薪资优势 1.工资准时发放，员工每月16日到账，父母孝心补贴19日发放，遇节假日提前不推迟； 2.实行真正的无责任底薪，高于同行业标准，长沙地区3500元； 3.提成比例行业领先； 4.学历（孝心）补贴每月200-400元，直接发放至父母账户； 福利优势 1.节假日按规定正常休息； 2.享受15-20天超长带薪年假； 3.公司统一安排住宿； 4.免费提供各类技能提升培训，助力员工全方位成长； 5.生日礼遇、节日关怀、定期组织团队建设活动； 6.设立公益基金（年营业额的1%），为员工家属遭遇重大突发事件提供经济支持； 发展优势 1.拥有公开透明的晋升通道，有能力者皆有机会获得提拔； 2.每季度一次晋升机会，职级提升伴随薪资大幅增长； 3.晋升至经理级别（等同店长），享有年终分红资格，并可独立运营门店，由公司全额投资； 晋升路径：员工—助理—主管—经理（分红、开店）—总监（分红、管理事业部…）入职半年收入6-9K，助理年薪10-15万，主管年薪15-20万，经理年薪30-40万，总监年薪50-100万； 4.配备系统化专业培训，下店后安排专人一对一辅导； 商业优势 1.产品品质可靠稳定； 2.服务场景体验优越（门店按五星级标准装修，配备开放式厨房、试吃区及高标准卫生间），先试后买，让顾客亲眼所见、亲口品尝、亲身感受，消费清晰透明； 3.建立完善的售后体系，业内首创“售后无忧”政策，三个月内未拆封、不影响二次销售的产品，支持无理由退换，保障客户安心购物。

工作内容 1、与客户保持高效沟通，保障订单各环节顺利推进 2、持续跟进客户动态，提升合作关系的持久性与稳定性 任职要求： 1、拥有优秀的表达能力和开拓新业务的潜力 2、能快速应对市场变动，具备较强的应变与问题处理能力 3、工作积极主动，富有责任感，善于团队协作

工作自由，待遇丰厚，业务容易开展，想挑战高薪者联系

提供手机，自己挖掘意向客户

我们是一家鲜羊奶公司，从饲养-生产-销售-配送一条龙服务的羊奶公司! 【目前招聘岗位职责】 1、负责片区家庭鲜羊奶销售+送奶，每天送奶时间大概2个小时左右，在送奶的过程维护好老客户+开发新客户，也可在附近小区/学校做促销推广活动，促成签单 2、加入有师傅教，晋升空间大 3、作业时间∶早上7-10点，下午3点-8点中间休息5个小时，可根据个人实际情况可适当调整，可面谈详聊，包住+提供柴米油盐煤气等做饭工具，周日休息! 【任职要求】 1、18-45周岁（优秀者可放宽至50周岁内），男女不限，学历不限，对服务行业充满热情 2、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的抗压能。 3、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 【收入待遇】 1、收入组成∶高提成+配送费+奖金。综合收入6000-20000元，上不封顶。公司包住，提供柴米油盐煤气等做饭工具 3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间 4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。（工作地点-就近安排） 晋升空间：组长，主管，经理↑

工作内容：客户主动添加我们，只需对接意向明确的客户并完成产品销售。 试用期：4200（3200+300全勤+700绩效）+提成 转正：5000（4000+300全勤+700绩效）+提成 提成500起步，无上限 上班时间：9:00-18:00

要求，年龄18-48岁。 社会青年、大学生均可 无需经验，要求性格开朗，善于沟通即可。（公司提供免费培训学习上岗） 工作时间：8小时制，具体的上班时间待通知

自2016年成立以来，我们在长沙已稳步发展9年，现拥有200多人的团队，专注于打造华中地区具有影响力的品牌企业。 一、薪资待遇： 1.底薪5500元+10-30%提成，半数新员工稳定月薪8K以上，入职满3个月的老员工普遍收入达1W-2W+ 2.每周提供下午茶福利（星巴克、霸王茶姬、喜茶等任选），每月组织多样化团建活动 3.设立优秀员工年度奖金激励 二、晋升机制 业务经理—合伙人/高级合伙人（薪酬待遇持续提升） 我们期待你求职不止于短期就业，公司重视人才培养，也希望你具备清晰的职业发展目标！ 三、任职要求 1.年龄16-30岁，具备良好的服务意识； 2.掌握基础电脑操作技能，适应办公室工作环境，性格稳重积极进取 求职是双向匹配的过程，我们坚持透明沟通，不夸大承诺，所有薪资与福利均真实可兑现！ 企业直招，非中介模式，全程无任何收费，请放心提交简历！ 集团化运营，薪资体系公开合规，入职即签订正式劳动合同！

1.工作内容轻松易上手，入职即享带薪培训，倡导高效工作，拒绝无效内卷 2.公司福利：依法缴纳五险；节日礼品齐全；提供免费下午茶，定期组织团建活动；办公环境高端，配备员工餐厅及微波炉、冰箱、饮水机、自动售货机等便利设施，交通便捷；享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类带薪假期 3.行业前景广阔，适合长期发展，不限经验，团队以90后、00后为主，氛围简单融洽，无复杂人际关系，欢迎你的加入！ 月综合收入10000-15000元，不看背景也能拿高薪，晋升通道畅通，领导亲和好相处，工作氛围轻松愉悦，遵守国家法定休假制度，无业绩考核压力 感兴趣可私信详聊！即使暂无意向，也欢迎来聊聊~

发薪日：10号 上班时间：9:00-18:00 午休：12:00-13:30 月休四天（支持调休） 岗位职责： 1.负责三合一新型业务（市场空白、蓝海领域、独家运营、零成本接入）的落地推广，全面覆盖餐饮类及娱乐场所（如网吧、KTV、按摩推拿等）商户。 2.与商家保持高效沟通，挖掘实际需求，提供针对性的运营支持方案。 3.定期整理市场一线信息，及时向上级反馈，并协同优化执行策略。 4.积极参与团队会议，交流工作心得与成功案例，推动整体效率提升。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和亲和力，能顺畅对接商户及内部协作人员。 2.工作态度端正，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。 3.拥有团队合作意识，愿意配合集体目标推进任务进展。 4.对新兴业务模式感兴趣，学习能力强，能快速掌握并落实新任务。 薪资待遇： 高比例提成+五险+交通补贴，综合收入8-15k，多劳多得，上不封顶

湘西土家族苗族自治州保靖县招工地小工/杂工

铜仁市农副产品批发市场总建筑面积92000平米，现水电消防外包，要求包工包料，有实力经验资质的队伍来

湘西土家族苗族自治州凤凰县招光伏电焊师傅，必须是做过光伏的师傅，有意者联系。

芜湖新开厂区、招几个人能干到年底的临时工一天320、一个月9000包吃包住做六休一坐班长白班年龄要求48以下人走帐清

湘西土家族苗族自治州保靖县招拆除/运渣(拆除)

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岗位职责: 1.提供专业化的保险及康养领域咨询服务，保障客户体验与满意度 2.开展保险产品的推广与销售工作，确保完成既定业绩指标 3.建立并持续维护客户关系，制定个性化的服务解决方案 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能高效开展客户互动 2.能够自主推进工作执行，具备较强的自我驱动与管理能力 3.主动融入团队协作，积极配合团队成员共同达成整体目标

保险康养顾问岗位职责： 客户需求分析 与客户沟通交流，了解其家庭结构、健康状况、财务状况、养老规划、医疗需求等，评估客户在健康、养老、财富管理等方面的需求和目标。 分析客户的风险承受能力、投资偏好和资产配置需求，为后续方案制定提供依据。 方案制定与推荐 结合客户需求和保险公司的康养产品及服务资源，为客户量身定制个性化的康养解决方案，涵盖健康保险、养老保险、健康管理服务、养老社区入住规划等。 为客户提供资产传承规划建议，确保客户资产在生命周期内得到合理配置和传承。 向客户清晰、准确地解释方案内容，包括产品的保障范围、收益特点、服务细节等，帮助客户理解方案的价值和优势。 客户关系管理 建立并维护与客户的长期良好关系，定期回访客户，了解客户生活状态和需求变化，及时调整服务方案。 通过电话、微信、面谈等方式与客户保持沟通，提供持续的咨询服务和支持，增强客户粘性。 处理客户咨询和投诉，及时解决客户在服务过程中遇到的问题，提升客户满意度。 市场拓展与营销 参与公司组织的市场推广活动，如健康讲座、养老论坛、社区活动等，宣传保险康养产品和服务，提升品牌知名度和影响力。 开发潜在客户资源，通过社交网络、客户转介绍、线上线下渠道等方式拓展客户群体。 与合作伙伴（如医疗机构、养老机构、健康管理公司等）建立合作关系，共同开展营销活动，拓展业务渠道。 团队协作与培训 与团队成员（如销售团队、客服团队、产品团队等）密切合作，共享客户信息和市场动态，协同完成业务目标。 参与公司内部培训，学习保险知识、康养政策、产品特点、服务技能等，不断提升专业素养和业务能力。 为新入职员工提供指导和培训，分享工作经验和销售技巧，帮助团队成员成长。 合规与风险管理 严格遵守保险行业的法律法规、监管要求和公司内部规定，确保业务操作的合规性。 对客户信息和隐私进行严格保密，保护客户权益。 识别和防范业务风险，如客户信用风险、市场风险等，采取相应措施降低风险损失。

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岗位职责: 1.为客户解答保险产品相关问题，提供专业讲解与咨询服务，保障服务过程高效且规范； 2.结合客户的实际需求，设计个性化的保险配置方案，提升客户体验与满意度； 3.持续维护客户关系，定期开展回访沟通，及时响应并解决客户提出的问题与疑虑； 4.协助客户办理理赔等相关事务，确保操作流程准确、处理及时。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力和服务意识，能精准把握客户需求并给予有效回应； 2.熟悉保险业务运作模式，有行业从业经验或相关背景者优先考虑； 3.具备较强的主动性，乐于协作，能够融入团队共同推进工作； 4.工作态度严谨细致，具备应对阶段性工作压力的能力。

龙山薇薇新娘摄影店【招聘】 【岗位1】市场营销人员：2名 工资：2800~9000/月 【岗位2】化妆师及学徒 工资：面议 【岗位3】摄影师及学徒 工资：面议 工资：第一个月保底2800，后面有业绩提成，综合工资3500-8000不等，具体面议 上班时间：08:30-18:00 公司地址：龙山县长沙路，中国公司对面

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一、核心定位与总体职责 销售专员是销售团队中的核心执行者，负责在指定的区域或客户群中，执行公司的销售策略，完成个人销售指标。他们是冲在第一线，直接与客户互动并实现销售收入的关键人物。 二、具体岗位职责分解 1.客户开发与销售执行 ·线索跟进：积极跟进市场部提供的销售线索，或通过电话、网络、拜访等方式自主开发新客户。 ·客户拜访：通过电话、线上会议或面对面拜访，与潜在客户进行有效沟通，介绍公司产品与服务的价值。 ·需求分析：初步了解客户需求，并匹配合适的公司产品或服务方案。 ·产品演示与报价：为客户进行产品演示或方案讲解，并准备初步的报价方案。 ·谈判与签约：在授权范围内与客户进行商务谈判，处理常见异议，最终促成签单。 2.客户关系与售后服务 ·订单处理：负责下单、合同签订与跟单流程，确保订单顺利执行。 ·基础客情维护：与已成交客户保持联系，进行简单的售后跟进，提升客户满意度。 ·二次开发：在老客户中寻找重复购买、增购或交叉销售的机会。 3.市场信息收集 ·信息反馈：在一线销售过程中，收集客户反馈、市场需求以及竞争对手的动态信息，并及时向销售经理或公司汇报。 4.销售记录与报告 ·CRM管理：熟练使用客户关系管理系统，及时、准确地记录客户信息、销售活动与销售进度。 ·工作汇报：定期向销售经理汇报工作进展、销售管道状况及面临的挑战。 三、关键业绩指标（KPI） ·核心业绩指标：销售额/销售收入、销售回款、新客户开发数量。 ·过程指标：每日有效通话量、客户拜访量、销售提案数。 ·效率指标：销售目标完成率、成交转化率。 四、任职要求 ·学历与经验：大专及以上学历，对经验要求相对灵活，欢迎有潜力的应届毕业生或转行者。 ·核心能力： ·出色的沟通表达能力：能够清晰、有感染力地传递信息。 ·强烈的目标感和自驱力：对完成业绩、获得奖金有渴望。 ·韧性与抗压能力：能够积极面对客户的拒绝和销售工作中的压力。 ·快速学习能力：能迅速掌握产品知识和基础销售技巧。 ·团队合作精神：愿意与团队成员协作，共享信息。 ·加分项：有相关行业实习或工作经验，具备基础客户资源。

龙山薇薇新娘摄影店【招聘】 【岗位1】市场营销人员：2名 工资：2800~9000/月 【岗位2】化妆师及学徒 工资：面议 【岗位3】摄影师及学徒 工资：面议 工资：第一个月保底2800，后面有业绩提成，综合工资3500-8000不等，具体面议 上班时间：08:30-18:00 公司地址：龙山县长沙路，中国公司对面

工作内容 1、负责房产销售全流程，保障客户体验与满意度 2、持续维护客户关系，推动业务稳步提升 任职要求： 1、具备良好的沟通能力及服务意识 2、能迅速掌握市场变化，灵活应对各类情况 3、工作积极主动，富有热情与责任心

对接业务

销售专员5名 薪资待遇：综合底薪2500+500绩效+提成+社保 岗位要求：25-40岁，有销售经验的优先。 招聘岗位：话务员 薪资待遇：综合工资2500+1000元绩效+提成+社保 岗位要求： 1.25-40岁，男女不限，高中以上学历； 2.有较强的学习和沟通能力，善于交际； 3.有良好的团队合作意识和承压能力； 4.能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性。 招聘岗位：储备主管 薪资待遇：面议 岗位要求： 1.大专以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2.具有2年以上销售工作经验，1年以上团队管理经验； 3.熟悉销售业务流程和市场情况，具备较强的领导能力、沟通能力和谈判技巧； 4.良好的数据分析能力和市场洞察力，具备较强的责任心和抗压能力。 工作时间8:30-12:0013:30-17:30 月休6天，固定大小周，法定节假日休，不定期下午茶，生日会，团建，节日福利 联系电话：江女士

岗位急招招满即停 ．企业文化： 我们固定早九晚六周未双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人，同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间＋周末双休不加班！ ．福利待遇： 工资构成： 1、基础无责底薪＋岗位津贴＋提成＋奖金，综合薪资7-25k 2、缴纳社保：，意外医疗、养老保险、生育险、失业保险＋住房公积金。 ．工作时间： 早上：09:30-18:00,7小时工作制，午休一个半小时。 周末双休。带薪年假，法定节假日带薪休假

桑植全县范围内做业务推广，活儿简单钱好拿，工作简单轻松

薪资优势 1.工资准时发放，员工每月16日发薪，父母孝心补贴19日到账，遇节假日提前发放，绝不延迟； 2.提供行业内具竞争力的无责任底薪，长沙地区达3500元； 3.行业内提成比例领先，收入更具吸引力； 4.设立学历（孝心）补贴，每月200-400元直接发放至父母账户； 福利优势 1.法定节假日正常休息，保障工作生活平衡； 2.享受15-20天超长带薪年假； 3.公司统一安排住宿，解决后顾之忧； 4.免费提供各类职业技能培训，助力员工能力全面提升； 5.生日礼金、节日礼品、定期组织团队建设活动； 6.设立专项公益基金（年营业额的1%），为员工家属遭遇重大突发事件提供经济支持； 发展优势 1.拥有公开透明的晋升通道，凭能力实现职位跃升； 2.每季度开放晋升机会，晋升后薪资显著提升； 3.晋升至经理级别（等同店长），可享年终分红，并具备独立开店资格，由公司全额出资支持； 4.晋升路径清晰：员工—助理—主管—经理（分红、开店）—总监（分红、管理事业部…）；入职半年综合收入6-9K，助理年薪10-15万，主管年薪15-20万，经理年薪30-40万，总监年薪50-100万； 5.配备系统化专业培训，下店后安排专人一对一辅导，快速上手； 商业优势 1.产品品质稳定可靠，市场口碑优良； 2.打造沉浸式服务场景，门店按五星级标准装修，配备开放式厨房、试吃区及高标准卫生间；坚持先品尝后购买，让顾客看得见、尝得到、感受真，消费更透明； 3.建立完善的售后服务体系，行业首创“售后无忧”政策：三个月内未拆封、不影响二次销售的商品，支持无理由退换，全面保障客户权益，购物更安心；