管理工作。
二、行政板块
1、负责公司日常行政事务,办公环境维护、物资采购、登记与管控;
2、公司会议筹备、场地布置、会议记录整理;
3、文件收发、归档管理;
4、后勤保障、访客接待等日常行政工作,保障公司正常运营。
三、任职要求
1、大专及以上学历,2年以上人事行政统筹相关工作经验,有主管工作经验优先;
2、熟悉人事、行政全套基础工作流程,做事细心负责、条理清晰;
3、具备良好的沟通协调能力、执行力,能独立处理各项日常事务;
4、熟练使用办公软件,工作踏实稳重,有责任心和团队协作意识。
四、工作时间
08:00-18:00,正常作息,具体休假面议
五、薪资福利
薪资:面议
,享受公司常规福利
六、工作地点
成都市温江区双堰路
办公室办公(双休+五险)
4000-7000元/月
行政经理1年以下大专
职位详情:
负责团队培训和管理,提升员工专业能力与服务水平。
负责线上分析运营数据,提出优化建议,推动运营效率提升。
工作要求:具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
薪资结构:4500无责底薪+200全勤+300补贴
上班时间:早上9:30-11:30,13:00-17:30,周末双休,节假日正常放假
每月10号发薪资
行政经理
6000-8000元/月
行政经理5-10年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织
我们是一家副食品供应链公司,主要对接的是一些单位的食堂 我们需要在晚上把所有的食材准备好 凌晨发送 确保第二天食堂正常运转
行政经理的上班时间是中午 12 点到晚上 9 点 包吃两餐
30 天的试用期
月休 4 天
有意向可以联系我
地址.番禺清河市场
30岁左右,沟通能力强
8000-9000元/月
行政经理3-5年大专
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效
3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施,提升资源使用效率
4. 管理行政团队,指导监督下属工作,推动跨部门协作与服务支持
5.处理突发事件及重要事务协调,保障公司运营秩序与安全稳定
任职要求:
1.本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验,2年以上团队管理经验
3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力
4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与公文写作能力
会所管理
1-1.2万元/月
行政经理3-5年大专行政费用分析诊断管理10人以上团队大型活动组织经验
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作,推动跨部门协作,保障公司高效有序运转
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验
3. 熟悉行政管理全流程,具备优秀的组织协调与突发事件处理能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
人事行政专员
5000-7000元/月
行政专员/助理1-3年大专招聘培训员工关系绩效管理人力资源规划HRBP有销售经验
人事80%:
1、在防控直销团队整体风险的基础上,稳步提高人均产出效能;
2、在确保服务团队运营安全的前提下,持续优化服务响应效率与服务质量,推动客户满意度上升并降低流失率;
3、保障派驻及代理岗位人员配置充足,主动沟通并协同支持代理岗完成业绩指标;
4、统筹开展公司各职位员工的日常绩效考评工作;
5、基于绩效数据研判,在职人员适配情况提出合理化调整建议;
6、主导企业文化的落地实施及相关文化活动的策划与组织。
行政10%:
1、组织制度、规范、流程的宣导、执行监督及意见反馈;
2、监督并指导营业类制度、标准及流程的落实,并提出优化改进建议;
3、识别分公司经营过程中的潜在风险,及时提出预警与改善意见;
4、管控日常行政支出,确保费用合理使用;
5、定期开展营业费用的数据分析、初步审核与管控措施落实;
6、持续推进费用使用效率的分析与控制机制。
其它10%:
1、在客户主管的支持下,通过合规人事管理、突发问题快速应对、加强应收账款管理意识等方式,助力实现信用管控目标,提升整体运营质量。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先;
2、具备1年以上人事或行政相关岗位实际工作经验;
3、思维敏捷、表达清晰,具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧,富有亲和力;
4、责任心强,能承受一定工作压力。
亮点:
我们是一家朝气蓬勃、高速发展的成长型企业,拥有健全的培训体系,已培养出众多出色的销售骨干与管理人才。对于表现卓越的员工,不仅提供广阔的发展平台,还配套股权激励机制,打造员工与企业共同成长的命运共同体!
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上班地址:山西省太原市小店区印象城2号写字楼405室
工作时间:早08:00—晚17:00,三周双休一周单休,国家法定节假日全部休息。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、节日福利、每年多次调薪、员工旅游、五险一金、年终奖
文职助理
2000-3000元/月
文员经验不限中专/中技小区民房办公,时间宽松。定期安排旅游福利居家办公
公司账目和客户来往。日常工作安排,快递等。要求应届。可包吃住
养殖员包住包吃月结
太原永丰禽业股份有限公司招全自动化养鸡饲养员(负责管理单栋5万只鸡),要求:年龄55岁以下,细致有责任心,勤快有观察力!包吃住,食宿条件好,底薪4000起,年龄要求55岁以下,法定节假日双薪,有效益奖。地址:阳曲县黄寨镇柏井村,联系电话
人事行政专员
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专招聘员工关系薪酬福利人力资源管理员培训
经理助理岗岗位职责:
1、使用各类招聘平台软件进行沟通对接
2、接受专业培训,全面掌握工作内容,熟悉公司及行业情况
3、具备积极进取的态度,拥有良好的沟通能力和团队协作意识
4、完成上级领导交办的其他工作任务
二、任职要求
1、年龄25-30岁,具备专科及以上学历(能力突出者可适当放宽条件)
2、对未来职业发展有清晰规划,具备责任心与团队合作精神
三、工作时间
上午8:30-下午17:30,午休2小时,周末双休(周六需出勤一上午)
每月安排两天调休,法定节假日正常休息,绝不强制加班
四、福利待遇
薪资5000+(保底无责底薪3000),定期组织团建活动
工作氛围融洽,晋升通道畅通,无需论资排辈
员工福利:绩效奖金、补充医疗保险、员工旅游、弹性工作制及不定期实物奖励
办公室文员+3000底薪+大小周+地铁口+早9晚6
3000-6000元/月
文员经验不限高中办公室小红书
真诚寻找优秀销售人才,周末大小周+7.5小时工作制,办公室固定办公,不需外出跑客户,公司配备精准客户资源,无需自主开发,底薪3K,提成区间10%-16%,普通销售人员月均收入6-8K,表现优异且具备方法与思维者月薪可达10-20K,具体信息详见岗位说明~
【薪资待遇】:
1. 薪酬结构:无责任底薪3000元+销售额提成10%+成单奖励(每单300元)
2. 多重激励机制:月度奖金、季度奖金、团队订单奖、年终奖金等丰富奖励形式;
3. 五险一金齐全,享有带薪年假、生日庆祝、团队旅游,定期开展体育及文娱活动;
4. 建立完善的内外部培训体系,新员工配备专属导师一对一辅导;
5. 办公环境优越,团队氛围积极向上,管理公开透明,人际关系简单融洽;
6. 客户资源由公司统一提供,客户沟通顺畅,产品易推,首月即可实现成交;
7. 工作时间规律(上午9点至下午6点,中午休息1.5小时),周末实行大小周,法定节假日正常休假;
8. 拒绝加班!拒绝加班!拒绝加班!
【工作职责】:
1. 公司分配客户资源及微信账号,销售通过微信与客户保持沟通;
2. 根据客户需求,结合微信与腾讯会议讲解产品功能,高效解答疑问,推动签约合作;
3. 拥有成熟的销售模型和标准化业务流程,易于上手,入职当月即有机会出单;
【任职要求】:
1. 大专及以上学历(能力突出者可适当放宽学历条件);
2. 追求职业稳定性,避免频繁更换工作,具备互联网销售背景者优先录用;
3. 热爱销售岗位,具备积极的工作态度,渴望通过签单获得高收入;
4. 主动学习,愿意持续提升自我。
【个人成长】:
1. 配套完整培训机制。入职初期安排约7天带薪培训,涵盖产品知识、销售技能、解决方案等内容;
2. 实行“师徒制”,专人指导融入团队,陪同参与客户沟通与签单过程;
3. 团队定期组织经验分享会,在实战中积累经验,倡导互助共进;
4. 全新组建的业务团队正处于快速扩张阶段,行业人才紧缺,晋升机会多、速度快!
【岗位优势】:
1. 享受周末大小轮休+法定假期+带薪年假,工作时段为9:00-12:00,13:30-18:00;
2. 成熟的培养机制,新人入职即配导师全程带教,迅速适应岗位;
3. 成交后的客户服务由专职售后跟进,销售人员专注开拓新单;
4. 提供全勤奖励、开单奖金、周业绩激励、五险保障、节日福利及不定期团建活动,另有年终奖金;
5. 写字楼内办公,环境舒适,无需外勤,每月15日准时发放薪资。
人力资源行政岗
3000-5000元/月
文员1-3年本科混合办公物品采购/领用固定资产管理库房管理
做过行政工作和人力资源招聘工作
前台接待
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19点前下班服务业前台有服务业经验有行政前台经验公司/写字楼五险月休四天文字功底扎实商务/会务接待经验行政/文秘相关专业乘务相关专业迎宾/接待经验
1.负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净;
2.收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;
3.负责快件收发、机票及火车票的准确预定;
4.协助公司员工的复印、传真等工作;
5.完成上级主管交办的其它工作。
任职要求:
1.一年以上相关工作经验;
2.熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
3.文字功底好;
4.形象好,气质佳。
前台
3000-4000元/月
前台经验不限大专写字楼周末双休法定节假日休五险
岗位职责:
1. 负责到访人员的接待、登记及引导工作,保持前台区域整洁有序
2. 协助完成基础性文件整理与信息录入,支持日常办公运转
3. 配合落实上级安排的其他临时工作任务
任职要求:
1. 形象端正,具备良好的沟通能力和服务意识
2. 熟悉常用办公软件操作,打字速度较快
3. 工作认真细致,有责任心,具备一定的应变能力
4. 有前台或行政相关实习经历者优先考虑
5. 大专及以上学历
行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系内勤管理接待事务
岗位职责:
1、负责行政部各项规章制度的落实执行与监督工作,并结合企业发展需求持续优化完善相关制度体系;
2、统筹处理公司日常行政事务,确保企业内部上下级之间及外部各方的高效沟通与协调;
3、全面管理公司固定资产、办公用品及办公设备的采购、登记与维护工作;
4、负责来访人员接待安排,以及会议室使用、商务餐饮、住宿预订等相关后勤支持服务;
5、组织筹备公司各类会议及重要活动,推动实施并确保活动顺利开展;
6、负责公司公务车辆的调度与日常运营管理。
任职要求:
1、本科及以上学历,行政管理、企业管理等相关专业优先;
2、具备5年以上行政领域工作经验,其中3年以上团队管理经历,形象良好,气质出众(身高163以上);
3、掌握系统的行政管理专业知识,具备较强的团队领导力、组织协调能力和出色的沟通表达能力。
栏目概述
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