
行政主管/经理
7000-10000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化资
岗位职责:
1.建立并优化公司行政管理体系,保障各项行政流程高效有序运转。
2.编制并落实行政部门年度工作规划,推动各项任务目标顺利实现。
3.统筹日常行政事务,负责办公环境的维护与管理,满足正常办公运行需求。
4.协调公司内外部联络事宜,统筹商务接待及相关配套工作的执行。
5.策划并组织实施各类内部活动,如员工关怀活动、团队融合项目等。
任职要求:
1.具备出色的组织协调能力,能高效推进各项工作任务的落实。
2.拥有良好的沟通技巧和亲和力,善于与不同部门及人员协同合作。
3.工作态度严谨认真,具备较强的责任意识和职业操守。
4.具备较强的活动策划与执行能力,可独立完成各类活动的全流程管理。
5.认同企业价值观,理解团队协作的重要性,助力企业文化持续发展。
重庆万州区重庆鄂渝钢铁(集团)有限公司招办公室主管一名,能拟公文,函件,协议,冾谈协调能力
5000-6000元/月
行政经理经验不限本科及以上
重庆鄂渝钢铁(集团)有限公司
招办公室主管一名,能拟公文,函件,协议,冾谈协调能力55岁以下,大学本科,
月薪5000有五险
行政人事主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:
(行政方面)
1、全面负责公司行政事务管理,推动各部门间的协作与高效配合;
2、主导建立和完善行政管理制度及流程,统一协调会务外联、文印资质、档案资料、采购资产、后勤安保等各项行政工作;
3、编制行政职能部门的发展规划、年度计划及预算方案,并监督执行过程,确保费用控制在预算范围内;
4、统筹安排来访接待、对外联络及其他相关外联事务;
5、落实后勤保障体系(涵盖食堂、宿舍、安保、车辆、物业管理),持续优化运作流程,保障公司日常运营顺畅。
(人事方面)
1、结合公司实际经营战略,制定人力资源整体规划,定期开展年度人力配置分析,推进部门年度工作计划落地实施;
2、组织制定并推行公司人力资源管理制度,统筹管理招聘、薪酬福利、绩效考核、培训发展及员工关系等工作;
3、构建企业人才储备机制,主导人员的招聘选拔、入职办理、岗位培训及离职手续等相关工作;
4、根据业务发展需求,组织实施在岗员工的岗位调整、职务任免、招聘补充及劳动用工风险防范;
5、策划并推动企业文化活动开展,促进公司核心价值观的传播与践行;
6、负责本部门日常运作管理,同时协助协调其他职能部门的常规事务。
任职要求:(不符合第1、2项者请勿投递)
1、统招大专及以上学历,年龄******;
2、具备3年以上大型制造型企业相同岗位工作经验,有电子类或制造业工厂背景者优先;
3、熟练掌握办公室日常管理、公文撰写及各类办公软件操作;
4、具备较强的组织协调能力和主动服务意识;
职位福利:五险一金、节日福利、带薪年假、定期体检
行政主管
8000-9000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上木制品行业经验优先
岗位职责:
1.制定并持续优化公司行政管理制度,保障各项流程高效运行;
2.统筹日常行政工作,涵盖办公环境管理、办公物资采购等,确保运营有序开展;
3.调配内外部资源,响应员工诉求并妥善应对突发情况,增强员工体验;
4.推进行政成本管控,合理配置资源,提升整体管理效能;
5.带领行政团队成长,指导业务能力提升,促进团队协同高效。
任职要求:
1.大专及以上学历,管理类相关专业优先考虑;
2.具备3年以上行政管理工作经验,有木器行业从业经历者更佳;
3.拥有较强的组织协调与沟通能力,能有效处理多任务复杂情境;
4.工作踏实负责,注重细节,具备积极的服务态度;
5.熟悉常用办公软件及行政管理工具,思维活跃,具一定创新思维。
服务员包住包吃1-2人月结
9点半水吧 招聘
岗位:服务员2名
年龄:18-28岁
工作:晚间营业+打扫卫生
待遇:3500元/月 包吃包住 签劳动合同
地点:革吉县盐湖乡
联系:
综合主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
年龄35岁以下,全日制大学本科以上学历,工商管理、行政管理类专业,中共党员,有4年及以上工作经验,2年及以上大中型制造型企业相关工作经验,2年以上党群行政专员岗位工作经历。
本公司直招:1:高级工程师,高级会计师,工程会计,
8000-13000元/月
行政经理10年以上学历不限
本公司是一家专业土石方工程的劳务公司,在内蒙甘肃新疆青海,宁夏等地都有工程,公司直招、高级工程师,工程师,高级会计师,工程会计,测量员,资料员,安全员,质量员,材料员施工员,项目部经理等(必须有证)没证不招。
2:招聘公司副总经理,董事长助理,出纳,文员,办公室主任,食堂管理人员等,有一定工作经验优先。
高级行政主管
6000-10000元/月
行政经理1-3年学历不限
岗位职责
负责与政府各相关部门对接,做好沟通协调工作,保障公司各项事务顺利推进。
统筹公司内部行政管理工作,包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。
任职要求
具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力,能妥善处理各类公共关系。
熟悉行政管理流程,有较强的组织规划能力和问题解决能力。
工作严谨负责,具备良好的职业素养和团队协作精神。
行政经理6000+
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上行政费用预算/控制行政费用分析诊断空间环境规划管理资产管理活动/会议组织3年以上管理岗位经验
1.负责组织编写/修订管理体系文件,负责组织推动个管理部门开展公司制度化建设统筹制定制度优化方案并负责督导各专业管理制度制定实施
2.、负责监督检查各部门对管理制度的贯彻执行情况,并对落实效果进行评价。
3.记录及档案管理
4.企业文化及企业推广管理
5.行政后勤及固定资产管理
6.会议管理
7.人力资源管理
8.其他
行政经理
6000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上
本科及以上学历,工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。
1-2年行政相关工作经验,必须具备制造行业行政从业经历,有汽车制造企业工作背景者优先。
熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),具备公文写作、会议组织、档案管理能力,能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。
责任心强、细致耐心,沟通协调能力佳,能对接生产、采购等多部门行政需求;遵守公司规章制度,有良好的服务意识和执行力。
熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先;持有驾照并熟练驾驶者优先。
鹿场饲养员
3000-4000元/月
养殖员包住包吃月结全职
辽宁省辽阳鹿业养殖基地,是一家大型养鹿企业,急需养殖人员若干名。
应聘要求:
1:年龄在64周岁以下,身体健康,无心脑血管疾病的。
2:根据各人情况可以调整分配每个分场。
工资待遇:
1:管吃管住一个月3000+.
2根据各人能力可以适当调整工资。
3每个月30日准开资。不压工资。工作轻松不累。
双休办公室经理
4000-7000元/月
行政经理经验不限学历不限双休不外出坐班年假
岗位职责:
1.不外出、办公室坐班;
2.公司提供精准资源
3.主要通过电话与客户进行有效沟通,审核客户资质(不打陌生电话,客户在平台自己申请而来):
4.负责客户提交的订单资料进行系统录入和核实情况并整理客户相关信息;
5.邀约客户线下办理业务。
薪资待遇:无责底薪+(20%~40%通提)+奖励,综合薪资7500+
上班时间:早九晚七 中午休息一个半小时12:00~13:30不加班到点就走!!!节假日正常休息!入职五险
重点:周末双休!双休!双休!
养殖员包住包吃1-2人月结全职
养殖场招单工一名,年龄55岁内,能使用智能手机,具有一定沟通能力,有相关经验,工作要有主动性,服从安排,基础工资5000,加绩效考核,联系方式
养殖员
4000-5000元/月
养殖员包住包吃1-2人月结全职
招1-2人饲养员,辽宁省凤城市现代化商品蛋鸡场,要求40-60岁,有责任心,听从厂长安排,自动化设备,自动上料,自动捡蛋,供吃供住,月工资4500元,有意者联系电话
人事行政主管/专员
3000-4000元/月
行政经理/主管3-5年中专及以上文字功底扎实管理体系建设优化5年以上相关经验活动/会议组织企业文化建设
人员招聘、入职、培训、离职;会议、保安保洁、餐厨;环境、修缮等管理
行政主管
5000-6000元/月
行政经理3-5年大专及以上行政费用预算/控制资产管理活动/会议组织
岗位职责:1、管理办公用品物资的采购、分发、登记。
2、会议安排:场地布置、物料安排
3、资产管理:登记、盘点公司固定资产
4、日常报销及其他领导安排事务
5、员工招聘、办理入离职、劳动合同签订。
岗位要求:1、学历大专及以上,年龄25岁-32岁,形象气质佳。
2、沟通能力强,能合理处理团队内的工作安排及问题。
3、熟悉固定资产盘点、登记流程
4、有人事行政综合管理岗位工作经验的优先
工作时间:8:50-6:20,月休4天,节假日统一放。
试用期综合底薪4500+招聘提成,试用期2个月
转正综合底薪5000+招聘提成
行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化行政后勤流程制度制定/优化供应商管理
1.负责制度文件的拟定、优化、更新及执行推进。
2.统筹考勤工作,管理公务用车及印章使用等相关事务。
3.组织各类会议,做好会议记录并跟进决议事项的实施。
行政主管
3000-4000元/月
行政经理/主管3-5年高中及以上人力经验会开车10人-50人团队后勤管理
1、参与公司经营战略的策划与制定,推进行政管理体系的规划实施,协调各部门协作,高效支持内部管理运作;
2、编制公司综合管理工作的目标与计划,并推动落实,确保任务清晰、执行方式灵活高效;
3、起草公司行政管理相关制度,监督相关人员严格执行行政规定,实现规范化管理,保障有章可循、依规运作,全面统筹行政运营体系建设;
4、根据公司经营管理实际,按领导要求组织撰写综合性业务方案、周工作汇总、月度总结报告及简报,以及季度、年度总结材料,负责公司请示、通知等公文的拟稿与审核待签发文件;
5、负责股东会、董事会及总经理办公会的会务筹备,整理会议纪要与决议内容,并跟踪检查各业务部门对会议精神的落实情况;
6、制定公司总部固定资产、低值易耗品及办公用品管理制度,完善管理机制,落实制度执行,并承担行政费用预算编制与成本控制工作;
7、在公司负责人指导下,协调各部门之间的工作关系,整合各部门管理制度,修订和完善公司行政管理相关规定,并监督贯彻实施;
8、统筹安排重要客户来访接待工作,协调内外部资源,传播企业文化和经营理念,提升公司整体形象与对外影响力。
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