
特色度假酒店驻店经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
工作职责:
1、深刻理解并内化酒店的核心特色(如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群),制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略,带领团队完成业绩营收指标,控制各项成本在预算范围内,对酒店整体入住率及绩效收益负责;
2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目,通过打造特色运营管理实现创收;
3、建立服务文化,通过提供优质服务体验和个性化关怀,建立并维护高价值宾客的忠诚度,鼓励复购和口碑传播。
4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队,不断为宾客创造惊喜。
任职要求:
1.学历:酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。
2.经验:3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理(如驻店经理、副总经理)经验,有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。
3.个人素养:具有商业头脑,有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力,有优秀的团队领导力和危机处理能力。。
4.其他:对特定特色领域有深刻理解和热情,如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。
酒店店长
8000-12000元/月
酒店经理
岗位职责:
1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护,开发客户资源、维护客户关系,并完成销售目标;
2、掌握市场情况,依据市场变化,制定切实可行的定营销策略,并组织实施。
3、围绕公司各项预算指标,严格控制经营成本。
4、负责食品卫生、治安等安全管理工作,确保客人和员工的人身、财产安全。
5、负责酒店团队建设,组织客房、餐厅等多部门联合协作,增强员工素养,提升服务效率,提高客户服务质量。
6、收集客户反馈,推动服务改进与营销活动策划。
7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理,优化客户体验。
8、监测OTA平台评分,优化客户服务流程,提高五星好评率。
9、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、年龄要求25-45岁,形象良好(女性身高165cm以上,男性175cm以上);
2、学历要求:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
3、工作经验:相关行业店长3-5年统筹管理经验,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳。;
4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,具备一定的成本控制意识与财务管理基础,能合理把控酒店运营成本。
5、具有较强团队管理和沟通能力,善于协调內部及外部关系。
6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳,为人诚信,接受公司各类调配安排,会开车;
酒店前厅经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
运营管理:制定前厅排班表,监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程;处理房态管理,确保客房分配、入住/退房手续高效准确,减少客人等待时间。
2. 客户服务:直接对接并解决客人的复杂需求或投诉,提升客户满意度;定期收集客人反馈,优化前厅服务标准(如入住引导、行李寄存、问询响应等)。
3. 团队管理:负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估,提升团队专业能力;组织班前/班后会,传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。
4. 协调与沟通:与客房部、餐饮部、销售部等部门对接,确保客人需求(如清洁需求、餐饮预订、会议安排)高效落地;处理与外部合作方(如旅行社、出租车公司)的协作事宜。
5. 财务与安全:监督前厅收银流程,确保账目清晰、资金安全;配合酒店安保部门,执行入住登记核查、应急事件(如客人遗失物品、突发安全问题)处理流程。
6. 收益辅助:协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务(如接送机、景点门票);根据房态数据,向上级反馈客房销售建议,辅助提升入住率。
酒店销售、销售经理、协议客户、酒店服务、维护客户
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1、负责开发和维护客户关系,了解客户需求,提供专业的酒店产品和服务信息;
2、策划并执行销售策略,提升酒店市场份额和品牌知名度;
3、参与谈判并签订合同,确保销售目标的达成;
4、跟进销售流程,包括预订、入住及后续服务,确保客户满意度。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和谈判技巧,能有效与客户建立信任关系;
2、熟悉酒店行业,有销售经验或相关背景者优先;
餐饮主管
招聘:学校食堂经理
薪资:5000-6000元/月
岗位职责:全面负责食堂质量安全管理、服务满意度及外联工作;食安、消安主要责任人。
岗位要求:具备3年以上食堂或大型餐饮机构管理经验,熟悉餐饮行业运营流程与食品安全规范。具备较强的团队管理、沟通协调与问题解决能力。
餐饮主管
任职要求:
1、3—5年以上前厅管理工作经验.
2、具备良好的团队管理能力、沟通能力.
3、具有较强的问题解决能力以及应变能力、能够迅速应对和处理突发事件.
4、有较强的责任心和执行力.
5、具有良好的组织协调能力,能有效推进餐厅运营流程.
包吃包住、月休4天、工资面议
荆门掇刀区招光伏高压一次二次预制舱接线。高压电缆头制作。连接试验等,价格私聊
光伏安装强电工
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维修电工电工证
大生化工 2026 招聘全面启动!岗位①:电工
电路之间藏门道,指尖点亮生产光!
大生化工急寻靠谱电工 ——
不看背景看技术,不问资历看实力,
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岗位有限,有意速联,大生化工,等你就位!。
甘肃金昌大堂经理薪资福利:月薪8000—10000元,每月4个半天休息,15号准时发工资招
8000-10000元/月
大堂经理1-2人月结
大堂经理
薪资福利:月薪8000—10000元,每月4个半天休息,15号准时发工资
招工人数:1名
工作地址:金昌市泰安路80号
酒店经理月结
省体附近酒店服务员
4500元以上
底薪3800+满勤200+酒水抽成+工龄奖每半年+50+员工福利+节假日翻倍工资等
主管6000+
上班时间10点到1点半,4点到9点半(超出时间补休或者加班费)
月休4天,包吃包住(四人间)
男女皆可
寒假工也可以,联系电话徐经理
服务员司炉工洗碗工
本溪关门山界乐活山海度假酒店
招聘:
餐厅主管一名,要求形象气质佳,口才好,有相应的工作经验,工资4000. 月休三天.
前台接待一名,40岁以下,男女不限,工资3500上24休24
餐厅服务员一名,50岁以下,工资3500,月休三天,工作时间早八晚八,早九晚九(住宿)最好可以住宿
刷碗勤杂工一名,年龄不限,月工资3300.月休三天,早八晚八,最好住宿
房嫂一名,早八晚五,工资3300.月休三天
锅炉工二名:晚班锅炉工晚五早八,月工资2200.白班早八晚五锅炉工兼杂工月工资4000-4500可提供住宿
待遇:免费提供食宿,车补,工龄奖。缴纳五险
联系电话:
重庆【包吃包住,8000元/月聘酒店派驻主管】【岗位职责】负责酒店客房保洁新人培训、日常管
6000-8000元/月
酒店经理月结
【包吃包住,8000元/月聘酒店派驻主管】
【岗位职责】负责酒店客房保洁新人培训、日常管理事宜,主管自己也一起参与客房查房、换被套,做卫生等。
【工作时间】早八晚六,月休四天。
【工作地址】重庆主城各酒店就近安排
,,能吃苦,高中学历以上,善于沟通。
【薪酬待遇】计间,6000-8000元/月+包吃包住
【岗位优势】工资真高,长白班,每天工作8-9小时,星级酒店吃的好、工作环境好、工作稳定。
【报名方式】报名
(备注:名字、电话、酒店主管)
面点大堂经理改刀
东七食堂招聘:
1⃣小时工一名,
2⃣改刀一名,
3⃣面案一名
大堂经理一名(要求有管理和餐饮经验)待遇优厚
持健康证上岗,联系电话:
客房服务员
客房服务员
55岁以内,吃苦耐劳。
薪资福利:保底2500元以上+计件提成,满半年+50元工龄工资,三年封顶。白班包2餐工作餐。
招工人数:1名
工作地址:荆门市瑞澜酒店
客房服务员月结
客房服务员
55岁以内,吃苦耐劳。
薪资福利:保底2500元以上+计件提成,满半年+50元工龄工资,三年封顶。白班包2餐工作餐。
招工人数:1名
工作地址:荆门市瑞澜酒店
湖北荆门酒店招聘前台收银员,上班时间:2班倒,12小时,上四休二,熟手优先,工资3300-
3300-3500元/月
酒店前台月结
酒店招聘前台收银员,上班时间:2班倒,12小时,上四休二,熟手优先,工资3300-3500,有意者可进店咨询,或拨打电话:王(
酒店前台月结
尚一特酒店招聘前台收银:尚一特酒店招聘前台收银。白班晚班轮班,月休四天。工资面议、电话:,地址老莱子路7号
酒店前台酒店迎宾员
前台接待收银员2名:要求五官端正,有责任心,口齿伶俐,善于沟通,年龄18-45周岁左右,会电脑的基本操作,工资待遇3900加提成。地址: 宜洋汽车城(尚景酒店)联系电话:杨经理
酒店前台
因酒店运营发展需求,现面向社会公开招聘以下岗位,诚邀有志之士加入!一、招聘岗位及任职要求前台(1名) 岗位要求:形象气质佳,具备出色的语言沟通能力,能服从酒店工作安排,可胜任夜班工作 薪资待遇:月薪 3000布草员工(4名) 岗位要求:身体健康,吃苦耐劳,注重卫生,服从酒店工作调配,可胜任夜班工作 薪资待遇:月薪 2800元二、工作地址鑫鼎学府1楼三、联系方式联系人:李经理联系电话:
湖北荆门客房服务员认真负责,能吃苦耐劳,有服务意识薪资福利:2500-4000元/月招工人
2500-4000元/月
客房服务员月结
客房服务员
认真负责,能吃苦耐劳,有服务意识
薪资福利:2500-4000元/月
招工人数:5名
工作地址:金虾路/象山一路/火车站对面/天鹅湖对面
客房服务员保安
荆门拾光电竞酒店招聘客房服务员一名,要求工作认真负责,没有夜班,工作轻松,底薪2400 加提成,每年有工龄奖100元,招聘保安一名工资2100元,工作轻松无压力地址:漳河万达广场电话:
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