职位要求： 1、管理培训生是公司为实现可持续发展、增强长期竞争力，持续引进优秀人才并自主培养未来中高层管理骨干的重要人才储备项目。 2、管培生将由各部门主管指派专属导师，实施定向培养计划。 3、培养模式以师徒带教为核心，采用一对一指导方式，辅以入职专业培训、业务技能提升、阶段性领导力训练及演讲表达训练等多元内容。 4、管培生需在基层岗位深入学习业务运作流程，全面了解岗位实际工作，积累一线实战经验，具备“一线历练，全局视角”，通过考核后向管理岗位晋升。 管理培训生发展方向： 1、业务方向：可获得公司提供的优质客户资源，广泛接触各行业人士，拓展外部人脉圈，快速搭建内部业务协作网络，助力个人价值实现 2、管理方向：独立带领大型团队，逐步成长为公司核心管理层成员 3、讲师方向：具备潜力者可转型为分公司专职培训讲师，在团队及公司层面承担重要授课与引导职能 岗位要求： 1、大专及以上学历，欢迎海外归国应届学子报名 2、具备较强的学习意识、自我驱动力、语言表达、沟通协调及团队协作能力 3、性格乐观向上，富有热忱，具备责任心、耐心与抗压能力 4、欢迎应届毕业生踊跃投递 薪资待遇：无责任底薪3.8k-4k+奖金+提成+福利（综合收入:8k-12k）；提供免费公寓住宿； 公司地址：重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋13-1

岗位职责： 1、负责公司各类文档、资料的整理、归档与管理，确保信息准确、完整； 2、建立和维护档案管理系统，便于查询和使用； 3、协助会议资料准备及内部文件流转； 4、管理办公物资、办公环境及日常行政事务； 5、协助员工考勤、入离职手续等人事行政事务； 6、协助公司制度执行，维护办公室秩序； 7、完成上级安排的其它行政工作。 任职要求： 1、熟练使用办公软件，尤其是文档编辑、表格管理及文件归档工具。 2、做事细致、条理清晰，具备良好的整理与归纳能力。 3、具备基本沟通协调能力，能够与各部门顺畅对接。 4、年龄20-35岁优先，大专及以上学历，有行政或文档管理经验者优先。 待遇补充： 1、提供食补（可包住）； 2、年度体检/带薪年假； 3、不定期团建活动； 等等。

职位要求： 1、储备干部是公司为实现可持续发展、增强长期竞争力，持续引进新生力量，自主培养未来中高层管理人才的重要人才战略计划。 2、每位储备干部将由部门主管指派专属导师，实施定向培养与跟踪指导。 3、培养模式以为期3个月的轮岗实践为核心，辅以入职专业培训、业务技能提升、阶段性领导力训练及演讲表达能力训练。 4、通过轮岗深入了解公司各环节运营流程，掌握岗位实际工作内容，积累一线经验并建立全局视角，考核达标后正式定岗。 储备干部发展方向： 1、业务方向：可享有公司提供的优质客户资源，广泛接触不同行业人士，拓展外部人脉网络，快速搭建内部业务关系，助力个人价值实现。 2、管理方向：具备机会组建并带领大型团队，逐步迈向企业核心管理层。 3、讲师方向：表现优异者可晋升为分公司专职讲师，在团队及公司范围内承担培训与引领职能。 岗位要求： 1、大专及以上学历，欢迎海外归国应届生报名 2、具备较强的学习意识、自我驱动力、语言表达、沟通协调及团队协作能力 3、性格开朗，积极主动，富有同理心、责任心，具备良好的抗压能力与毅力 4、欢迎应届毕业生踊跃投递 薪资待遇：无责任底薪3.8k-4k+奖金+提成+福利（综合收入:8k-12k）；提供免费公寓住宿；缴纳五险； 公司地址：重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋13-1

岗位职责 一、行政管理 负责公司日常行政事务，包括办公环境管理、固定资产登记与维护、办公用品的采购及分发； 统筹公司会议、活动及接待安排，完成会议纪要撰写并跟进落实事项； 负责公司档案、合同及相关文件的归档与保管，确保资料齐全与信息安全； 对接物业公司及外部供应商，协调处理各类行政支持事宜； 协助优化行政管理制度与工作流程，提升运行效率。 二、人力资源管理 协助推进招聘各环节工作，如职位发布、简历筛选、面试组织及背景核实等； 办理员工入离职、转正、异动等手续，及时更新和管理员工人事档案； 执行考勤汇总、社保公积金申报、薪资数据整理等基础人事操作； 协助开展员工培训计划、企业文化建设及员工关怀相关活动； 配合上级完成人力资源相关数据统计与报表编制工作。 三、其他工作 协助领导完成部门交办的临时任务； 联动各部门开展协作，保障工作有序推进与高效落地。 任职要求 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 工作经验： 专员岗：具备1-3年行政或人事相关工作经验； 主管岗：具有3年以上相关经验，有团队管理经历者优先； 技能要求： 熟练掌握Office办公软件（Excel/Word/PPT）操作； 熟悉劳动法及相关人事政策，了解社保公积金操作流程； 具备基本的数据分析能力，有OA系统或HRM系统使用经验者优先； 素质要求： 责任心强，执行力佳，具备良好的沟通协调能力； 工作细致耐心，能同时处理多项任务并严守工作秘密。

岗位职责: 1.负责公司行政事务的管理与监督，保障日常运营有序开展。 2.开展公司内外部行政巡查，及时识别并解决相关行政问题。 3.策划并统筹公司内部各类活动，如会议安排、培训组织及员工关系协调等。 4.跟进行政制度与流程的落实情况，确保执行过程符合公司规范及相关法规要求。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能妥善处理多类行政工作。 2.有高度的责任意识和职业操守，具备独立应对问题的能力。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作精神，可顺畅对接同事与管理层。 4.熟悉常用办公软件操作，能够高效完成各项行政任务。 5.需具备传媒督察相关工作经验

有经验者优先

职位描述： 1、统筹管理人力资源全模块事务，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等方面，并建立和完善相关制度与操作流程； 2、主导公司行政事务管理，涉及办公环境维护、固定资产管控、后勤支持、安全与卫生管理，保障企业日常运转顺畅高效； 3、落实上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、形象良好，具备5年以上人事行政综合管理岗位工作经验； 2、掌握国家劳动法律法规，精通人力资源各模块运作流程； 3、工作严谨、踏实负责，具备较强的责任意识与书面表达能力； 上班时间：9:00-18:00，双休+法定节假日 试用期1-3个月按正常工资80%发放，试用期满顺利入职按正常工资发放，买五险。 年终根据个人工作能力和给公司做出的贡献发放奖金，奖金为1-6个月工资不等。 招聘流程：简历初选→获取简历附件→通知面试（+复试）→入职试用

岗位职责: 1.负责公司行政事务的管理与监督，保障日常运营有序开展。 2.开展公司内外部行政巡查，及时识别并解决相关行政问题。 3.策划并协调内部各类活动，如会议组织、培训安排及员工关系管理等。 4.监督行政制度与流程的落实情况，确保符合公司发展目标及相关法规规定。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能妥善处理多类型行政工作。 2.有高度的责任意识和职业操守，具备独立应对和解决问题的能力。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作精神，可顺畅对接同事及管理层。 4.熟悉常用办公软件操作，能高效完成各项日常行政任务。 5.需具备传媒督察相关工作经验

任职要求： 1.年龄（岁）：22-35； 2.学历：大专及以上； 3.具备行政人事相关岗位工作经验者优先，沟通协调能力突出、服务意识强优先考虑。 岗位职责： 1.负责服务部食堂运营、宿舍管理及6S管理工作； 2.负责服务部物资采购，以及繁殖场、育肥场和服务部内部的生产安全管理； 3.协助服务部主任开展考勤制度、薪酬方案的宣导与落实等人力资源相关事务； 4.独立承担服务部管理员、开发员等基层岗位的招聘工作； 5.组织开展服务部生产人员的培训安排及团队文娱活动等相关工作。

办公室主管，能拟公文函件，懂财务报表，大学本科，薪酬5000元，有五险

招聘：压铸领班1人， 任职要求：1.有3年以上带班经验； 2.熟悉伊之密，力劲、海天等机台，会处理基本故障及生产异常； 3.对工艺、调机有一定的经验； 4.有镁合金、锌合金、铝合金调试工艺工作经验； 5.年龄要求50岁以内； 薪资待遇8-13K（具体面试后定），入职购买五险 联系电话 衡老师 工作地点：重庆市铜梁区蒲吕街道产业大道50号 有合适的可以帮忙推荐或自荐，非诚勿扰！

江北机场大龄工22-53岁 优势：上二休二，T2航站楼行李转运 [红包][红包]优势：上两天休2天，大龄工22到53岁，入职当天可安排公寓式住宿6人间 招聘岗位：搬运工 薪资待遇：保底4200+300元餐补300元全勤额外加班20元/小时综合工资6000-8000 上班时间：上二休二（第一天上13小时，第二天上22小时左右，第三天，第四天休息，不愿意休息的上班按照20元/小时计算） 吃住情况：餐补300元/月（满勤）免费住宿水电平摊 备注：面试提前准备好无犯罪证明，8张红色寸照，4张身份证复印件，（可以在支付宝的警快办开具证明），3个月内的体检报告可用 注：工作内容主要接送飞机货物仓上下运输行李箱。

重庆市巫山县招防护设施安装、道路护栏/交通指示牌安装

赛力斯三厂技术岗 井号注意：求职者需要先传简历，在面试 1⃣技能岗（先传简历） 2⃣模具维修（冲压车间） 工作内容：新车型模具监制/验收，确保进厂模具符合生产工艺要求。相应生产线紧急问题，保证生产线正常运行，重大问题线下维修，使模具状态稳定。 3⃣岗位要求：年龄22-36岁，中专及以上学历，有汽车制造行业模具维修经验，熟悉车身覆盖件模具维修工艺，熟悉模具制造、维修、保养流程，能独立完成故障排查。 4⃣薪资待遇：综合薪资5000-7000 ⌚面试时间：下午12：30，超级工厂一号门 ☎陆老师三厂 井号直签打卡大于18天1500 井号派遣打卡大于10天3000+ ，考勤 温馨提示：面试不穿拖鞋凉鞋，短裤背心，面试时需带一支黑色签字笔

重庆市全国广招出征人员数名工资可现结欢迎咨询长期活电话微同号

1.具有良好沟通能力和管理能力，作为各项目与客户的主要对接人，以及对接本公司各项目主管。 2.电脑基本操作，最好会制作标书

主要职责： 1.空间与环境管理：统筹办公空间规划、保洁及日常管理，确保环境安全、整洁。 2.资产与采购管理：负责公司固定资产、办公设备及用品的管理、采购与成本控制，建立并优化相关制度。 3.流程与制度建设：制定、优化并推行各项行政规章制度、工作流程，提升整体运营效率。 4.团队与访客接待：管理前台，打造专业、热情的第一印象；统筹重要客户及合作伙伴的接待工作。 5.活动与文化建设：策划并组织公司年会、团建、庆典等重要活动，积极推动企业文化建设。 6.跨部门支持：作为支持枢纽，高效响应各部门的行政需求，提供解决方案。

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程，推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务，确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和执行力，能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件，具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责，服务意识强，具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限，专业不限，愿意长期在行政领域发展者优先， 工作时间：朝十晚七，周末双休，法定节假日休息，工资，待遇有意向面谈

【岗位内容】： 1、负责接听客户来电或接待到店咨询，并安排顾客调理项目的时间； 2、完成每日、每周、每月的报表填写与数据汇总工作； 3、承担收银职责及库房日常管理； 4、身高要求155cm及以上。 【上班时间】： 11:00-20:00，月休四天，法定节假日额外多休一天； 【薪资】： 试用期三个月，月薪3800元（含绩效），转正后4000元（含绩效）； 提成：门店月客次超过500次后，超出部分按1元/次计提； 【福利】 ①免费提供住宿，餐补15元/天； ②每月休息4天，享受法定节假日及带薪培训； ③缴纳五险，享有生日福利和节日福利。

主要负责资料的整理、归档及分类管理 工作内容简单易上手，零经验可学，有专人指导 薪资待遇：底薪3500元+提成+激励奖金+五险（本地社保），月综合收入6000-7000元 午休1.5小时，周末双休 工作时间：9:00-18:00，准时下班不加班，节假日正常休息，春节假期约半个月 福利待遇：定期提供下午茶，无加班无熬夜，办公环境为标准写字楼 年终奖、每月团队聚餐、年度旅游团建、生日礼金、节日福利等一应俱全

1.负责办公室日常运营及对部门人员的管理、指导、培训与绩效考核； 2.建立和完善行政管理制度，优化工作流程； 3.统筹安排，协调各业务单位之间的协作关系，协助解决实际问题； 4.客户对接与关系维护； 5.负责公司对外联络及各类活动的策划与执行； 6.需具备较强的办公事务管理与组织协调能力； 7.完成上级交办的其他工作事项； 8.居住地在渝北区者优先考虑。

招聘实习生，需要能够短期出差，对数据整理，形成电子文档，并根据后的电子数据进行系统数据的相应调整修改。

薪资待遇：试用期3个月无责3800+200全勤 转正后无责4300+200全勤（综合收入浮动范围4500-6000） 纯底薪模式！！不设任何绩效考核任务！！ 投递简历时请务必附上一张生活照 急招岗位！！未按要求提供照片者恕不受理！！ 工作职责： 1、负责面试邀约及来访人员接待，管理日常员工考勤事务 2、维护并更新员工的通讯地址、联系电话等基本信息 3、协助筹备公司各类活动，并配合行政主管完成其他交办事项 应聘要求： 1、身高需达163cm及以上，形象气质良好（本岗位涉及前台值守，属硬性条件，不符者请勿投递） 2、年龄在20至24周岁之间，须持有全日制大专或以上学历，能熟练操作常用办公软件 3、人力资源管理、公共事业管理等相关专业优先考虑 4、需具备招聘相关工作经验，无实际经验者谢绝申请 办公地址：龙头寺动力国际A座1601（位于南广场对面的圆柱形大楼）

陪同老总公关应酬管理等一切事务

办公室做资料

1、年龄25至45岁，具备大专及以上学历，工作态度端正，责任心强 2、负责大厅前台现场接待，引导客户至柜面办理业务，操作终端设备，接听及拨打电话，发放礼品等相关事务。维护现有客户资源，相关业务享有提成，具备良好的晋升发展空间 3、工作时间：上午8:30至11:30，下午14:30至17:00，周末双休，享受法定节假日 此处工作时间灵活，便于兼顾家庭与孩子照料，适合追求理想工作状态的宝妈加入，团队提供系统培训，零经验亦可上手，未来可向管理、销售、招聘、筹建负责人等方向发展，只要愿意学习，机会无限

工作内容： 1、担任公司前台岗位，负责迎接来访人员，提供专业得体的接待服务； 2、执行日常行政事务，维护前台环境的整洁与公司形象的专业性； 3、配合开展公司内外部的联络与协调工作。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通能力及主动服务意识； 2、能高效完成前台各项常规工作； 3、拥有良好的组织与协调能力；

公司直聘，不收取任何费用 早九晚六，提供住宿 欢迎零基础及实习生加入（可开具实习证明） 主要工作为资料的筛选与录入，办公室内完成，无需外出 工作时间稳定，朝九晚六，接受无经验者及在校生实习 岗位性质为文职类，非销售、非电销、非催收 负责对客户提交的数据资料进行及时整理与归档 文员岗，工作内容简单易上手，适合初学者