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业务员
5000-10000元/月
销售专员包住年终奖11-20人经验不限学历不限较多外勤
1、为客户提供专业的家装咨询服务,促成销售成交 2、维护客户关系,确保服务质量满足客户需求 3、开拓市场,开发新客户,维护及增进客户关系; 4、收集行业、市场信息。 要求: 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力; 2、性格开朗、抗压能力强,执行力高; 3、热爱销售,并专注于销售工作;
销售专员
450-900元/天
销售专员交通补助20人以上日结经验不限学历不限地推销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成TOCTOGTOB接受居家办公快消品招商/商户拓展互联网/科技电话销售经验面销/陌拜经验
公司提供精准名单,你负责联系客户,一单90元,日均10-20单 时间自由!不打卡!不坐班!提成日结! 线上培训!线下展业!无需到公司! 日结:800-1000+ 该提成绝无水分,有销售经验优先有车优先, 需要有代步车,两轮电动车或小车都行,小车效率更高 。 工作范围在你居住地1-2公里,约好时间过去即可和客户沟通。
齐齐哈尔建华区房产中介经济人
5000-10000元/月
房产销售五险一金年终奖3-5人经验不限学历不限
房产中介经济人
网络销售
1-1.1万元/月
销售专员年终奖20人以上经验不限学历不限有经验优先入取电话销售基本坐班回款提成快消品批发/零售无经验要求
向全国打电话销售螺丝,没有底薪你拿利润45% 公司提供资源,新员工有人带 底薪2000元提成20% 无底薪提成45% 电话
房地产经纪人
5000-10000元/月
房产销售1-2人经验不限学历不限直销较多外勤按单提成二手房退伍军人实地看房客户开发房源开发房产信息维护更新二者兼具
主做租赁,有现成房源,新人上手也能干,有人带,提成90%,不用打卡,上下班时间自由。人少自由。
销售专员3-5人日结经验不限学历不限
岗位职责: 1、通过抖音、快手、小红书、视频号等媒体渠道,线上获客 2、引流用户到引流产品界面、活动或社群 3、简单私信回复、日常客户维护、跟进咨询 4、线上办公,无需做班 任职要求: 1、会基本手机操作,沟通真诚即可 2、执行力强,想稳定赚钱 3、无需经验、无需资源、小白可培养 只要你愿意学,我们就愿意教。 打个酱油,赚个2000-3000 认真一点,赚个5000-6000 努力一点,赚个过万也不是不可能 我们就希望你,来了就踏实干。
农夫山泉业务员
6000-10000元/月
销售专员社保3-5人1年以下中专/中技渠道销售直销门店销售销售额提成
底薪加提成,上班6个月,公司交5险,美周休一天
房产销售社保6-10人经验不限中专/中技地推销售较多外勤按单提成二手房退伍军人实地看房客户开发交易手续办理房产信息维护更新房屋买卖
课代表团队招聘房产经纪人 要求:28岁以上,踏实进取,吃苦耐劳,有良好的沟通能力,有良好的销售意识用于挑战自己。有优秀的服务意识和团队合作能力,新人门店给与赋能。,“微”抽成,团队的理念就是让经纪人挣到钱,新模式,新开始!电话:
销售
4000-5000元/月
销售专员3-5人经验不限初中及以下
招聘启示 招聘市区餐饮业务员(卖调料) 要求: 1.男女不限,年龄50岁以下,会开车优先 2.3个月试用期,保底工资4000元。试用期满,底薪+提成。具体事宜面议。
保洁开荒保洁保安
物业招聘:楼道保洁2名,55周岁以下,男女不限。交五险,每月最少4个公休,有节日福利。维修1名,55周岁以下,交五险,每月最少4个公休,有节日福利。保安2名,交五险,有节日福利。咨询电话
鸡西
9月1日 04:59拨打电话
鸡西恒山区(招聘)电抗大厦国之旅超市左侧馒头店招包月饼工人电话
面点
(招聘)恒山区电抗大厦国之旅超市左侧馒头店招包月饼工人电话
鸡西 恒山区
9月1日 04:58拨打电话
黑龙江鸡西今天用一个力工在桥北门市下垃圾200元。管饭电话,
力工下垃圾
今天用一个力工在桥北门市下垃圾200元。管饭电话,
鸡西
9月1日 04:42拨打电话
家政月结
[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰]家政公司招做饭收拾屋子得阿姨工作时间:早9点左右到5点左右要求:做饭好吃时间相对自由零活,每个月2到4个休年龄:40到50岁工资:3000左右临时的勿扰,[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰]
鸡西
9月1日 04:39拨打电话
打红松
700-1000元/天
种植工月结
必须能爬树的(红松树高度约25米左右)不会爬的或没爬过的不要来,
鸡西 虎林市
9月1日 04:13拨打电话
房产经纪人
2000-7000元/月
房产销售电话销售网络销售直销基本坐班销售额提成TOC
1.客源开发:接待线上线下咨询客户,了解客户购房、租房需求,做好需求登记,持续跟进维护 2.房源开发:收集小区二手房、租房、新房资源,实地核验房源,完善房源资料 3.看房服务:根据客户需求匹配合适房源,预约、陪同客户实地看房,讲解房源及小区情况 4.商务洽谈:对接买卖/租赁双方,沟通价格、交易条件,协调双方诉求,促成交易 5.线上运营:在平台发布、更新房源,回复消息咨询,做好日常跟进 6.交易对接:协助对接签约、过户、贷款等流程,做好售后客户维护 7.日常台账:做好客源、房源记录,跟进回访,维护老客户,挖掘 【职位要求】: 1.善于沟通,性格开朗,执行力强,愿意跑小区、外出带看 2.目标感强,渴望高收入,能承受销售岗位工作节奏 3.做事踏实守信,三观端正,遵守门店制度 4.有销售、服务业经验优先,会简单手机操作即可 【薪资待遇】:底薪2000元+提成,综合收入2000---10000元 【福利待遇】:常白班,节日福利,每周休1天,免费培训 【工作时间】:8:30---12:00,14:00---18:00 【工作地址】:崇文街道新城名都16幢5号
房产销售社保五险3-5人经验不限学历不限区域销售基本坐班按单提成商业地产新房二手房实地看房客户开发交易手续办理受理客户咨询房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
岗位职责: 1.提供专业的房地产置业咨询服务,确保客户需求得到满足; 2.精准匹配客户需求,向客户推荐合适的房源; 3. 负责客户的看房活动,促进房地产交易的成功闭环; 4. 与客户建立良好的沟通与协作关系,确保服务质量; 5. 维护和拓展公司房源资源,与业主保持有效沟通。 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和谈判能力; 2. 能够准确理解并响应客户需求; 3.具备良好的团队合作意识,能与团队成员有效协作; 4. 对房地产行业以及营销管理岗感兴趣,能够承受一定的工作压力; 5.诚实守信,具有良好的职业道德和服务意识。 公司优势: 1.公司品牌口碑好,资源丰富; 2.公司开展综合业务板块,制度完善,从业人员选择多,发展空间大。 3.系统的行业培训,从业人员的每个阶段都会安排学习。 4.公司福利多,团队氛围好,打造家的文化。 薪资福利:团队氛围轻松 国家传统节日发放丰厚物资福利,内部员工购房优惠,月度聚餐及季度周边团队游; 新人底薪5000+提成
地产中介
8000-10000元/月
房产销售3-5人经验不限学历不限直销较多外勤阶梯式提成实地看房房屋租赁
岗位职责: 1.负责公寓租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进 3. 维护并拓展业主与客户资源,持续提升转化率与复购率 4. 及时更新房源信息,确保系统数据真实、准确、有效 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先,无经验者可带薪培训 3.具备较强的目标感、抗压能力及自主学习能力 4.熟悉本地房地产市场,有社区资源或人脉积累更佳 5. 诚实守信,具备职业操守与合规作业意识
新房销售五险6-10人经验不限中专/中技渠道销售基本坐班阶梯式提成回款提成TOCTOGTOB
成华区新房销售顾问+单双休 网络销售|无经验要求|房地产 一、薪资福利: 1、底薪(3000~5000)+提成(30%~45%)+奖金+社保+旅游基金+年终奖+开单奖励,综合薪资2W+,能力突出者月收入10W+。新人最快5天开单,新人开1单薪资在1W+ 2、上班时间:早9:30‑晚18:00,不加班;还可以提前下班哟。单双休; 3、培训:公司免费提供岗前带薪培训,老人一带一,团队经理辅助; 4、公司不定期提供在职成长性的各项培训、团队活动、团队旅游和拓展活动。 二、岗位职责:(网销!网销!纯网销!不打电话) 1、公司提供资源,客户主动咨询(都是准客户),无需外出自己找客户; 2、主要负责跟客户沟通;然后邀约就可以了。 三、岗位要求: 1.性格活泼开朗,有较强的沟通能力; 2.学历不限,可接受优秀应届毕业生和小白(无经验可带)
租房经纪人
8000-10000元/月
房产销售20人以上经验不限学历不限较多外勤
职位详情 全成都招聘 不打电话、不需要穿工装、不发传单、不地推。只要坚持就会有结果 薪资与作息时间 薪资待遇: 6000-32000(可查工资表) 上班时间:9:30上班打卡,10:00下班打卡,自行协调安排 招聘岗位(多渠道获客) 1. 小红书,抖音,58,快手等运营 轻松6000-24000 负责拍摄发布很新贴子,跟进意向客户。不需要外出晒太阳。 2. 租房经纪人 平均最低8000-24000 带客户看房,公司系统匹配合适房源促成签约 3. 资源整理 不需出门12000-34000 维护房东合作公司挂房业务(手机登记信息,业主和公司发的信息如实填写就这么简单) 其他要求 只要愿意,就会有意想不到的回报
销售专员
4000-5000元/月
销售专员6-10人经验不限大专
岗位职责: 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求,提供专业解决方案,推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见,协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求: 1. 对销售工作有热情,具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力,学习能力强,适应快节奏工作 3.诚实守信,责任心强,有团队协作意识 4.有销售经验者优先,行业背景不限 5. 学历不限,欢迎应届毕业生及转行人士加入
销售专员
6000-11000元/月
销售专员五险一金1-2人1年以下中专/中技区域销售地推销售渠道销售直销门店销售按单提成
农夫山泉公司,门店开发和维护,五险一金,每周休息一天,
房产经纪人
1.1-1.2万元/月
房产销售6-10人经验不限学历不限
招聘房产经纪人
销售专员初中及以下代理商销售团购销售区域销售销售额提成
找上班搭子! 不用打卡坐班,门店遍地是客户 激活有奖,月月躺平分润 小白带教,零成本入行 想多赚点的来聊 别死磕固定工资了 做支付,开发一个客户,收益长期有 现招推广专员,全职兼职都行 有意滴滴
装修业务员
1-1.1万元/月
销售专员社保交通补助生日福利年终奖1-2人3-5年大专代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤阶梯式提成TOC
口条好洞察力强勤快人品好
销售专员
3000-5000元/月
销售专员五险6-10人经验不限学历不限双休法休代理商销售网络销售直销基本坐班按单提成TOCTOB不接受居家办公其他产品/服务快消品O2O批发/零售无经验要求退伍军人
【岗位职责】 · 负责线上平台产品销售与客户沟通 · 维护客户关系,解答咨询并促成订单 【职位要求】 · 无经验要求,接受新手入职 · 有互联网/电商/微商/客服经验者优先 · 不出差、不出外勤,工作灵活轻松 【工作时间】 · 09:00-16:30,周末双休 【薪资福利】 · 综合薪资:3000-5000元/月 · 五险齐全,保障到位 · 周末双休,作息规律,工作生活两不误
销售专员6-10人经验不限学历不限地推销售直销门店销售
招聘:业务人员(薪资面议)【岗位职责】1、开发新客户完成业务拓展2、对接客户需求,跟进洽谈,促成合作成交3、做好客户资料登记,跟进业务全流程【任职要求】1、善于沟通,性格外向,执行力强,能接受业务工作压力2、学历不限,有销售业务经验优先。3、目标感强,愿意挣钱,服从工作安排。联系电话:
光伏业务员
1-1.1万元/月
销售专员20人以上1-3年学历不限
招光伏业务员,一片板50元,要求沟通能力强,从事光伏行业3年以上经验的优先考虑,男女不限,有能力的来吧
销售顾问
3000-7000元/月
销售专员社保1-2人经验不限学历不限有销售热情,执行力强渠道销售门店销售基本坐班销售额提成TOB不接受居家办公其他产品/服务房地产批发/零售无经验要求
任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强,能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限,欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入
AI获客专员
4000-6000元/月
销售专员五险1-2人经验不限本科TOB不接受居家办公其他产品/服务软件/企业服务产品互联网/科技企业服务对企业/机构(To B)销售经验
岗位职责: 利用 AI 获客工具、大数据平台挖掘海外精准客户线索 负责客户信息筛选、跟进、初步沟通与转化 维护客户数据,跟进意向客户,提升线索转化率 配合团队完成业绩目标,定期反馈获客效果与数据 任职要求: 有销售、获客、电销、网销经验优先 会使用 AI 工具、CRM 系统优先 沟通表达清晰,执行力强,有目标感
管培生/储备干部
4000-8000元/月
销售专员五险经验不限高中基本坐班不接受居家办公无经验要求
薪资待遇 4000-6000,额外有奖金提成 双休+法休+旅游 早八晚五点半,午休一个半小时 年龄:20-30 福利待遇: 首月带薪培训,季度奖金,年度奖金; 带薪年休假,定期团结; 公司地点位于中央大街临近多个地铁,交通便利,周边商圈发达。 工作内容 1.协助上级领导发布线上招聘信息,筛选符合公司用人要求的求职者简历,并约定来司面试时间办理入职手续,监督员工日常考勤等。 2.协助客户办理个人资料修改,提醒客户续交保费,申请保险理赔金,派发免费礼品参加公司活动等服务工作。 3.通过电话回访客户,来司领取免费礼品,参加各类活动,做好登记,对接上级领导对老客户二次开发,办理保单,申请理赔及索取转介绍客户等工作。 4.负责组建团队及团队日常出行管理,参加会议,并带领团队完成公司或上下级领导下发的关键业务指标。
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