一、岗位职责： 1.客户来源：线上（中工网络），线下（广告），同事协作； 2.接待企业客户，讲解厂房信息，推动谈判并促成签约。 二、任职资格： 1.具备进取心，抗压能力佳，能适应高强度工作； 2.期望在地产领域深耕发展，愿意通过自身努力踏实前行，勤奋积极，目标明确。 三、薪酬福利： 1.高额提成（提成比例达70%以上+奖金，月均收入8k以上，年薪可达30-60万）； 2.提供系统化免费带薪培训；拥有稳定客户获取路径及成长支持平台，企业成长空间广阔。 四、工作时间： 1.每周工作6天，上班时段为8:30-17:30； 2.支持弹性安排工作时间。 五、职业晋升路径： 1.销售—分部主管—分行经理—业务总监—区域副总经理—城市公司总经理； 2.晋升机制公开、公平、透明。 六、公司资源优势： 1.客户资源：每月客户量超10000个（配备专属且免费的获客渠道）； 2.盘源覆盖：实现所在区域全部厂房资源全覆盖； 3.外部协同优势：与各地镇政府、经贸局保持良好协作关系，为客户争取更多支持。 职位福利：弹性办公、员工旅游、高温补贴、节日关怀 岗位优势： 1.公司提供多种免费客户获取方式 2.新员工入职即配备导师全程指导，直至独立开展业务，助力快速上手 3.公司在深圳、东莞、广州、惠州、佛山、中山、珠海、江门、清远、肇庆、河源各镇区均设有分支机构，可就近选择门店入职 4.发展通道完善，行业前景广阔（业务员-经理-总监-城市副经理-城市总经理） 5.合作分成行业领先：最高达70%，投入与回报高度匹配

一、你需要做的： 1、接待企业客户，介绍/带看厂房，谈判促进成交； 2、客户开发：线上（中工招商网、APP-选址易），线下（广告），与平台合作； 3、与客户建立良好的业务协作关系。" 二、你要具备的： 1、20~45岁，学历不限，有无销售经验不限； 2、吃苦耐劳、抗压能力强、可接受外跑销售业务； 3、善于沟通/表达，有上进心及团队合作精神。 三、平台亮点： 1、收入不封顶：合伙人模式+最高收益可达67.162%；业绩突出者年收入可达30~60W； 2、工作时间：弹性工作时间； 3、合伙人模式：合伙人—分部主管—分行经理—区域总监—大区副总经理—城市公司总经理； 4、免费培训：线上/线下培训、培训形式：理论/市场培训、培训内容：知识/技能培训； 5、活动：团队聚餐、运动会、旅游、生日会、户外拓展、年会等。 四、平台优势： 1、平台规模：200+线下服务中心、6000+招商团队、线上中工招商网平台（APP-选址易），业务遍布珠三角； 2、客户资源：年均入30万家客户资源、历年累计百万客户资源； 3、盘源资源：所在城市区域实现所有盘源资源全面覆盖； 4、网络资源：拥有60万行业注册会员，近300万条累积信息发布量，网络覆盖70+城市、千万级百度收录网页数量； 5、合作关系：与各镇政府、经贸局建立了良好的合作关系，为客户提供更有利的支持。 五、地点： 可根据个人自由选择地址：深圳、东莞、惠州、广州、佛山、中山、珠海； 五、地点： 中山各个区域可以自由选择！！！ 中山市（三角镇、民众街道、火炬开发区、南朗镇、港口镇、珠海香洲区、南头镇、古镇镇、东凤镇、小榄镇、东升镇、黄圃镇、沙溪镇、大涌镇、横栏镇、三乡镇、板芙镇、坦洲镇）就近分配 可根据个人自由选择工作地点（中山各镇区、东莞、深圳、惠州、广州、佛山）近300家分公司，一样的发展平台。

岗位职责： 1、为客户提供专业的房地产咨询，深入了解客户需求，匹配合适的房产项目； 2、持续维护客户关系，定期进行回访跟进，提高客户满意度与长期合作意愿； 3、参与市场调研工作，收集行业信息，分析竞品动态，辅助公司制定运营策略； 4、协助达成销售任务，积极参与团队销售方案的规划与落地执行。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，善于与客户建立稳定信任的合作关系； 2、对房地产领域有强烈兴趣，乐于迎接挑战，致力于实现个人与团队业绩增长； 3、拥有较强的学习与适应能力，能迅速掌握项目知识及市场变化趋势； 4、工作积极主动，富有责任感，能够在团队中发挥协同推动作用。

日常工作主要是维护公司房源 开发新的房源和开发新的客户 协助接待上门客户和业主 提成65% 无需坐班，想来就来，想走就走 每周打卡三次 对年龄无要求， 学历无要求， 经验无要求

1.负责日常接待门店，放盘，收集钥匙，整理房源

享有一对一师傅带教、弹性时间、一周一次内部竞聘 工作时间：8：50-12：0013：50-18：30 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2、运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3、在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、收入自主制。 1）新手培养期：薪酬福利包含底薪、补贴、浮动绩效，珠海入职薪资最高是6300（具体面议），行业新人享受专属期最长3个月； 2）发展期：薪酬福利包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期中山定岗薪资最高是5500、享有超高业绩奖核算比例55%-80%！ 近3年入职的经纪人平均月薪22375元，近3年入职的店长平均月薪27978元 大学生租房免佣、五险一金、带薪假期、节日大礼包、贴心购物卡、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产咨询与置业解决方案； 2.负责房产买卖及租赁业务，陪同客户实地考察房源； 3.拓展多元市场渠道，积极开发新客户资源； 4.整理并挖掘网络平台的市场信息； 5.制定并落实销售推广方案，达成既定销售任务。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识； 2.熟悉房地产行业现状，能精准捕捉市场变化趋势； 3.拥有良好的组织协调能力，可高效维护客户关系； 4.能独立应对工作挑战，具备较强的市场洞察与决策能力； 5.具备一定的团队管理实践经验。

房屋租赁合同管理

主要负责联系客户和联系业主， 维护现有房源 不用发布网络信息 每天做好客户管理 提成65% 每周打卡三次就行 不需要每时每刻上班 想来就来，想走就走

工资待遇丰富丰厚

南屏招多名春节不回家的室内保洁阿姨，8小时，月休4天，办公室3500，车间3300，有意电话联系3陈女士

珠海斗门;招电梯安装的人;

珠海市香洲区招水电

招聘中巴车师傅 A1从业资格证无犯罪记录 年龄49包吃有社保 红旗到南水固定线路 中途要在场内

珠海市香洲区招门窗安装/塞缝

不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【招聘条件】 1、18-30周岁，品行端正，男女不限。 2、对公寓租赁感兴趣， 3、为人正直诚实。 【岗位职责】 1、具备较强的学习能力，能快速掌握业务知识； 2、性格开朗、反应灵敏、表达出色，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 3、能力要求：语言清晰，善于交流，具备优秀的沟通素养，踏实肯干，抗压能力强，具有高度的团队合作意识和积极进取的精神； 4、公司提供客户资源，通过线上方式与租客对接，推荐合适房源，推动达成合作； 【任职资格】 1、经验不限（我们更关注你的态度与意愿） 2、学历不限制（我们重视实际能力与个人付出） 3、具备良好的服务意识和综合素养（有营销相关经验者优先） 4、能承受工作压力，有强烈的成功欲望（目标需靠自身努力实现） 正常干5000---8000元/月 努力干8000---15000元/月 使劲干15000---30000元/月 拼命干30000元/月以上（不封顶）

管理房屋出租事宜与日常运行管理。 要求做过房产销售优先，必须是做过销售的。帮助集中式和分散式公寓的业主销售出租空置房，提高入住率。 待遇：8000元左右，提供住宿，不包吃。生日宴

成都高新区急招租房管家（3-5人，转正平均月收入9500，销冠月出50单） 我们专注长租公寓领域8年，现于成都高新区招募租房管家，房源均在核心地铁口、品质高且无合租纠纷，开单难度低！提供无责底薪+高提成，正式员工平均月入9500元，诚邀想稳定做销售、擅长客户沟通的你加入！ 一、岗位职责：聚焦租房全流程，轻松开单 房源推广与带看：负责长租公寓房源的线上（端口）、线下推广，主动对接租客需求，预约并陪同带看，清晰介绍房源优势（如地铁口位置、品牌家电、一级能效空调等）； 租客咨询与成交：解答租客租房疑问（如租金、入住流程、费用明细），协助完成租房成交，确保租客了解“无中介费、无水电物业差价”等核心福利； 入住手续协助：指导租客办理入住手续，核对资料、签署合同，提供入住后基础服务支持，提升租客初体验； 租客关系维护：定期跟进租客反馈（如维修需求、居住建议），及时协调解决问题，提高租客满意度与续租率。 二、任职要求：门槛友好，经验不限 学历要求：大专及以上学历，专业不限，应届生可投递； 经验优先：有房地产中介、租房销售或客户服务经验者优先，无经验者公司提供岗前培训，快速上手； 能力要求：具备良好沟通表达能力与客户服务意识，能独立开展推广、带看工作；热爱销售，有责任心，目标感强。 三、核心优势：开单难度低，资源有保障 我们为租房管家扫清开单障碍，让你专注做业绩： 房源优势：所有房源位于核心地段，地铁口500米内；房间品质高，配品牌家电、一级能效空调；仅做整租无合租，无租客纠纷，租客接受度高； 资源支持：公司承担、安居客端口费，无需个人投入推广成本；对租客“零中介费”“无水电物业差价”，成交转化率更高； 模式友好：工作以“基本坐班+灵活带看”为主，无需盲目跑市场，线上端口获客稳定，新手也能快速开单。 四、薪资福利：待遇透明，收入有保证 薪资构成 无责底薪2000元+按单提成（每单约500元）；正式员工平均月收入9500元，销冠单月可出50单，收入上不封顶 福利待遇 1.保障类：，享受交通补助； 2.激励类：年终奖、开单奖励，业绩优秀者有额外奖金； 3.其他：5A办公环境（奥克斯中心C座），团队氛围轻松，定期交流开单技巧 工资结算 月结，薪资发放准时，无拖欠 五、工作信息与应聘联系 工作地点：核心办公地：成都武侯区奥克斯中心C座；带看范围：三环内+1号线核心地铁口房源； 工作时间：9:30~18:30，规律作息，无强制加班； 招聘人数：3-5人（名额有限，招满即止）；

成都高新区急招租房管家（3-5人，转正平均月收入9500，销冠月出50单） 我们专注长租公寓领域8年，现于成都高新区招募租房管家，房源均在核心地铁口、品质高且无合租纠纷，开单难度低！提供无责底薪+高提成，正式员工平均月入9500元，诚邀想稳定做销售、擅长客户沟通的你加入！ 一、岗位职责：聚焦租房全流程，轻松开单 房源推广与带看：负责长租公寓房源的线上（端口）、线下推广，主动对接租客需求，预约并陪同带看，清晰介绍房源优势（如地铁口位置、品牌家电、一级能效空调等）； 租客咨询与成交：解答租客租房疑问（如租金、入住流程、费用明细），协助完成租房成交，确保租客了解“无中介费、无水电物业差价”等核心福利； 入住手续协助：指导租客办理入住手续，核对资料、签署合同，提供入住后基础服务支持，提升租客初体验； 租客关系维护：定期跟进租客反馈（如维修需求、居住建议），及时协调解决问题，提高租客满意度与续租率。 二、任职要求：门槛友好，经验不限 学历要求：大专及以上学历，专业不限，应届生可投递； 经验优先：有房地产中介、租房销售或客户服务经验者优先，无经验者公司提供岗前培训，快速上手； 能力要求：具备良好沟通表达能力与客户服务意识，能独立开展推广、带看工作；热爱销售，有责任心，目标感强。 三、核心优势：开单难度低，资源有保障 我们为租房管家扫清开单障碍，让你专注做业绩： 房源优势：所有房源位于核心地段，地铁口500米内；房间品质高，配品牌家电、一级能效空调；仅做整租无合租，无租客纠纷，租客接受度高； 资源支持：无需个人投入推广成本；对租客“零中介费”“无水电物业差价”，成交转化率更高； 模式友好：工作以“基本坐班+灵活带看”为主，无需盲目跑市场，线上端口获客稳定，新手也能快速开单。 四、薪资福利：待遇透明，收入有保证 薪资构成 无责底薪2000元+按单提成（每单约500元）；正式员工平均月收入9500元，销冠单月可出50单，收入上不封顶 福利待遇 1.保障类：，享受交通补助； 2.激励类：年终奖、开单奖励，业绩优秀者有额外奖金； 3.其他：5A办公环境（奥克斯中心C座），团队氛围轻松，定期交流开单技巧 工资结算 月结，薪资发放准时，无拖欠 五、工作信息与应聘联系 工作地点：核心办公地：成都武侯区奥克斯中心C座；带看范围：三环内+1号线核心地铁口房源； 工作时间：9:30~18:30，规律作息，无强制加班； 招聘人数：3-5人（名额有限，招满即止）；

一、公司简介 公司成立于2012年，是一家以商业地产为核心业务的综合性集团，深耕社区商业领域近20年。 铺掌柜是聚焦于社区底商与临街商铺细分市场的上下游一体化综合服务平台。 主营业务涵盖：商铺收购、销售、租赁、金融服务以及装饰装修服务四大板块。 平台自2019年启动规划，历经2025年上半年筹备期，目前项目处于起步阶段，1.0版本计划于今年11月在武汉同步开设50家以上门店，2026年初扩展至130-150家门店。 二、岗位职责： 主要负责门店日常运营、团队统筹、业务推进、房源维护及客户关系管理等相关工作，相当于门店负责人角色。 三、任职要求： 1、具备1-3年商业地产管理经验，熟悉二手房交易流程，有门店运营管理经历者优先考虑 2、在商业地产、金融、保险等大额交易行业具备一定资源积累 3、具有较强的责任感、进取心及客户服务意识 4、了解武汉本地市场，对区域价值判断和商业趋势具备敏锐感知能力 四、岗位待遇： 1、享有门店股权权益，可优先获得高达50%的门店收益分成 2、晋升路径为店长—分公司负责人—城市总（公司不设空降岗，所有管理层均从内部培养晋升）

要求会用电脑，喜欢打电话

慧传食品成立于2005年，主营休闲食品，粮油副食，日用百货，纸巾纸品，白酒等近万个SKU，是珠海市最齐全的食品供应商，因业务规模扩大及市场拓展需要，需招市场业务员，主要负责区域内客户开发，维护及销售目标达成，助力公司抢占市场，服务对象包括街边小店，便利店，生鲜超市，学校，工厂等 要求： 1年以上快消品/食品行业销售经验，有批发渠道资源者优先； -具备独立开发客户能力，擅长谈判与客情关系维护； 待遇优厚，出粮准时，有社保，月休4天 上下班不用到部门报到， 出门就是上班，不用担心迟到罚款[偷笑]，下班直接回家[强]

负责日常网店运营

岗位描述： 1、入职无责保底6900，高提成，综合薪资1～15K，优秀销售能达50K，上不封顶； 2、入职带薪提供入职岗位技能专业培训； 3、公司配备工作电脑，工作生活两不误； 4、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金； 5、外出拜访客户，配备行政专车接送； 6、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期； 7、多姿多彩的员工拓展活动（国内外旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等） 【晋升通道】： 1、提供完善的内部竞聘机制，销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才6个月可晋升经理，销售管理均内部晋升，不外招 2、公司内部各岗位进行技能评定，颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴。 3、不定期开展进阶培训（礼仪、高情商管理、大客开发等），不断提升您在职场内外的竞争力； 【岗位职责】： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，新员工会分配部分优质客户资源加快成长； 2、有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘潜在的客户，建立良好的长期合作关系； 4、月底。客户款项跟进。

任职资格： 1.具备良好的沟通技巧和心理素质，需自备交通工具 2.利用公司提供的精准客户资源，与客户高效交流，表现优异者可自主开拓新客户 3.深入理解客户需求，为客户匹配合适的产品方案 4.定期维护客户关系，促进长期稳定的合作往来 5.年龄不限，具备吃苦耐劳精神，有责任心者优先考虑 6.有相关从业经验者优先，无经验者公司提供系统培训并安排上岗 上班时间： 上午：8:30至12:00 下午：14:00至17:30 公司简介：我们在顺德、三水、中山、江门、九江、珠海均设有分公司！公司专注于水产养殖领域，集渔药研发、销售、售后服务及养殖技术指导于一体，主营水产药品、水质改良剂及生物菌种的推广与经销，服务覆盖全国养殖户与经销商，行业前景广阔，发展空间充足！

#直招正编（非外包）+饿了么bd+岗位补贴+周末双休+六险一金# 全国区域：广州、深圳、东莞、佛山、珠海、上海 沈阳、北京、宁波、嘉兴、泉州 《工作时间》 上班时间：9：00-18：00/10：00-19：00（分城市） 《薪酬福利》 各个地区薪资架构不一样，具体沟通询问一下我哦~ 以广州为例：底薪+补贴+绩效=综合9-12K 《岗位职责》 1、维护区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户； 2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作； 3、通过现场销售，提升餐厅的信息化、数据化管理水平； 4、优秀的谈判能力，配合Marketing团队完成营销项目跟进并能够独自完成营销项目； 5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度。 《岗位要求》 1、行业不限，有餐饮、面对面销售、020行业经验者优先考虑； 2、学历大专及以上，优秀应届生可以择优录用； 3、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 4、优秀的语言表达能力、良好的人际沟通能力，乐于从事挑战性的工作； 5、抗压能力强，能够独立负责一个区域的销售和推广工作。

【公司环境】 1、公司都是90后00后，年轻且优秀，朝气蓬勃~丝滑沟通，毫无代沟~ 2、写字楼办公在优美的环境工作，心情美美哒~楼下就有公交车站和餐厅，主打一个方便！ 3、室内办公无需在外风吹雨打;有独立办公桌，不用挤在一块;有休闲室，休息好才能工作好- 【工作内容】 1、根据公司提供的资源，以打电话为主，加微信的方式为辅，邀约客户上门，工作轻松简单~上门后会有专业的谈单经理对接，无需自己谈单(你只管邀约客户上门，其他都无需操心~) 2、生熟手均可，熟手更佳~有经验者上手即开单;无经验小自，只要肯沉下心，一分耕耘一分收获，你一定会得到满意的结果。 【任职要求】 1、学历不限，年龄18-40岁， 2、为人乐观，阳光开朗，性格外向，善于沟通，表达能力强，能抗压，保持工作热情，有赚钱欲望 3、接受小白，公司提供专业培训，为你的开单之路保驾护航，公平公正的晋升制度助你事业步步高升:平步青云~ 【薪资待遇】 1、无责底薪+提成50%，实事求是，不乱画饼。 2、提供五险+固定每周下午茶+不定期聚餐(其实每月都有，但老板心情好就马上聚餐了) 3、享受法定节假日休息，不剥削，不强迫劳动(多劳多得哦~ 【工作时间】 9:00-12:0014:00-17:30(午休两小时，周末双休)

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产购置与投资咨询服务，深入了解客户实际需求，精准推荐匹配的房产资源； 2.维护客户关系，保持高效沟通与定期回访，提升客户满意度与长期合作意愿； 3.开展市场调研与竞品分析，输出可行性建议，助力公司优化业务策略； 4.积极参与各类销售推广工作，协同团队共同完成销售任务目标。 任职要求： 1.具备优秀的表达与倾听能力，善于与客户建立信任与顺畅交流； 2.热衷于房地产行业，乐于面对挑战，具备追求高绩效的职业态度； 3.学习能力强，能够迅速掌握新知识并适应不断变化的工作环境； 4.工作积极主动，富有责任感，能够在团队协作中贡献自身价值。

办公氛围轻松，老板幽默随和，期待想拼搏、想赚钱的你加入！ 公司环境舒适宜人，海景办公视野开阔，毗邻爱情邮局、渔女景点，地理位置优越，交通便捷。 楼下即有公交站、瑞幸咖啡、超市等生活配套，日常出行与休闲一键直达。 一：工作时间 周末双休，工作日9:00-18:00，午休2小时，法定节假日享受带薪休假。 工作内容：公司提供高质量客户资源，无需外出跑动，通过电话沟通邀约意向客户到店即可。 二：薪资结构 底薪4000元＋高额提成＋社保＋绩效奖金＋额外奖励，新人月均收入5k-7k，资深员工普遍过万，收入上不封顶。 三：岗位要求 1、目标明确，渴望高收入，有销售或电销经验者优先；无经验但愿意学习亦欢迎 2、配备主管全程指导，手把手带教，零基础也能快速上手 3、表达清晰，普通话标准流畅 4、性格积极乐观，学习能力突出，思维敏捷，工作认真踏实 四：员工福利 每周五固定下午茶，每月15日举办生日会，节日礼品准时送达，定期组织团建聚餐与公司旅游活动！ 注：食宿需自理

【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【任职资格】 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 【薪资待遇】 1、薪酬待遇： 收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪资最高7500元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！