
双休五险招聘行政主管
3-4千/月
行政经理经验不限大专
一、人力资源管理
1.组织规划
◦根据公司战略制定人力资源规划,优化组织架构及岗位设置。
◦主导定岗定编、工作分析及岗位说明书更新。
2.招聘与配置
◦统筹全公司招聘计划,管理招聘渠道,确保关键岗位人才供给。
◦优化面试流程,建立人才库,提升招聘效率与质量。
3.绩效管理
◦设计并推行绩效考核体系,监督执行过程,提供改进建议。
◦协助部门负责人落实绩效面谈与结果应用(晋升、调薪等)。
4.培训与发展
◦组织培训需求调研,制定年度培训计划并推动实施。
◦搭建员工职业发展通道,管理晋升评审与继任者计划。
5.薪酬福利
◦负责薪酬体系设计与调整,定期进行市场薪酬调研。
◦管理社保、公积金、商业保险等福利项目,优化员工体验。
6.员工关系
◦处理劳动争议、投诉及突发事件,防范法律风险。
◦组织员工活动,推动企业文化落地,提升员工满意度。
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二、行政管理
1.制度流程
制定并监督执行行政管理制度(如办公环境、固定资产、档案管理等)。
2.日常接待
负责公司来访客户的登记与管理工作。
核心能力要求
•专业能力:熟悉劳动法、人力资源管理六大模块、行政管理体系。
•软技能:沟通协调能力、抗压能力、数据分析能力。
•工具应用:熟练使用HRIS系统(如SAP、钉钉、飞书等)、Office办公软件。
综合办公室负责人
5千-1万/月
行政经理/主管5-10年大专
1.招投标工作
2.维持公司客户
3.积极开发新客户
4.公司卫生后勤保障
5.节假日公司有急事能随叫随到
6.擅长与人沟通 性格开朗
7.有驾照
综合办公室主任
4-5千/月
行政经理/主管1-3年高中行政管理体系
负责公司日常行政管理、办公支持、后勤事务统筹、文件传递处理、会议组织与接待、部门间沟通协调等工作
家装项目部主管
4-8千/月
行政经理/主管3-5年大专文字功底扎实管理体系建设优化行政费用分析诊断装修/搬迁
岗位职责:
1,协调设计、施工、客服、行政等多部门联动,优化跨部门协作流程,提升整体运营效率与团队协同水平。
2,拆解公司年度经营目标,制定各部门工作规划,跟进执行进展,确保各项目标落地及业务持续增长。
3,统筹人力、物资、资金等资源调配,强化成本管控,保障项目从方案设计到竣工交付的全流程顺利实施。
4,完善内部管理体系与风险防控机制,及时应对突发事件(如客户投诉、施工争议等),维护企业声誉与服务质量。
5,打造高效组织团队,主导人员培养、绩效评估及职业发展路径设计,挖掘员工潜能,增强团队稳定性与战斗力。
任职要求:
1,具备2年以上综合管理或项目统筹相关经验,了解家装行业全流程运作者优先考虑。
2,具有较强的系统思维、资源统筹能力及应急处置能力,能够高效管理多项并行任务。
3,熟练掌握各类办公软件操作。
4,拥有出色的沟通协调技巧、领导才能与责任意识,能适应高强度工作节奏,具备创新思维与强执行力。
薪资面议,能力突出者可议薪!
行政主管
3-5千/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理体系接待事务后勤管理
岗位职责:
1. 负责办公室日常行政事务的统筹管理,确保部门运作顺畅高效;
2. 推动各部门间的工作衔接与信息互通;
3. 策划并执行重要会议、活动及相关接待事宜;
4. 负责文书档案管理、公文传递及内部通知的发布工作;
5. 监管办公用品采购及办公环境的日常维护。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调能力与执行力;
2. 工作严谨细致,责任心强,能适应一定强度的工作压力;
3. 熟练操作各类办公软件,具备扎实的公文写作功底;
4. 拥有良好的沟通表达能力与服务意识;
5. 能独立承担交办任务,重视团队合作。
6. 年龄在40周岁以下
办公室主任
5-8千/月
行政经理/主管1-3年本科行政管理体系内勤管理企业文化
岗位内容:
1. 建立并优化企业管理制度与业务流程,提升整体运营效率。
2. 负责公司日常行政事务管理,涵盖企业文化塑造、办公环境维护等方面。
3. 策划并实施各类员工活动与培训项目,推动人才发展与团队凝聚力提升。
4. 识别并处理各类管理问题,提出有效改进方案,助力管理水平提升。
任职要求:
1. 具备出色的组织协调与管理能力,拥有良好的团队带领经验。
2. 能准确理解公司战略方向,关注执行细节与服务品质。
3. 具备一定创新思维和市场敏感度,能及时捕捉行业动态与发展趋势。
4. 本科及以上学历,有行政管理工作背景或相关领域从业经历者优先。
家装项目部主管
4-8千/月
行政经理/主管1-3年大专文字功底扎实管理体系建设优化行政费用分析诊断装修/搬迁经验流程制度制定/优化家装行政管理3年以上管理岗位经验大型活动组织经验活动/会议组织行政费用预算/控制
负责行政及人事相关工作,具备良好的沟通协调能力。
任职要求:
1. 2年以上行政人事工作经验,了解家装行业流程者优先。
2. 熟练掌握各类办公软件操作。
3. 具备较强的沟通能力、组织协调能力与责任意识,能适应快节奏工作环境,富有创新思维和执行能力。
薪资面议,能力突出者可面谈!
其他施工管理月结
诚招:二次结构管理人员一名:要求有责任心、管理后期专业技术协调能力强、45岁以下商丘人。薪资待遇:包吃包住一月8000工作地点:新乡联系人:周经理
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9千-1.2万/月
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9千-1.2万/月
搬运工五险五险一金高温补贴餐补免费培训3-5人日结
仓库杂活小件搬运工常州,包吃包住,400一天,年龄17~55不限经验,不限文化
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后勤部
1.5-1.8万/月
行政经理1-3年大专包吃包住,有管理接待统筹安排工作者优先行政费用预算/控制空间环境规划管理活动/会议组织供应商管理管理10人以上团队
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2. 组织协调会议、接待、档案、印信、固定资产及办公用品等管理工作
3. 制定并执行行政预算,控制运营成本,提升资源使用效率
4.管理办公环境安全与后勤保障,确保办公场所规范、有序、高效运行
5.协同人力资源部门推进企业文化建设与员工活动组织
任职要求:
1. 具备行政管理相关工作经验,熟悉企业行政运作全流程
2.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及多任务处理能力
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与文档撰写能力
4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5.具备团队管理经验者优先
项目办公室主任
6-7千/月
行政经理
主要岗位职责:
一、综合统筹管理
统筹项目办公室全面工作,落实项目负责人各项部署,做好项目内部运转、制度建设,协调项目内部各组、对外对接主管部门等各方关系。
二、公文与文字工作
负责项目各类报告、汇报材料、会议纪要、请示、通知、工作总结、简报的起草、审核;做好公文流转、收发、归档。
三、会议与督办管理
组织项目例会、专题会、现场会,做好会议筹备、记录、纪要印发;跟踪会议决议、领导交办事项,建立督办台账,督促各项任务落地闭环。
四、档案资料管理
统筹项目资料、合同文件、安全文件、系统维护;收集整理、分类归档,保证项目资料完整规范。
五、后勤及内务保障
负责项目办公后勤、接待、车辆、物资、考勤、人员管理。
六、信息上报与沟通
按时报送项目进度、问题、简报;收集汇总项目各类信息,及时向领导反馈项目存在难点、风险;做好对内对外沟通协调。
七、制度建设、工资核算、结算
完善项目办公室管理制度、流程,规范办公流程,提升项目内部管理效率。
八、人员招聘、入职、离职、保险、培训等工作;
九、领导安排交办的其他工作
综合办主任
5-8千/月
行政经理3-5年大专大中型企业从业文字功底扎实
1. 统筹公司行政、后勤、综合管理日常工作,保障公司正常运营秩序。
2. 负责公文、通知、会议材料、纪要撰写及各项工作督办落实。
3. 全面管理食堂、宿舍、厂区卫生、库房物资、办公用品采购与台账管理。
4. 负责企业证照、合规资料整理,对接环保、市监等政府部门,落实检查整改。
5. 统筹厂区安全、纪律、现场巡查,规范员工日常行为管理。
6. 协调各部门事务,做好内外接待、沟通对接工作。
7. 负责综合办人员工作安排、分工、监督及日常考核。
8. 完成领导交办的其他工作。
行政经理/主管
6千-1万/月
行政经理1-3年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织供应商管理企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
岗位职责(建筑公司中小规模):
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作,推动流程标准化与服务专业化
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验
3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强,细致严谨,具备良好的职业素养与服务意识
综合办公室副主任
3-4万/月
行政经理5-10年本科
综合办公室副主任1名
一、任职条件
1.大学本科及以上学历,行政管理、汉语言文学、人力资源、工商管理等相关专业优先;
2.原则上不超过45周岁,无违纪违法处分等不良记录,背景调查合格;
3.具有中级及以上专业技术职称,或具备同等专业技术水平;
4.能力要求:
(1)政治素质过硬,中共党员,拥护中国共产党领导,认同公司企业文化与发展理念;
(2)身心健康,可适应长期驻蒙古国工作节奏,服从公司统一调配;
(3)具有6年及以上行政办公、综合管理相关工作经验,具有矿山、海外工程项目综合管理经验者优先;
(4)具备扎实的公文写作与会务统筹能力,可独立完成工作报告、制度文件起草及重大活动保障;具备良好的分析判断、跨部门协调与执行落地能力,可高效处理涉外日常对接事务;具备较强的学习适配能力,可快速熟悉公司管理模式与属地工作环境。
二、薪酬待遇
年综40万元-50万元(具体以实际发放为准)。
三、工作地点
蒙古国东方省。
四、其他事项
请应聘人员在简历中注明专业技术职称(或具备同等专业技术水平),如有学历、学位、专业技术资格、获得的荣誉、奖项或其他奖励等相关应聘材料,可随简历一并投递。公司对简历进行审核初筛,择优确定入围人员,以短信或电子邮件方式通知进入下一招聘环节,未入围应聘人员不再另行通知。
总经理行政助理
5-7千/月
行政专员/助理1-3年大专行政管理英语能出差会开车,具有较强的沟通能力
一、主要岗位职责:
1. 总经理日程与事务支持
统筹安排总经理日常行程,涵盖会议、差旅及商务接待的计划与执行。
组织并记录总经理办公会、经营分析会等重要会议,督促会议决策落地,并跟踪各部门执行进展。
协助完成总经理交办的各类文书处理及报告撰写工作。
2. 跨部门协调与项目推进
落实专项任务:根据总经理指示,联动生产、研发、销售、采购等职能部门,打通协作壁垒,保障重点事项(如新产品导入、降本增效项目)按计划推进。
信息整合与传递:汇总各部门周报、月报,提炼关键信息供管理层参考;及时传达总经理工作要求,并跟进反馈执行结果。
问题响应与优化:识别跨部门协作中的矛盾点或流程短板,发起临时协调机制或提出改进方案。
3. 商务支持与对外联络
随同总经理参与商务谈判、客户拜访及供应商实地考察(需具备驾驶能力)。
4. 完成上级交办的其他工作任务
二、任职资格要求:
1. 大专及以上学历,通过大学英语四级,具备基本英语沟通与读写能力;
2. 能够接受出差安排,熟练驾驶;
3. 综合素质要求:责任心强,保密意识佳,抗压能力强,具备优秀的组织协调与多任务管理能力。
工作经验:具有1年以上总经理助理或行政支持类岗位经验,有制造业从业经历者优先考虑。
三、工资待遇:5000+,原则上双休、提供住宿、自助午餐、节假日福利
文员
2-4千/月
文员1-3年高中行政文员内勤
岗位职责:
1. 负责公司各类文件与资料的分类、整理,保障信息准确且更新及时。
2. 承担日常办公文书事务,如打印、复印、扫描等基础操作。
3. 配合团队成员开展项目协调及相应支持性工作。
4. 定期维护并更新企业内部文档系统。
5. 负责邮件、快递的收发管理,确保信息传递高效顺畅。
6. 协助完成账单核对、发票处理等基础财务流程。
任职要求:
1. 具备高中或同等及以上学历。
2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识。
3. 熟悉常用办公软件操作,包括Word、Excel、PowerPoint等。
4. 工作认真负责,细致严谨,能按时高质量完成交办任务。
5. 了解基本商务礼仪规范,具备相应实践能力。
联通营业厅内勤
3-4千/月
文员1-3年大专
【岗位要求】
1. 大专及以上学历;
2. 熟练使用电脑基本操作,对办公软件有着深入掌握;
3. 工作细心,有责任心,沟通能力强,服务意识佳。
【岗位职责】
1. 无需打电话,接待客户咨询、办理开户、宽带等通信服务;
2. 完成各项报表制作;
3. 解答用户疑问,处理投诉建议,提升客户满意度。
上班时间:上午9:00-12:00,下午15:00-19:00,月休4天
【薪资待遇】
底薪+提成+社保,综合薪资3000-4000
行政文秘专员
3-4千/月
行政专员/助理经验不限大专资料管理公文写作SOP文件编写行政文案撰写文档库维护
任职要求
1. 大专及以上学历,中文、行政管理等相关专业优先考虑。
2. 具备扎实的文字表达能力与清晰的逻辑思维,能够独立撰写标准化文档。
熟练使用办公软件,掌握文档排版及格式规范化操作。
3. 工作认真细致,具备良好的沟通协调能力和较强的执行力。
工作职责
1. 负责部门关键工作流程的整理与标准化文档编制,输出可执行的SOP文件。
2. 负责日常行政类文案的撰写与审核工作,确保内容准确、格式规范。
文员经验不限高中全白班
【岗位职责】
- 通过电话、线上渠道与车主客户进行沟通,协助完成车险续保及相关售后支持服务
- 工作内容清晰易上手,公司提供稳定客户资源,无需外出拓展业务
【职位要求】
- 具备基础的电脑操作能力
- 工作认真负责,具备良好的沟通意识和团队协作精神
【工作时间】
- 日工作8小时,上午8:30-12:00,下午1:40-7:00
- 实行单双休轮班制,每月休息5-8天,享受国家法定节假日及带薪年假,无加班安排
【薪资福利】
- 入职初期综合收入4000-5000元/月,转正后5000-9000元/月,高级岗位月薪可达万元以上
- 薪酬结构:2300-6400 + 绩效奖金 + 月度奖励 + 节日福利 + 工龄补贴
前台
6-7千/月
前台经验不限学历不限弹性工作制24点-次日4点下班服务业前台有服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧包吃住包吃餐补全勤奖加班费月休四天
前台接待
岗位职责:负责接待引导、登记核对、日常咨询、办公协助等基础工作,待人亲和、沟通顺畅即可。
薪资结构:固定薪资6000+绩效奖励500,按月准时发放,收入稳定透明。
食宿保障:提供员工餐与员工宿舍,吃住全包,省心省力。
任职要求:形象得体,服务意识强,工作认真负责,有无经验均可。
工作环境舒适,团队氛围融洽,长期稳定岗位,有意者可直接联系沟通。
行政人员
4-6千/月
行政专员/助理1-3年大专后勤管理外勤内勤管理
【工作内容】
1、按照上级要求,高效完成各项指派工作任务。
【任职要求】
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先考虑。
2、具备2年以上人事行政领域工作经验,了解企业人力资源运作流程。
3、工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。
4、能迅速适应多样化工作任务,执行力强,学习能力突出。
5、熟练掌握Office办公软件(Word、Excel、PowerPoint等)。
6、本岗位需根据上级安排灵活应对各类事务,能够接受非固定时间的工作任务。
前台经验不限学历不限
岗位职责:
1.热情接待客人,提供优质的客户服务体验;
2.负责前台的日常收银工作,确保交易的准确性;
3.协助客人解决在接待过程中遇到的任何问题;
4.配合团队完成其他日常工作。
任职要求:
具备良好的沟通能力和服务意识;
有责任心,能够准确无误地完成工作任务;
工作轻松团队氛围好
行政主管+包食宿+五险+单双休
1-2万/月
行政经理/主管5-10年本科
岗位内容:
1. 统筹公司日常行政工作,涵盖文档归档、会议组织、差旅安排等事务。
2. 推进内部流程梳理与标准化建设,助力提升整体运营效率。
3. 主导人力资源相关工作,涉及人才引进、员工培训、薪酬福利及绩效评估等环节。
4. 负责企业资产管理与信息安全管理,确保资源合理配置与数据安全。
任职要求:
1. 年龄35岁以下,具备出色的组织协调与沟通能力,拥有团队管理实践经验。
2. 熟练使用办公自动化工具及OA系统,具备基础的数据分析处理能力。
3. 具备较强的书面撰写与口头表达能力,学习适应能力强,熟悉企业管理制度及相关法律法规。
4. 具有3年以上行政管理工作经历或相关领域从业经验者优先。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供新乡养殖主管人才招聘在线招聘信息,主要招聘新乡场长/养殖主管相关人才。作为场长/养殖主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解场长/养殖主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。