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岗位要求（我们需要这样的你）： 1、具备3-5年及以上销售团队管理经验； 2、具备较强的渠道拓展能力，拥有稳定的大客户资源及成熟的渠道合作网络； 3、有带领并辅导一线销售人员成长、提升业务展业水平的实际经历； 4、全日制本科及以上学历（具备优质4S店资源者条件可适当放宽）。 岗位职责（我们需要你这么做）： 1、负责区域内渠道开发，完成新合作商的洽谈与签约； 2、制定团队业务规划，推动并监督成员的产品推广工作，确保业绩目标达成； 3、持续跟进已合作渠道的合作状态，进行数据分析与关系维护，保障合作顺畅； 4、协调并维护渠道上下游合作关系，为销售团队创造专注展业的良好环境。 资源福利（为你，我们提供以下）： 1、具有市场竞争力的薪酬体系（无责任底薪+月度提成+季度/年度绩效奖金+分公司周/月现金奖励）； 2、完善的系统培训机制及全程拓店支持； 3、广阔的发展平台，清晰的晋升通道； 4、多样化的竞赛激励机制+国内国外旅游奖励； 5、五险一金+全面的员工福利保障； 6、每年约2次奖励性旅游、每月约1次团队户外拓展活动。 上班时间：9:00-17:30（不提倡加班，把时间留给家人和生活） 行业描述： 行业前景：汽车延保服务在中国尚处起步阶段，市场潜力巨大，行业发展迅速。公司正处于快速成长期，重视每一位与企业共同发展的伙伴，致力于为员工提供优厚待遇与美好生活。 合理回报：投入与收获成正比；公平晋升：以能力定发展；个人成长：投身新兴领域，享免费培训、广阔空间、高品质生活； 我们看重态度，若缺乏积极求职心态，敬请勿扰！ 业绩优异者收入上不封顶，这份工作充满“钱”景！

岗位职责： 1、开展工业无人机领域的市场拓展与项目推进，落实并达成公司制定的业绩指标； 2、及时捕捉市场机遇，主导客户资源开发与关系维护，完成合同签署及回款工作； 3、依据公司营销战略规划，提升产品及服务在所辖区域或行业内的销售额，增强市场覆盖与竞争力； 4、持续与客户保持高效沟通，精准掌握客户需求，提供积极、专业、周全的服务支持，深入挖掘潜在合作机会； 5、洞察行业趋势与市场变化，定期反馈市场信息并提出分析建议，结合实际情况优化项目开拓策略与执行方案。 任职资格： 1、具备3年以上销售岗位经验，熟悉测绘、公安、应急、交通、电力、环保、石油、水利、林业、军方等行业资源者优先考虑； 2、大专及以上学历，市场营销类或理工类相关专业背景优先； 3、工作务实，具备较强的心理韧性，能够承受压力并接受长期出差安排； 4、具备良好的沟通协调能力，有本行业或相近领域从业经历者优先。

上海高端江景会所招聘人员如下： 一：领班、服务员：各1名底薪6500—7500，提成加奖金另算，加班8个小时算一天工资，交社保。 要求：身高160以上，年龄18-30岁左右，形象气质佳有活力，具备良好的沟通能力和服务意识，服从管理，积极向上，有团队意识，能吃苦耐劳！有一定的应变能力，服务热情周到，有相关餐饮行业经验者优先。 以上全部都是包吃包住，宿舍步行10分钟，做六休一（节假日调休过年初一到初八放假） 二：洗碗工一名，年龄60以下，5500/月，包吃住，交社保 地址：虹口区12号线提篮桥附近

有经验，责任心强

工作职责: (1)统筹管理区域门诊的日常运营事务，对门诊的营收、利润及其他经营指标的实现承担全面责任； (2)推动公司各项管理制度与标准在门诊的有效执行，结合实际运营情况合理优化落地策略并监督实施； (3)协同总部推进门诊在品牌塑造、人才培养、人效优化、组织升级、招聘配置、培训发展、薪酬绩效等方面的落地工作； (4)主动开展公共关系维护，保持与相关职能单位的良好互动，持续提升企业社会形象与口碑； (5)按要求完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 具有大型连锁机构门店管理背景者优先； 1、年龄38岁以下，本科及以上学历，专业不限； 2、具备在大型连锁企业担任区域或城市运营管理岗位的工作经历； 3、掌握市场营销、客户关系管理及项目管理相关知识与实操技能； 4、具备良好的语言表达与理解能力，组织协调能力强，思维清楚，逻辑严密； 5、具备优秀的沟通协作能力、判断决策力、影响力以及计划执行能力；性格开朗外向，积极热情，富有感染力，充满正能量； 6、有创业经历者优先考虑。 加分项 具备以下领域工作经验者优先：教育培训·医美服务·医疗服务

全面负责民宿整体运营与管理，涵盖日常经营的全流程的工作，主要包括： 1、运营管理：制定年度经营预算，监督民宿日常运营，确保服务质量与客户满意度。 2、团队管理：培训民宿管家及员工，优化服务流程，提升团队效率。 3、市场推广：策划营销活动，运营OTA平台（如携程、去哪儿网、小红书等平台），管理线上点评与评分。开发合作资源（如旅行社、企业协会组织团建等），推出定制化体验项目。 4、客户关系：处理VIP接待、客诉及突发事件，维护政府、村民等本地关系。 5、客户体验：监督服务质量，处理重要客诉，设计特色活动提升复购率。维护客户关系，收集反馈并优化服务流程。 6、产品开发：结合当地文化设计特色体验，提升民宿竞争力。 职位要求：个人形象好，气质佳的，有民宿从业管理经验3年以上，懂得线上运营包括但不限于快手号、抖音号、视频号等。 收入：底薪加业绩分红，具体面聊。 工作地点：特呈岛屿初民宿！！！！

1.协助团队和自己负责公司老客户售后康养项目介绍，社区做好服务的基础上开发新客户。 2、协助领导处理相关事务 3、各部门对接工作,督促完成业绩考核 4、销售人员招聘和管理 5、团队绩效跟进 6、制定规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导、监督，检查所属下级各项工作完成 福利待遇: 1、工作时间:9:00-17:00，周末双休，法定节假日放假! 2、公司拥有完善的培训体系和真诚无私的培训文化。内部有优秀老员工进行差异化指导和帮助，是学习和确定职业

中餐厅主管

招冷菜大工1名工资面议。嘉定城区。。

工资一天190，管住不管吃，门岗工作轻松，年龄18一50周岁，上班地点嘉定区江桥镇，感兴趣的联系陈队长：

公司直聘！公司直聘！ 【岗位职责】 配送 【职位要求】 年龄18-55周岁，身体健康，能使用智能手机会看导航，能吃苦耐劳 如果你没有经验，有人教有人带保证快速上手 【工作时间】 上午10:00-2:00下午17:00-21:00 【薪资待遇】 保底工资8000，可周结月结各类生活补贴工作自由提供车房就近安排上班 【福利待遇】 每月自由调休；带薪培训；提供住宿和车子详情请及时联系我

公司直招小车司机 公司提供车，平台配送单子，多劳多得 一人一车，不需要每天送回公司，自己保管 不压工资，日结工资，不需要自己抢单子，时间自由， 原标题：《日结工资招小车司机》

预备店长 工作地址:嘉定南翔佳通路31弄2号楼1811 带领团队发展分店，获得个人业绩加团队业绩奖百分之85到90，免费招聘预备店长，免费扶持开设分公司

见面细聊，有工作经验优先

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主要管理绍兴项目，主做保洁服务，需要有经验，懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的，需要能力出众

招区域总监负责！

因公司业务拓展，几十家政高端门店陆续开业，急需家政门店合伙人和店长多名，欢迎各界对家政行业感兴趣的精英，有梦想做过销售的优先，月入3W--10W不是梦 16800成为家政高端社区店合伙人，自己‬做老板 赠送‬价值20多万的‬家政门店给‬你经营，可做‬十几大版块‬以上家政服‬务项目，亏了‬公司承担，赚了‬对半分。 1，不需要你花钱装修 2，不需‬要你出房租 3，不需‬要你出水电‬物业费 4，不需‬要你花钱请工人 5，可全职，也可‬以兼职 6，教你学会‬打造家政‬抖音ⅠP+家政销售+任选‬三科家政科目‬学习并发‬高级证书），欢迎各位兄弟姐妹们的加入。 公司培训岗位有： 养老护理、育婴师、催乳师、月嫂、家庭保姆、早教师、小儿推拿、康复理疗、收纳师、培训讲师、职业规划师、合伙人、加盟商； 1、欢迎有销售经验的精英； 2、欢迎有创业梦想的大咖； 3、欢迎想开家政公司做老板的人； 4、欢迎18-70岁年龄的创业人群。

【岗位职责】 1、协助销售经理做好现有客户的维护工作，确保合作关系稳定持久； 2、拓展企业客户资源，推广物流运输服务，建立并完善客户档案信息； 3、实时跟踪货物动态，及时处理运输过程中出现的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度； 5、通过有效沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会； 6、积极落实公司各项规章制度，配合团队完成既定任务。 【职位要求】 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、年龄01～91岁，形象良好，语言表达清晰，性格外向乐观； 3、热爱销售工作，具备积极进取精神 【公司福利】 1、个人福利：社保、带薪年假、内外部培训机会、生日假； 2、因公外出：日常外出安排行政车辆接送，差旅费及业务相关费用可报销； 3、团队活动：定期组织生日会、文体娱乐及户外拓展活动； 4、培训晋升：提供入职岗位技能培训，每年开展晋升专项培训（覆盖全集团）； 6、上海可就近安排

1.负责区域销售业务的运营与管理，通过规划销售策略并落实执行方案，推动业绩增长，提升区域市场份额； 2.带领销售团队，强化团队执行力，保障销售指标完成，通过科学激励与有效管理，支持团队成员职业发展； 3.深入洞察市场动态与客户诉求，设计具有竞争力的销售策略，增强客户满意度与粘性，支撑业务长期拓展； 4.梳理并完善销售流程，提升运营效率，确保业务操作规范，减少经营风险； 5.联动相关部门协作，统筹内外资源，推进重点项目落地，助力公司战略目标达成。

市场主管（连锁餐饮） 注：岗位需在公司总部办公（Base地：昆山11号线夏驾河地铁站附近） 缴纳苏州五险 岗位职责： 1、新品上市管理：主导新品市场调研、定位规划及推广策略制定，保障新品快速切入目标市场并实现销售目标。 2、市场营销活动策划与执行：统筹线上线下多元化营销活动（如节日促销、品牌联动等），有效提升品牌影响力与市场占有率，实时跟踪活动表现，并依据数据结果迭代优化方案。 3、产品销售数据分析：定期开展销售数据复盘，掌握市场走向、竞争格局及用户需求变化，为营销策略调整提供决策依据，助力产品结构与定价机制持续优化。 4、团队协作与沟通：协同产品研发、运营及其他相关职能部门，推进新产品从策划到落地的全流程执行。 任职要求： 1.学历及年龄：25-38岁，大专及以上学历 2.工作经验：具备3年以上餐饮领域市场营销工作经验，有完整参与并成功落地新品上市项目经历 3.项目管理能力：拥有较强的项目统筹与协调能力，可独立主导新品上市整体策划与实施 4.市场洞察力：对消费趋势具备敏锐判断力，能制定切实可行的营销策略并推动执行 5.沟通技巧：具备良好的沟通表达与跨部门协作意识，能高效联动内外部资源 6.数据分析能力：熟练运用数据分析工具，能够通过数据评估营销成效并提出改进措施 7.价值观：认同企业品牌理念，具有长期发展意愿

炎斧石板烧烤肉店招聘： 前厅服务员（服务员 、吧员、传菜 、撤台）：15名 薪资 5000-6000 厨师长 1名 薪资 8000-10000 厨工（拌肉工、凉菜 、青菜副品 、面点主食 ）：7名 5500-6500 综合管家（洗碗、摘菜） 2名 5000-5500 兼职若干： 22-25/小时 地址：嘉定安亭地铁站旁，嘉定区安亭镇墨玉路29号一楼 电话： 李先生

【薪资】：6000包月 包住不包吃 【岗位】：酒店客房阿姨 【地点】：上海市嘉定区 【内容】：打扫客房卫生25间房间 【要求】：56岁以内，手脚勤快，有眼力劲。

岗位职责： 1、通过视频会议形式，向客户讲解钉钉平台的产品功能与核心价值，协助客户理解并认可：依托钉钉构建企业数字化办公体系； 2、指导客户完成钉钉企业组织的创建，并协助进行后台基础设置与配置； 3、挖掘并分析客户需求，解答产品相关疑问，处理客户异议，推动客户认知与决策； 4、联动售前团队，结合客户实际业务场景提供适配的解决方案支持。 任职要求: 1、大专及以上学历，性格积极，心态阳光； 2、具备2年以上企业服务领域工作经验，有SaaS类软件电销背景者优先； 3、具备客户服务意识，致力于解决客户在数字化办公管理中的实际问题，以客户成功为导向。 该岗位需具备三项核心能力： ①功能：熟悉钉钉各项功能模块及其应用范围，掌握产品使用边界； ②产品：理解钉钉平台的产品逻辑与解决方案价值，能清晰传递产品优势； ③管理：具备一定的企业管理认知，能够与企业负责人及高层管理者有效沟通，精准传达产品价值。 岗位福利： 双休 每天可以撸猫 每月组织团建活动 不定期安排下午茶 每周开展羽毛球活动

1、负责前台房间登记、结账、电话接听、房间预订、客人问询等相关服务工作 2、确保按照公司服务标准，提供高质量前台服务 3、完成上级主管交办的其它工作。 任职要求： 1、男女不限，形象好，气质佳，年龄18-30岁 2、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力 3、普通话标准流利

1、在区域经理的带领及安排下，地推式推售公司产品； 2、根据部门要求，面销或陌拜，完成销售指标； 3、定期回访用户，深挖用户需求。 任职要求： 1、高中及以上学历，至少1年以上销售工作经验，快消品、外卖员、速冻食材经验优先； 2、具有较强的沟通能力及交际技巧； 3、能承受较大推销被拒压力，善于调整心态，突破自己； 4、薪酬：底薪+绩效+全勤+交补+考核 5、上班时间9:00-18:00点，月休4天，五险。 6、年龄35岁以下。 7、男女不限

岗位职责： 1、负责礼品渠道客户的开发与维护，完善客户信息档案； 2、开拓礼品市场资源，面向目标客户群体开展礼品销售工作； 3、开展目标市场的调研分析，挖掘行业潜在客户并推动新客户转化； 4、主导大客户资源的拓展，策划并实施解决方案，持续探索新市场与新渠道； 5、持续推进渠道体系建设，做好渠道运营管理和合作关系维系； 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上礼品行业终端销售工作经验； 2、具备良好的商务谈判能力与市场开拓能力，有渠道开发及管理经验者优先； 3、熟悉礼品行业的营销模式，拥有企事业单位或礼品类客户资源者优先； 4、具备出色的沟通表达、人际交往、组织协调能力以及团队协作意识； 福利： 1、按国家规定缴纳“五险一金” 2、基本薪资+全勤奖+年终奖 3、入职满一年享受5天带薪年假 4、享受国家法定节假日 5、各大传统节日发放员工福利礼品卡 6、每周定期举办下午茶，月度员工生日会等活动 7、评比年度“优秀员工、优秀团队”，另设丰厚奖金。 工作地点：嘉定新城 我们拥有一支由80、90后组成的充满活力的优秀团队， 提供舒适的工作环境与积极向上的工作氛围，期待你的加入！ 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、加班补助、全勤奖、定期体检、节日福利 职位亮点：年轻有活力的团队，有市场竞争力的产品

1、按照校区校长的工作部署，完成基层销售岗位的轮岗任务，并达成各阶段设定的月度、季度招生目标； 2、进入管理考核阶段后，能够结合所辖小组实际状况，科学制定并有效执行招生计划与实施方案； 3、依据团队成员的不同特质，设计并落实个性化的成长培养方案； 4、协同教学部门，共同推进学员后续服务工作的顺利开展； 5、主动且妥善协助校长处理组内事务及校区内外关系，维护校区良好、积极的公众形象，确保运营环境安全稳定； 6、在日常工作中坚持高标准自律，发挥示范引领作用。 该岗位需从基层招生岗位起步，作为主管岗位的重点培养方向进行发展。